根据“三大一实干”活动要求，市国资委党委深入企业走访，了解企业生产经营情况，听意见寻良方，认真听取企业转型升级中遇到的困难问题。许多企业提出人才缺乏、结构不合理、老龄化是企业转型升级中遇到的突出问题。为把“三大一实干”活动调研成果落到实处，更好的服务企业，为企业发展提供有力的人才智力支撑，针对这一普遍性问题，市国资委党委积极与市人社局沟通协调，共同组成人才招聘团队，一起赴高校招聘企业急需的专业人才，计划每年组织二次招聘活动。4月8日至14日，市国资委党委组织常柴股份有限公司、江苏国光信息产业股份有限公司、常州东芝变压器有限公司3家企业赴大连理工大学、东北大学、东北财经大学、沈阳工业大学、燕山大学等5所高校进行首次招聘人才活动。这次招聘活动在市人社局的协同配合下，在各高校的大力支持下，在各企业的共同努力下，取得了圆满成功。在设置的42个岗位中，共收到132份简历，现场签约4人，另有20余人正在笔试、面试和洽谈中。

为确保这次招聘工作顺利进行，市国资委党委前期做了大量的准备工作，成立了招聘工作领导小组，具体做好招聘工作的组织协调和保障工作。为扩大招聘活动影响力，市国资委党委着重在做好推介宣传、展示常州城市面貌、介绍企业情况、推介常州人才政策等方面下功夫，切实帮助企业招聘到具有较好经验的中高端人才，从而助推全市国有企业转型升级，加快常州市经济发展。