杭勇主任首先充分肯定了各辖市、区编办上半年取得的工作成绩。他指出在改革进入攻坚期和深水区，机构编制工作面临较大转型的情况下，各辖市、区编办发挥工作积极性、主动性，注重理论学习和实地考察，勇于承担时代赋予的使命，较好地完成了各项工作任务。    

杭勇主任向与会人员传达了中央和省、市近期对当前行政体制改革和机构编制管理的总体部署和要求。他指出，做好机构编制工作必须充分认清当前改革的新形势、新任务、新要求，以习近平同志有关改革的重要讲话为指导，以相关政策文件精神为依据，以深入学习为动力，始终坚持把“三大改革一大目标”作为当前和今后一段时期的工作重点。    

针对当前改革工作面临的形势，他指出，我市当前改革在某些领域、某些地区还存在着改革力度逐级衰减、改革措施流于形式、改革信心缺失和改革红利难以体现等问题，这是由于改革氛围不够浓、创新意识不够强、政策研究不够深、工作作风不够实、基层基础还不够牢造成的，需要在工作中着重培养战略思维能力、辩证思维能力、法治思维能力、系统思维能力、底线思维能力、创新思维能力等“六大能力”，努力破解上述难题。杭勇主任强调作为领导干部更要做到“三个带头”：带头凝聚改革共识，带头破解改革难题，带头树立担当精神。    

    杭勇主任最后对机构编制部门当前承担的改革工作作了部署。