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市财政部门积极履行会计管理职能，从五个方面推进高级会计师队伍建设。
一是完善全市高级会计师后备人才库。在我市5.5万名会计人员中检索符合申报条件的人员，建立起高级会计师后备人才库，并定期开展调查，及时更新数据库，掌握我市高级会计师的第一手资料。
二是编制《高级会计师申报辅导材料》，从申报材料的整理、规格和确认要求等都作了详细说明。
三是举办高级会计师申报辅导班。免费对全市高级会计师后备人才就高师评审政策、操作要求、材料准备、申报程序等进行系统的培训、辅导。
四是大力宣传高级会计师资格评审政策。通过会计继续教育、媒体等多种形式，宣传高级会计师资格评审政策，使得符合条件的会计人员能尽早了解相关评审信息，做好准备工作参加评审。
五是开展高级会计师资格评审材料推荐工作。全面部署级会计师资格评审材料推荐工作，全市财政系统会计管理机构将高级会计师职称申报作为近期的中心工作来实施，并加强与人事部门间的配合协调，确保申报工作顺利开展。
（会计处供稿）
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