新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区民政局、财政局：

　　为切实保障广大社区专职工作者的工资待遇，加强社区专职工作者队伍建设，保证社区工作的正常开展，经研究，决定调整社区工作经费和专职工作者工资待遇水平，具体实施意见如下：

　　一、实施范围

　　天宁区、钟楼区、新北区、戚墅堰区各城市社区

　　二、提高社区经费标准

　　(一)社区专职工作者工资待遇

　　1、建立社区专职工作者工资待遇自然增长机制。2011年，人均按不低于上年度全市城镇职工平均工资水平的80%，即3.5万元；2012年，人均按不低于上年度全市城镇职工平均工资水平的90%；2013年起,与全市城镇职工平均工资水平接轨。调整日期为每年7月1日。

　　2、工资待遇包括基本工资、职务工资、职称工资、工龄工资、奖金、社会保障费等。在不低于规定总额待遇标准的基础上，由各区根据社区专职工作者岗位性质的不同和工作量的大小，制定具体工资标准和考核标准。

　　3、社区专职工作者按户籍数每千户4名标准配备，1千户以上，每增加250户可增加1名社区专职工作者。

　　（二）社区工作经费

　　按户籍数每千户3万元核定工作经费。

　　三、经费承担渠道

　　社区专职工作者工资待遇支出和社区工作经费，由市、区两级财政按5：5比例分担。

　　四、经费监督管理

　　各街道应为每个社区单独核算经费，按照市核定标准足额拨付社区工作经费，足额保障社区专职工作者工资待遇。区有关部门每年应对社区经费使用情况进行检查，市相关部门定期进行抽查，如发现有挪用社区工作经费和工资待遇发放不到位现象的，市将扣减区级下年度社区补助经费，并追究有关责任人责任。

常州市民政局　常州市财政局

二〇一一年七月十五日