常人社�（2010）19�

�辖市�区人力资�和社会�障局：

　　根�国务院《劳动�障监察�例》�《江��劳动�障书�审查实施办法》的有关规定，结�我市实际，现将2010年度劳动�障书�审查工作的有关事项通知如下：

一�劳动�障书�审查时间

　　2010年12月1日至2011年3月31日。

二�劳动�障书�审查的对象

　　全市行政区域内�类�业�个体�济组织�民办��业���外地驻常办事机构；与劳动者建立劳动关系的国家机关�事业���社会团体（以下统称用人��）。

三�劳动�障书�审查的内容

　　（一）招用人员办�录用备案手续�建立�工�册情况；

　　（二）劳动��订立�履行情况；

　　（三）社会�险登记�申报和缴费情况；

　　（四）工资支付和执行最低工资标准情况；

　　（五）执行女�工�未�年工特殊劳动�护规定和�止使用童工规定情况；

　　（六）�守工作时间和休�休�情况；

　　（七）�工带薪年休�执行情况

　　（八）�法制定内部劳动�障规章制度情况；

　　（�）法律�法规�规章规定的其它情况。

四�劳动�障书�审查的程�

　　此次书�审查采用自查与审查相结�，共分三个阶段进行：

　　（一）宣传å�‘动阶段。11月上旬，市人力资æº�和社会ä¿�障部门将在《常州日报》ã€�《常州晚报》上å�‘布公告，并在常州市劳动ä¿�éšœæœ�务中心ã€�常州市行政æœ�务中心电å­�å±�幕和“常州市人力资æº�和社会ä¿�障网”å�‘布信æ�¯ã€‚近期在常州日报ã€�晚报å�‘布有关消æ�¯ã€‚å�Œæ—¶ï¼Œè¿˜å°†é‡‡å�–多ç§�å½¢å¼�，宣传相关的劳动ä¿�障法律ã€�法规。

　　（二）领�资料自查自纠阶段。11月30日�，用人��到工商注册所在地的辖市�区劳动监察机构领�《书�审查报告书》等相关资料。并对本���守劳动�障法律�法规�规章情况进行自查自纠，如实填写《劳动�障审查报告书》。

　　（三）全�审查实施阶段。2010年12月1日至2011年3月31日为书�审查阶段，市属用人��集中�审时间为2010年12月1日至7日的工作日，�辖市�区书�审查集中�审时间由�地自行安排。

五�劳动�障书�审查应�供的�料

　　1.�业和个体工商户�业执照�事业��法人�书�社会团体�民办��业��登记�副本��件；

　　2.�工�册；

　　3.�法制定的内部劳动�障规章制度；

　　4.�工工资�放表（2010年10-11月份）；

　　5.《社会�险登记�》原件���件，�加社会�险增��化汇总表（2010年11月份）；

　　6.劳动��或劳动用工备案资料；

　　7.《劳动�障书�审查报告书》；

　　8.2010年度���工已休带薪年休�审批登记表；

　　9.《劳动�障书�审查记录手册》。

六�法律责任

　　在规定时间内，对�按�求报�书��料�拒��加书�审查的用人��，�照《劳动�障监察�例》第三��规定予以处罚。并对其加强日常巡查或�点监察，在一年内�得授予劳动�障有关的�誉或者称�。

七�工作�求

　　1.�辖市�区人力资�和社会�障部门�高度�视劳动�障书�审查工作，精心组织，密切��，扎实�好2010年度书�审查工作。积�利用书�审查的有效时机，组织开展�业负责人�劳资管�人员法制宣传培训，��增强�业�法用工观念和社会责任�识，指导�业�全规章制度。通过书�审查促进用人���守劳动�障法律�法规的自觉性，�时�现和纠正用人��劳动用工�法行为，�促用人���法用工，构建和�劳动关系。

　　2.根�审查情况�时作出审查结论，如实填写劳动�障书�审查记录手册，对书�审查�格的�业建立诚信�业档案，推��加全市《劳动�障诚信�业》评比。对审查��格的用人��除责令�期整改外，还应列为�点监察��进行全�检查。

　　3.请�辖市�区人力资�和社会�障部门于2011年3月31日�将2010年劳动�障书�审查工作总结报�市劳动监察支队。

二〇一〇年�一月�日