各辖市（区）局、分局，有关支队，市局机关处室：

    为进一步增强广大民警的身体素质，提高实战技能，建立完善全警大练兵、苦练基本功常态化工作机制，积极探索新形势下的精兵强警之路，根据《公安机关人民警察训练条令》和公安厅《关于加强警体工作的意见》要求，现就加强和改进全市警体工作，提出如下意见：

一、明确警体工作指导思想

全市警体工作要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕新一轮平安常州建设、“三基”工程和队伍正规化建设等中心任务，以提升队伍战斗力为核心，以经常性、制度化的比武比赛活动为载体，按照面向基层、服务实战的思路，做强实战技能训练，做实群众体育运动，充分发挥警体工作在增强身体素质、服务警务实战、活跃警营氛围、凝聚团队精神方面的独特作用，为公安工作和队伍建设的健康发展提供有力保证。

二、新形势下警体工作的主要任务

1．认真落实体能达标制度。结合“三个必训”工作，把体能作为职级警衔晋升和各类培训的必训必考项目，凡体能测试未达标的，视为培训不合格。开展全警体能达标测试，凡50周岁以下的男民警、45周岁以下的女民警，每年都要参加体能测试，不合格的组织集中训练，限期达标。平时训练、测试由各单位自行组织，市局将于每年的第三季度对各单位民警的训练达标情况进行抽查。

2．强化警务实战技能训练。围绕深化大练兵、苦练基本功，以《警务实战基础训练教程（初级警官）》为主，突出徒手防卫与控制、警械武器使用等实战技能训练，提高民警紧急状态下的反应能力、制敌能力和自我防卫能力，确保每个民警都能熟练掌握警务实战技能。

3．定期组织警体竞技比赛。根据省厅要求，市局每年将组织射击、拔河比赛，以棋类、健身操、警体三项等为选设项目；双年组织篮球、乒乓球比赛；单年组织游泳、足球、羽毛球比赛；每四年举办一次警体运动会。各辖市（区）局、分局要结合实际，每年至少举办一次警体竞技比赛，形成具有本地区特色和一定水平的优势项目，为提升全市警体竞技水平打牢基础。

4．加强警察体育人才建设。全市各级公安机关要继续加大专业人才的引进力度，有重点、有计划地引进优秀体育人才，并坚持内部挖掘，及时发现和培养射击、搏击等实战类人才，不断完善全市警体人才库，加强后备人才的储备。结合特长、科学安排，充分发挥各类人才在实战、教学、训练、群众体育活动中的作用。

5．健全警体工作保障机制。各辖市（区）局、分局、支队要有专人分管警体工作，建立经费保障机制，警体工作所需经费纳入本单位年度预算，保证警体训练、比武竞赛等活动的正常开展。建立警体工作激励机制，市局对在各级警体比赛中取得优异成绩的团体和个人，实行一赛一奖；对组织开展群众性体育活动、体能技能训练成效显著的单位和个人，适时进行奖励。

四、切实加强警体工作的组织领导

1．各级公安机关要把加强警体工作摆上重要位置，纳入“三基”工程和队伍正规化建设等中心工作内容，纳入警察职业训练和大教育大培训体系之中，整体规划、通盘考虑。要落实保障，统筹兼顾，合理安排，推动警体工作健康顺利开展。认真做好警体人才的引进、培养、管理和使用工作，积极配合教育训练部门抓好体能技能训练。不断提高全市警体工作整体水平。

2．各单位应当按照市局通知要求组队或派人参加上级组织的各类警体活动，要求领导参加的，领导必须参加。市局将把各单位体能、技能训练达标情况和参加活动情况纳入年终考核范畴。

3．各单位领导要做好参加各类警体竞技比赛运动员的资质审核工作，保证比赛的公平公正。市局如发现弄虚作假者，将取消该单位的参赛资格，并通报批评。

附件：公安民警体能、技能考核评分标准

二○○九年五月十五日    

主题词：警体工作  意见                            （共印5份）

  常州市公安局办公室                 2009年5月15日印发

承办人：吴小龙            核稿：吕平洋         审稿：孙  菡

附件：

公安民警体能、技能考核评分标准

（女子组）

公安民警体能、技能考核评分标准

（男子组）