为贯彻落实省、市有关文件和会议精神，确保2015年辖市区实现机关绩效管理全覆盖，近日，市编办（绩效办）副主任龚志辉带领督查处赴各地调研推进绩效管理工作，取得良好成效。

在听取辖市区考核牵头部门工作汇报、交流市级机关推行绩效管理情况后，龚主任就进一步做好绩效管理工作强调了三点意见：

一是思想认识要到位。推进绩效管理是全面深化改革的重大举措，是转变政府职能的迫切要求。省委、省政府《关于加强机关绩效管理的意见》（苏办发〔2013〕32号）、市委、市政府《关于加强绩效管理和综合考核工作的实施意见》（常办发〔2014〕81号）对推进绩效管理的工作原则、目标任务、主要内容及进度安排作出了明确规定，这是硬任务，必须不折不扣、按时保质完成。今年，绩效管理工作将作为各辖市区党政领导班子考核的一项重要内容。

二是组织实施要到位。绩效管理工作牵涉面广，影响范围大，时限要求急，各地要加快健全组织架构，组建绩效管理和综合考核领导机构和工作班子，明确各成员单位职责分工；完善指标体系，将依法行政、转变职能和控制行政成本纳入绩效管理指标；细化实施方案，各地要对现行考核制度进行梳理，按照省、市要求精心制定绩效管理实施方案，出台有关考核细则。市绩效办将在年底对各辖市区推行机关绩效管理工作情况进行考核。

三是工作方法要到位。各辖市区要结合本地实际，注重统筹融合，统一规范各类考核资源，借鉴先进地区做法但不照搬照抄，不另起炉灶，避免多头考核，做到领导认可；注重方便基层，按照有利于基层的原则，加强部门履职的日常管理，开展联合评估，简化考核程序，杜绝不必要的台账资料检查，做到部门认同。（督查处）