市财政局坚持“围绕一个主题，突出两支队伍，加强三个方面”，全面部署创建文明城市工作。

（一）围绕一个主题，大力营造创建氛围。

以局领导班子为中心，成立以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各处室、单位主要负责人为成员的局创建文明城市领导小组。建立责任机制，制定创建方案，分解目标任务，定期召开会议，提出具体要求，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，并将创建工作纳入年度目标考核内容。在全局上下广泛宣传，全面动员，充分认识创建文明城市的重要意义，切实增强政治意识、责任意识和服务意识，把思想和行动统一到市委市政府的工作部署上来，使创建文明城市成为每名干部职工的自觉行动，形成浓厚的创建氛围。

（二）抓好两支队伍，提高工作能力和水平。

一是把领导班子建设好。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

二是把干部队伍建设好。结合创先争优活动，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立党的宗旨意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动财政科学发展、加强组织建设的实践中建功立业。努力创建学习型机关。采取“请进来、走出去”的方式，有针对性地开展各类培训，学习现代科技知识、法律知识、财政业务知识以及局内控制度，进一步增强依法理财、科学理财的意识，提高业务水平和工作能力。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，教育干部职工熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范、机关工作人员行为规范和“八荣八耻”的主要内容，培养干部职工的职业操守和敬业精神，争做文明职工，争当人民满意公务员。

（三）加强三个方面，提升文明水平。

一是加大财政收支管理力度。继续加大财政收入组织力度。加强对税源基础的调研，落实征管责任机制，确保财政收入稳定增长，确保完成年度收入目标任务。不断调整优化支出结构，切实保障60项重点工程，促进社会和谐稳定。确保财政对精神文明建设的投入随财政收入增长逐年提高，认真执行文化经济政策，形成精神文明建设的多元投入机制，将创建活动经费列入财政年度预算，为创建文明城市提供财力保障。

二是切实加强机关作风建设。做到文明办公。结合财政工作职责和岗位要求，落实好服务公示、服务承诺、限时办结、投诉处理等制度。要求干部职工遵守好作息时间，不迟到、不早退、不脱岗；上班时间不准在电脑上看电影、玩游戏。做到文明出行。要文明行车、文明停车、文明乘车、文明走路。积极倡导文明交通“十不准”：不闯红灯、不乱鸣笛、不逆向行驶、不酒后驾车、不争道抢行、不超员超载、不随意停车、不随意穿越、不翻越护栏、不争先上车。对机关公务车、私家车交通违法违规行为进行通报。积极参与文明社区活动，干部职工要带头参加所在社区组织的活动，带头争做文明出行人，带头帮助困难群体，带头遵守社区管理制度，带头接受社会和群众的监督。

三是努力营造良好的作风环境。充分发挥机关工、青、妇等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围。力所能及地解决好干部职工的困难，形成“相互理解、相互关心、相互支持。”