常人社�〔2011〕54�

�辖市（区）委组织部�人力资�和社会�障局，市�部委办局，市�直属��：

　　现将《常州市2011年上�年公开招�事业��工作人员实施方案》��给你们，请认真执行。

　　附件：《2011年上�年常州市事业��公开招�工作人员��申报表》（常人社�[2011]54�）��申报表1

二○一一年三月�日

主题�：事业�� 公开招� 通知

常州市2011年上�年公开招�

事业��工作人员实施方案

　　为进一步�实事业��公开招�工作人员制度，优化人员结构，�高人员素质，按照《事业��公开招�工作人员暂行规定》（人事部第6�部长令）�《常州市事业��公开招�工作人员暂行办法》（常人�〔2009〕93�）�求，�研究决定，于2011年3月统一组织常州市事业��公开招�工作，为确�本次招录工作的顺利进行，特制定如下实施方案。

　　一�招�范围与对象

　　（一）招�范围

　　纳入市统一公开招�计划管�的市属财政全�拨款和具有行政�能的差�拨款�自收自支事业��补充的管�人员�专业技术人员和工勤人员。

　　市属其他事业��和辖市�区所属事业����加市统一组织的公开招�。

　　（二）招�对象

　　具有研究生学历（全日制）且具硕士以上学�人员��户��制；符�政策性安置�件（如：夫妻分居两地�父�身边无�女�符��军�件的军人��等）人员��户�或生�地�制；其他人员�常州市户�或生�。

　　下列人员�得报考：现役军人�在校在读（全日制）�应届高校毕业生�曾因犯罪�过刑事处罚的人员和曾被开除公�的人员，在�级公务员招考和事业��公开招�中被认定有舞弊等严���录用纪律行为的人员，以�法律法规规定其他�宜录用的人员。

　　二�报考�件

　　（一）具有中�人民共和国国�；

　　（二）�纪守法，�行端正，爱岗敬业；

　　（三）年龄一般在18周�以上，35周�以下（1975年4月12日至1993年4月18日期间出生）；

　　（四）具备正常履行�责的身体�件；

　　（五）具备拟报考���求的其他资格�件。

　　三�方法步骤

　　本次公开招�工作，由市委组织部�市人力资�和社会�障局统一组织，按照申报招���计划和方案��布招�公告�报�与资格审核�笔试�综�素质测评�体检和考察（政审）�公示�录用审批等步骤进行。

　　（一）申报招���计划和方案

　　�招���在编制空缺�岗�空缺和年度增人计划��内申报公开招���。申报时�供下述�料：①公开招�增人计划�；②2011年上�年事业��公开招�工作方案；③《2011年上�年常州市事业��公开招�工作人员��申报表》。主管部门负责汇总审核申报�料，于3月28日�上报市人社局。公开招�方案和���统一研究审核��馈招���。

　　（二）�布招�公告

　　本次招�相关信�由市委组织部�市人力资�和社会�障局于2011年4月上旬在下述网站�有关新闻媒体�布。

　　常州党建网�常州人力资�和社会�障网�常州考试网�常州人�网

　　（三）报�与资格�审

　　1�报�办法

　　本次公开招�的报��报�资格�审�缴费确认，通过网络�步进行。

　　报��照片上传时间：

　　2011年4月12日—4月18日16:00

　　缴费确认时间：

　　2011年4月12日—4月19日16:00

　　网上报�的考生，�人�报一个��。考生应按���求和网上�示如实填写本人真实信�，报�24�时�在�一网站查询是�通过资格�审，通过�审者须缴纳98元报�笔试费并进行网上确认�，方视为报�有效。

　　本次公开招�，除�市组织�人社部门认定确属紧缺专业��外，统一设立1:3的开考比例，报�结��未达到开考比例的���消。

　　2�报�资格�审

　　报�资格�审工作由�招���会�其主管部门进行，在网上对考生填写的信�进行资格�审，并在报�24�时内�出�审��。对符�报考�件的，�得拒�报�；对未通过报�资格�审的，应说明�由；对报考者填报信�有疑义的，应注明缺失或补充的内容；对报�人数低于5人的��，须�求考生�交相关报��料的原件或传真件，核对信�。

　　3�报�注�事项

　　报�的考生应按���求和网上�示如实填写本人真实信�，上传报考者本人近期�冠电�照片，通过报�资格�审并缴费�功的考生，在2011年5月12日9:00至14日的期间内，从网站自行下载�打�准考�。

　　（四）笔试

公共科目笔试工作由市委组织部�市人力资�和社会�障局组织实施，考务工作委托市人事考试中心负责。

　　公共科目笔试内容为《公共基础知识》和《�业能力倾�测验》两科。笔试时间为2011年5月15日（�定）。《公共基础知识》8:00�9:30；《�业能力倾�测验》10:10�11:50。

　　2011年5月25日9:00，在常州党建网�常州人力资�和社会�障网�常州考试网�常州人�网上�社会公布笔试�绩。

（五）综�素质测评

　　1�综�素质测评人选确定

　　市组织�人社部门按笔试�绩由高分到低分进行排�，应�人数与岗�拟�用人数按3:1的比例确定���资格�审人选。2011年5月26日公布资格�审人员��。资格�审由市人社局统一组织，时间�行通知。对资格�审通过的考生�放�加综�素质测评的通知书，因资格�审��格出现缺�时，按公共科目笔试�绩从高分到低分�次进行递补。

　　在规定时间内，未�加资格�审的考生，视�自动放弃综�素质测评资格。

　　2�组织方�

　　综�素质测评原则上由主管部门统一集中组织实施，时间�行通知。部分招���因专业性�技能�作性强，�进行专业或技能�作加试，但须由招���在方案中明确，�主管部门审核，报市人社部门���进行。

　　公开招�综�素质测评采用结构化�试的形�，�试试题原则上由市组织�人社部门委托有资质的机构命题；专业或技能�作加试试题由�主管部门或市组织�人社部门委托有资质的机构命题。结构化�试考官�组由7�考官组�，招���和主管部门�1�，其余考官须具有三级�试考官资质，�主管部门纪检监察人员应进行现场监�。

　　�试�绩原则上�设�格线，但形��竞争��的考生，其综��绩须达到60分（�）以上。

　　3�综��绩计算方法

　　报考人员综��绩�采用百分制计算。有专业或技能�作加试的��按公共科目笔试�绩�30%�专业加试�绩�30%，�试�绩�40%的比例计算；其余��按公共科目笔试�绩�50%��试�绩�50%的比例计算。

（六）体检和考察（政审）

　　体检和考察工作由招���组织实施，�主管部门负责监�。

　　���根�考生的综��绩，按招���计划数1:1的比例从高分到低分确定�加体检人选。因体检��格出现缺�时，由市组织�人社部门按综��绩从高分到低分一次性递补。体检标准�照修订�的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检�格人员按有关规定组织考察，因考察��格出现缺�时，由市组织�人社部门按综��绩从高分到低分一次性递补。考察内容主�包括考察对象的政治�想��德�质��纪守法�廉�自律�能力素质�工作�度�学习�工作表现以�是�需�回�等方�的情况。

（七）公示

　　招���按照招考工作的�求，从考试�绩�体检�考察都�格的人员中确定并公示拟录用人员。��公示无异议，�市组织�人社部门�交考察�格拟录用人员���综�考核测评报告，由市组织�人社部门统一将拟�用人员��在常州人力资�和社会�障网�常州考试网公示7个工作日。公示内容应包括拟录用人员姓��性别�拟录用部门�����科�绩�综��绩以�监�举报电�，公示期间接�社会和考生监�。公示期满，符�录用�件的，办�录用手续；对�映有严�问题并查有实�，�符�录用�件的，�予录用。

　　（八）录用审批

　　拟录用人员由招考��填写《常州市事业��公开招�工作人员录用呈批表》（一�四份），并�供其它相关资料到市人力资�和社会�障局办�有关录用手续。公示录用阶段，招���出现缺�时，��进行递补。

　　被�用的人员与有关��签有劳动��或�用�议的，由本人按有关规定自行负责处�。

　　四�管�与监�

　　市组织�人社部门是全市事业��公开招�工作人员的综�管�部门，负责对事业��公开招�工作的制度建设�政策指导�监�管�。�主管部门�加强对事业��公开招�工作的管�，认真组织实施所属事业��公开招�工作，全过程�与并审核事业��公开招�工作方案。

　　招���须严格按照公开招�工作方案和本通知的�求，认真�好�环节考核工作，�得擅自改�综�素质测评的方法和程�，并�好相关原始记录，对所有被考察对象�形�书�考核��，报市组织�人社部门备案。

　　公开招�工作，必须��贯彻“公开�平等�竞争�择优�的原则，严肃招�纪律，严格秉公办事，�得弄虚作��徇�舞弊，自觉接�纪检�监察部门和社会监�。对��招�工作纪律者，将按照干部管���进行查处。

　　监�举报电�：0519-85681905

　　考务咨询电�：0519-86620517

　　政策咨询电�：0519-85681910