�政府令54�

江��人民政府[1995]第54�令

　　第一�根�《中�人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中�人民共和国�业劳动争议处��例》（以下简称《�例》）第四�一�的规定，制定本办法。

　　第二�本�境内的�业与�工之间的劳动争议处�，按照《劳动法》和《�例》执行；《劳动法》�《�例》没有规定或者规定比较原则的，按照本办法执行。
　　本�境内的�业与�工因履行集体���生的劳动争议，个体�济组织和与之形�劳动关系的劳动者之间�生的劳动争议，国家机关�事业���社会团体和与之建立劳动��关系的劳动者之间�生的劳动争议，按照《劳动法》�《�例》和本办法处�。

　　第三�仲�委员会处�劳动争议，使用中�人民共和国通用的语言�文字。当事人�求�供翻译的，�以�供，费用由�出�求的当事人负担。

　　第四��业与�工�生劳动争议由�业的法定代表人或者主�负责人�加仲�活动。
　　�业�生�并�分立时，由�更�承担其�利�义务的�业作为劳动争议的当事人�加仲�活动。
　　�业未�清算�被撤销，有清算组织的，以该清算组织作为劳动争议的当事人，没有清算组织的，以作出撤销决定的机构作为劳动争议的当事人。

　　第五�仲�委员会��涉�死亡�工利益的仲�申请时，应当指定死亡�工的利害关系人作为代�人�加仲�活动。
　　无行为能力和�制行为能力的�工应当由其法定代�人�加仲�活动。

　　第六��生劳动争议的�工一方在３人以上，并有共��由的，应当推举代表�加仲�活动。推举�出代表的，由仲�委员会�出人选与当事人�商，�商��的，由仲�委员会指定。

　　第七�因履行集体���生的劳动争议的�工一方，由签定��的工会代表或者�工推举的代表作为代表�加仲�活动。

　　第八�当事人�法定代�人�以按照《�例》第���的规定委托代�人�加仲�活动。
　　无行为能力人��制行为能力人和未�年人�能作为代�人。

　　第��代�人的��如果�更或者解除，当事人或者法定代�人应当书�告知仲�委员会，并由仲�委员会告知对方当事人。

　　第��与劳动争议处�结果有利害关系的第三人，�以申请或者由仲�委员会通知其�加仲�活动。该第三人有当事人的�利和义务，但无�放弃��更申诉请求或者申请撤诉。

　　第�一��业设立的劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）�调解员或者其他劳动关系�调形�负责调解本�业内的劳动争议。
　　设有分厂（或者分公��分店）的�业，�以在总厂（或者总公��总店）和分厂分别设立调解委员会。

　　第�二�调解委员会的工作应当接�地方总工会和仲�委员会的指导。

　　第�三�劳动争议�生�，当事人�以�本��的调解委员会申请调解，调解��，当事人一方�求仲�的，�以�仲�委员会申请仲�。当事人一方也�以直接�仲�委员会申请仲�。

　　第�四���设区的市�县（县级市）�市辖区应当设立仲�委员会。仲�委员会�法独立行使仲��。上级仲�委员会负责监��指导下级仲�委员会的工作。

　　第�五�仲�委员会由劳动行政部门代表３人�工会代表和�委（计�委）的代表�２人组�。
　　人数较少的市辖区�由劳动行政部门�工会和�委（计�委）的代表�１人组�。
　　仲�委员会委员由三方组织�自选派，报�级人民政府批准。主任由劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲�委员会委员�商产生。

　　第�六�劳动行政部门的劳动争议处�（劳动关系�调）机构为仲�委员会的办事机构，负责办�仲�委员会的日常事务。
　　�级仲�委员会的办事机构应当�备一定数�的专�仲�工作人员办�案件。

　　第�七�设区的市�县（县级市）�市辖区仲�委员会管辖本行政区域内除上级仲�委员会管辖范围以外的劳动争议。
　　设区的市和市辖区仲�委员会管辖劳动争议案件的范围由设区的市人民政府规定。

　　第�八��仲�委员会管辖下列劳动争议：
　　（一）在全�有�大影�的案件；
　　（二）认为应当由本仲�委员会审�的案件。

　　第���劳动争议当事人应当自劳动争议�生之日起６�日内，以书�形��有管辖�的仲�委员会申请仲�。
　　当事人超过�款规定的申请仲�时效的，�仲�委员会认定因��抗力或者有其他正当�由的，应当��。但从劳动争议�生之日起超过１年的，仲�委员会�予��。

　　第二��仲�庭在仲�委员会领导下处�劳动争议案件。按照《�例》第�六�规定确定由３�仲�员组�仲�庭时，应当�时指定其中１�担任首席仲�员。

　　第二�一�仲�庭审�劳动争议，应当在专门场所进行。仲�庭应当根�案情具体情况决定是�公开审�。庭内应当摆设简��标志显著�庭貌庄严。�加庭审的仲�员和其他工作人员应当�装整�。当事人应当�守仲�庭纪律，仲�委员会根�需��以�请公安等部门�助维�庭审秩�，��仲�活动的顺利进行。

　　第二�二�对于事实清楚�案情简��争议�大�适用法律�法规规章明确的劳动争议案件，�由仲�委员会或者其办事机构指定１�仲�员处�。
　　对于简�的劳动争议案件，仲�委员会处�时�以��《�例》第二�六��第二���第一款等�款的�制。

　　第二�三�对�工一方在３�人以上的集体劳动争议，按劳动部��的《劳动争议仲�委员会办案规则》第七章的规定审�。

　　第二�四�当事人�方在立案�至仲��决�和解的，申诉人应当书��仲�委员会�出撤诉请求，仲�委员会审查符��件的，准予撤诉。

　　第二�五�当事人�出回�，应当说明�由，在仲�庭�决��出，仲�委员会应当�时作出决定，以�头或书�的方�通知当事人。

　　第二�六�仲�庭审�劳动争议案件时所��的��有：书��物��视��料��人�言�当事人的陈述�鉴定结论和勘验笔录等。以上��作为认定事实的��，必须查�属实。

　　第二�七�仲�委员会在处�劳动争议时，有��有关��查阅与案件有关的档案�资料和其它�明�料，有��有关��和个人调查��，有��求当事人�供或者补充��，有关��和个人�得拒�。如有妨�调查或�匿��行为的，仲�委员会�以妨�执行公务为由�请公安机关予以处罚。
　　当事人应当积��助仲�委员会处�劳动争议，有责任�仲�委员会�供与案件处�的有关��。

　　第二�八�仲�庭处�劳动争议，应当自组�仲�庭之日起６�日内结案。案情��需�延期的，�报仲�委员会主任批准，�延长３�日。
　　有下列情形之一的，�仲�委员会主任批准，�以中止计算仲�期间：
　　（一）案件���，当事人因��抗拒的事由或其他正当�由，�能�加仲�活动的；
　　（二）下级仲�委员会�上级仲�委员会请示待�的；
　　（三）委托其他仲�委员会调查��的；
　　（四）案情需�进行鉴定的；
　　（五）因当事人申请回�而耽误期�的；
　　（六）�达仲�文书耽误期�的；
　　（七）其他需�中止仲�期间的情况。
　　中止仲�的原因消除�，��审�。

　　第二���有下列情形之一的，�仲�委员会主任批准，终结仲�活动：
　　（一）申诉人的申诉标的消失；
　　（二）申诉人为自然人死亡�，没有利害关系人，或者利害关系人放弃申诉�利的；
　　（三）涉��济利益的争议，被申诉人为自然人死亡，没有�产，也没有应当承担义务的人；
　　（四）涉�维�劳动关系的争议，�工当事人死亡的。

　　第三��仲�决定适用于下列范围：
　　（一）对管辖�有异议的；
　　（二）是�回�；
　　（三）中止�终结或��审�；
　　（四）终结仲�活动的；
　　（五）准许或�准许撤诉；
　　（六）补正调解书��决书的笔误；
　　（七）中止或者终结原�决的执行；
　　（八）其他需�仲�决定解决的事项。
　　仲�决定书由仲�委员会主任签�，加盖仲�委员会�章。�头决定的，应记入笔录。

　　第三�一�仲�庭处�劳动争议案件应当先行调解。调解时，�以邀请有关��和个人�助。调解达��议的，仲�庭应当根��议内容制作调解书。适用简易程�的案件，仲�庭�以�制作调解书，但应当记入笔录，由�方当事人�仲�员�书记员签�或者盖章�，�具有法律效力。调解�议需由第三人承担义务的，第三人应当在调解书上签字。

　　第三�二�仲�庭作出�决�，应当制作仲��决书。�决书由仲�员署�，加盖仲�委员会�章，�达�方当事人�第三人。
　　当事人和仲�庭�决承担义务的第三人对�决��的，�以自收到�决书之日起１５日内�人民法院起诉；期满�起诉的，�决书��生法律效力。

　　第三�三�劳动争议当事人申请仲�，应当按照规定交纳仲�费，仲�费包括案件��费和处�费。
　　案件��费由申诉人在收到��通知书�５日内�仲�委员会预交。逾期�交者按自动放弃申诉处�。案件处�费由�方当事人预交；申诉人在收到��通知书和被诉人收到申诉书副本�５日内�仲�委员会预交。

　　第三�四�仲�文书应当按下列方��达：
　　（一）直接�达；
　　（二）留置�达；
　　（三）委托�达；
　　（四）邮寄�达；
　　（五）��达人下��明，或者用上述方法无法�达的，�公告�达；
　　（六）è�Œå·¥äººæ•°åœ¨ï¼“ï¼�人以上的集体劳动争议，ç»�审ç�†å�Žï¼Œå�¯ç”¨“公告”å½¢å¼�公布。

　　第三�五�当事人对已��生法律效力的�决，认为确有错误的，�以在�决�生法律效力�６个月内�原仲�委员会申诉。是���，由接到申诉的仲�委员会决定。
　　仲�委员会�员对本仲�委员会已�生效的�决，�现确有错误需��新处�的，�交仲�委员会讨论决定。
　　上级仲�委员会对下级仲�委员会已��生法律效力的�决，�现确有错误的，有�指令下级仲�委员会�新处�。
　　决定�新处�的争议，应当由仲�委员会制�仲�决定书中止原�决的执行，�新组�仲�庭审�。

　　第三�六�本办法自�布之日起施行。１９８８年５月３１日江��人民政府�布的《江��贯彻〈国��业劳动争议处�暂行规定〉的实施细则》和１９９�年７月２６日江��人民政府�布的《江��外商投资�业劳动争议仲�办法》�时废止。