常公�[2003]49�

常州市公安局

常公�〔2003〕49�

''; mso-ascii-font-family: ''Times New Roman''''>关于��《常州市公安机关廉政

''; mso-ascii-font-family: ''Times New Roman''''>谈�制度（试行）》的通知

''''>�辖市（区）局�分局�支队，市局机关�处室：

''''>《常州市公安机关廉政谈�制度（试行）》，业�局党委批准，现��全市公安机关施行。

    ''''>廉政谈è¯�制度是新时期新阶段强化公安机关å�„级领导ç�­å­�和队ä¼�党风廉政建设å�Šè­¦é£Žè­¦çºªå»ºè®¾çš„å�ˆä¸€é¡¹é‡�è¦�举措。å�„å�•ä½�领导应高度é‡�视，加强组织领导，认真组织实施，定期分æž�情况，纠正存在问题，确ä¿�å�–得实效。å�„å�•ä½�工作进展情况å�Šé�‡åˆ°çš„问题请å�Šæ—¶æŠ¥å¸‚局纪委。

    ''''>特此通知。

''''>（此页无正文）

                             二○○三年七月二å��三日       

主题è¯�：纪检监察  廉政建设  è°ˆè¯�制度  å�°å�‘  通知

  报：çœ�厅纪委ã€�市纪委。

  é€�：市监察局。

  常州市公安局办公室                2003å¹´7月24æ—¥å�°å�‘ 

  打å�°ï¼šèƒ¡ç‡•å�Ž        校对：陈  æ–‡         （共å�°25份）

''''>常州市公安机关廉政谈�制度（试行）

   ''''>为认真贯彻党的å��六大关于“加强对æ�ƒåŠ›çš„制约和监ç�£”的部署，适应“平安在常州，满æ„�在公安”对我市公安队ä¼�建设的新è¦�求，进一步è�½å®žå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è´£ä»»åˆ¶ï¼Œåˆ‡å®žåŠ å¼ºå¯¹å…¬å®‰æ°‘è­¦ã€�特别是领导干部的教育监ç�£ï¼Œæœ‰æ•ˆé¢„防和é��制è¿�法è¿�纪问题的å�‘生，根æ�®ã€Šæ±Ÿè‹�çœ�公安机关廉政谈è¯�制度（试行）》，制定常州市公安机关廉政谈è¯�制度。

一�''''>廉政谈�的�类和适用对象。

''''>廉政谈�包括教育谈��工作谈��诫勉谈�。

''''>（一）''''>教育谈�。''''>主�对拟任�新任领导干部�热点岗�民警进行廉政教育，强调纪律�求。

''''>（二）''''>工作谈è¯�''''>。主è¦�围绕加强党风廉政建设，对现任领导干部履行“一岗å�Œè´£”情况定期或éš�机进行检查，交æ�¢æ„�è§�，分æž�问题，研究å�šå¥½å��è…�倡廉工作的措施。

''''>（三）''''>诫勉谈�''''>。主�对领导干部和民警中出现的�良倾�和苗头性问题�时进行�醒或予以警示。对公安机关领导干部和民警�法�纪问题线索，�查�属实或基本属实�但情节轻微尚�够给予党纪政纪处分的，通过谈�对有关当事人进行批评教育�诫勉规��责令整改；问题难以查清�但需�予以�醒的，通过谈��促当事人讲清情况，说明原因，引起�想�视，从严约�自己；问题被查�定的，根�需��通过谈��当事人通报结果，澄清事实，沟通�想，鼓励其放下包袱，轻装�进。

''''>廉政谈�适用于全市公安机关�级领导���领导干部和全体民警。

二�''''>廉政谈�的组织实施和责任范围。

''''>廉政谈�按照党风廉政建设责任范围和干部管���，原则上采�下管一级的办法，�级组织实施。���主�负责人是�实廉政谈�制度的第一责任人，纪检监察部门是组织实施谈�工作的�能部门。

    ''''>（一）市局局长的谈è¯�责任范围是：''''>本局领导ç�­å­�其他æˆ�员ã€�助ç�†è°ƒç ”员和å�„辖市（区）局局长ã€�分局局长以å�Šåˆ†ç®¡å�•ä½�的主è¦�负责人。

''''>（二）市局领导��其他�员的谈�范围是：''''>分管��的主�负责人，�局长委托的其他��主�负责人。

''''>（三）�辖市（区）局�分局�支队，市局机关�处室副�领导干部（��领导�务）的谈�由本��主�负责人实施。

''''>（四）�辖市（区）局�分局�支队，市局机关�处室内其余人员的谈��上述原则类推。

''''>（五）���领导和纪检监察部门负责人根�需��对�责范围内的领导干部和民警直接实施谈�。

三�''''>廉政谈�的工作�求。

（一）''''>  ''''>è¦�结å�ˆè�½å®žå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è´£ä»»åˆ¶ï¼Œå¼€å±•è°ˆè¯�工作。

    1''''>ã€�对拟任ã€�新任领导干部和热点岗ä½�民警的廉政教育谈è¯�，å�¯ç»“å�ˆå¹²éƒ¨ç®¡ç�†å·¥ä½œçš„ä»»å‰�è°ˆè¯�一并进行，也å�¯å�•ç‹¬å®žæ–½ã€‚

2''''>�对队�教育管��懈�群众投诉�映较多或者民警连续�生�法�纪问题的��，应�时对该��主�负责�志和领导���员进行谈�，帮助剖�问题原因，总结��教训，研究�实整改和防范措施。

3''''>�对直接接触群众的窗���和容易�生问题的热点岗�民警，�定期进行教育谈�（原则上�年�少于一次），帮助其增强宗旨观念�纪律观念和执法为民观念，�高为民�务水平。对出现�良倾��苗头性问题和轻微�纪行为的民警，必须�时进行诫勉谈�。

4''''>�对构��纪�需�处分的行为，应严肃查处，�得以谈��代纪律处分和责任追究。

''''>（二）谈��根���情况，采���方�进行。''''>对拟任�新任领导干部的教育谈�和领导���员�热点岗�民警需�共�注�的问题进行谈�，�用集体谈�的形�；诫勉谈�，应以个别进行为主。

''''>（三）谈��讲究政策，注�效果。''''>全市公安机关�级负责谈�的领导�志谈���认真�好准备，增强谈�的针对性�有效性；谈�中，�认真��谈�对象的情况汇报和相关解释，在此基础上�出明确的��和�求；实施诫勉谈��通知纪检监察部门派员�好记录。被谈�人应实事求是地回答有关问题，虚心接�批评��。被谈�人对有关问题有�����并�出��需进一步调查核实的，待调查清楚��与本人��，给予答�。

''''>（''''>四）谈��建立规范的工作�账。''''>实施谈�，�认真登记。凡进行诫勉谈�的，�建立以下资料：原始谈�记录�群众举报投诉�料�被谈�人的书�说明�料�整改情况报告等。工作�账由负责谈�的一级纪检监察部门建立留存，实行专人集中�管，无关人员�得��查阅使用。确因工作需�查阅使用的，须�本级纪检监察部门主�负责�志批准，履行审批手续。