常劳社仲[2004]83�

常劳社仲[2004]83�

关于转�江��劳动和社会�障厅�江��劳动争议

仲�委员会《关于��〈江��简�劳动争议案件

处�试行办法〉的通知》的通知

�辖市�区劳动（人事）局�劳动争议仲�委员会：

现将江��劳动和社会�障厅�江��劳动争议仲�委员会《关于��〈江��简�劳动争议案件处�试行办法〉的通知》（�劳社仲[2004]4�）转�给你们，请�照执行。

                                                                     二OO四年五月二å��å…«æ—¥

附件：

关于��《江��简�劳动争议案件处�试行办法》的通知

�劳社仲[2004]4�

�市劳动和社会�障局�劳动争议仲�委员会：

　　为�断�高劳动仲�的办案效率，方便广大�工和用人��，�时�调劳动关系，进一步�展改��稳定的大好形势，现将《江��简�劳动争议案件处�试行办法》��给你们，请贯彻执行。

江��劳动和社会�障厅

江��劳动争议仲�委员会

二00四年五月�七日

江��简�劳动争议案件处�试行办法

　　

第一æ�¡ã€€ä¸ºè¿›ä¸€æ­¥è´¯å½»è�½å®ž“ç�€é‡�调解ã€�å�Šæ—¶å¤„ç�†”的劳动仲è£�工作方针，简化办案程åº�，方便当事人，æ��高仲è£�效率，切实有效地维护劳动者和用人å�•ä½�çš„å�ˆæ³•æ�ƒç›Šï¼Œæ ¹æ�®ã€Šä¸­å�Žäººæ°‘共和国劳动法》ã€�《中å�Žäººæ°‘共和国ä¼�业劳动争议处ç�†æ�¡ä¾‹ã€‹å’ŒåŽŸåŠ³åŠ¨éƒ¨ã€ŠåŠ³åŠ¨äº‰è®®ä»²è£�委员会办案规则》，结å�ˆå…¨çœ�劳动仲è£�实际，制定本办法。

　　第二�　本办法所称简�劳动争议案件是：

　　（一）�生争议的�工当事人一方人数少，在三人以内的；

　　（二）案件的标的金�数�比较少，在一万元以内的；

　　（三）案件的劳动�利义务关系清楚和适用法律法规明确的。

　　第三æ�¡ã€€å¯¹ç¬¦å�ˆé€‚用本办法æ�¡ä»¶çš„简å�•åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶ï¼Œä»²è£�委员会应当自收到申诉书之日起予以立案，并指定一å��仲è£�员独任审ç�†ã€‚仲è£�员应指导申诉人填写“简å�•åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶ä»²è£�调解书”，一å¼�三份。

　　第四�　仲�委员会按本办法处�简�劳动争议案件，采用庭外调解的简易审�方�，在二�日内结案，其结案方�为申诉人自愿申请撤诉或者当事人达�调解�议。

　　第五�　仲�员应当在简�劳动争议案件立案之日起三日内，将申诉书内容和仲�委员会适用简�劳动争议案件处�办法的决定以�头或者其他形�告知被诉人，并通知当事人�商调解的时间�地点。

　　第六�　仲�员主�当事人�商调解，应充分���方当事人的陈述，在掌�事实的基础上，�点进行案情分�，分别归纳出当事人的�自主张并分�案件存在的�法或侵�事实，针对案情宣传有关劳动法律�法规和政策，告知当事人应当履行的义务，�出仲�建议。仲�员根�需��组织当事人多次�商调解，以促�当事人和解。

　　第七�　争议标的在仲�员的主�下当场结清的案件，申诉人�以申请撤诉。

　　申诉人申请撤诉的，应当在“简å�•åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶ä»²è£�调解书”撤诉æ �中填写“申请撤诉”并签å��，仲è£�委员会审查符å�ˆæ�¡ä»¶çš„，准予撤诉。

　　第八æ�¡ã€€å½“事人ç»�å��商一致，达æˆ�调解å��议的，å�³åœ¨“简å�•åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶ä»²è£�调解书”调解å��è®®æ �中，明确调解结果，并由当事人签å��确认ã€�仲è£�员署å��。仲è£�委员会确认å��议有效å�ŽåŠ ç›–å�°ç« å¹¶é€�达当事人。

　　第ä¹�æ�¡ã€€ä»²è£�委员会适用本办法处ç�†ç®€å�•åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶ï¼Œåº”é�µå¾ª“公平ã€�公正”的原则，确ä¿�案件质é‡�。

　　第��　简�劳动争议案件在二�日内�能结案的，以�当事人对案件适用本办法有异议的或者其他�宜适用本办法情况的，仲�委员会�以将案件转入普通程�审�。转入普通程�审��，案件审�期�自案件立案起开始计算。

　　第�一�　适用本办法处�的案件，本办法没有规定的，适用《中�人民共和国�业劳动争议处��例》和原劳动部《劳动争议仲�委员会办案规则》的规定。

　　第�二�　本自法自2004年5月1日起执行