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关于å°å‘《常州市贯彻è½å®žã€ˆå›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’å®žæ–½æ–¹æ¡ˆã€‰çš„é€šçŸ¥ã€‹ 常劳社培[2006]18å· |
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常劳社培〔2006〕18å· å…³äºŽå°å‘《常州市贯彻è½å®ž <å›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’>实施方案》的通知 å„辖市ã€åŒºï¼ˆäººäº‹ï¼‰åŠ³åŠ¨ä¿éšœå±€ï¼Œå¸‚å„委办局,å„国资ç»è¥æœ‰é™å…¬å¸ã€å¸‚å„有关å•ä½ï¼š 现将《常州市贯彻è½å®ž<å›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’>实施方案》å°å‘ç»™ä½ ä»¬ï¼Œè¯·ç»“åˆæœ¬åœ°åŒºã€æœ¬å•ä½å·¥ä½œå®žé™…,认真åšå¥½è´¯å½»è½å®žå·¥ä½œã€‚并请于 附件:常州市贯彻è½å®žã€Šå›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’ã€‹å®žæ–½æ–¹æ¡ˆ 二〇〇å…年七月å七日 主题è¯ï¼šæŠ€èƒ½èµ„æ ¼ 导航计划 方案 通知 抄é€ï¼šçœåŠ³åŠ¨ä¿éšœåŽ… 常州市劳动和社会ä¿éšœå±€ å…±å°100份 附件: 常州市贯彻è½å®žã€Šå›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’ã€‹å®žæ–½æ–¹æ¡ˆ 为贯彻è½å®žçœå§”ã€çœæ”¿åºœå…³äºŽå¤§åŠ›å‘展èŒä¸šæ•™è‚²å’Œè¿›ä¸€æ¥åŠ 强高技能人æ‰å·¥ä½œçš„有关è¦æ±‚,大力推进国家èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦åˆ¶åº¦ï¼Œæ ¹æ®åŠ³åŠ¨ä¿éšœéƒ¨ã€Šå›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’ã€‹ï¼ˆåŠ³ç¤¾éƒ¨å‘〔2006〕9å·ï¼‰ã€ã€Šæ±Ÿè‹çœè´¯å½»è½å®ž<å›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’>实施方案》(è‹åŠ³ç¤¾ã€”2006〕13å·ï¼‰ï¼Œç»“åˆæˆ‘市实际,制定本方案。 一ã€æŒ‡å¯¼æ€æƒ³ åšæŒä»¥ç§‘å¦å‘展观和科å¦äººæ‰è§‚ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼Œæ ¹æ®æˆ‘市“å一五”ç»æµŽå»ºè®¾å’Œç¤¾ä¼šå‘å±•çš„æ€»ä½“ç›®æ ‡ï¼Œå›´ç»•å®žæ–½å›½å®¶æŠ€èƒ½åž‹äººæ‰åŸ¹å…»åŸ¹è®å·¥ç¨‹ã€å†œæ‘劳动力转移培è®å·¥ç¨‹ã€å†œæ‘实用人æ‰åŸ¹è®å·¥ç¨‹ã€æˆäººç»§ç»æ•™è‚²å’Œå†å°±ä¸šåŸ¹è®å·¥ç¨‹ï¼Œé’ˆå¯¹åŠ³åŠ¨è€…就业和èŒä¸šç”Ÿæ¶¯å‘展的实际需è¦ï¼Œå¤§åŠ›æŽ¨è¡ŒèŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦åˆ¶åº¦ï¼Œè¿›ä¸€æ¥åˆ›æ–°æŠ€èƒ½äººæ‰è¯„ä»·ä½“ç³»ï¼Œå¼ºåŒ–å›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼çš„å¼•å¯¼åŠŸèƒ½ï¼Œå¸®åŠ©åŠ³åŠ¨è€…å–得相应的èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦ï¼Œä¸ºåŠ³åŠ¨è€…就业æˆæ‰æ供技能导航,为社会培è®å’Œå°±ä¸šæ供对接æœåŠ¡ã€‚ 二ã€ç›®æ ‡ä»»åŠ¡ “å一五”期间,我市技能人æ‰é˜Ÿä¼å»ºè®¾çš„æ€»ä½“ç›®æ ‡æ˜¯:通过ä¼ä¸šå²—ä½åŸ¹è®ã€é™¢æ ¡æ•™è‚²åŸ¹å…»ã€ä¸ªäººè‡ªå¦æ高ã€å›½å®¶æ–°èŒä¸šç»Ÿè€ƒã€èŒä¸šæŠ€èƒ½ç«žèµ›ç‰å¤šç§æ–¹å¼ï¼Œé‡ç‚¹åœ¨å…ˆè¿›åˆ¶é€ 业ã€çŽ°ä»£æœåŠ¡ä¸šã€çŽ°ä»£å†œä¸šåŠæœ‰å…³æŠ€èƒ½å«é‡è¾ƒé«˜çš„èŒä¸šä¸ï¼ŒåŠ 大推行国家èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦åˆ¶åº¦åŠ›åº¦ï¼Œå…¨é¢å¼€å±•èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šå·¥ä½œï¼Œå¸®åŠ©åŠ³åŠ¨è€…å–得相应的èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦ã€‚2006年至2010年间,全市å‚åŠ èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæ€»äººæ•°è¾¾åˆ°16万人(其ä¸é«˜çº§å·¥åŠä»¥ä¸Šå 15%以上),å–å¾—èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦15万人。到2010年,全市高技能人æ‰è¾¾åˆ°6万人以上,å 全市技能劳动者的比例达到20%以上,其ä¸æŠ€å¸ˆã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆè¾¾åˆ°1万人以上,全市技能劳动者的åˆçº§ã€ä¸çº§ã€é«˜çº§æŠ€èƒ½ç‰çº§çš„结构比例达到20:60:20。 1.扩大èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦çš„覆盖é¢ã€‚“å一五”期间,年å‡å‚åŠ é‰´å®šäººæ•°è¾¾åˆ°3万人以上,其ä¸é«˜çº§å·¥åŠä»¥ä¸Šå–è¯äººæ•°è¶…过10%以上。技师ã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆæ€»äººæ•°è¾¾åˆ°16500äººï¼ŒåŠ å¼ºå¯¹å°±ä¸šå†å°±ä¸šåŸ¹è®ã€å†œæ‘劳动力转移培è®åŽçš„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœåŠ¡ï¼Œå¼€å±•å†œæ°‘工专项èŒä¸šèƒ½åŠ›è€ƒæ ¸é¡¹ç›®ã€‚ 2.å¥å…¨æŠ€èƒ½äººæ‰è¯„价体系。大力推动适åˆä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥ç‰¹ç‚¹çš„ä¼ä¸šå†…鉴定模å¼ï¼Œç§¯æžæŽ¨è¿›èŒä¸šé™¢æ ¡ä¸»ä½“专业教å¦ä¸Žå›½å®¶èŒä¸šæ ‡å‡†ç›¸è¡”æŽ¥çš„é™¢æ ¡é‰´å®šæ¨¡å¼ï¼Œè¯•è¡Œé’ˆå¯¹å†œæ‘劳动力ç‰ç‰¹æ®Šç¾¤ä½“的专项èŒä¸šèƒ½åŠ›è®¤è¯æ¨¡å¼ï¼Œå»ºç«‹å¥å…¨ä»¥å°±ä¸šä¸ºå¯¼å‘ã€ä»¥èƒ½åŠ›ä¸ºæ ¸å¿ƒã€ç¬¦åˆä¼ä¸šå²—ä½éœ€æ±‚ã€é€‚应劳动者èŒä¸šç”Ÿæ¶¯å‘展è¦æ±‚çš„æŠ€èƒ½èµ„æ ¼è¯„ä»·ä½“ç³»ã€‚ 3.建立技能鉴定技术支æŒä½“ç³»ã€‚åŠ å¼ºèŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè¿‡ç¨‹è´¨é‡ç®¡ç†ï¼Œå¸‚èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šä¸å¿ƒå’Œæœ‰æ¡ä»¶çš„鉴定所è¦å¼€å±•è´¨é‡ç®¡ç†ä½“系认è¯ï¼Œå»ºç«‹è¿‡ç¨‹ç®¡ç†è§„范ã€è€ƒæ ¸è¯•é¢˜æ ‡å‡†ã€é‰´å®šæ–¹æ³•ç§‘å¦çš„è´¨é‡ç®¡ç†ä¸ŽæŠ€æœ¯æ”¯æŒä½“系。 4.建设公共实è®å¹³å°ã€‚ç€åŠ›åŠ 强技能鉴定能力建设,åˆæ¥å»ºæˆç›¸å¯¹ç‹¬ç«‹ã€é¢å‘社会ã€é€‚应岗ä½ã€æŠ€èƒ½é«˜æ–°ã€ç®¡ç†è§„范ã€å…¬ç›ŠæœåŠ¡çš„公共实è®é‰´å®šå¹³å°ï¼Œå…¨é¢æå‡æˆ‘市èŒä¸šæŠ€èƒ½å®žè®å’Œé‰´å®šçš„整体能级。 三ã€ä¸»è¦å†…容 (一) åŠ å¤§é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹å…»åŠ›åº¦ 1.进一æ¥åŠ 大技师社会化考评力度。è½å®žåŠ³åŠ¨ä¿éšœéƒ¨“新技师培养å€å¢žè®¡åˆ’”ï¼ŒæŒ‰ç…§å¸‚æ–°æŠ€å¸ˆåŸ¹å…»çš„ç›®æ ‡ä»»åŠ¡å’ŒæŠ€å¸ˆèŒä¸šèµ„æ ¼ç¤¾ä¼šåŒ–é‰´å®šå·¥ä½œä¸€ç³»åˆ—è¦æ±‚,进一æ¥åŠ å¤§æŠ€å¸ˆç¤¾ä¼šåŒ–è€ƒè¯„çš„å·¥ä½œåŠ›åº¦ï¼Œæ‰“ç ´èµ„åŽ†ã€å¦åŽ†ã€å¹´é¾„ã€èº«ä»½ç‰é™åˆ¶ï¼Œä»¥èƒ½åŠ›å’Œä¸šç»©ä¸ºä¸»è¦è¯„ä»·æ ‡å‡†ï¼Œæ‹“å®½æŠ€å¸ˆã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆæ™‹å‡é€šé“,带动åˆã€ä¸ã€é«˜çº§æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹è®æ¢¯æ¬¡å‘展,力争到2010年全市技师ã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆæ€»æ•°åœ¨çŽ°æœ‰åŸºç¡€ä¸Šç¿»ä¸€ç•ªï¼Œè¾¾åˆ°1万人以上。 2.进一æ¥å……分å‘挥ä¼ä¸šåŸ¹å…»æŠ€å¸ˆã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆçš„主体作用。进一æ¥åŠ 强对全市高技能人æ‰åŸ¹å…»è¯•ç‚¹ä¼ä¸šçš„政ç–支æŒã€ä¸šåŠ¡æŒ‡å¯¼ä¸ŽæŠ€æœ¯æœåŠ¡ï¼Œä»¥ç‚¹å¸¦é¢æŽ¨è¿›ä¼ä¸šé«˜æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹å…»è¯•ç‚¹å·¥ä½œã€‚ 3.进一æ¥æŽ¨è¿›å¸¸å·žæŠ€å¸ˆå¦é™¢æ–°æ ¡åŒºå»ºè®¾å·¥ç¨‹ã€‚以培养高技能人æ‰ä¸ºç›®æ ‡ï¼ŒæŒ‰å›½å®¶çº§æŠ€å¸ˆå¦é™¢çš„æ ‡å‡†ï¼ŒæŠŠå¸¸å·žæŠ€å¸ˆå¦é™¢æ–°æ ¡åŒºå»ºè®¾æˆä¸ºçŽ°ä»£åŒ–ã€å›½å®¶çº§ç¤ºèŒƒæ€§æŠ€å¸ˆå¦é™¢ï¼Œåœ¨èŒä¸šåŸ¹è®å’Œé«˜æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹å…»å·¥ä½œä¸å‘挥更大的示范带动作用。 4.进一æ¥å‘挥èŒä¸šé™¢æ ¡åŸ¹å…»é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰çš„基础作用。引导支æŒèŒä¸šé™¢æ ¡å‚与高技能人æ‰åŸ¹å…»ï¼ŒæŒ‡å¯¼å…¶è°ƒæ•´åŠžå¦æ–¹å‘,强化æ“作技能è®ç»ƒï¼Œå…¨é¢æŽ¨è¡Œé«˜èŒé™¢æ ¡å¦åŽ†è¯ä¹¦ä¸ŽèŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦“åŒè¯”制度。 5.进一æ¥æ高技工å¦æ ¡åŠžå¦å±‚次,创新åŽå¤‡é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹å…»æ¨¡å¼ï¼Œç¡®ä¿é«˜çº§æŠ€å·¥ç和技师ç招生人数æ¯å¹´å¢žé•¿2%以上。 6.进一æ¥æ‹“展新èŒä¸šé¢†åŸŸçŸ¥è¯†æŠ€èƒ½åž‹å’Œå¤åˆæŠ€èƒ½åž‹æŠ€å¸ˆçš„è€ƒæ ¸èŒƒå›´ï¼Œå……åˆ†å‘挥新èŒä¸šå…¨å›½ã€å…¨çœç»Ÿè€ƒçš„高端引领作用,å‘挥计算机高新信æ¯æŠ€æœ¯è€ƒè¯•çš„è¾å°„作用,积æžæŽ¨åŠ¨è¾–市区范围的高ç‰çº§æ–°èŒä¸šè€ƒè¯•ã€‚ 7.进一æ¥å……分å‘挥èŒä¸šæŠ€èƒ½ç«žèµ›å…¬å¼€é€‰æ‹”高技能人æ‰çš„导å‘作用,对在å„类竞赛ä¸èŽ·å¾—优秀å次的选手,å¯æŒ‰è§„定直接晋å‡é«˜çº§å·¥ã€æŠ€å¸ˆæˆ–高级技师èŒä¸šèµ„æ ¼ã€‚ ï¼ˆäºŒï¼‰åŠ å¿«ä¼ä¸šæŠ€èƒ½äººæ‰è¯„ä»·æ–¹å¼æ”¹é©æ¥ä¼ 1.按照劳动ä¿éšœéƒ¨ã€çœã€å¸‚有关政ç–,积æžé¼“励ä¼ä¸šç»“åˆç”Ÿäº§ç‰¹è‰²ï¼Œé‡‡å–çµæ´»å¤šæ ·çš„鉴定方å¼ï¼Œæ£ç¡®è¯„ä»·ä¼ä¸šèŒå·¥çš„èŒä¸šèƒ½åŠ›ã€‚ 2.继ç»å®Œå–„ä¼ä¸šå†…技师考评模å¼ï¼Œé‡‡å–多ç§å½¢å¼ï¼Œå……分å‘挥ä¼ä¸šåœ¨æŠ€å¸ˆã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆåŸ¹å…»ã€è¯„ä»·ä¸çš„ä¸»ä½“ä½œç”¨ï¼Œæ ¹æ®èŒä¸šæ ‡å‡†çš„è¦æ±‚å’Œä¼ä¸šç”Ÿäº§å²—ä½çš„实际需è¦ç¡®å®šæŠ€å¸ˆè€ƒè¯„çš„è¦ç´ å’Œå†…å®¹ï¼Œå®žè¡Œèƒ½åŠ›è€ƒæ ¸ä¸Žä¸šç»©è¯„å®šç›¸ç»“åˆçš„考评办法。 3.按照“ç»Ÿä¸€æ ‡å‡†ã€çŽ°åœºè€ƒæ ¸ã€å¼ºåŒ–ç£å¯¼”çš„åŽŸåˆ™ï¼Œé€šè¿‡ç”Ÿäº§çŽ°åœºèƒ½åŠ›è€ƒæ ¸å’Œå·¥ä½œæˆæžœä¸šç»©è¯„定ç‰æ–¹æ³•ï¼Œé‡ç‚¹è¯„ä»·ä¼ä¸šèŒå·¥æ‰§è¡Œæ“作规程ã€è§£å†³ç”Ÿäº§é—®é¢˜å’Œå®Œæˆå·¥ä½œä»»åŠ¡èƒ½åŠ›ï¼Œå»ºç«‹ “能力为本,业绩为准”的人æ‰è¯„ä»·æ ‡å‡†å’Œè¯„ä»·ä½“ç³»ã€‚ 4.对掌æ¡é«˜è¶…技能ã€åšå‡ºé‡å¤§è´¡çŒ®çš„技能骨干,ç»ä¼ä¸šæŽ¨è,å¯ç ´æ ¼æˆ–越级å‚åŠ æŠ€å¸ˆã€é«˜çº§æŠ€å¸ˆè€ƒè¯„。对于符åˆé‰´å®šç”³æŠ¥æ¡ä»¶ï¼Œå…·æœ‰è‰¯å¥½èŒä¸šé“德并且技能水平高ã€äº§å“è´¨é‡å¥½ã€å·¥ä½œä¸šç»©ä¼˜çš„ä¼ä¸šæŠ€æœ¯å·¥äººï¼Œä¼ä¸šå¯åœ¨å¸‚èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šä¸å¿ƒçš„指导下,进行ä¸ã€é«˜çº§èŒä¸šèµ„æ ¼è®¤å®šï¼Œç”±å¸‚åŠ³åŠ¨ä¿éšœéƒ¨é—¨æ ¸å‘èµ„æ ¼è¯ä¹¦ã€‚ (三)完善èŒä¸šé™¢æ ¡å¦ç”Ÿçš„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®š 1.按照“以èŒä¸šèƒ½åŠ›ä¸ºå¯¼å‘ã€å›½å®¶èŒä¸šæ ‡å‡†ä¸Žæ•™å¦å†…容相结刔的工作è¦æ±‚,推动èŒä¸šé™¢æ ¡æ•™å¦è€ƒæ ¸ä¸ŽèŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šç›¸è¡”接的“åŒè¯ä¹¦”åˆ¶åº¦è¯•ç‚¹å·¥ä½œï¼Œæ‰©å¤§å¸‚çº§è¯•ç‚¹èŒƒå›´ï¼ŒæŠŠå¥½å®žæ–½æ–¹æ¡ˆå®¡æ ¸å…³ã€çŽ°åœºè¯„ä¼°å…³ã€å®žæ–½è¿‡ç¨‹ç›‘ç£å…³ã€‚ 2.指导ç£ä¿ƒè¯•ç‚¹é™¢æ ¡æŒ‰ç…§å®žæ–½æ–¹æ¡ˆï¼Œå°†æŠ€èƒ½é‰´å®šè¦æ±‚纳入教å¦è¯¾ç¨‹ä½“系,强化èŒä¸šæŠ€èƒ½è®ç»ƒï¼Œå°†ä¸»ä½“专业教å¦è€ƒæ ¸ä¸ŽèŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šç›¸ç»“åˆï¼Œé‡ç‚¹åŠ 强å¦ç”Ÿæ“ä½œæŠ€èƒ½çš„è€ƒæ ¸ï¼Œå¢žå¼ºæ¯•ä¸šç”Ÿçš„å°±ä¸šåˆ›ä¸šèƒ½åŠ›ã€‚ 3.已ç»å»ºæœ‰é‰´å®šæ‰€çš„èŒä¸šé™¢æ ¡è¦è¿›ä¸€æ¥å®Œå–„鉴定设施和基础管ç†ï¼ŒåŠ 强鉴定考务管ç†å’Œè€ƒè¯„员队ä¼å»ºè®¾ï¼Œä¸æ–æé«˜å¯¹é™¢æ ¡å¦ç”Ÿçš„鉴定æœåŠ¡èƒ½åŠ›ï¼Œç¡®ä¿é™¢æ ¡å¦ç”Ÿé‰´å®šè´¨é‡ã€‚ (四)完善和è½å®žé«˜æŠ€èƒ½äººæ‰çš„æ¿€åŠ±æ”¿ç– 1.指导ä¼ä¸šå»ºç«‹å¥å…¨“使用与培è®è€ƒæ ¸ç›¸ç»“åˆï¼Œå¾…é‡ä¸Žä¸šç»©è´¡çŒ®ç›¸è”ç³»”的激励机制,è½å®žé«˜æŠ€èƒ½äººæ‰å²—ä½å·¥èµ„津贴,在薪酬ã€ç¦åˆ©ã€åŸ¹è®ç‰æ–¹é¢å‘关键技术岗ä½é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰å€¾æ–œã€‚ 2.ä¸æ–完善我市高技能人æ‰è¯„选奖励办法,å¥å…¨æˆ‘市与国家ä¸åŽæŠ€èƒ½å¤§å¥–ã€æŠ€æœ¯èƒ½æ‰‹è¡¨å½°åˆ¶åº¦ç›¸è¡”接的技能人æ‰é€‰æ‹”评选和表彰奖励制度。 3.在全市èŒä¸šæŠ€èƒ½ç«žèµ›ä¸ï¼Œå‡¡èŽ·å¾—ç«žèµ›èŒä¸šï¼ˆå·¥ç§ï¼‰ç¬¬ä¸€å的选手按规定授予“常州市技术状元”è£èª‰ç§°å·ï¼ŒåŒæ—¶æŒ‰æœ‰å…³ç¨‹åºæŠ¥å¸‚政府授予常州市“äº”ä¸€åŠ³åŠ¨å¥–ç« ”;凡在竞赛ä¸èŽ·å¾—“常州市技术能手”è£èª‰ç§°å·çš„选手,å¯æŒ‰è§„å®šç ´æ ¼ç”³æŠ¥æŠ€å¸ˆèŒä¸šèµ„æ ¼ï¼›å‡¡åœ¨ç«žèµ›ä¸ç†è®ºçŸ¥è¯†å’Œæ“作技能两项æˆç»©éƒ½åˆæ ¼çš„选手,按规定é¢å‘相应èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦ã€‚ (五)构建èŒä¸šåŸ¹è®é‰´å®šæœåŠ¡å¹³å° 1.建设公共培è®é‰´å®šæœåŠ¡å¹³å°ã€‚é€æ¥å°†å¸¸å·žæŠ€å¸ˆå¦é™¢ç«¹æž—æ ¡åŒºå»ºè®¾æˆä¸ºé¢å‘社会ã€é€‚应产业ã€è®¾æ–½å…ˆè¿›ã€æŠ€èƒ½é«˜æ–°ã€ç®¡ç†è§„范ã€å…¬ç›ŠæœåŠ¡çš„公共èŒä¸šæŠ€èƒ½åŸ¹è®åŸºåœ°ã€‚有æ¡ä»¶çš„辖市区è¦ç§¯æžå»ºè®¾å…¬å…±å®žè®æœåŠ¡å¹³å°ï¼Œä¿éšœæœ¬åœ°åŒºèŒä¸šæŠ€èƒ½åŸ¹è®ä¸Žé‰´å®šçš„组织实施。 2.按照劳动ä¿éšœéƒ¨“城镇技能å†å°±ä¸šè®¡åˆ’”〓农æ‘劳动力技能就业计划”,市å„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„è¦ä¸»åŠ¨ä¸Žå°±ä¸šç®¡ç†éƒ¨é—¨é…åˆï¼Œæ ¹æ®å½“地就业需求,结åˆä¸‹å²—失业人员培è®æƒ…况,引导其å‚åŠ é€‚åˆå†å°±ä¸šèŒä¸šçš„技能鉴定。 3.è¦ä¸Žå®šç‚¹å†å°±ä¸šåŸ¹è®æœºæž„åšå¥½å·¥ä½œè¡”接,åˆç†å®‰æŽ’鉴定时间和场所,积æžä¸»åŠ¨æ供鉴定æœåŠ¡ï¼Œå¯¹é‰´å®šåˆæ ¼çš„,é¢å‘相应的èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦ã€‚ 4.对æŒã€Šå†å°±ä¸šä¼˜æƒ è¯ã€‹äººå‘˜å‚åŠ åˆæ¬¡æŠ€èƒ½é‰´å®šï¼ˆé™å›½å®¶å’Œçœè§„定实行就业准入制度的èŒä¸šå·¥ç§ï¼‰ã€ç”Ÿæ´»ç¡®æœ‰å›°éš¾çš„,由èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„æ供一次性å…è´¹èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœåŠ¡ã€‚技能鉴定补贴所需资金由地方财政解决。èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„å‘当地劳动ä¿éšœéƒ¨é—¨ç”³è¯·èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè¡¥è´´ï¼Œè¡¥è´´æ ‡å‡†å’Œå…·ä½“办法按照财政部ã€åŠ³åŠ¨ä¿éšœéƒ¨ã€Šå…³äºŽè¿›ä¸€æ¥åŠ 强就业å†å°±ä¸šèµ„金管ç†æœ‰å…³é—®é¢˜çš„通知》(财社[2006]1å·ï¼‰å’Œçœã€å¸‚有关规定执行。 5ï¼ŽåŠ å¼ºå¯¹å†œæ‘劳动力的èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœåŠ¡ï¼Œåˆ‡å®žå¸®åŠ©ä»–们æ高转移就业能力,è¦æ ¹æ®å†œæ‘劳动力的特点和就业需求,在劳动力输出输入数é‡è¾ƒå¤§çš„地区,é‡ç‚¹å¼€å±•ä¸“项èŒä¸šèƒ½åŠ›è€ƒæ ¸è¯•ç‚¹ã€‚结åˆè¾“å…¥åœ°åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºéœ€æ±‚ï¼Œåœ¨åŠ å·¥åˆ¶é€ ã€å»ºç‘环å«ã€é¥®é£ŸæœåŠ¡ã€å®¶æ”¿ã€ä¿å¥ç‰å°±ä¸šé¢†åŸŸï¼Œé€‰æ‹©å°±ä¸šéœ€æ±‚é‡å¤§ã€ç®€å•æ˜“å¦çš„å°±ä¸šæŠ€èƒ½ï¼Œç»„ç»‡ä¸“é¡¹èƒ½åŠ›è€ƒæ ¸ï¼Œå¯¹è€ƒæ ¸åˆæ ¼äººå‘˜å…è´¹é¢å‘专项èŒä¸šèƒ½åŠ›è¯ä¹¦ï¼Œæ‰€éœ€é‰´å®šè€ƒæ ¸è´¹ç”¨åœ¨å†œæ‘劳动力转移培è®è¡¥è´´è´¹ä¸è§£å†³ã€‚ å››ã€ä¿éšœæŽªæ–½ ï¼ˆä¸€ï¼‰åŠ å¼ºç»„ç»‡é¢†å¯¼ï¼Œå¼ºåŒ–ç›®æ ‡è€ƒæ ¸ 建立由劳动ä¿éšœéƒ¨é—¨ç‰µå¤´æŠ“总,å„有关部门ã€è¡Œä¸šå„å¸å…¶èŒã€ç´§å¯†é…åˆï¼Œå„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„ã€ä¼ä¸šã€èŒä¸šé™¢æ ¡å¹¿æ³›å‚与的èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šå·¥ä½œæ–°æ ¼å±€ï¼Œå¹¶å°†è½å®žã€Šå›½å®¶æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¯¼èˆªè®¡åˆ’ã€‹çš„æ‰§è¡Œæƒ…å†µåˆ—å…¥è¾–å¸‚åŒºåŠ³åŠ¨ä¿éšœéƒ¨é—¨å’Œæœ‰å…³å•ä½çš„å¹´åº¦ç›®æ ‡è€ƒæ ¸ã€‚ (二) 强化èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡ç®¡ç† 1.积æžå¼€å±•èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡ç®¡ç†è®¤è¯ã€‚按照部é¢æ ‡å‡†ï¼Œåœ¨å¦ä¹ 鉴定质é‡ç®¡ç†ä½“系认è¯çš„基础上,市èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šä¸å¿ƒå’Œæœ‰æ¡ä»¶çš„鉴定所è¦æŽ¨è¡Œã€Šé‰´å®šæœºæž„è´¨é‡ç®¡ç†ä½“ç³»æ ‡å‡†ã€‹ï¼Œå®žæ–½é‰´å®šå·¥ä½œçš„å…¨è¿‡ç¨‹æŽ§åˆ¶ï¼Œå»ºç«‹èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡ç®¡ç†çš„长效机制。 2.建立èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡æ£€æŸ¥ã€ç›‘ç£ä¸ŽæŸ¥å¤„æœºåˆ¶ã€‚åŠ å¼ºå¯¹å„类鉴定机构的考务管ç†æ£€æŸ¥ï¼Œå»ºç«‹å…¨å¸‚鉴定质é‡ä¸¾æŠ¥ã€æŸ¥å¤„å’Œé€šæŠ¥åˆ¶åº¦ï¼ŒåŠ å¤§å¯¹æ»¥å‘è¯ä¹¦ã€è€ƒåœºä½œå¼Šç‰è¿è§„行为的查处力度。 3.建立å¥å…¨å¸‚èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡ç£å¯¼å‘˜é˜Ÿä¼ï¼Œå½¢æˆåˆ¶åº¦åŒ–çš„è´¨é‡ç£å¯¼å‘˜èµ„æ ¼åŸ¹è®ã€è®¤è¯æœºåˆ¶ï¼Œå¼ºåŒ–è´¨é‡ç£å¯¼å‘˜çš„æ´¾é£ã€è€ƒæ ¸å’Œç®¡ç†ï¼Œæ高ç£å¯¼æ°´å¹³ã€‚进一æ¥åŠ 大èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šè´¨é‡ç£å¯¼åŠ›åº¦ï¼Œé‡ç‚¹å®Œå–„和实施现场ç£è€ƒåŠžæ³•ï¼Œåšå¥½çŽ°åœºç£è€ƒè®°å½•ï¼Œå¼ºåŒ–è´¨é‡ç®¡ç†è´£ä»»ã€‚组织鉴定机构开展全é¢è´¨é‡æ™®æŸ¥ï¼Œå»ºç«‹é‰´å®šæœºæž„工作业绩档案并å‘社会公开。 4.完善èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šçš„ç›®æ ‡è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦ã€‚ç»§ç»å¯¹å„辖市区èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šå·¥ä½œå®žè¡Œç›®æ ‡è€ƒæ ¸åˆ¶åº¦ï¼Œä¸æ–æ”¹è¿›å®Œå–„è€ƒæ ¸ä½“ç³»ï¼Œæé«˜è€ƒæ ¸çš„å…¬æ£æ€§å’Œç§‘å¦æ€§ã€‚ 5ï¼ŽåŠ å¼ºå¯¹èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„的评估年检工作。完善鉴定机构的准入和退出机制,å‘社会公告èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæ‰€ï¼ˆç«™ï¼‰çš„年检结果。优化èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæ‰€ï¼ˆç«™ï¼‰å¸ƒå±€ï¼Œå½¢æˆå¸ƒç‚¹åˆç†ã€ä¼˜åŠ¿çªå‡ºã€å·¥ç§é½å…¨çš„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šç»„织网络。 6ï¼ŽåŠ å¼ºè€ƒè¯„äººå‘˜åŸ¹è®ã€‚按照çœã€å¸‚åˆ†å·¥çš„åŠžæ³•ï¼ŒåŠ å¼ºè€ƒè¯„äººå‘˜èµ„æ ¼åŸ¹è®ã€è€ƒæ ¸å’Œè®¤è¯å·¥ä½œã€‚ä¸¥æ ¼å®žè¡Œè€ƒè¯„äººå‘˜è˜ä»»åˆ¶ã€å›žé¿åˆ¶ç‰ä½¿ç”¨ç®¡ç†åˆ¶åº¦ï¼Œå»ºç«‹è€ƒè¯„äººå‘˜èµ„æ ¼åŸ¹è®ã€è®¤è¯ã€æ´¾é£ã€è€ƒæ ¸çš„动æ€ç®¡ç†æœºåˆ¶ï¼Œå»ºç«‹è€ƒè¯„人员诚信考评档案。 (三) åŠ å¼ºåŸºç¡€å»ºè®¾ï¼Œä¸æ–创新工作方å¼å’Œå·¥ä½œæ‰‹æ®µ 1.积æžäº‰å–政府的政ç–支æŒå’Œè´¢æ”¿èµ„金投入,开辟ç¹èµ„æ¸ é“ï¼ŒåŠ å¿«å¯åŠ¨å…¬å…±å®žè®é‰´å®šå¹³å°çš„建设。“å一五”期间é‡ç‚¹æŠ“好我市èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šå·¥ä½œå¹³å°å»ºè®¾ï¼Œå®Œå–„èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šçš„组织实施体系,促进èŒä¸šåŸ¹è®å’Œé‰´å®šèƒ½çº§çš„整体æå‡ã€‚ 2ï¼ŽåŠ å¿«æˆ‘å¸‚èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šç½‘络化管ç†æ¥ä¼ï¼Œç»“åˆå¸‚劳动ä¿éšœä¿¡æ¯åŒ–工程建设,建立常州市èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šå·¥ä½œç½‘站,构建èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šä¿¡æ¯åŒ–网络,为社会公众æ供政ç–å®£ä¼ ã€å’¨è¯¢ã€ä¿¡æ¯å‘布ã€è¯ä¹¦æŸ¥è¯¢ã€æ•°æ®ä¸‹è½½ç‰å…¬å…±æœåŠ¡ï¼Œé€æ¥ä½¿å·¥ä½œç½‘æˆä¸ºå„级鉴定机构è”ç³»æœåŠ¡å¯¹è±¡çš„æ¡¥æ¢ï¼Œå®žçŽ°é‰´å®šå·¥ä½œç®¡ç†ä¿¡æ¯åŒ–和现代化,ä¿è¯é‰´å®šå·¥ä½œçš„实时ã€é«˜æ•ˆã€‚ 3ï¼ŽåŠ å¼ºä¿¡æ¯å…¬å¼€ï¼Œåœ¨å…¬å…±èŒä¸šä»‹ç»æœºæž„ã€èŒä¸šåŸ¹è®æœºæž„ã€èŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šæœºæž„ç‰å…¬å¼€åœºæ‰€çš„显著ä½ç½®å’ŒèŒä¸šæŠ€èƒ½é‰´å®šç½‘上全é¢å…¬å¼€é‰´å®šæœºæž„资质ã€å·¥ä½œæµç¨‹ã€æ”¶è´¹æ ‡å‡†åŠè´¨é‡ç›‘ç£ä¸¾æŠ¥æ–¹å¼ç‰ä¿¡æ¯ï¼Œæ ‘立良好的公共æœåŠ¡å½¢è±¡ã€‚ 4.使用国家考务管ç†ç³»ç»Ÿå’Œé‰´å®šç»Ÿè®¡è½¯ä»¶ï¼Œä½¿è€ƒåŠ¡ç®¡ç†æ›´æ–¹ä¾¿ç§‘å¦ï¼Œå„类数æ®æ›´å…¨é¢å‡†ç¡®ï¼›ç§¯æžæŽ¨å¹¿è®¡ç®—机智能化考试技术,é€æ¥å®žè¡Œé€šç”¨å·¥ç§ç†è®ºçŸ¥è¯†è®¡ç®—æœºæ— çº¸åŒ–è€ƒè¯•ã€‚ ï¼ˆäºŒï¼‰åŠ å¤§èŒä¸šåŸ¹è®å®£ä¼ 力度 1ï¼ŽåŠ å¼ºå›½å®¶èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦åˆ¶åº¦ä¸ŽåŸ¹è®ã€å°±ä¸šå·¥ä½œçš„有机结åˆï¼Œå‘æŒ¥æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¼•å¯¼åŸ¹è®ã€ä¿ƒè¿›å°±ä¸šã€è½å®žå¾…é‡å’Œå¼ºåŒ–激励ç‰æ–¹é¢çš„ä½œç”¨ï¼ŒåŠ å¤§å¯¹å°±ä¸šå‡†å…¥å·¥ç§çš„监察力度,æ高就业质é‡ï¼Œæ‰©å¤§å°±ä¸šçš„稳定性。 2.利用网络平å°ã€å…¬å…±èˆ†è®ºå¹³å°ç‰å„ç§æ¸ é“和形å¼ï¼Œå¹¿æ³›å®£ä¼ 技能人æ‰çš„é‡è¦ä½œç”¨å’Œçªå‡ºè´¡çŒ®ï¼Œåœ¨å…¨ç¤¾ä¼šå½¢æˆå°Šé‡æŠ€èƒ½ã€å°Šé‡äººæ‰çš„良好风气,充分å‘æŒ¥æŠ€èƒ½èµ„æ ¼çš„å¯¼å‘功能,在全社会é€æ¥å½¢æˆè¯ä¹¦ä¿ƒè¿›å°±ä¸šã€è¯ä¹¦ä½¿ä½ æˆæ‰çš„价值å–å‘。 3.引导用人å•ä½å»ºç«‹æŠ€èƒ½èµ„æ ¼ä¸Žä¸šç»©è´¡çŒ®ç›¸ç»“åˆçš„薪酬制度,é€æ¥æ高生产æœåŠ¡ä¸€çº¿æŠ€èƒ½äººæ‰ç‰¹åˆ«æ˜¯é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰çš„ç»æµŽæ”¶å…¥ã€‚å‘挥政府和ä¼ä¸šä¸¤æ–¹é¢æ¿€åŠ±ä½œç”¨ï¼Œå»ºç«‹å’Œå®Œå–„技能人æ‰å‡æŠ€èƒ½èµ„æ ¼å¾—åˆ°ä½¿ç”¨æå‡ã€å‡ä¸šç»©è´¡çŒ®å¤§å°ç¡®å®šæ”¶å…¥åˆ†é…的激励机制,全é¢æŽ¨è¿›å›½å®¶èŒä¸šèµ„æ ¼è¯ä¹¦åˆ¶åº¦ã€‚ |