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市人力资源市场驶发“为企服务直通车”

为了帮助企业解决“招工难、用工难”的实际问题，市人力资源市场积极响应市、局服务企业的一系列部署，紧紧围绕“全力打造企业用工绿色通道、全面提升人力资源市场功能”的目标，从8月下旬开始，积极行动起来，主动上门，深入企业提供贴近式服务，为企业解决用工难题，受到企业的普遍好评。

一是主动上门，为企业用工提供及时服务。从8月下旬到9月上旬，先后走访了常州国家动画产业基地管委会、兴业银行常州支行、常州武进假日酒店、森萨塔科技（常州）有限公司、梅特勒-托利多（常州）精密仪器有限公司、锦江国际大酒店、常州金坤纺织有限公司等7家企业，其中兴业银行常州支行、武进假日酒店2家为新办企业，为兴业银行常州支行提供了筹建时期的岗位招募工作计划、招聘信息的广告发布、个别急需岗位的推荐介绍等服务；常州武进假日酒店前期在市场进行了专场招聘，并安置2名四川绵竹来常务工人员，一方面了解2位四川灾区民工的工作生活情况，另一方面掌握企业近期的岗位需求，并宣传相关就业、培训优惠政策。对5家重点企业，重点了解企业的用工现状、近期需求和长远需求，介绍即将在南京召开的高层次人才招聘会的情况。如常州国家动画产业基地提出动漫人才流动性较大，目前最紧缺的是创意型高端人才、后期合成制作人才、营销团队、翻译人才。为此，我们帮助对方策划，准备在动漫博览会结束后的10月份开设一场IT、动漫类人才专场招聘会；锦江国际大酒店目前最紧缺的是保安队长及队员，我们为其在常州公共就业招聘服务网上发布信息，并进行推荐介绍；森萨塔科技（常州）有限公司和梅特勒-托利多（常州）精密仪器有限公司目前紧缺的是中高层次的管理人员，如质量工程师、产品设计工程师等，对我们参加南京高层次人才招聘会的建议很感兴趣。

二是完善市场功能，为企业提供全面专业的服务。首先是在业务办理大厅设立招聘席位受理、求职登记、职业推荐、信息咨询、就业培训等专门服务窗口，并在原局前街劳动力市场和北直街人才市场设立业务办理点，实行业务点受理、电话预约、网上受理、招聘现场即时办理相结合；其次，在业务办理大厅设立电子叫号系统、信息自助查询系统，方便企业办理业务和查询相关信息；再次，通过《常州日报》《常州晚报》人力资源周刊、常州公共就业招聘服务网、常州人才网、触摸屏、宣传橱窗等渠道，及时为企业发布各类用工需求信息。第四，开设综合性招聘、专场招聘、包场招聘等多种形式的招聘会，满足企业的不同需求，8月份共举办招聘会10场，其中5个专场（“迎八一·拥军爱民专场招聘会”为公益性专场），5个综合性招聘会，有777家用人单位进场招聘，提供需求岗位16453个，有31979人（次）求职者进场求职应聘，现场达成初步意向5956人（次）。