ä¿¡æ¯å称:2006-2010年常州市公务员培训规划
ç´¢ 引 å·ï¼š014109315/2006-00071
主题分类:人æ‰å·¥ä½œ 体è£åˆ†ç±»ï¼šå…¶ä»– 组é…分类:其他 市人社局:规划计划总结
文件编å·ï¼šå¸¸äººå‘[2006]99å·
产生日期:2006-12-25
å‘布机构:人事局
å‘布日期:2006-12-25
废止日期:
内容概述:“å一五â€æœŸé—´å…¨å¸‚公务员培训工作的指导æ€æƒ³ã€åŸºæœ¬åŽŸåˆ™ã€æ€»ä½“目标ã€ä¸»è¦ä»»åŠ¡å’Œä¿éšœæŽªæ–½ã€‚
常人å‘[2006]99å·
2006-2010年常州市公务员培训规划

关于å°å‘《2006年—2010å¹´

常州市公务员培训规划》的通知

å„辖市(区)委组织部ã€è¾–市(区)人事(人事劳动ä¿éšœï¼‰å±€ï¼Œå¸‚å„部委办局组织人事处:

现将《2006年—2010年常州市公务员培训规划》å°å‘给你们,请结åˆå®žé™…,认真贯彻执行。å‚照公务员管ç†çš„部门åŠå•ä½å·¥ä½œäººå‘˜çš„培训工作å‚照执行。

 

 

中共常州市委组织部        常州市人事局

 

2006年12月25日

 

2006年—2010年常州市公务员培训规划

 

“å一五â€æ—¶æœŸæ˜¯æˆ‘市加快“两个率先â€ï¼Œå®žçŽ°å¯Œæ°‘强市新目标的关键时期,åšå¥½å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­å·¥ä½œï¼Œæ˜¯å»ºè®¾é«˜ç´ è´¨å…¬åŠ¡å‘˜é˜Ÿä¼ã€å…¨é¢æ高政府管ç†æ•ˆèƒ½çš„é‡è¦æ‰‹æ®µï¼Œæ˜¯åŒå¿ƒåŒå¾·å®žçŽ°æˆ‘市第å一个五年规划时期ç»æµŽå’Œç¤¾ä¼šå‘展目标的一项战略性ã€åŸºç¡€æ€§å·¥ä½œã€‚为把我市公务员培训工作æ高到一个新的水平,按照《中åŽäººæ°‘共和国公务员法》ã€ã€Šå¹²éƒ¨æ•™è‚²åŸ¹è®­å·¥ä½œæ¡ä¾‹ï¼ˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹å’Œå¸‚委《2006年—2010年常州市干部教育培训规划》,结åˆæˆ‘市公务员培训工作实际,制定本规划。

一ã€æŒ‡å¯¼æ€æƒ³ã€åŸºæœ¬åŽŸåˆ™å’Œæ€»ä½“目标

(一)指导æ€æƒ³

åšæŒä»¥é©¬åˆ—主义ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºå’Œâ€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¸­å¤®åŠªåŠ›å»ºè®¾ä¸€æ”¯â€œçƒ­çˆ±ç¥–国ã€å¿ äºŽäººæ°‘,求真务实ã€å¼€æ‹“创新,顾全大局ã€å›¢ç»“å作,æªå°½èŒå®ˆã€å»‰æ´å¥‰å…¬â€å…¬åŠ¡å‘˜é˜Ÿä¼çš„è¦æ±‚,围绕我市ç»æµŽå»ºè®¾å’Œç¤¾ä¼šå‘展大局,全é¢è½å®žä¸­å¤®å’Œçœå¤§è§„模培训干部ã€å¤§å¹…度æ高干部队ä¼ç´ è´¨çš„战略任务,以æå‡å…¬åŠ¡å‘˜æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨ä¸ºé‡ç‚¹ï¼Œä»¥èƒ½åŠ›å»ºè®¾ä¸ºæ ¸å¿ƒï¼Œä»¥ä¼˜åŒ–公务员队ä¼ç»“æž„ã€æ高整体素质为目标,努力培育中国特色公务员精神,为实现我市“å一五â€æœŸé—´ç»æµŽå’Œç¤¾ä¼šå‘展å®ä¼Ÿç›®æ ‡æ供强有力的人æ‰ä¿éšœã€‚

(二)基本原则

1.åšæŒç†è®ºä¸Žå®žé™…相结åˆã€‚紧贴我市“å一五â€æœŸé—´å„项ç»æµŽã€ç¤¾ä¼šäº‹ä¸šå‘展和现代化建设的战略目标,围绕å„级党委ã€æ”¿åºœä¸­å¿ƒå·¥ä½œï¼Œå­¦ä¹ ã€ç ”究ã€æ€è€ƒå½“今形势和任务,åšæŒå­¦ç”¨ç»“åˆï¼Œä»¥æ高解决实际问题的能力。

2.åšæŒä»¥äººä¸ºæœ¬ã€æŒ‰éœ€æ–½æ•™ã€‚æ ¹æ®å…¬åŠ¡å‘˜ä¸åŒèŒä½ä¸åŒå±‚次的需è¦å’Œæ‰€åœ¨éƒ¨é—¨ã€è¡Œä¸šã€ä¸“业的特点,立足机关工作任务ã€ç›®æ ‡è¦æ±‚和个人èŒä¸šå‘展需è¦ï¼Œæœ‰é’ˆå¯¹æ€§åœ°é€‰æ‹©åŸ¹è®­å†…容ã€åŸ¹è®­æ–¹å¼ï¼Œå¢žå¼ºåŸ¹è®­çš„科学性。

3.åšæŒæ”¹é©åˆ›æ–°ã€æ³¨é‡åŸ¹è®­è´¨é‡ã€‚探索新形势下公务员教育培训规律,以æ高培训实效为出å‘点,整åˆåŸ¹è®­èµ„æºã€ä¼˜åŒ–师资队ä¼ã€åˆ›æ–°åŸ¹è®­å†…容ã€æ”¹è¿›åŸ¹è®­æ–¹å¼ï¼Œé‡‡å–务实ã€é«˜æ•ˆçš„培训手段,æ高培训质é‡ã€‚

4.åšæŒå…¨å‘˜åŸ¹è®­ã€å…¨é¢æ高。培训项目设计ã€åŸ¹è®­è®¡åˆ’安排é¢å‘全体公务员,切实ä¿éšœæ¯ä½å…¬åŠ¡å‘˜å‚加培训的æƒåˆ©ã€‚åšæŒå¹²éƒ¨é˜Ÿä¼â€œå››åŒ–â€æ–¹é’ˆå’Œå¾·æ‰å…¼å¤‡åŽŸåˆ™ï¼Œå®žè¡Œæ€æƒ³æ”¿æ²»æ•™è‚²ä¸Žä¸šåŠ¡åŸ¹è®­å¹¶é‡ï¼Œä¿ƒè¿›å…¬åŠ¡å‘˜æ€æƒ³ã€æ–‡åŒ–ã€ä¸šåŠ¡åŠæŠ€èƒ½ç­‰å„项素质全é¢æ高。

5.åšæŒä¾æ³•åŸ¹è®­ã€è§„范管ç†ã€‚严格按照《中åŽäººæ°‘共和国公务员法》ã€ã€Šå¹²éƒ¨æ•™è‚²åŸ¹è®­å·¥ä½œæ¡ä¾‹ï¼ˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹ç»„织实施培训,加强培训法制建设,推进培训工作ä¾æ³•è§„范管ç†ã€‚

(三)总体目标

1.公务员培训工作机制进一步完善。在市委ã€å¸‚政府领导下,以分类分级培训为基础,以财政投入为ä¾æ‰˜ï¼Œé€šè¿‡å¥å…¨å®Œå–„培训与使用相结åˆçš„激励约æŸæœºåˆ¶ï¼Œå½¢æˆå„级公务员主管部门指导监管有力ã€å„级机关é…åˆå¯†åˆ‡ï¼ŒåŸ¹è®­ã€è€ƒæ ¸ã€ä½¿ç”¨æœ‰æœºç»“åˆçš„以人为本ã€æ´»åŠ›æ˜Žæ˜¾çš„公务员培训管ç†ä½“制。

2.公务员培训网络体系更为å¥å…¨ã€‚巩固和å‘展“å五â€æœŸé—´çš„æˆæžœï¼Œå»ºç«‹ä»¥åŸ¹è‚²ä¸­å›½ç‰¹è‰²å…¬åŠ¡å‘˜ç²¾ç¥žã€äº”项本领ã€ä¹å¤§é€šç”¨èƒ½åŠ›ä¸ºä¸»è¦å†…容的能力培训框架和能力评价标准体系;加强与å„级党校ã€è¡Œæ”¿å­¦é™¢å’Œæœ‰å…³é«˜æ ¡çš„è”åˆå’Œé…åˆï¼Œå®žçŽ°åŸ¹è®­èµ„æºåˆç†ä¼˜åŒ–é…置;大力å‘展网络培训,在注é‡è„±äº§è°ƒè®­ã€ä¸“题轮训的åŒæ—¶ï¼Œé€æ­¥å½¢æˆé›†ç½‘上自修,选修,测试ã€è€ƒæ ¸å’Œç›‘ç£ç®¡ç†ä¸ºä¸€ä½“的网络化管ç†ä½“系,使教学åŠç®¡ç†çš„现代化水平明显æ高。

3.公务员队ä¼æ•´ä½“素质明显æ高。通过培训,使广大公务员的政治ã€ä¸šåŠ¡ã€æ–‡åŒ–ã€æŠ€èƒ½ç­‰ç´ è´¨æœ‰æ˜Žæ˜¾æ高,公务员队ä¼çš„学历ã€ä¸“业ã€çŸ¥è¯†ç»“构进一步优化,综åˆèƒ½åŠ›æ˜Žæ˜¾å¢žå¼ºï¼ŒåŸºæœ¬æˆä¸ºä¸€æ”¯æ”¿æ²»åšå®šã€ä¸šåŠ¡ç²¾æ¹›ã€ä½œé£Žè¿‡ç¡¬ã€äººæ°‘满æ„的公务员队ä¼ã€‚

二ã€ä¸»è¦ä»»åŠ¡

1.åšæŒä¸æ‡ˆåœ°å¼€å±•æ”¿æ²»æ€æƒ³æ•™è‚²ï¼Œè¿›ä¸€æ­¥æ高公务员的政治素质和æ€æƒ³é“德水平。围绕党的执政能力建设和先进性建设è¦æ±‚,深入开展马列主义ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºå’Œâ€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³çš„学习教育;加强ä¾æ³•æ²»å›½å’Œä¸ºäººæ°‘æœåŠ¡å®—旨教育,加强ç†æƒ³ã€ä¿¡å¿µæ•™è‚²å’Œå‹¤æ”¿å»‰æ”¿æ•™è‚²ï¼ŒåŸ¹å…»è‰¯å¥½çš„èŒä¸šé“德,树立正确的世界观ã€äººç”Ÿè§‚和价值观,æ高公务员贯彻执行党的路线方针和政策ã€å»‰æ´å¥‰å…¬ã€å‹¤æ”¿ä¸ºæ°‘的自觉性。

2.以能力建设为核心,深入开展公务员四类培训。

(1)规范åˆä»»åŸ¹è®­ï¼ŒæŠŠå¥½å…¬åŠ¡å‘˜â€œå…¥é—¨â€å…³ã€‚

åšæŒå…ˆåŸ¹è®­åŽä¸Šå²—的原则。新录用公务员在试用期内,百分之百接å—统一组织的åˆä»»åŸ¹è®­ã€‚åˆä»»åŸ¹è®­çªå‡ºé€‚应性,é‡ç‚¹åŠ å¼ºåŸºç¡€æ•™è‚²ã€‚培训分为公共科目和专业技能两部分,公共科目培训主è¦ä»¥æœºå…³èŒèƒ½ã€å…¬åŠ¡å‘˜åˆ¶åº¦åŸºæœ¬çŸ¥è¯†ã€å…¬åŠ¡å‘˜æ³•ã€å…¬åŠ¡å‘˜ç²¾ç¥žã€æœºå…³è¡Œæ”¿æ•ˆèƒ½ç›‘察ã€è¡Œä¸ºè§„范ã€ç»„织纪律等岗ä½åŸºæœ¬è¦æ±‚和常识教育为主。公共科目的培训由å„级政府人事部门以脱产培训形å¼ç»„织,时间ä¸å°‘于10天。专业技能培训由å„录用部门结åˆå²—ä½ä¸“业特点负责组织实施。

(2)加强任èŒåŸ¹è®­ï¼Œç€åŠ›æ‰“造公务员骨干队ä¼ã€‚

晋å‡ç§‘级领导èŒåŠ¡çš„公务员,必须在任èŒå‰æˆ–ä»»èŒåŽä¸€å¹´å†…å‚加培训。培训以岗ä½éœ€æ±‚为导å‘,以æ高领导素养和能力为é‡ç‚¹ï¼Œç€é‡æ高公务员的政策水平ã€å†³ç­–能力ã€ç»„织å调能力ã€ç§‘学管ç†èƒ½åŠ›ã€åˆ›æ–°èƒ½åŠ›ã€‚è¦ç´§å¯†è”系常州ç»æµŽå’Œç¤¾ä¼šå‘展实际,ç€åŠ›æ高晋å‡èŒåŠ¡äººå‘˜è¿ç”¨ç§‘学的æ€æƒ³æ–¹æ³•è§£å†³å®žé™…问题的能力和处ç†å¤æ‚事务的能力。任èŒåŸ¹è®­é›†ä¸­è„±äº§åŸ¹è®­æ—¶é—´ä¸å°‘于30天,由å„级公务员主管部门负责组织实施,年å‡å‚训率ä¸ä½ŽäºŽ90%。

(3)深化专门业务培训,æ高公务员队ä¼ä¸“业技术水平。

按照建设技术精湛的公务员队ä¼çš„è¦æ±‚,组织å„部门ã€å•ä½å›´ç»•æœ¬ç³»ç»Ÿã€æœ¬éƒ¨é—¨ä¸šåŠ¡èŒƒå›´å’Œå·¥ä½œå®žé™…,把æ¡å‘展趋势,适时进行专业知识和技能培训,全é¢æ高公务员的技术水平和业务工作能力。专门业务培训内容主è¦åŒ…括:专项业务基础课ã€ä¸“业课和专业技能课三类。专门业务培训æ¯å¹´ä¸‰é—¨ä»¥ä¸Šï¼Œæ—¶é—´ä¸å°‘于32学时。å„å•ä½è´Ÿè´£åˆ¶å®šæœ¬ç³»ç»Ÿã€æœ¬éƒ¨é—¨ä¸“门业务培训规划ã€è®¡åˆ’ã€æ•™å­¦æ–¹æ¡ˆï¼Œå¹¶ç»„织实施,报åŒçº§äººäº‹éƒ¨é—¨å¤‡æ¡ˆã€‚

(4)大力开展以更新知识为主的在èŒåŸ¹è®­ï¼Œå…¨é¢æå‡å…¬åŠ¡å‘˜ç»¼åˆç´ è´¨ã€‚

围绕建设全é¢å°åº·å’Œç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰å’Œè°ç¤¾ä¼šçš„è¦æ±‚,在公务员中进一步开展以更新知识结构ã€æ‹“宽知识é¢ï¼Œæ高综åˆç´ è´¨å’Œå·¥ä½œèƒ½åŠ›ä¸ºç›®çš„的在èŒåŸ¹è®­ã€‚培训注é‡æ–°ç†è®ºã€æ–°çŸ¥è¯†ã€æ–°ä¿¡æ¯ã€æ–°æŠ€èƒ½çš„传播与传授,çªå‡ºç§‘学性ã€æ—¶ä»£æ€§å’Œå®žç”¨æ€§ã€‚注é‡åŸ¹å…»å…¬åŠ¡å‘˜çš„学习兴趣ã€çˆ±å¥½ã€ç‰¹é•¿ï¼Œä½¿ä¹‹æˆä¸ºä¸€ä¸“多能ã€å¤šæ‰å¤šè‰ºçš„综åˆæ€§äººæ‰ã€‚更新知识培训采用脱产ã€åŠè„±äº§æˆ–专题讲座等形å¼ï¼Œæ¯å¹´åŸ¹è®­æ—¶é—´ç´¯è®¡ä¸å°‘于12天。加强对乡镇ã€è¡—é“等基层机关公务员和50å²ä»¥ä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜çš„ä¿¡æ¯åŒ–与电å­æ”¿åŠ¡åŸ¹è®­ï¼Œæ高全体公务员电å­æ”¿åŠ¡çš„应用水平,满足无纸化办公需è¦ã€‚积æžé‡‡å–é€æ•™ä¸Šé—¨ã€ç½‘络教育等方便基层的培训手段,有针对性地开展适应基层公务员需求的实用技能和岗ä½åŸ¹è®­ã€‚更新知识培训由å„级公务员主管部门和å„机关å•ä½å…±åŒè´Ÿè´£ã€‚

3.全é¢å®žæ–½çœâ€œ5+Xâ€èƒ½åŠ›åŸ¹è®­å·¥ç¨‹ï¼Œæ•´ä½“æ高我市公务员科学行政ã€æ°‘主行政ã€ä¾æ³•è¡Œæ”¿çš„能力。在全市范围通过脱产轮训ã€ç½‘络培训ã€èœå•å¼é€‰ä¿®ã€å­¦åˆ†åˆ¶ç®¡ç†ç­‰å¤šç§å½¢å¼ï¼Œå¤§è§„模开展以公共管ç†æ ¸å¿ƒè¯¾ç¨‹å’Œåˆ›æ–°èƒ½åŠ›ä¸ºä¸»è¦å†…容,与若干门能力建设选修课相结åˆçš„“5+Xâ€èƒ½åŠ›åŸ¹è®­ã€‚å„级公务员主管部门分别负责本地区ã€æœ¬éƒ¨é—¨â€œ5+Xâ€åŸ¹è®­å·¥ç¨‹çš„组织实施,通过组织有计划地轮训和多途径的自主选修,确ä¿äº”年内将全体公务员普é轮训一é。

4.开展新一轮法制宣传教育,推进ä¾æ³•è¡Œæ”¿ã€‚以学习贯彻《公务员法》为é‡ç‚¹ï¼Œç»“åˆæˆ‘市“五五â€æ™®æ³•è§„划的实施,深入开展学法用法活动和ä¾æ³•è¡Œæ”¿åŸ¹è®­ï¼Œå¼ºåŒ–有æƒå¿…有责,用æƒå—监ç£ï¼Œè¿æ³•è¦è¿½ç©¶ï¼Œä¾µæƒé¡»èµ”å¿çš„观念,æ高公务员ä¾æ³•è¡Œæ”¿å’Œå…¬æ­£å¸æ³•èƒ½åŠ›ã€‚培训内容主è¦æ˜¯é‚“å°å¹³æ³•åˆ¶ç†è®ºå’Œä¾æ³•æ²»å›½ã€å»ºè®¾ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰æ³•æ²»å›½å®¶çš„基本方略,宪法和我国公共行政管ç†çš„法律法规,ä¾æ³•è¡Œæ”¿çš„基本ç†è®ºï¼Œå¹²éƒ¨å»‰æ”¿çºªå¾‹å’Œé¢„防èŒåŠ¡çŠ¯ç½ªçš„法律法规等。公务员æ¯å¹´å­¦æ³•æ—¶é—´ç´¯è®¡ä¸å°‘于40学时。由å„级公务员主管部门和å¸æ³•éƒ¨é—¨è´Ÿè´£æŽ¨è¿›å·¥ä½œã€‚

5.开展学历ã€å­¦ä½æ•™è‚²ï¼Œæ高公务员文化素质,改善公务员队ä¼å­¦åŽ†å’Œä¸“业结构。引导ã€é¼“励ã€æ”¯æŒå¹¿å¤§å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯ä¸­é’年公务员,本ç€å­¦ç”¨ä¸€è‡´çš„原则,根æ®å·¥ä½œéœ€è¦é€‰æ‹©å¯¹å£ä¸“业,接å—系统规范的专业知识教育。到2010年,全市45å²ä»¥ä¸‹å…¬åŠ¡å‘˜å‡è¾¾åˆ°å¤§ä¸“以上文化水平,市级机关和辖市(区)乡级机关公务员本科以上学历è¦åˆ†åˆ«è¾¾åˆ°55%å’Œ45%以上。继续积æžç»„织公务员å‚加公共管ç†ç¡•å£«å­¦ä½ï¼ˆMPA)和其他研究生进修ç­æ•™è‚²ï¼ŒåŠªåŠ›åŸ¹å…»æ›´å¤šé«˜å­¦åŽ†ã€é«˜ç´ è´¨ã€å¤åˆåž‹çš„高层次党政管ç†äººæ‰ã€‚

6.继续在公务员中开展“学英语活动â€ï¼Œæ高外ç»å¤–事工作能力。加强对公务员的外语培训,使éžå¤–语专业公务员能掌æ¡å¸¸ç”¨çš„生活用语和简å•çš„公务外语。一般公务员具有利用外语进行简å•äº¤æµçš„水平,40å²ä»¥ä¸‹ã€æœ¬ç§‘学历以上的公务员达到利用外语进行一般交æµå’Œä»Žäº‹ç®€å•å…¬åŠ¡æ´»åŠ¨çš„水平。

7.开展国际交æµä¸Žåˆä½œï¼Œæ‹“宽培训渠é“,加快公务员精英人æ‰åŸ¹å…»ã€‚加大公务员赴境外培训力度,有计划地组织选派优秀公务员赴境外学习å¸æ”¶å…ˆè¿›çš„公共管ç†ç†å¿µå’Œç®¡ç†ç»éªŒï¼Œæ‹“宽公务员的国际视野和世界眼光。探索建立与境外å‹å¥½åŸŽå¸‚互派公务员交æµå­¦ä¹ çš„培训机制,促进我市政府行政水平的进一步æ高。

三ã€ä¿éšœæŽªæ–½

(一)加强组织领导,充分å‘挥分级分类培训管ç†ä½“系的作用。

在市干部教育培训领导å°ç»„的指导下,åšæŒæ¯å¹´åˆ¶è®¢å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­è®¡åˆ’,明确年度å„类培训的主è¦ä»»åŠ¡åŠç›®æ ‡è¦æ±‚。å„级组织人事部门è¦åšæŒæŠŠå…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­å·¥ä½œçº³å…¥å¹²éƒ¨æ•™è‚²åŸ¹è®­çš„总体规划,并作为战略性ã€åŸºç¡€æ€§å·¥ä½œæ‘†åœ¨é‡è¦ä½ç½®ã€‚å„级公务员主管部门和公务员培训机构è¦è®¤çœŸå±¥è¡ŒèŒè´£ï¼Œåˆ‡å®žåˆ¶å®šæœ¬åœ°åŒºã€æœ¬éƒ¨é—¨çš„公务员教育培训规划,有计划ã€æœ‰ç»„织ã€æœ‰å®žæ•ˆåœ°æžå¥½æœ¬åœ°åŒºã€æœ¬éƒ¨é—¨çš„公务员教育培训工作。

(二)å¥å…¨ç®¡ç†åˆ¶åº¦ï¼Œç€åŠ›æ高公务员培训法制化水平。贯彻实施《公务员法》,加大公务员培训法规建设力度。研究制定我市四类培训实施æ„è§ã€ã€Šå¸¸å·žå¸‚公务员培训施教机构资格认定办法》ã€ã€Šå¸¸å·žå¸‚公务员培训质é‡è¯„估办法》,建立公务员培训年度计划备案ã€å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­è€ƒè¯•è€ƒæ ¸ç­‰ç®¡ç†åˆ¶åº¦ã€‚大力宣传公务员培训的法律涵义,加强对公务员培训工作的监ç£æ£€æŸ¥ï¼Œå½¢æˆå„级机关认真组织培训ã€å¹¿å¤§å…¬åŠ¡å‘˜è¸Šè·ƒå‚加培训ã€æœ‰å…³æœºæž„ä¾æ³•å¤§åŠ›å¼€å±•åŸ¹è®­ã€å…¬åŠ¡å‘˜æŽ¥å—培训的æƒåˆ©å¾—到有效维护的良好局é¢ã€‚

(三)å¥å…¨æ¿€åŠ±çº¦æŸæœºåˆ¶ï¼Œåˆ‡å®žä¿éšœåŸ¹è®­ç»“果的有效è¿ç”¨ã€‚

按照培训与使用相结åˆçš„原则,在完善公务员培训登记制度基础上,利用公务员信æ¯ç®¡ç†ç³»ç»Ÿï¼ŒæŽ¢ç´¢å»ºç«‹å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­èƒ½ç»©æ¡£æ¡ˆï¼Œå¼ºåŒ–公务员的培训对于其定期考核ã€å®šçº§å’ŒèŒåŠ¡æ™‹å‡æ–¹é¢çš„é‡è¦ä¾æ®ä½œç”¨ã€‚åšæŒæ–°å½•ç”¨å…¬åŠ¡å‘˜ä¸å‚加åˆä»»åŸ¹è®­ä¸å¾—上岗,ä¸å¾—转正定级;对ä¸æŒ‰è§„定完æˆä¸“门业务培训和在èŒåŸ¹è®­çš„公务员,定期考核ä¸å¾—评为优秀等次。强化任èŒåŸ¹è®­ï¼Œç»´æŠ¤ç»„织调训的严肃性,åšæŒæ™‹å‡ç§‘级领导èŒåŠ¡çš„公务员在任èŒå‰æˆ–ä»»èŒåŽä¸€å¹´å†…æ— æ•…ä¸å‚加任èŒåŸ¹è®­çš„,当年年度考核ä¸å¾—定为称èŒä»¥ä¸Šç­‰æ¬¡ã€‚å…‹æœå·¥å­¦çŸ›ç›¾ï¼ŒæŽ¢ç´¢å…¬åŠ¡å‘˜ä»»èŒå‰åŸ¹è®­çš„办法,切实改å˜å…¬åŠ¡å‘˜å­¦ä¸Žä¸å­¦ã€å­¦å¾—好与ä¸å¥½ä¸€ä¸ªæ ·çš„状况,增强培训的å¸å¼•åŠ›å’Œçº¦æŸåŠ›ï¼ŒçœŸæ­£å‘挥培训激励机制的作用。

(四)完善施教机构管ç†ï¼Œä¼˜åŒ–师资队ä¼ï¼ŒåŠ å¼ºåŸ¹è®­åŸºç¡€å»ºè®¾ã€‚

充分å‘挥现有市ã€è¾–市(区)两级公务员培训机构的作用,统一规划,åˆç†å¸ƒå±€ï¼Œå»ºç«‹åˆ†å·¥æ˜Žç¡®ã€ä¼˜åŠ¿äº’补的公务员培训网络体系。开展培训质é‡è¯„估,组织定期检查,促进培训机构ä¸æ–­åˆ›æ–°åŸ¹è®­æ–¹å¼ã€æ”¹å–„教学设施ã€æ高培训质é‡ã€‚研究制定公务员培训机构准入标准,é€æ­¥å»ºç«‹å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­æœºæž„准入制度,å‘展特色培训。探索建立公务员培训的社会化ã€å¸‚场化è¿ä½œæœºåˆ¶ã€‚

大力加强师德ã€å¸ˆé£Žå’Œä¸šåŠ¡èƒ½åŠ›å»ºè®¾ã€‚加强对培训机构教师的培养,æ高教师综åˆç´ è´¨ã€‚è˜è¯·å…·æœ‰è¾ƒæ·±ç†è®ºåŠŸåº•å’Œä¸°å¯Œå®žè·µç»éªŒçš„专家ã€æ•™æŽˆã€ä¼ä¸šç»è¥ç®¡ç†äººå‘˜å’Œå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨æ‹…任公务员培训客座教授,建立由专兼èŒæ•™å¸ˆç»„æˆçš„师资库,实现教师资æºå…±äº«ã€‚推行优胜劣汰制度,通过教学质é‡è¯„估,é€æ­¥è°ƒæ•´å……实师资队ä¼ï¼Œç¡®ä¿åŸ¹è®­å·¥ä½œè´¨é‡ã€‚

(五)创新培训方法,æ高公务员培训教学和管ç†çš„ä¿¡æ¯åŒ–水平。

æ ¹æ®å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­ç‰¹ç‚¹å’Œè§„律,è¿ç”¨çŽ°ä»£åŸ¹è®­ç†å¿µï¼ŒåŠ å¼ºå…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­ç†è®ºå’ŒåŸ¹è®­æ–¹æ³•çš„研究。积æžåº”用案例å¼ã€äº’动å¼ã€ç ”讨å¼ã€ä½“验å¼ã€æƒ…景模拟å¼ã€ç»éªŒåˆ†äº«å¼ç­‰æ•™å­¦æ–¹æ³•ï¼Œå¢žå¼ºåŸ¹è®­å¸å¼•åŠ›ï¼Œæ高培训的实效性。

注é‡å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­ä¿¡æ¯åŒ–建设,充分å‘挥信æ¯æŠ€æœ¯ä¼˜åŠ¿ï¼Œæœ‰æ•ˆåˆ©ç”¨å¤šåª’体ã€äº’è”网等现代科技手段,拓展培训空间,构建网络培训平å°ï¼Œå®Œå–„室内与室外相结åˆã€é¢æŽˆå’Œç½‘授相结åˆçš„培训模å¼ï¼ŒåŠ å¿«å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­çš„现代化步ä¼ã€‚

(六)加强对培训管ç†è€…队ä¼çš„培训,æ高培训工作管ç†èƒ½åŠ›ã€‚

“å一五â€æœŸé—´ï¼Œè¦åˆ†æœŸåˆ†æ‰¹ç»„织培训管ç†è€…业务培训,努力æ高培训管ç†è€…çš„ç†è®ºå’Œä¸šåŠ¡æ°´å¹³ã€‚通过组织研讨和定期总结交æµç­‰æ–¹æ³•ï¼Œå¼•å¯¼åŸ¹è®­ç®¡ç†è€…探索公务员培训的规律,研究与新的形势ã€ä»»åŠ¡ç›¸é€‚应的培训内容和方法,掌æ¡åˆ›æ–°åŸ¹è®­çš„技能,æ高培训管ç†èƒ½åŠ›ã€‚对于工作ä¸åŠ›ï¼Œç®¡ç†æ°´å¹³ä½Žä¸‹çš„管ç†äººå‘˜è¦åŠæ—¶è°ƒæ•´ã€‚

(七)加大培训ç»è´¹çš„投入,切实ä¿éšœå…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­å·¥ä½œçš„积æžå¼€å±•ã€‚æ ¹æ®ã€Šå…¬åŠ¡å‘˜æ³•ã€‹å’Œã€Šå¹²éƒ¨æ•™è‚²åŸ¹è®­å·¥ä½œæ¡ä¾‹ï¼ˆè¯•è¡Œï¼‰ã€‹åŠä¸­å¤®çš„有关规定,å„级政府应将公务员培训ç»è´¹åˆ—å…¥åŒçº§è´¢æ”¿å¹´åº¦é¢„算,改善公务员培训ç»è´¹ä¸è¶³çš„状况。加强对公务员培训ç»è´¹çš„管ç†ï¼Œå»ºç«‹å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­ç»è´¹ç®¡ç†ç›®æ ‡è´£ä»»åˆ¶ï¼Œç»„织对培训ç»è´¹ä½¿ç”¨æƒ…况的定期检查,确ä¿åŸ¹è®­ç»è´¹çš„专款专用。éšç€å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­å·¥ä½œçš„å‘展和我市财政收入的增长,é€æ­¥åŠ å¤§å…¬åŠ¡å‘˜åŸ¹è®­ç»è´¹çš„投入,推动公务员培训工作的顺利开展。