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常州市公安局

常公局〔2009〕182号

关于在全市公安机关

开展“常州公安文化精神”大讨论

暨主题征文活动的通知

各辖市（区）局、分局、支队，市局机关各处室：

10月28日，在市局召开的“局长与你面对面”交流互动会上，副市长、公安局长尚建荣提出了“进取、阳光、人本”的常州公安文化理念，以此来打造常州公安队伍的核心价值观、主流价值观。为组织全市广大民警学习好、领会好、贯彻好具有常州特色的公安文化精神，市局决定，在全市公安机关开展以“进取、阳光、人本”为核心的常州公安文化精神大讨论暨主题征文活动。现将有关事项通知如下：

一、领会好“进取、阳光、人本”公安文化精神的深刻内涵

“进取、阳光、人本”的公安文化精神言简意赅、内涵深刻，体现了现代管理的精髓和要义，它既是对我市公安机关优良作风的传承与发展，也是新形势下全市公安机关和广大公安民警必须倡导和追求的思想境界。“进取”是人类社会发展的必然选择，人类不进取，社会就不会发展，因此，进取理应成为常州公安文化精神的一个要素。这就要求常州公安的各项工作都要争先进位，通过创出自己的工作特色和亮点，来赢得别人的尊重，以“有为”来定“地位”；落实到每个民警就应该追求卓越，走在本单位的前列，由进取的个体形成进取的群体，以此来实现集体的价值。“阳光”是当今世界潮流、民主政治发展的方向。这就要求常州公安对外实行政务、警务公开，对内实行“三个民主”，能公开的全部公开；通过开设局长信箱、访客留言、公安论坛、举办“警营恳谈会”等给民警提供畅所欲言的平台和渠道；在评先竞优、竞争上岗、轮岗交流等过程中，以制度管事，以制度管人，以制度管权，普遍实行公示制度，把“阳光”作为常态，“非阳光”作为特例。“人本”是以人为本，是科学发展观的核心。这就要求常州公安充分尊重人的主体地位，尊重民警的首创精神，为广大民警实现人的价值提供广阔的舞台；关心队伍的每一个同志，倾听民警的呼声，把从优待警的各项措施落到实处；积极推进干部人事制度改革，打造一个畅通的公开、公平、公正的竞争环境，做到无障碍、无条件、无阻力。

二、开展好“进取、阳光、人本”公安文化精神讨论活动

结合筹划明年的工作，各单位要迅速掀起“进取、阳光、人本”公安文化精神大讨论活动的热潮。一是全面学，提高思想认识。要按照人人都学习、人人受教育、人人有提高的要求，采取各种形式，组织民警全面学习“进取、阳光、人本”公安文化精神，把学习的过程变成升华认识的过程，变为推动工作的过程。二是领导学，作好示范榜样。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习讨论，带头破解难题，做到先学一步、学深一步，既当学习讨论的组织者、推动者，又当“进取、阳光、人本”公安文化精神的倡导者、践行者，真正为广大民警做好表率、放出样子。三是深入学，形成浓厚氛围。要切实加强对学习讨论活动的组织策划，确保学习讨论有计划、有重点、有布置、有检查。要通过召开座谈会、研讨会，开设学习园地、学习专栏等形式，组织广大民警深入学习，做到内植于心，外践于行。

三、组织好“进取、阳光、人本”公安文化精神主题征文活动

要在全面学习讨论的基础上，以“进取、阳光、人本”精神为主题，组织民警撰写征文，通过感悟公安文化精神，结合本职工作，畅谈对“进取、阳光、人本”公安文化精神的认识。这次主题征文活动对象为全市广大民警，征文题目自拟，文体不限，字数在2000字左右。各单位、各部门在内部评选基础上择优上报，具体报送征文篇目数见附件。市局政治部将在政工简报上开设征文专栏，择优刊载。主题征文活动结束后，市局将评选优秀征文并予以奖励。征文上报截止日期为12月30日，来稿方式请用电子文档，通过网上办公平台报送市局政治部文管。联系人：陈献，联系电话：3076（内线）。

二○○九年十一月十三日

主题词：公安文化大讨论征文通知（共印5份）

常州市公安局办公室 2009年11月13日印发

承办人：陈献核稿：吕平洋审稿：孙菡