| 常州财政加大经费投入，进一步支持加强教师队伍建设。一是支持深化人事制度改革。从财力保障方面，支持建立吸引优秀人才从教的激励机制，鼓励优秀学生报考师范专业。推进分配制度改革，科学实施绩效工资，改进教师绩效考核、奖惩和岗位薪酬分配办法，提高教师待遇。民办学校教师与公办学校教师在职务评聘、培训进修、政府奖励等方面享受同等待遇。二是加大教师培训支持力度。新增教育投入重点用于加强教师队伍建设。将教师培训经费列入财政预算，教师培训经费支出占教师工资总额的1.5%以上，学校年度公用经费总额中用于教师培训部分不低于5%。三是加快名师培养步伐。设立师资队伍建设专项资金，重点用于名特优教师、名校长的培养提升。建立优秀教师教育教学创新激励机制，提高优秀教师教科研奖励标准，每年资助一批优秀教师出版教育教学专著，设立常州市教师终身成就奖。 |
