常财社〔2004〕59�

常财社[2004]59�

转�关于下�《江���就业资金

绩效考评办法（试行）》的通知

�辖市�武进区财政局�劳动和社会�障局：

现将江��财政厅�江��劳动和社会�障厅《关于下�<江���就业资金绩效考评办法（试行）>的通知》（�财社[2004] 116�）转�给你们，请�照执行，并于2005年2月20日��市财政局�市劳动�障局上报绩效考评结果。

附件：江��财政厅�江��劳动和社会�障厅关于下�《江

　　　���就业资金绩效考评办法（试行）》的通知

二○○四年�二月三�日

江　�　�　财　政　厅

江��劳动和社会�障厅　文件

�财社[2004]116�

江��财政厅　江��劳动和社会�障厅

关于下�《江���就业资金绩效

考评办法（试行）》的通知

��辖市�常熟市财政局�劳动�障局：

现将《江���就业资金绩效考评办法（试行）》（�附件）��给你们，请�照执行。

�市�按照办法的�求，制定具体方案，组织实施2004年�就业资金绩效考评工作，并于2005年2月底���财政厅��劳动�障厅上报绩效考评结果。

附件：《江���就业资金绩效考评办法（试行）》

江��财政厅　　江��劳动和社会�障厅

二○○四年�二月八日

附件：

江���就业资金绩效考评办法（试行）

为进一步规范和加强�就业资金的管�，�高资金使用效益，切实解决�分��轻管��缺监�的问题，建立�就业资金追踪问效机制，根��委��政府《关于进一步�好下岗失业人员�就业工作的��》（��［2002］15�）和江��财政厅��劳动�障厅《关于促进下岗失业人员�就业资金管�有关问题的通知》（�财社［2003］28�）等文件精神，制定本办法。

一�总则

绩效考评以客观�公正�科学�规范地�映�就业资金的使用情况为基本原则，采用财务考评与业务考评相结��定�考评与定性考评相结�的方法，全��映全��级�就业资金的预算安排�拨（支）付�使用和资金效益等情况。

二�考评主体

�财政厅��劳动�障厅是全��就业资金绩效考评工作的主体，共�制定全��就业资金绩效考评的办法，并组织实施全�的绩效考评工作。�市财政�劳动�障部门�结�本地实际情况，制定具体实施办法，对全市（�所属县�市�区）的�就业资金进行绩效考评，�时����好绩效考评工作。

三�考评内容

绩效考评的内容是��市�县�级财政预算安排的�就业资金，具体包括：社会�险补贴��就业培训补贴��业介�补贴�公益性岗�补贴�劳动力市场建设资金等。

（一）�就业资金预算安排情况；

（二）�就业资金拨（支）付情况；

（三）�就业资金使用情况。

四�考评指标体系

（一）财务考评指标：

1�资金拨付率，财政当年实际拨付资金�（年�预算安排资金+年中追加安排资金）；

2�资金使用率，��当年实际使用资金�财政当年实际拨付资金；

3�资金正确使用率，当年按规定用这使用资金���当年实际使用资金；

4�资金利用效率，当年已产生效益使用资金���当年实际使用资金。

以上指标由财政部门通过专项稽核检查�填列。

（二）业务考评指标：

1�城镇新增就业人数；

2�下岗失业人员�就业人数；

3�4050人员�就业人数；

4�城镇登记失业率；

5�享��费�就业培训�实现�就业人数；

6�享��费�业介��实现�就业人数；

7�创业培训人数；

8�开�社区公益性岗�个数；

9�享�社会�险补贴人数；

以上指标由劳动�障部门根�有关统计资料填列。

五�综�评价

通过上述�项考评指标的分�，分别对财务考评指标和业务考评指标�出综�评价。

（一）财务考评指标综�评价

1�设定�数，�项财务考评指标的�数相�，�为25%；

2�将�项财务考评指标的实际值乘以相应�数，用加�平�法计算出财务考评综�评价指标值。�：财务考评综�评价指标值�资金拨付率*25%+资金使用率*25%+资金正确使用率*25%+资金利用效率*25%，该指标值的标准值为100%，实际指标值越接近100%越好。

（二）业务考评指标综�评价

1�设定�数，按照业务考评指标��程度的��，对其赋予���数，其中城镇新增就业人数�下岗失业人员�就业人数�4050人员�就业人数�城镇登记失业率的�数分别为15%，其余指标的�数�为8%；

2�将�项指标值乘以相应�数，用加�平�法计算出业务考评综�评价指标值。其中第4项指标城镇登记失业率如在�下达的控制目标以内则100％完�，超出则没有完�，指标值为0。�：业务考评综�评价指标值�城镇新增就业人数完�目标比例*15%+下岗失业人员�就业人数完�目标比例*15%+4050人员�就业人数完�目标比例*15%+城镇登记失业率完�目标比例*15%+享��费�就业培训�实现�就业人数完�目标比例*8%+享��费�业介��实现�就业人数完�目标比例*8%+创业培训人数完�目标比例*8%+开�社区公益性岗�个数完�目标比例*8%+享�社会�险补贴人数完�目标比例*8%；

该指标值的计算结果如大于100%表示�项�就业工作目标已全�完�，�就业资金的使用产生了积�的效益，指标值越大效益越好；计算结果如�于100％则表示�项�就业工作目标没有全�完�，�就业资金的使用效益��想，指标值越�效益越差。

六�考评步骤

（一）按照�责分工，�市分别由财政部门�劳动�障部门填写有关数�资料进行自评，并于�年2月底���财政厅��劳动�障厅上报本市上年�就业资金绩效考评结果。�本级支出部分由�财政厅和�劳动�障厅填写。�市上报的�料包括绩效考评表和文字分�说明；

（二）�财政厅��劳动�障厅根��市上报的�就业资金绩效考评�料，填写全��就业资金绩效考评表的相关数�，对全��就业资金使用情况进行绩效评价，并于�年4月底�将全�和�市的考评结果予以公布；

（三）将�就业资金绩效考评的结果作为上级财政对下安排�就业资金补助的����。对在资金管�过程中出现的�类�规�纪行为，视情况追究有关人员的责任。

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