常民组[2008]11号

2008年民政局党委工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《“富裕常州”建设纲要及三年行动计划》，按照年度工作目标，深入开展“又好又快推进年”活动，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进，为构建和谐社会，打造强势民政作出新贡献。

1、认真贯彻学习党的十七大精神。全系统深入开展学习党的十七大精神系列活动，用最新的理论成果武装思想，根据《民政局党委理论中组学习计划》，全年党委中心组学习不少于12次，15天。每个专题安排一名同志作专题发言。组织召开学习贯彻“十七大”精神宣讲大会。各级领导班子要结合《民政局学习贯彻党的十七大精神计划》，根据单位的实际情况，制定好学习措施，认真贯彻落实。

2、继续开展结对共建“双满意”活动。党委成员切实加强对基层党支部的指导和帮助，定期了解结对支部的工作情况，加强政治思想工作，发现问题及时纠正，不断加强各级班子成员谋求发展、自我管理的能力。全年党委委员至少为基层党支部上1次党课。

3、深入开展“好班子”创建工作。全系统要把“好班子”创建工作作为加强单位全面建设的一项重要举措。深化对创建工

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作的认识，增强创建活动的自觉性和责任感，确保班子成员不发生违法违纪事件。坚持民主评议班子，群众测评分数达不到85分的年终考核不能评为“好班子”。

4、加大创新力度打造党建品牌。积极参与全市为民办实事“十佳”好事评比活动，力争每年有一件实事入选市“十佳”，继续深入开展全市民政系统为民服务“十佳”先进集体和先进个人评比活动，大力宣传民政工作的先进典型。巩固“党员进老区、万人帮万户”活动成果，圆满完成三年扶贫任务，举办第二届“学业务、比技能、树形象”等竞赛活动。各基层党支部要结合自身实际，创造性地开展党建工作，努力打造党建精品。

5、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在基层党组织、党员中开展新一轮“争先创优”活动。各党支部和广大党员要充分发挥党的先进性，切实起到榜样引领、服务群众和凝聚人心的作用。各单位要把党建工作的新做法、新经验及时在《党建园地》上进行交流和推广。各级领导干部要坚持做好调查研究工作，全年至少完成1篇调研文章。

6、加强宣传思想工作。认真组织庆祝改革开放三十周年宣传活动，通过各种媒体，宣传民政工作改革开放三十年来所取得的巨大成绩和成功经验。以我国举办奥运会和我市纪念张太雷诞辰110周年为契机，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。广泛宣传《公民道德建设纲要》，积极开展社会主义核心价值体系教育。

7、深入开展“又好又快推进年”活动。以保障民生、服务民生为工作的出发点和落脚点，积极谋划，全力打造“强势民政”，勇于作为，发展壮大民政经济。进一步完善城乡社会救助、社会福利、社会事务管理、双拥优抚安置、社会组织体系，使民政各项工作又好又快地向前推进。

8、着力加强反腐倡廉建设。进一步加强纪检监察工作的组织领导，继续聘请行风监督员，建立良好的监督和预防体系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，教育广大党员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设一把手负责制。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。

9、严格遵循党内民主制度。党内民主是维护党内团结的重要保证。根据上级要求局机关在6月30前完成党务公开各项工作，基层单位在9月30日前完成党务公开各项工作。严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚决执行重大问题集体讨论决定，坚持“三会一课”制度，全年领导成员相互谈心不少于1次，民主生活会不少于2次。

10、公开、公平、公正选拔任用干部。坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。坚持民主推荐、民主测评使用干部制度。民主测评达不到60%的不任用,民主推荐得票较少的不任用。加强对后备干部的培养，逐步建立后备干部工作汇报制度、集体谈话制度。按照组织部要求组织机关中层干部跨部门交流轮岗锻炼。

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11、进一步加强机关作风建设。根据《关于在市级机关开展处室作风建设年活动的实施意见》，机关、处室、个人要认真制定“改进作风、创优服务”行动方案和个人行为规范，并在一定范围内进行公布。积极参与优质服务十佳处室、优质服务十佳个人、第二届“人民满意公务员”和“人民满意的公务员集体”的评选活动，建立高效、廉洁、和谐的机关形象。

12、努力提高依法行政水平。坚持政务公开、事务公开，落实服务承诺制，为民服务做到高效、便捷、廉洁，树立良好的民政行风。通过形式多样的普法教育，开展好“五五”普法活动，党委中心组法律知识学习全年不少于3次，各单位要适时安排普法教育，增加广大职工的法律意识，在民政系统内不发生违法事件。

13、深入开展创建学习型系统活动。不断创新学习平台和载体，建立合理、适度、适用的学习制度，研究制定符合实际、易于操作的学习考核办法和奖惩措施，真正体现学习的价值和效用。利用“学习日”和社会实践等时机，广泛开展调研活动，机关全体干部完成组织部、人事局安排的网上学习任务。

14、大力推进文明单位创建。各单位继续保持在创建活动中好的做法，推广经验，使创建活动更具特色。把建设社会主义核心价值体系贯穿到日常工作中，全面推进社会公德、职业道德和家庭美德建设。实现直属单位中创建市文明标兵单位7个、市文明单位6个的目标。

15、做好干部职工的培训工作。立足现有条件，积极参加省、

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市组织的公务员能力、业务知识、境外考察等培训活动，举办第十期中青年干部暨入党积极分子培训班。机关未参加轮训的科以下干部要合理安排工作，参加市组织的集中培训。各单位要根据本单位实际情况，有计划举办各类培训活动，力求形式多样、注重实效。为民政事业的可持续发展奠定人才基础。

16、重视社会工作人才队伍建设。努力使常州在社会工作人才队伍建设起步阶段走在全省的第一方阵，积极组织局机关和基层单位符合条件的人员参加助理社会工作师和社会工作师的培训和考试，组织相关人员参加社会工作人才队伍建设境外专题培训班，为开展社会工作建好队伍，打好基础。

17、充分发挥群团组织的积极作用。工会、妇委会、共青团等组织要围绕中心工作，充分发挥广大职工、青年和妇女同志的积极性和创造性，开展敬业爱岗等活动。维护广大职工参政议事的民主权益。主动开展丰富多彩的活动，寓教于乐，活跃民政干部职工的文体生活，增强民政的活力。各级领导要重视工会、妇委会、共青团工作并提供必要的活动经费。

18、认真细致做好老干部工作。认真落实老干部的两个待遇，加强老干部的政治思想教育，树立终生学习的理念，适应社会发展的新形势。组织丰富多彩的文体活动，丰富老干部的精神生活，倡导老干部积极参与社会公益活动，培养积极健康的生活方式。

二〇〇八年三月十五日