常人�[2004]23�

常人�[2004]23�

关于市级机关科级领导��轮�

（轮岗）工作制度化规范化的��

市�部委办局组织人事处：

我市市级机关按照《江��国家公务员��轮�（轮岗）实施办法》(�人�[1998]71�)，从1998年起，在机关内部有计划地实行了科级领导��轮�（以下称轮岗），这对于改进机关工作作风，�高行政效能和�务水平，起到了较好的促进作用。为巩固和�展工作�果，使��轮�（轮岗）工作制度化�规范化，现结�我市实际�出如下��。

一�根�《国家公务员暂行�例》和《国家公务员��轮�（轮岗）暂行办法》以�《江��国家公务员��轮�（轮岗）实施办法》的有关规定，�部门应结�本��的实际情况有计划地确定轮岗��，实行科级领导��的轮�制度。

二�市级机关内实行科级领导��轮岗的�点是担任科级领导�务和担任�些工作性质特殊的�领导�务的国家公务员和机关工作人员。

三�担任科级领导�务和担任�些工作性质特殊的�领导�务的国家公务员和机关工作人员，在�一��上连续工作满五年应当实行轮岗，必�时也�以适当延长或缩短轮岗年�。延长轮岗年�的，必须将延长原因按管�范围分别报市委组织部�市人事局备案。

四�市级机关内担任科级领导�务的人员，在本部门内部��处室之间轮岗；担任工作性质特殊的�领导�务人员，在该工作部门内部����之间轮岗。其中在人事�财务�监察等岗�上任�的人员除在本部门内轮岗外，也�以在市级机关之间，通过转任实施轮岗。

对男年满57 周��女年满52 周�的科级领导人员，应转任�级�领导�务，���领导�务�数。

五��部门�按照人事管���，组织实施轮岗工作，办�本部门国家公务员轮岗的有关手续。跨工作部门轮岗的，分别报组织�人事部门按转任的规定办�有关手续。

六�轮岗必须��个人�从组织的原则，国家公务员和机关工作人员应当�从轮岗的决定，并在接到轮岗任�通知��五日内按规定办�交接手续。对无正当�由拒��从轮岗决定或逾期�到岗任�的，按照《国家公务员暂行�例》的有关规定予以处�。

七��部门在组织实施轮岗中，�得借轮岗之机排斥异已，打击报�，对造��良影�和�果的�追究领导责任。

八��部门应于�年�对本部门轮岗工作制定计划，并于年内按计划组织实施。�年10月底�，�部门组织人事处应将本年度轮岗实施情况，按管�范围分别报�市委组织部干部一处�市人事局公务员管�处备案。

����步建立机关内部科级领导��轮�制度与科级领导�务任期制�竞争上岗制等相关制度的�套�动机制，深入实践和探索干部人事制度的改�，推进国家公务员管�工作的制度化�规范化。

附件1：《常州市市级机关科级领导轮岗备案花�册》

附件2：《常州市市级机关科级领导延长轮岗年�人员备案花�册》

二ΟΟ四年四月五日

主题è¯�：è�Œä½�  è½®æ�¢  æ„�è§�                                      

  å¸¸å·žå¸‚人事局办公室                 2004å¹´4月5æ—¥å�°å�‘ 

打å�°ï¼šèŒƒèˆ’昀           校对：何  强           å…±å�°170份