常劳社[2005]34�

常劳社〔2005〕34�

关于贯彻江��劳动和社会�障厅

《关于实施劳动��书�报告制度的通知》的��

�辖市�区（人事）劳动和社会�障局，市�委�办�局�国资公���直属��：

    æ ¹æ�®ã€Šæ±Ÿè‹�çœ�劳动å�ˆå�Œæ�¡ä¾‹ã€‹æœ‰å…³è§„定和江è‹�çœ�劳动和社会ä¿�障厅《关于实施劳动å�ˆå�Œä¹¦é�¢æŠ¥å‘Šçš„通知》è‹�劳社劳薪〔2005〕7å�·è¦�求，结å�ˆæˆ‘市实际，现就用人å�•ä½�订立ã€�解除或者终止劳动å�ˆå�Œåº”å�‘劳动ä¿�障行政部门书é�¢æŠ¥å‘Šçš„具体办法，æ��出如下æ„�è§�：

    一ã€�劳动å�ˆå�Œä½œä¸ºç”¨äººå�•ä½�和劳动者确立劳动关系，明确å�Œæ–¹æ�ƒåˆ©å’Œä¹‰åŠ¡çš„å��议，是调整劳动关系的é‡�è¦�法律ä¾�æ�®ï¼Œå�„用人å�•ä½�è¦�切实é‡�视劳动å�ˆå�Œä¹¦é�¢æŠ¥å‘Šå·¥ä½œï¼Œè®¤çœŸæŒ‰ç…§ã€Šæ±Ÿè‹�çœ�劳动å�ˆå�Œæ�¡ä¾‹ã€‹çš„有关规定，建立å�¥å…¨åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œä¹¦é�¢æŠ¥å‘Šåˆ¶åº¦ï¼Œä¿ƒè¿›åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œè§„范管ç�†ï¼Œç»´æŠ¤ç”¨äººå�•ä½�和劳动者的å�ˆæ³•æ�ƒç›Šï¼Œå��调劳动关系，构建和è°�社会。

二�劳动��书�报告按照分级管�原则，�辖市（区）劳动�障行政部门�认真按照江��劳动�障厅《关于实施劳动��书�报告的通知》�求，负责本行政区域内的劳动��书�报告工作，按�求设立劳动��书�报告的�务窗�，明确专人负责，公布工作�程�办事程����时间等有关内容。��本行政区域内用人��的书�劳动��报告，并对劳动��书�报告的情况与签订的劳动��情况进行核对�进行电脑登记存档，对其进行动�管�。市区用人���市劳动�障局劳动工资和基金监�处报告，辖市（区）用人���所在劳动�障行政部门报告，�月统计汇总一次报市劳动�障行政部门。

三�劳动��书�报告起步阶段采用表格和盘片报�，�步�网上报告过渡。用人��应自与劳动者订立�解除或者终止劳动��之日起七个工作日内，�所在的劳动�障行政部门按书�报告�求报告与劳动者签订�解除或终止劳动��的情况，履行劳动报告的义务。2006年3月底�为�用人��基本情况�始报告阶段，�用人���按照本��规定和规定的时间内�所在劳动�障行政部门报告。

用人��拒�履行劳动��书�报告义务的，劳动�障行政部门责令�期改正，情节严�的，��《江��劳动���例》予以行政处罚。

四�用人��进行劳动��书�报告应�供以下�料：

（一）订立劳动��书�报告需报的�料

1.常州市劳动��管�书�报告表

2.常州市签订劳动���工花�册

3.报告期�工签订的劳动��书原件���件

4.签订劳动���工的身份�原件���件

（二）终止�解除劳动��书�报告需报的�料

1.常州市�工终止�解除劳动��报告表

2.报告期�工终止�解除劳动���明书原件���件

五�劳动���方当事人自愿申请劳动��鉴�的，应当在劳动��订立之日起三�日内�出，对劳动��中与法律�法规�规章等规定相抵触的内容，应按劳动�障行政部门�求进行修改，按规定办�劳动��鉴�相关手续。

    å…­ã€�本æ„�è§�从å�‘文之日起执行。

    附件：1.常州市劳动å�ˆå�Œç®¡ç�†ä¹¦é�¢æŠ¥å‘Šè¡¨

          2.常州市签订劳动å�ˆå�Œè�Œå·¥èŠ±å��册

          3.常州市终止ã€�解除劳动å�ˆå�Œäººå‘˜æŠ¥å‘Šè¡¨

                              二〇〇五年å��月二å��å…«æ—¥