ä¿¡æ¯å称:关于转å‘中共江è‹çœå§”组织部ã€çœäººäº‹åŽ…ã€çœå†›åŒºæ”¿æ²»éƒ¨ã€Šå…³äºŽè½¬å‘中共中央组织部ã€äººäº‹éƒ¨ã€æ€»æ”¿æ²»éƒ¨ã€ˆå…³äºŽå°å‘〈人事争议
ç´¢ 引 å·ï¼š014109315/2008-00149
主题分类:人事工作 体è£åˆ†ç±»ï¼šå…¶ä»– 组é…分类:其他 市人社局:本机关政策文件
文件编å·ï¼šå¸¸äººå‘〔2008〕52å·
产生日期:2008-05-12
å‘布机构:
å‘布日期:2008-05-20
废止日期:
内容概述:修订åŽçš„人事争议处ç†è§„定。
关于转å‘中共江è‹çœå§”组织部ã€çœäººäº‹åŽ…ã€çœå†›åŒºæ”¿æ²»éƒ¨ã€Šå…³äºŽè½¬å‘中共中央组织部ã€äººäº‹éƒ¨ã€æ€»æ”¿æ²»éƒ¨ã€ˆå…³äºŽå°å‘〈人事争议

常人å‘〔2008〕52å·

 

中共常州市委组织部

常州市人事局

常州军分区政治部

文件

常人å‘〔2008〕52å·

                                  

 

关于转å‘中共江è‹çœå§”组织部ã€çœäººäº‹åŽ…ã€

çœå†›åŒºæ”¿æ²»éƒ¨ã€Šå…³äºŽè½¬å‘中共中央组织部ã€

人事部ã€æ€»æ”¿æ²»éƒ¨ã€ˆå…³äºŽå°å‘〈人事争议

处ç†è§„定〉的通知〉的通知》的通知

 

å„辖市ã€åŒºå§”组织部ã€äººäº‹ï¼ˆäººäº‹åŠ³åŠ¨ä¿éšœï¼‰å±€ã€äººæ­¦éƒ¨ï¼š

现将中共江è‹çœå§”组织部ã€çœäººäº‹åŽ…ã€çœå†›åŒºæ”¿æ²»éƒ¨ã€Šå…³äºŽè½¬å‘中共中央组织部ã€äººäº‹éƒ¨ã€æ€»æ”¿æ²»éƒ¨ã€ˆå…³äºŽå°å‘〈人事争议处ç†è§„定〉的通知〉的通知》(è‹äººé€š[2008]37å·ï¼‰è½¬å‘给你们,请你们结åˆæœ¬åœ°åŒºå®žé™…情况,认真贯彻执行。执行中é‡åˆ°çš„情况和问题请åŠæ—¶å‘Šè¯‰æˆ‘们。

ç»è¯·ç¤ºå¸‚人民政府åŒæ„,市政府2005å¹´å°å‘的《关于é¢å‘〈常州市人事争议处ç†æš‚行办法〉的通知》(常政å‘[2005]217å·ï¼‰åœæ­¢æ‰§è¡Œã€‚

 

附件:《关于转å‘中共中央组织部ã€äººäº‹éƒ¨ã€æ€»æ”¿æ²»éƒ¨ã€ˆå…³äºŽå°å‘〈人事争议处ç†è§„定〉的通知〉的通知》

 

 

中共常州市委组织部              常 å·ž 市 人 事局

 

 

 

 

常州军分区政治部

 

 

 

  二○○八年五月七日

 

 

主题è¯ï¼šäººäº‹  人æ‰æµåŠ¨  仲裠 规定  通知                                      

  å¸¸å·žå¸‚人事局办公室                2008å¹´5月7æ—¥å°å‘ 

打å°ï¼šèŒƒèˆ’昀           校对:周柯敠           å…±å°70份

 

 

 

 

 

关于å°å‘《人事争议处ç†è§„定》的通知

国人部å‘〔2007〕109å·

å„çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)党委组织部ã€æ”¿åºœäººäº‹åŽ…(局),中央和国家机关å„部委ã€å„人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部ã€äººäº‹å±€ï¼Œå„军区ã€å„军兵ç§ã€å„总部ã€å†›äº‹ç§‘学院ã€å›½é˜²å¤§å­¦ã€å›½é˜²ç§‘学技术大学ã€æ­¦è­¦éƒ¨é˜Ÿæ”¿æ²»éƒ¨ï¼š

现将《人事争议处ç†è§„定》å°å‘给你们,请结åˆæœ¬åœ°åŒºã€æœ¬éƒ¨é—¨çš„实际情况,认真贯彻执行,并将执行中有关情况和问题åŠæ—¶å‘Šè¯‰æˆ‘们。

 

 

 

                             中共中央组织部

                             人  事   部

                             总  政  æ²»  部

                             二○○七年八月ä¹æ—¥

 

 

 

人事争议处ç†è§„定

第一章   总    则

第一æ¡ä¸ºå…¬æ­£åŠæ—¶åœ°å¤„ç†äººäº‹äº‰è®®ï¼Œä¿æŠ¤å½“事人的åˆæ³•æƒç›Šï¼Œæ ¹æ®ã€Šä¸­åŽäººæ°‘共和国公务员法》ã€ã€Šä¸­å›½äººæ°‘解放军文èŒäººå‘˜æ¡ä¾‹ã€‹ç­‰æœ‰å…³æ³•å¾‹æ³•è§„,制定本规定。

第二æ¡æœ¬è§„定适用于下列人事争议:

(一)实施公务员法的机关与è˜ä»»åˆ¶å…¬åŠ¡å‘˜ä¹‹é—´ã€å‚照《中åŽäººæ°‘共和国公务员法》管ç†çš„机关(å•ä½ï¼‰ä¸Žè˜ä»»å·¥ä½œäººå‘˜ä¹‹é—´å› å±¥è¡Œè˜ä»»åˆåŒå‘生的争议。

(二)事业å•ä½ä¸Žå·¥ä½œäººå‘˜ä¹‹é—´å› è§£é™¤äººäº‹å…³ç³»ã€å±¥è¡Œè˜ç”¨åˆåŒå‘生的争议。

(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系ã€å±¥è¡Œè˜ç”¨åˆåŒå‘生的争议。

(四)军队è˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜ä¹‹é—´å› å±¥è¡Œè˜ç”¨åˆåŒå‘生的争议。

(五)ä¾ç…§æ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定å¯ä»¥ä»²è£çš„其他人事争议。

第三æ¡äººäº‹äº‰è®®å‘生åŽï¼Œå½“事人å¯ä»¥å商解决;ä¸æ„¿å商或者å商ä¸æˆçš„,å¯ä»¥å‘主管部门申请调解,其中军队è˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜çš„人事争议,å¯ä»¥å‘è˜ç”¨å•ä½çš„上一级å•ä½ç”³è¯·è°ƒè§£ï¼›ä¸æ„¿è°ƒè§£æˆ–调解ä¸æˆçš„,å¯ä»¥å‘人事争议仲è£å§”员会申请仲è£ã€‚当事人也å¯ä»¥ç›´æŽ¥å‘人事争议仲è£å§”员会申请仲è£ã€‚当事人对仲è£è£å†³ä¸æœçš„,å¯ä»¥å‘人民法院æ起诉讼。

第四æ¡å½“事人在人事争议处ç†ä¸­çš„地ä½å¹³ç­‰ï¼Œé€‚用法律ã€æ³•è§„平等。

当事人有使用本民æ—语言文字申请仲è£çš„æƒåˆ©ã€‚人事争议仲è£å§”员会对于ä¸ç†Ÿæ‚‰å½“地通用语言文字的当事人,应当为他们翻译。

第五æ¡å¤„ç†äººäº‹äº‰è®®ï¼Œåº”当注é‡è°ƒè§£ï¼Œéµå¾ªåˆæ³•ã€å…¬æ­£ã€åŠæ—¶çš„原则,以事实为ä¾æ®ï¼Œä»¥æ³•å¾‹ä¸ºå‡†ç»³ã€‚

第二章   组织机构

第六æ¡ä¸­å¤®æœºå…³åŠæ‰€å±žäº‹ä¸šå•ä½äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会设在人事部。

çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)ã€å‰¯çœçº§å¸‚ã€åœ°ï¼ˆå¸‚ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)设立人事争议仲è£å§”员会。

人事争议仲è£å§”员会独立办案,相互之间无隶属关系。

第七æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会由公务员主管部门代表ã€è˜ä»»ï¼ˆç”¨ï¼‰å•ä½ä»£è¡¨ã€å·¥ä¼šç»„织代表ã€å—è˜äººå‘˜ä»£è¡¨ä»¥åŠäººäº‹ã€æ³•å¾‹ä¸“家组æˆã€‚人事争议仲è£å§”员会组æˆäººå‘˜åº”当是å•æ•°ï¼Œè®¾ä¸»ä»»ä¸€åã€å‰¯ä¸»ä»»äºŒè‡³å››åã€å§”员若干å。

åŒçº§äººæ°‘政府分管人事工作的负责人或者政府人事行政部门的主è¦è´Ÿè´£äººä»»äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会主任。

第八æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会实行少数æœä»Žå¤šæ•°åŽŸåˆ™ï¼Œä¸åŒæ„è§åº”如实记录。

第ä¹æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会的èŒè´£æ˜¯ï¼š

(一)负责处ç†ç®¡è¾–范围内的人事争议。

(二)决定仲è£å‘˜çš„è˜ä»»å’Œè§£è˜ã€‚

(三)法律ã€æ³•è§„规定由人事争议仲è£å§”员会承担的其他èŒè´£ã€‚

第åæ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会下设办事机构,其èŒè´£æ˜¯ï¼šè´Ÿè´£äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶çš„å—ç†ã€ä»²è£æ–‡ä¹¦é€è¾¾ã€æ¡£æ¡ˆç®¡ç†ä»¥åŠä»²è£å‘˜çš„考核ã€åŸ¹è®­ç­‰æ—¥å¸¸å·¥ä½œï¼ŒåŠžç†äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会授æƒçš„其他事宜。办事机构设在åŒçº§äººæ°‘政府人事部门。

第å一æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会处ç†äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶å®žè¡Œä»²è£åº­åˆ¶åº¦ï¼Œä»²è£åº­æ˜¯äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会处ç†äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶çš„基本形å¼ã€‚仲è£åº­ä¸€èˆ¬ç”±ä¸‰å仲è£å‘˜ç»„æˆã€‚人事争议仲è£å§”员会指定一å仲è£å‘˜æ‹…任首席仲è£å‘˜ï¼Œä¸»æŒä»²è£åº­å·¥ä½œï¼›å¦ä¸¤å仲è£å‘˜å¯ç”±åŒæ–¹å½“事人å„选定一å,也å¯ç”±äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会指定。简å•çš„人事争议案件,ç»åŒæ–¹å½“事人åŒæ„,人事争议仲è£å§”员会å¯ä»¥æŒ‡å®šä¸€å仲è£å‘˜ç‹¬ä»»å¤„ç†ã€‚

第å二æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会å¯ä»¥è˜ä»»æœ‰å…³éƒ¨é—¨çš„工作人员ã€ä¸“家学者和律师为专èŒæˆ–å…¼èŒä»²è£å‘˜ã€‚仲è£å‘˜çš„èŒè´£æ˜¯ï¼šå—人事争议仲è£å§”员会的委托或当事人的选择,负责人事争议案件的具体处ç†å·¥ä½œã€‚

å…¼èŒä»²è£å‘˜ä¸Žä¸“èŒä»²è£å‘˜åœ¨ä»²è£æ´»åŠ¨ä¸­äº«æœ‰åŒç­‰æƒåˆ©ã€‚

å…¼èŒä»²è£å‘˜è¿›è¡Œä»²è£æ´»åŠ¨æ—¶ï¼Œæ‰€åœ¨å•ä½åº”当给予支æŒã€‚

第三章   管    è¾–

第å三æ¡ä¸­å¤®æœºå…³ã€ç›´å±žæœºæž„ã€ç›´å±žäº‹ä¸šå•ä½åŠå…¶åœ¨äº¬æ‰€å±žäº‹ä¸šå•ä½çš„人事争议由中央机关åŠæ‰€å±žäº‹ä¸šå•ä½äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会处ç†ã€‚

中央机关在京外垂直管ç†æœºæž„以åŠä¸­å¤®æœºå…³ã€ç›´å±žæœºæž„ã€ç›´å±žäº‹ä¸šå•ä½åœ¨äº¬å¤–所属事业å•ä½çš„人事争议,由所在地的çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)设立的人事争议仲è£å§”员会处ç†ï¼Œä¹Ÿå¯ç”±çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)根æ®æƒ…况授æƒæ‰€åœ¨åœ°çš„人事争议仲è£å§”员会处ç†ã€‚

第åå››æ¡çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)ã€å‰¯çœçº§å¸‚ã€åœ°ï¼ˆå¸‚ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€åŽ¿ï¼ˆå¸‚ã€åŒºã€æ——)人事争议仲è£å§”员会的管辖范围,由çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)确定。

第å五æ¡å†›é˜Ÿè˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜çš„人事争议,一般由è˜ç”¨å•ä½æ‰€åœ¨åœ°çš„县(市ã€åŒºã€æ——)人事争议仲è£å§”员会处ç†ï¼Œå…¶ä¸­å¸ˆçº§è˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜çš„人事争议,由所在地的地(市ã€å·žã€ç›Ÿï¼‰ã€å‰¯çœçº§å¸‚人事争议仲è£å§”员会处ç†ï¼Œå†›çº§ä»¥ä¸Šè˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜çš„人事争议由所在地的çœï¼ˆè‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市)人事争议仲è£å§”员会处ç†ã€‚驻京部队è˜ç”¨å•ä½ä¸Žæ–‡èŒäººå‘˜çš„人事争议,由中央机关åŠæ‰€å±žäº‹ä¸šå•ä½äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会处ç†ã€‚

第四章   仲    è£

第åå…­æ¡å½“事人从知é“或应当知é“å…¶æƒåˆ©å—到侵害之日起六å日内,以书é¢å½¢å¼å‘有管辖æƒçš„人事争议仲è£å§”员会申请仲è£ã€‚

当事人因ä¸å¯æŠ—力或者有其他正当ç†ç”±è¶…过申请仲è£æ—¶æ•ˆï¼Œç»äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会调查确认的,人事争议仲è£å§”员会应当å—ç†ã€‚

第å七æ¡å½“事人å‘人事争议仲è£å§”员会申请仲è£ï¼Œåº”当æ交仲è£ç”³è¯·ä¹¦ï¼Œå¹¶æŒ‰è¢«ç”³è¯·äººäººæ•°é€’交副本。

仲è£ç”³è¯·ä¹¦åº”当载明下列事项:

(一)申请人和被申请人姓åã€æ€§åˆ«ã€å¹´é¾„ã€èŒä¸šåŠèŒåŠ¡ã€å·¥ä½œå•ä½ã€ä½æ‰€å’Œè”系方å¼ã€‚申请人或被申请人是å•ä½çš„,应写明å•ä½çš„å称ã€ä½æ‰€ã€æ³•å®šä»£è¡¨äººæˆ–者主è¦è´Ÿè´£äººçš„姓åã€èŒåŠ¡å’Œè”系方å¼ã€‚

(二)仲è£è¯·æ±‚和所ä¾æ®çš„事实ã€ç†ç”±ã€‚

(三)è¯æ®å’Œè¯æ®æ¥æºã€è¯äººå§“åå’Œä½æ‰€ã€‚

å‘生人事争议的一方在五人以上,并且有共åŒçš„仲è£è¯·æ±‚å’Œç†ç”±çš„,å¯ä»¥æŽ¨ä¸¾ä¸€è‡³ä¸¤å代表å‚加仲è£æ´»åŠ¨ã€‚代表人放弃ã€å˜æ›´ä»²è£è¯·æ±‚或者承认对方的仲è£è¯·æ±‚,进行和解,必须ç»è¿‡è¢«ä»£è¡¨çš„当事人åŒæ„。

第åå…«æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会在收到仲è£ç”³è¯·ä¹¦ä¹‹æ—¥èµ·å个工作日内,认为ä¸ç¬¦åˆå—ç†æ¡ä»¶çš„,应当书é¢é€šçŸ¥ç”³è¯·äººä¸äºˆå—ç†ï¼Œå¹¶è¯´æ˜Žç†ç”±ï¼›è®¤ä¸ºç¬¦åˆå—ç†æ¡ä»¶çš„,应当å—ç†ï¼Œå°†å—ç†é€šçŸ¥ä¹¦é€è¾¾ç”³è¯·äººï¼Œå°†ä»²è£ç”³è¯·ä¹¦å‰¯æœ¬é€è¾¾è¢«ç”³è¯·äººã€‚

第åä¹æ¡è¢«ç”³è¯·äººåº”当在收到仲è£ç”³è¯·ä¹¦å‰¯æœ¬ä¹‹æ—¥èµ·å个工作日内æ交答辩书。被申请人没有按时æ交或者ä¸æ交答辩书的,ä¸å½±å“仲è£çš„进行。

第二åæ¡ä»²è£åº”当公开开庭进行,涉åŠå›½å®¶ã€å†›é˜Ÿç§˜å¯†å’Œä¸ªäººéšç§çš„除外。涉åŠå•†ä¸šç§˜å¯†ï¼Œå½“事人申请ä¸å…¬å¼€å¼€åº­çš„,å¯ä»¥ä¸å…¬å¼€å¼€åº­ã€‚当事人åè®®ä¸å¼€åº­çš„,仲è£åº­å¯ä»¥ä¹¦é¢ä»²è£ã€‚

第二å一æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会应当在开庭审ç†äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶äº”个工作日å‰ï¼Œå°†å¼€åº­æ—¶é—´ã€åœ°ç‚¹ã€ä»²è£åº­ç»„æˆäººå‘˜ç­‰ä¹¦é¢é€šçŸ¥å½“事人。申请人ç»ä¹¦é¢é€šçŸ¥æ— æ­£å½“ç†ç”±ä¸åˆ°åº­ï¼Œæˆ–者到庭åŽæœªç»ä»²è£åº­è®¸å¯ä¸­é€”退庭的,视为撤回仲è£ç”³è¯·ã€‚被申请人ç»ä¹¦é¢é€šçŸ¥æ— æ­£å½“ç†ç”±ä¸åˆ°åº­ï¼Œæˆ–者未ç»ä»²è£åº­è®¸å¯ä¸­é€”退庭的,å¯ä»¥ç¼ºå¸­è£å†³ã€‚

当事人有正当ç†ç”±çš„,在开庭å‰å¯ä»¥ç”³è¯·å»¶æœŸå¼€åº­ï¼Œæ˜¯å¦å»¶æœŸç”±ä»²è£åº­å†³å®šã€‚

第二å二æ¡ä»²è£åº­å¤„ç†äººäº‹äº‰è®®åº”注é‡è°ƒè§£ã€‚自å—ç†æ¡ˆä»¶åˆ°ä½œå‡ºè£å†³å‰ï¼Œéƒ½è¦ç§¯æžä¿ƒä½¿å½“事人åŒæ–¹è‡ªæ„¿è¾¾æˆè°ƒè§£å议。

当事人ç»è°ƒè§£è‡ªæ„¿è¾¾æˆä¹¦é¢å议的,仲è£åº­åº”当根æ®è°ƒè§£å议的内容制作仲è£è°ƒè§£ä¹¦ã€‚å议内容ä¸å¾—è¿å法律法规,ä¸å¾—侵犯社会公共利益和他人的åˆæ³•æƒç›Šã€‚

调解书由仲è£åº­æˆå‘˜ç½²å,加盖人事争议仲è£å§”员会å°ç« ã€‚调解书é€è¾¾åŽï¼Œå³å‘生法律效力。

当庭调解未达æˆå议或者仲è£è°ƒè§£ä¹¦é€è¾¾å‰å½“事人å悔的,仲è£åº­åº”当åŠæ—¶è¿›è¡Œä»²è£è£å†³ã€‚

第二å三æ¡å½“事人应当对自己的主张æä¾›è¯æ®ã€‚仲è£åº­è®¤ä¸ºæœ‰å…³è¯æ®ç”±ç”¨äººå•ä½æ供更方便的,应è¦æ±‚用人å•ä½æ供。

用人å•ä½ä½œå‡ºè§£é™¤äººäº‹å…³ç³»å’Œä¸åŒæ„工作人员è¦æ±‚辞èŒæˆ–终止è˜ä»»ï¼ˆç”¨ï¼‰åˆåŒå¼•å‘的人事争议,由用人å•ä½è´Ÿè´£ä¸¾è¯ã€‚

仲è£åº­è®¤ä¸ºéœ€è¦è°ƒæŸ¥å–è¯çš„,å¯ä»¥è‡ªè¡Œå–è¯ã€‚

第二åå››æ¡äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会在处ç†äººäº‹äº‰è®®æ—¶ï¼Œæœ‰æƒå‘有关å•ä½æŸ¥é˜…与案件有关的档案ã€èµ„料和其他è¯æ˜Žæ料,并有æƒå‘知情人调查,有关å•ä½å’Œä¸ªäººä¸å¾—æ‹’ç»å¹¶åº”当如实æ供相关æ料。人事争议仲è£å§”员会åŠå…¶å·¥ä½œäººå‘˜å¯¹è°ƒæŸ¥äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶ä¸­æ¶‰åŠçš„国家秘密ã€å†›é˜Ÿç§˜å¯†ã€å•†ä¸šç§˜å¯†å’Œä¸ªäººéšç§åº”当ä¿å¯†ã€‚

第二å五æ¡å½“事人的举è¯æ料应在仲è£åº­ä¸Šå‡ºç¤ºï¼Œå¹¶è¿›è¡Œè´¨è¯ã€‚åªæœ‰ç»è¿‡è´¨è¯è®¤å®šçš„事实和è¯æ®ï¼Œæ‰èƒ½ä½œä¸ºä»²è£è£å†³çš„ä¾æ®ã€‚

第二åå…­æ¡å½“事人在仲è£è¿‡ç¨‹ä¸­æœ‰æƒè¿›è¡Œè¾©è®ºã€‚辩论终结时,仲è£åº­åº”当å¾è¯¢å½“事人的最åŽæ„è§ã€‚

第二å七æ¡ä»²è£åº­åº”当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲è£å‚与人认为对自己陈述的记录有é—æ¼æˆ–者差错的,有æƒç”³è¯·è¡¥æ­£ã€‚如果ä¸äºˆè¡¥æ­£ï¼Œåº”当记录该申请,并注明ä¸äºˆè¡¥æ­£çš„原因。

笔录由仲è£å‘˜ã€ä¹¦è®°å‘˜ã€å½“事人和其他仲è£å‚与人署å或者盖章。

第二åå…«æ¡ä»²è£è£å†³åº”当按照多数仲è£å‘˜çš„æ„è§ä½œå‡ºï¼Œå°‘数仲è£å‘˜çš„ä¸åŒæ„è§åº”当记入笔录。

仲è£åº­å¯¹é‡å¤§ã€ç–‘难以åŠä»²è£åº­ä¸èƒ½å½¢æˆå¤šæ•°å¤„ç†æ„è§æ¡ˆä»¶çš„处ç†ï¼Œåº”当æ交人事争议仲è£å§”员会讨论决定;人事争议仲è£å§”员会作出的决定,仲è£åº­å¿…须执行。

仲è£åº­åº”当在è£å†³ä½œå‡ºåŽäº”个工作日内制作è£å†³ä¹¦ã€‚è£å†³ä¹¦ç”±ä»²è£åº­æˆå‘˜ç½²å并加盖人事争议仲è£å§”员会å°ç« ã€‚

第二åä¹æ¡ä»²è£åº­å¤„ç†äººäº‹äº‰è®®æ¡ˆä»¶ï¼Œä¸€èˆ¬åº”当在å—ç†æ¡ˆä»¶ä¹‹æ—¥èµ·ä¹å日内结案。需è¦å»¶æœŸçš„,ç»äººäº‹äº‰è®®ä»²è£å§”员会批准,å¯ä»¥é€‚当延期,但是延长的期é™ä¸å¾—超过三å日。

第三åæ¡å½“事人ã€æ³•å®šä»£ç†äººå¯ä»¥å§”托一至二å律师或其他代ç†äººè¿›è¡Œä»²è£æ´»åŠ¨ã€‚委托律师和其他代ç†äººè¿›è¡Œä»²è£æ´»åŠ¨ï¼Œåº”当å‘人事争议仲è£å§”员会æ交有委托人签å或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和æƒé™ã€‚

第三å一æ¡æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,仲è£å‘˜åº”当自行申请回é¿ï¼Œå½“事人和代ç†äººæœ‰æƒä»¥å£å¤´æˆ–书é¢æ–¹å¼ç”³è¯·å…¶å›žé¿ï¼š

(一)是案件的当事人ã€ä»£ç†äººæˆ–者当事人ã€ä»£ç†äººçš„近亲属。

(二)与案件有利害关系。

(三)与案件当事人ã€ä»£ç†äººæœ‰å…¶ä»–关系,å¯èƒ½å½±å“公正仲è£çš„。

å‰æ¬¾è§„定适用于书记员ã€é‰´å®šäººå‘˜ã€å‹˜éªŒäººå‘˜å’Œç¿»è¯‘人员。

第三å二æ¡å½“事人对仲è£è£å†³ä¸æœçš„,å¯ä»¥æŒ‰ç…§ã€Šä¸­åŽäººæ°‘共和国公务员法》ã€ã€Šä¸­å›½äººæ°‘解放军文èŒäººå‘˜æ¡ä¾‹ã€‹ä»¥åŠæœ€é«˜äººæ°‘法院相关å¸æ³•è§£é‡Šçš„规定,自收到è£å†³ä¹¦ä¹‹æ—¥èµ·å五日内å‘人民法院æ起诉讼;逾期ä¸èµ·è¯‰çš„,è£å†³ä¹¦å³å‘生法律效力。

第三å三æ¡å¯¹å‘生法律效力的调解书或者è£å†³ä¹¦ï¼Œå½“事人必须履行。一方当事人逾期ä¸å±¥è¡Œçš„,å¦ä¸€æ–¹å½“事人å¯ä»¥ä¾ç…§å›½å®¶æœ‰å…³æ³•å¾‹æ³•è§„和最高人民法院相关å¸æ³•è§£é‡Šçš„规定申请人民法院执行。

第五章   罚    则

第三åå››æ¡å½“事人åŠæœ‰å…³äººå‘˜åœ¨ä»²è£è¿‡ç¨‹ä¸­æœ‰ä¸‹åˆ—行为之一的,人事争议仲è£å§”员会应当予以批评教育ã€è´£ä»¤æ”¹æ­£ï¼›è§¦çŠ¯æ³•å¾‹çš„,æ请å¸æ³•æœºå…³ä¾æ³•è¿½ç©¶æ³•å¾‹è´£ä»»ï¼š

(一)干扰仲è£æ´»åŠ¨ï¼Œé˜»ç¢ä»²è£å·¥ä½œäººå‘˜å·¥ä½œçš„。

(二)拒ç»æ供有关文件ã€èµ„料和其他è¯æ˜Žæ料的。

(三)æ供虚å‡æƒ…况的。

(四)对仲è£å·¥ä½œäººå‘˜ã€ä»²è£å‚与人ã€è¯äººè¿›è¡Œæ‰“击报å¤çš„。

(五)其他应予以批评教育ã€è´£ä»¤æ”¹æ­£æˆ–应ä¾æ³•è¿½ç©¶æ³•å¾‹è´£ä»»çš„行为。

第三å五æ¡ä»²è£å·¥ä½œäººå‘˜åœ¨ä»²è£æ´»åŠ¨ä¸­æœ‰å¾‡ç§èˆžå¼Šã€æ”¶å—贿赂ã€æ•²è¯ˆå‹’ç´¢ã€æ»¥ç”¨èŒæƒç­‰ä¾µçŠ¯å½“事人åˆæ³•æƒç›Šè¡Œä¸ºçš„,由所在å•ä½æˆ–上级机关给予处分;是仲è£å‘˜çš„,由人事争议仲è£å§”员会予以解è˜ï¼›è§¦çŠ¯æ³•å¾‹çš„,æ请å¸æ³•æœºå…³ä¾æ³•è¿½ç©¶æ³•å¾‹è´£ä»»ã€‚

第六章   附    则

第三åå…­æ¡å› è€ƒæ ¸ã€èŒåŠ¡ä»»å…ã€èŒç§°è¯„审等å‘生的人事争议,按照有关规定处ç†ã€‚

第三å七æ¡æœ¬è§„定由中共中央组织部ã€äººäº‹éƒ¨ã€ä¸­å›½äººæ°‘解放军总政治部负责解释,çœã€è‡ªæ²»åŒºã€ç›´è¾–市å¯æ ¹æ®æœ¬è§„定制定实施办法。

第三åå…«æ¡æœ¬è§„定自2007å¹´10月1日起施行,1997年人事部å‘布的《人事争议处ç†æš‚行规定》(人å‘〔1997〕71å·ï¼‰åŒæ—¶åºŸæ­¢ã€‚