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信息名称：关于常州市职业学校骨干“双师型”教师年度考核结果的通报

索引号：014109488/2006-00085

主题分类：义务教育体裁分类：通报组配分类：其他市教育局：本机关政策文件

文件编号：常教人[2006]3号

产生日期：2006-02-14

发布机构：教育局

发布日期：2008-04-22

废止日期：

内容概述：对常州市职业学校骨干“双师型”教师年度考核结果作出通报

关于常州市职业学校骨干“双师型”教师年度考核结果的通报

常教人[2006]3号

常教人〔2006〕3号

关于常州市职业学校骨干“双师型”教师年度考核结果的通报

各有关辖市区教育局、各有关职业学校
　　根据《关于开展职业学校骨干“双师型”教师年度考核工作的通知》（常教人〔2005〕47号）精神，市教育局和各有关辖市区教育局对全市38名市级骨干“双师型”教师进行了年度考核工作。现将考核情况和结果通报如下：
　　参加考核的教师均按照《常州市职业学校骨干“双师型”教师管理暂行办法》（常教人〔2004〕24号）要求，认真履行市级骨干“双师型”教师职责，总体上较好地完成了各项工作和学习任务，考核结果均为合格。同时，对照骨干“双师型”教师职责和考核项目，参与考核的教师在政治思想、师德表现方面均严格要求自己，较好完成教学工作，参与技术研发、技术服务和课程开发工作，注重自身学习提高，认真指导年轻教师。存在不足是一部分教师仍然只重视课堂教学和教学论文撰写，主持或参与学校技术研发、技术服务、课程开发工作不够，成效不明显，骨干“双师型”教师作用还没有充分发挥，对到企业学习锻炼重视程度不够。
　　希望各有关辖市区教育部门进一步加强职业学校“双师型”教师队伍建设，建立健全培养、使用和考核机制，促进职业学校教师向“双师型”教师方向发展。各职业学校要大力加强“双师型”教师培养，注重发挥“双师型”教师队伍在产学研结合、课程改革、教学改革中的重要作用，组织教师开展技术服务和技术研发，有计划地组织教师到企业进行实践锻炼，不断提高他们的专业实践能力，促进学校办出特色，提高办学水平。骨干“双师型”教师要进一步加强学习，努力工作，履行骨干“双师型”教师职责，注重自身专业技术素质发展，充分发挥示范和带头作用。考核合格的骨干“双师型”教师的教科研津贴，按《常州市职业学校骨干“双师型”教师管理暂行办法》（常教人〔2004〕24号）规定执行，市教育局承担部分于2月底前拨出。
附件：常州市第二届职业学校骨干“双师型”教师年度考核合格人员名单

二〇〇六年二月十四日

主题词：教师 “双师型”考核结果通报

附件：

常州市第二届职业学校骨干“双师型”教师
年度考核合格人员名单

常州刘国钧高等职业技术学校：
　　周欣阳张伟峰袁建春唐辉李文刚王玉梅
　　沈晓莉
常州旅游学校：
　　王劲徐波仇献忠薛芳朱晔茜
常州市第三职业高级中学：
　　章燕尹留凤张晓萍
常州物资学校：
　　彭才根
常州卫生学校：
　　施国荣周静
常州铁道高等职业技术学校：
　　胡劲松赵太平李红光殷荣幸
江苏省常州建设高等职业技术学校：
　　刘兆祥王建玉王锁荣王爱清
溧阳市职业教育中心：
　　王云清芮进芳郦苏铭陈惊涛张建荣
江苏省武进职业教育中心：
　　周建清陈中华徐卓
江苏省武进西林职业高级中学：
　　姚强杨剑波刘杏妹
常州市武进剑湖职业高级中学：
　　吴登军