常劳社就管[2004]47�

常州市�就业培训定点机构管�办法

为ä¿�éšœ“政府引导ã€�ä¿¡æ�¯è�”网ã€�资æº�共享ã€�社会å�‚与ã€�é�¢å�‘市场ã€�促进就业”çš„å†�就业培训机制的良性è¿�行，现根æ�®æ±Ÿè‹�çœ�劳动和社会ä¿�障厅《关于å�°å�‘<江è‹�çœ�å†�就业培训定点机构管ç�†åŠžæ³•>的通知》(è‹�劳社就管[2001]14å�·)精神，结å�ˆæˆ‘市实际，制订本办法。

一�承担�就业培训项目��的确立

由�就业培训定点机构（以下简称定点机构）根�本��实际培训能力申报�就业培训项目，�加市就业管�机构举办的公开招标活动，竞争获得培训项目，�市就业管�机构根�市场需求和实地考察确定委托培训��，并签订�就业培训�议书。

二�建立审核备案制度

定点机构必须å�šæŒ�“先审核备案ã€�å�ŽåŸ¹è®­åŠžç�­”的制度，在办ç�­å‰�一周å�‘市就业管ç�†æœºæž„填报å†�就业培训办ç�­å®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆè¡¨ï¼Œå¹¶æŠ¥é€�教学计划ã€�教学大纲ã€�学员å��册和排课表等备案æ��料。ç»�批准å�Žï¼Œæ–¹å�¯å¼€ç�­ã€‚

三��就业培训的教学管�

定点机构须严格按照市就业管�机构批准的教学计划和教学大纲实施�论和实践教学，开设�作训练课的技能培训类专业(工�)的学员实习课时须�总课时的50%以上。对任课教师的资格�严格把关。建立学员的出勤��授�实习�考核记载，�时准确地汇总�绩并按�求上报统计报表。主动接�就业管�机构开展的抽查��课�监考等监�。

就业管�机构应加强对定点机构培训教学工作的管��指导和检查，�现问题�时�促整改，并将检查结果作为审核�就业培训补贴和定点机构年审的主���之一。

四�结业考核与�业资格鉴定

�专业(工�)培训结�，必须根�培训目标进行结业考核，具备�件的专业(工�)�积�组织�加国家�业资格鉴定。

(1)开就业培训结业考核。办�结��一周�市就业管�机构进行考核申报，由市就业管�机构委派考核员��培训机构组织�论和技能考试。考试�格者�放�劳动�障厅统一�制的《江��就业培训结业�书》。

(2)国家�业技能等级鉴定。凡国家规定需�进行�业技能鉴定的�业（专业），由培训��直接��业技能鉴定机构申请鉴定并报市就业管�机构备案。由�业技能鉴定机构负责鉴定，�格者��劳动�障部�制的《国家�业资格�书》。

五��费补贴

定点机构按照《�就业培训�议书》�求对符��件的下岗失业人员和特困群体开展的�费�就业培训，�照《关于调整失业�险基金支出项目有关问题的通知》（常劳就�2000】42�）的规定，按照�就业培训�格率�培训�的�就业率以�创业�功率等情况核拨�就业培训补贴。

六�其它

1�建立培训就业信��馈制度。定点机构应�时�好培训学员培训��就业等情况的跟踪调查和信��馈工作，并将有关信��时�供给�业介��务机构，�时积��用人��推�就业，促进培训和就业的紧密结�。

2�实行定点机构的年度�核评估制度。将培训规模�培训�格率�培训��就业率�创业�功率以�学员满�程度作为评估的��标准，�高定点机构开展�就业培训的针对性�实用性和有效性。

3�严�转包培训任务。定点机构应根�本��的实际培训能力并承担�就业培训任务，凡签订《�就业培训�议书》的培训项目，一律�得转包给其他��培训，一��现有转包行为立��消其定点机构资格。

4��得�相乱收费。定点机构应严格按照规定的标准收费，对开展�就业培训补贴项目培训时，应对符��件的下岗失业人员实行培训费��，�得以任何�义�学员�相�外收�培训费用。一��现��消其定点机构资格，并责令其退还所收费用。

金�市�溧阳市��照本办法执行。