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近年来，溧阳市多渠道筹措资金，增加教育投入，保障教师工资及时足额发放，保障必要的公用经费、建设经费，加快教育现代化建设。
一是树立教育是战略性投资的观念，充分发挥财政职能，2003年年初预算安排19019万元，占财政支出预算的42%；在确保学校收取的学杂费全部用于学校公用和建设支出外，预算内安排教育支出按高于财力增长2个百分点的幅度逐年增长；积极优化财政支出结构，尤其是确保九年制义务教育支出。
二是调整市镇财政体制，在全省率先实现了教育经费“以县为主”的管理体制，把教育支出从镇财政中划出，全部由财政统一安排，各项政策性增支也由市财政负担。体制调整后，每年增加的教育支出达2000多万元，大大高于地方财力增长幅度。
三是建立和完善教职工工资发放机制，对全市教职工工资实行统一发放，对纳入教师工资统一发放的范围、工资组成、资金来源、发放程序，做到体制到位、预算到位、资金到位、发放到位。至10月底，纳入财政工资统发的教职员工有10291人，全年发放教师工资达15900万元。
四是积极化解农村中小学负债。从2001年起，每年从农业税增量和转移支付资金中安排500万元，从专项收费中安排500万元，专门用于偿还教育负债，同时要求教育部门通过增收节支，按1：1的比例配套还债。目前，教育负债已由2000年底的2.3亿元减少到1.9亿元。
五是增加专项收入，加强预算外资金调控力度，向上级部门争取项目，用足用好现有政策，支持教育危房改造。
（溧阳市财政局供稿）
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