ä¿¡æ¯å称:中åŽäººæ°‘共和国公务员法
ç´¢ 引 å·ï¼š014109315/2008-00150
主题分类:其他 体è£åˆ†ç±»ï¼šå…¶ä»– 组é…分类:其他 市人社局:本机关政策文件
文件编å·ï¼šç¬¬ä¸‰å五å·ä¸»å¸­ä»¤
产生日期:2005-04-27
å‘布机构:全国人民代表大会常务委员会
å‘布日期:2005-04-27
废止日期:
内容概述:对公务员的æ¡ä»¶ã€ä¹‰åŠ¡ä¸Žæƒåˆ©ã€èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«ã€å½•ç”¨ã€ã€€è€ƒæ ¸ã€èŒåŠ¡ä»»å…åŠå‡é™ã€å¥– åŠ±ç­‰ä½œå‡ºè§„定
中åŽäººæ°‘共和国公务员法

第三å五å·ä¸»å¸­ä»¤

 

公务员法

 

2005å¹´4月27日第å届全国人民代表大会常务委员会第å五次会议通过

目 录

  第一章 总则

  第二章 公务员的æ¡ä»¶ã€ä¹‰åŠ¡ä¸Žæƒåˆ©

  第三章 èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«

  第四章 录用

  第五章 考核

  第六章 èŒåŠ¡ä»»å…

  第七章 èŒåŠ¡å‡é™

  第八章 奖励

  第ä¹ç«  惩戒

  第åç«  培训

  第å一章 交æµä¸Žå›žé¿

  第å二章 工资ç¦åˆ©ä¿é™©

  第å三章 辞èŒè¾žé€€

  第å四章 退休

  第å五章 申诉控告

  第åå…­ç«  èŒä½è˜ä»»

  第å七章 法律责任

  第åå…«ç«  附则

 

 

 

 

 

 

  第一章 总则

  第一æ¡ä¸ºäº†è§„范公务员的管ç†ï¼Œä¿éšœå…¬åŠ¡å‘˜çš„åˆæ³•æƒç›Šï¼ŒåŠ å¼ºå¯¹å…¬åŠ¡å‘˜çš„监ç£ï¼Œå»ºè®¾é«˜ç´ è´¨çš„公务员队ä¼ï¼Œä¿ƒè¿›å‹¤æ”¿å»‰æ”¿ï¼Œæ高工作效能,根æ®å®ªæ³•ï¼Œåˆ¶å®šæœ¬æ³•ã€‚

ç¬¬äºŒæ¡ æœ¬æ³•æ‰€ç§°å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œæ˜¯æŒ‡ä¾æ³•å±¥è¡Œå…¬èŒã€çº³å…¥å›½å®¶è¡Œæ”¿ç¼–制ã€ç”±å›½å®¶è´¢æ”¿è´Ÿæ‹…工资ç¦åˆ©çš„工作人员。

ã€€ã€€ç¬¬ä¸‰æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜çš„ä¹‰åŠ¡ã€æƒåˆ©å’Œç®¡ç†ï¼Œé€‚用本法。

  法律对公务员中的领导æˆå‘˜çš„产生ã€ä»»å…ã€ç›‘ç£ä»¥åŠæ³•å®˜ã€æ£€å¯Ÿå®˜ç­‰çš„义务ã€æƒåˆ©å’Œç®¡ç†å¦æœ‰è§„定的,从其规定。

  第四æ¡å…¬åŠ¡å‘˜åˆ¶åº¦åšæŒä»¥é©¬å…‹æ€åˆ—å®ä¸»ä¹‰ã€æ¯›æ³½ä¸œæ€æƒ³ã€é‚“å°å¹³ç†è®ºå’Œ“三个代表”é‡è¦æ€æƒ³ä¸ºæŒ‡å¯¼ï¼Œè´¯å½»ç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰åˆçº§é˜¶æ®µçš„基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,åšæŒå…šç®¡å¹²éƒ¨åŽŸåˆ™ã€‚

ã€€ã€€ç¬¬äº”æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜çš„ç®¡ç†ï¼ŒåšæŒå…¬å¼€ã€å¹³ç­‰ã€ç«žäº‰ã€æ‹©ä¼˜çš„原则,ä¾ç…§æ³•å®šçš„æƒé™ã€æ¡ä»¶ã€æ ‡å‡†å’Œç¨‹åºè¿›è¡Œã€‚

ã€€ã€€ç¬¬å…­æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜çš„ç®¡ç†ï¼ŒåšæŒç›‘ç£çº¦æŸä¸Žæ¿€åŠ±ä¿éšœå¹¶é‡çš„原则。

ã€€ã€€ç¬¬ä¸ƒæ¡ å…¬åŠ¡å‘˜çš„ä»»ç”¨ï¼ŒåšæŒä»»äººå”¯è´¤ã€å¾·æ‰å…¼å¤‡çš„原则,注é‡å·¥ä½œå®žç»©ã€‚

ã€€ã€€ç¬¬å…«æ¡ å›½å®¶å¯¹å…¬åŠ¡å‘˜å®žè¡Œåˆ†ç±»ç®¡ç†ï¼Œæ高管ç†æ•ˆèƒ½å’Œç§‘学化水平。

  第ä¹æ¡ 公务员ä¾æ³•å±¥è¡ŒèŒåŠ¡çš„行为,å—法律ä¿æŠ¤ã€‚

  第åæ¡ä¸­å¤®å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨è´Ÿè´£å…¨å›½å…¬åŠ¡å‘˜çš„综åˆç®¡ç†å·¥ä½œã€‚县级以上地方å„级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综åˆç®¡ç†å·¥ä½œã€‚上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管ç†å·¥ä½œã€‚å„级公务员主管部门指导åŒçº§å„机关的公务员管ç†å·¥ä½œã€‚

  第二章 公务员的æ¡ä»¶ã€ä¹‰åŠ¡ä¸Žæƒåˆ©

  第åä¸€æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜åº”å½“å…·å¤‡ä¸‹åˆ—æ¡ä»¶ï¼š

  (一)具有中åŽäººæ°‘共和国国ç±ï¼›

  (二)年满å八周å²ï¼›

  (三)拥护中åŽäººæ°‘共和国宪法;

  (四)具有良好的å“行;

  (五)具有正常履行èŒè´£çš„身体æ¡ä»¶ï¼›

  (六)具有符åˆèŒä½è¦æ±‚的文化程度和工作能力;

  (七)法律规定的其他æ¡ä»¶ã€‚

第åäºŒæ¡ å…¬åŠ¡å‘˜åº”å½“å±¥è¡Œä¸‹åˆ—ä¹‰åŠ¡ï¼š

  (一)模范éµå®ˆå®ªæ³•å’Œæ³•å¾‹ï¼›

  (二)按照规定的æƒé™å’Œç¨‹åºè®¤çœŸå±¥è¡ŒèŒè´£ï¼ŒåŠªåŠ›æ高工作效率;

  (三)全心全æ„为人民æœåŠ¡ï¼ŒæŽ¥å—人民监ç£ï¼›

  (四)维护国家的安全ã€è£èª‰å’Œåˆ©ç›Šï¼›

  (五)忠于èŒå®ˆï¼Œå‹¤å‹‰å°½è´£ï¼Œæœä»Žå’Œæ‰§è¡Œä¸Šçº§ä¾æ³•ä½œå‡ºçš„决定和命令;

  (六)ä¿å®ˆå›½å®¶ç§˜å¯†å’Œå·¥ä½œç§˜å¯†ï¼›

  (七)éµå®ˆçºªå¾‹ï¼Œæªå®ˆèŒä¸šé“德,模范éµå®ˆç¤¾ä¼šå…¬å¾·ï¼›

  (八)清正廉æ´ï¼Œå…¬é“正派;

  (ä¹ï¼‰æ³•å¾‹è§„定的其他义务。

  第åä¸‰æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜äº«æœ‰ä¸‹åˆ—æƒåˆ©ï¼š

  (一)获得履行èŒè´£åº”当具有的工作æ¡ä»¶ï¼›

  (二)éžå› æ³•å®šäº‹ç”±ã€éžç»æ³•å®šç¨‹åºï¼Œä¸è¢«å…èŒã€é™èŒã€è¾žé€€æˆ–者处分;

  (三)获得工资报酬,享å—ç¦åˆ©ã€ä¿é™©å¾…é‡ï¼›

  (四)å‚加培训;

  (五)对机关工作和领导人员æ出批评和建议;

  (六)æ出申诉和控告;

  (七)申请辞èŒï¼›

  (八)法律规定的其他æƒåˆ©ã€‚

  第三章 èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«

  第åå››æ¡ å›½å®¶å®žè¡Œå…¬åŠ¡å‘˜èŒä½åˆ†ç±»åˆ¶åº¦ã€‚

公务员èŒä½ç±»åˆ«æŒ‰ç…§å…¬åŠ¡å‘˜èŒä½çš„性质ã€ç‰¹ç‚¹å’Œç®¡ç†éœ€è¦ï¼Œåˆ’分为综åˆç®¡ç†ç±»ã€ä¸“业技术类和行政执法类等类别。国务院根æ®æœ¬æ³•ï¼Œå¯¹äºŽå…·æœ‰èŒä½ç‰¹æ®Šæ€§ï¼Œéœ€è¦å•ç‹¬ç®¡ç†çš„,å¯ä»¥å¢žè®¾å…¶ä»–èŒä½ç±»åˆ«ã€‚å„èŒä½ç±»åˆ«çš„适用范围由国家å¦è¡Œè§„定。

  第åäº”æ¡ å›½å®¶æ ¹æ®å…¬åŠ¡å‘˜èŒä½ç±»åˆ«è®¾ç½®å…¬åŠ¡å‘˜èŒåŠ¡åºåˆ—。

  第åå…­æ¡ å…¬åŠ¡å‘˜èŒåŠ¡åˆ†ä¸ºé¢†å¯¼èŒåŠ¡å’Œéžé¢†å¯¼èŒåŠ¡ã€‚

  领导èŒåŠ¡å±‚次分为:国家级正èŒã€å›½å®¶çº§å‰¯èŒã€çœéƒ¨çº§æ­£èŒã€çœéƒ¨çº§å‰¯èŒã€åŽ…局级正èŒã€åŽ…局级副èŒã€åŽ¿å¤„级正èŒã€åŽ¿å¤„级副èŒã€ä¹¡ç§‘级正èŒã€ä¹¡ç§‘级副èŒã€‚

  éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡å±‚次在厅局级以下设置。

  第åä¸ƒæ¡ ç»¼åˆç®¡ç†ç±»çš„领导èŒåŠ¡æ ¹æ®å®ªæ³•ã€æœ‰å…³æ³•å¾‹ã€èŒåŠ¡å±‚次和机构规格设置确定。

  综åˆç®¡ç†ç±»çš„éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡åˆ†ä¸ºï¼šå·¡è§†å‘˜ã€å‰¯å·¡è§†å‘˜ã€è°ƒç ”员ã€å‰¯è°ƒç ”员ã€ä¸»ä»»ç§‘员ã€å‰¯ä¸»ä»»ç§‘员ã€ç§‘员ã€åŠžäº‹å‘˜ã€‚

  综åˆç®¡ç†ç±»ä»¥å¤–其他èŒä½ç±»åˆ«å…¬åŠ¡å‘˜çš„èŒåŠ¡åºåˆ—,根æ®æœ¬æ³•ç”±å›½å®¶å¦è¡Œè§„定。

  第åå…«æ¡å„机关ä¾ç…§ç¡®å®šçš„èŒèƒ½ã€è§„æ ¼ã€ç¼–制é™é¢ã€èŒæ•°ä»¥åŠç»“构比例,设置本机关公务员的具体èŒä½ï¼Œå¹¶ç¡®å®šå„èŒä½çš„工作èŒè´£å’Œä»»èŒèµ„æ ¼æ¡ä»¶ã€‚

  第åä¹æ¡ 公务员的èŒåŠ¡åº”当对应相应的级别。公务员èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«çš„对应关系,由国务院规定。

  公务员的èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«æ˜¯ç¡®å®šå…¬åŠ¡å‘˜å·¥èµ„åŠå…¶ä»–å¾…é‡çš„ä¾æ®ã€‚

  公务员的级别根æ®æ‰€ä»»èŒåŠ¡åŠå…¶å¾·æ‰è¡¨çŽ°ã€å·¥ä½œå®žç»©å’Œèµ„历确定。公务员在åŒä¸€èŒåŠ¡ä¸Šï¼Œå¯ä»¥æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定晋å‡çº§åˆ«ã€‚

  第二åæ¡ å›½å®¶æ ¹æ®äººæ°‘警察以åŠæµ·å…³ã€é©»å¤–外交机构公务员的工作特点,设置与其èŒåŠ¡ç›¸å¯¹åº”的衔级。

  第四章 录用

  第二å一æ¡å½•ç”¨æ‹…任主任科员以下åŠå…¶ä»–相当èŒåŠ¡å±‚次的éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œé‡‡å–公开考试ã€ä¸¥æ ¼è€ƒå¯Ÿã€å¹³ç­‰ç«žäº‰ã€æ‹©ä¼˜å½•å–的办法。

  民æ—自治地方ä¾ç…§å‰æ¬¾è§„定录用公务员时,ä¾ç…§æ³•å¾‹å’Œæœ‰å…³è§„定对少数民æ—报考者予以适当照顾。

  第二å二æ¡ä¸­å¤®æœºå…³åŠå…¶ç›´å±žæœºæž„公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方å„级机关公务员的录用,由çœçº§å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨è´Ÿè´£ç»„织,必è¦æ—¶çœçº§å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨å¯ä»¥æŽˆæƒè®¾åŒºçš„市级公务员主管部门组织。

第二å三æ¡æŠ¥è€ƒå…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œé™¤åº”当具备本法第å一æ¡è§„定的æ¡ä»¶å¤–,还应当具备çœçº§ä»¥ä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨è§„定的拟任èŒä½æ‰€è¦æ±‚的资格æ¡ä»¶ã€‚

  第二åå››æ¡ä¸‹åˆ—人员ä¸å¾—录用为公务员:

  (一)曾因犯罪å—过刑事处罚的;

  (二)曾被开除公èŒçš„ï¼›

  (三)有法律规定ä¸å¾—录用为公务员的其他情形的。

  第二å五æ¡å½•ç”¨å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œå¿…须在规定的编制é™é¢å†…,并有相应的èŒä½ç©ºç¼ºã€‚

  第二åå…­æ¡å½•ç”¨å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œåº”当å‘布招考公告。招考公告应当载明招考的èŒä½ã€åé¢ã€æŠ¥è€ƒèµ„æ ¼æ¡ä»¶ã€æŠ¥è€ƒéœ€è¦æ交的申请æ料以åŠå…¶ä»–报考须知事项。

  招录机关应当采å–措施,便利公民报考。

  第二å七æ¡æ‹›å½•æœºå…³æ ¹æ®æŠ¥è€ƒèµ„æ ¼æ¡ä»¶å¯¹æŠ¥è€ƒç”³è¯·è¿›è¡Œå®¡æŸ¥ã€‚报考者æ交的申请æ料应当真实ã€å‡†ç¡®ã€‚

  第二åå…«æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å½•ç”¨è€ƒè¯•é‡‡å–笔试和é¢è¯•çš„æ–¹å¼è¿›è¡Œï¼Œè€ƒè¯•å†…容根æ®å…¬åŠ¡å‘˜åº”当具备的基本能力和ä¸åŒèŒä½ç±»åˆ«åˆ†åˆ«è®¾ç½®ã€‚

  第二åä¹æ¡æ‹›å½•æœºå…³æ ¹æ®è€ƒè¯•æˆç»©ç¡®å®šè€ƒå¯Ÿäººé€‰ï¼Œå¹¶å¯¹å…¶è¿›è¡ŒæŠ¥è€ƒèµ„æ ¼å¤å®¡ã€è€ƒå¯Ÿå’Œä½“检。

  体检的项目和标准根æ®èŒä½è¦æ±‚确定。具体办法由中央公务员主管部门会åŒå›½åŠ¡é™¢å«ç”Ÿè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è§„定。

  第三åæ¡ æ‹›å½•æœºå…³æ ¹æ®è€ƒè¯•æˆç»©ã€è€ƒå¯Ÿæƒ…况和体检结果,æ出拟录用人员åå•ï¼Œå¹¶äºˆä»¥å…¬ç¤ºã€‚

  公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员åå•æŠ¥ä¸­å¤®å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨å¤‡æ¡ˆï¼›åœ°æ–¹å„级招录机关将拟录用人员åå•æŠ¥çœçº§æˆ–者设区的市级公务员主管部门审批。

  第三å一æ¡å½•ç”¨ç‰¹æ®ŠèŒä½çš„公务员,ç»çœçº§ä»¥ä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†ï¼Œå¯ä»¥ç®€åŒ–程åºæˆ–者采用其他测评办法。

  第三å二æ¡æ–°å½•ç”¨çš„公务员试用期为一年。试用期满åˆæ ¼çš„,予以任èŒï¼›ä¸åˆæ ¼çš„,å–消录用。

第三åä¸‰æ¡ å¯¹å…¬åŠ¡å‘˜çš„è€ƒæ ¸ï¼ŒæŒ‰ç…§ç®¡ç†æƒé™ï¼Œå…¨é¢è€ƒæ ¸å…¬åŠ¡å‘˜çš„å¾·ã€èƒ½ã€å‹¤ã€ç»©ã€å»‰ï¼Œé‡ç‚¹è€ƒæ ¸å·¥ä½œå®žç»©ã€‚

  第三åå››æ¡å…¬åŠ¡å‘˜çš„考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

 

  第三å五æ¡å¯¹éžé¢†å¯¼æˆå‘˜å…¬åŠ¡å‘˜çš„定期考核采å–年度考核的方å¼ï¼Œå…ˆç”±ä¸ªäººæŒ‰ç…§èŒä½èŒè´£å’Œæœ‰å…³è¦æ±‚进行总结,主管领导在å¬å–群众æ„è§åŽï¼Œæ出考核等次建议,由本机关负责人或者授æƒçš„考核委员会确定考核等次。

  对领导æˆå‘˜çš„定期考核,由主管机关按照有关规定办ç†ã€‚

  第三åå…­æ¡å®šæœŸè€ƒæ ¸çš„结果分为优秀ã€ç§°èŒã€åŸºæœ¬ç§°èŒå’Œä¸ç§°èŒå››ä¸ªç­‰æ¬¡ã€‚

  定期考核的结果应当以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥å…¬åŠ¡å‘˜æœ¬äººã€‚

  第三å七æ¡å®šæœŸè€ƒæ ¸çš„结果作为调整公务员èŒåŠ¡ã€çº§åˆ«ã€å·¥èµ„以åŠå…¬åŠ¡å‘˜å¥–励ã€åŸ¹è®­ã€è¾žé€€çš„ä¾æ®ã€‚

  第六章 èŒåŠ¡ä»»å…

  第三åå…«æ¡å…¬åŠ¡å‘˜èŒåŠ¡å®žè¡Œé€‰ä»»åˆ¶å’Œå§”任制。

  领导æˆå‘˜èŒåŠ¡æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定实行任期制。

  第三åä¹æ¡é€‰ä»»åˆ¶å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨é€‰ä¸¾ç»“果生效时å³ä»»å½“选èŒåŠ¡ï¼›ä»»æœŸå±Šæ»¡ä¸å†è¿žä»»ï¼Œæˆ–者任期内辞èŒã€è¢«ç½¢å…ã€è¢«æ’¤èŒçš„,其所任èŒåŠ¡å³ç»ˆæ­¢ã€‚

  第四åæ¡å§”任制公务员é‡æœ‰è¯•ç”¨æœŸæ»¡è€ƒæ ¸åˆæ ¼ã€èŒåŠ¡å‘生å˜åŒ–ã€ä¸å†æ‹…任公务员èŒåŠ¡ä»¥åŠå…¶ä»–情形需è¦ä»»å…èŒåŠ¡çš„,应当按照管ç†æƒé™å’Œè§„定的程åºä»»å…å…¶èŒåŠ¡ã€‚

  第四å一æ¡å…¬åŠ¡å‘˜ä»»èŒå¿…须在规定的编制é™é¢å’ŒèŒæ•°å†…进行,并有相应的èŒä½ç©ºç¼ºã€‚

  第四å二æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å› å·¥ä½œéœ€è¦åœ¨æœºå…³å¤–å…¼èŒï¼Œåº”当ç»æœ‰å…³æœºå…³æ‰¹å‡†ï¼Œå¹¶ä¸å¾—领å–å…¼èŒæŠ¥é…¬ã€‚

  第七章 èŒåŠ¡å‡é™

  第四å三æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æ™‹å‡èŒåŠ¡ï¼Œåº”当具备拟任èŒåŠ¡æ‰€è¦æ±‚çš„æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨ã€å·¥ä½œèƒ½åŠ›ã€æ–‡åŒ–程度和任èŒç»åŽ†ç­‰æ–¹é¢çš„æ¡ä»¶å’Œèµ„格。

  公务员晋å‡èŒåŠ¡ï¼Œåº”当é€çº§æ™‹å‡ã€‚特别优秀的或者工作特殊需è¦çš„,å¯ä»¥æŒ‰ç…§è§„定破格或者越一级晋å‡èŒåŠ¡ã€‚

  第四åå››æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æ™‹å‡é¢†å¯¼èŒåŠ¡ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¸‹åˆ—程åºåŠžç†ï¼š

  (一)民主推è,确定考察对象;

  (二)组织考察,研究æ出任èŒå»ºè®®æ–¹æ¡ˆï¼Œå¹¶æ ¹æ®éœ€è¦åœ¨ä¸€å®šèŒƒå›´å†…进行é…é…¿ï¼›

  (三)按照管ç†æƒé™è®¨è®ºå†³å®šï¼›

  (四)按照规定履行任èŒæ‰‹ç»­ã€‚

  公务员晋å‡éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡ï¼Œå‚ç…§å‰æ¬¾è§„定的程åºåŠžç†ã€‚

  第四å五æ¡æœºå…³å†…设机构厅局级正èŒä»¥ä¸‹é¢†å¯¼èŒåŠ¡å‡ºçŽ°ç©ºç¼ºæ—¶ï¼Œå¯ä»¥åœ¨æœ¬æœºå…³æˆ–者本系统内通过竞争上岗的方å¼ï¼Œäº§ç”Ÿä»»èŒäººé€‰ã€‚

  厅局级正èŒä»¥ä¸‹é¢†å¯¼èŒåŠ¡æˆ–者副调研员以上åŠå…¶ä»–相当èŒåŠ¡å±‚次的éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡å‡ºçŽ°ç©ºç¼ºï¼Œå¯ä»¥é¢å‘社会公开选拔,产生任èŒäººé€‰ã€‚

  确定åˆä»»æ³•å®˜ã€åˆä»»æ£€å¯Ÿå®˜çš„ä»»èŒäººé€‰ï¼Œå¯ä»¥é¢å‘社会,从通过国家统一å¸æ³•è€ƒè¯•å–得资格的人员中公开选拔。

  第四åå…­æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æ™‹å‡é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„,应当按照有关规定实行任èŒå‰å…¬ç¤ºåˆ¶åº¦å’Œä»»èŒè¯•ç”¨æœŸåˆ¶åº¦ã€‚

  第四å七æ¡å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨å®šæœŸè€ƒæ ¸ä¸­è¢«ç¡®å®šä¸ºä¸ç§°èŒçš„,按照规定程åºé™ä½Žä¸€ä¸ªèŒåŠ¡å±‚次任èŒã€‚

  第八章 奖励

   第四åå…«æ¡  对工作表现çªå‡ºï¼Œæœ‰æ˜¾è‘—æˆç»©å’Œè´¡çŒ®ï¼Œæˆ–者有其他çªå‡ºäº‹è¿¹çš„公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励åšæŒç²¾ç¥žå¥–励与物质奖励相结åˆã€ä»¥ç²¾ç¥žå¥–励为主的原则。

  公务员集体的奖励适用于按照编制åºåˆ—设置的机构或者为完æˆä¸“项任务组æˆçš„工作集体。

  第四åä¹æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æˆ–者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:

  (一)忠于èŒå®ˆï¼Œç§¯æžå·¥ä½œï¼Œæˆç»©æ˜¾è‘—çš„ï¼›

  (二)éµå®ˆçºªå¾‹ï¼Œå»‰æ´å¥‰å…¬ï¼Œä½œé£Žæ­£æ´¾ï¼ŒåŠžäº‹å…¬é“,模范作用çªå‡ºçš„ï¼›

  (三)在工作中有å‘明创造或者æ出åˆç†åŒ–建议,å–得显著ç»æµŽæ•ˆç›Šæˆ–者社会效益的;

  (四)为增进民æ—团结ã€ç»´æŠ¤ç¤¾ä¼šç¨³å®šåšå‡ºçªå‡ºè´¡çŒ®çš„ï¼›

  (五)爱护公共财产,节约国家资财有çªå‡ºæˆç»©çš„ï¼›

  (六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益å…å—或者å‡å°‘æŸå¤±çš„ï¼›

  (七)在抢险ã€æ•‘ç¾ç­‰ç‰¹å®šçŽ¯å¢ƒä¸­å¥‹ä¸é¡¾èº«ï¼Œåšå‡ºè´¡çŒ®çš„ï¼›

  (八)åŒè¿æ³•è¿çºªè¡Œä¸ºä½œæ–—争有功绩的;

  (ä¹ï¼‰åœ¨å¯¹å¤–交往中为国家争得è£èª‰å’Œåˆ©ç›Šçš„ï¼›

  (å)有其他çªå‡ºåŠŸç»©çš„。

第五åæ¡ å¥–åŠ±åˆ†ä¸ºï¼šå˜‰å¥–ã€è®°ä¸‰ç­‰åŠŸã€è®°äºŒç­‰åŠŸã€è®°ä¸€ç­‰åŠŸã€æŽˆäºˆè£èª‰ç§°å·ã€‚

  对å—奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待é‡ã€‚

  第五å一æ¡ç»™äºˆå…¬åŠ¡å‘˜æˆ–者公务员集体奖励,按照规定的æƒé™å’Œç¨‹åºå†³å®šæˆ–者审批。

  第五å二æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æˆ–者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:

  (一)弄虚作å‡ï¼Œéª—å–奖励的;

  (二)申报奖励时éšçž’严é‡é”™è¯¯æˆ–者严é‡è¿å规定程åºçš„ï¼›

  (三)有法律ã€æ³•è§„规定应当撤销奖励的其他情形的。

  第ä¹ç«  惩戒

  第五å三æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å¿…é¡»éµå®ˆçºªå¾‹ï¼Œä¸å¾—有下列行为:

  (一)散布有æŸå›½å®¶å£°èª‰çš„言论,组织或者å‚加旨在å对国家的集会ã€æ¸¸è¡Œã€ç¤ºå¨ç­‰æ´»åŠ¨ï¼›

  (二)组织或者å‚加éžæ³•ç»„织,组织或者å‚加罢工;

  (三)玩忽èŒå®ˆï¼Œè´»è¯¯å·¥ä½œï¼›

  (四)拒ç»æ‰§è¡Œä¸Šçº§ä¾æ³•ä½œå‡ºçš„决定和命令;

  (五)压制批评,打击报å¤ï¼›

  (六)弄虚作å‡ï¼Œè¯¯å¯¼ã€æ¬ºéª—领导和公众;

  (七)贪污ã€è¡Œè´¿ã€å—贿,利用èŒåŠ¡ä¹‹ä¾¿ä¸ºè‡ªå·±æˆ–者他人谋å–ç§åˆ©ï¼›

  (八)è¿åè´¢ç»çºªå¾‹ï¼Œæµªè´¹å›½å®¶èµ„财;

  (ä¹ï¼‰æ»¥ç”¨èŒæƒï¼Œä¾µå®³å…¬æ°‘ã€æ³•äººæˆ–者其他组织的åˆæ³•æƒç›Šï¼›

  (å)泄露国家秘密或者工作秘密;

  (å一)在对外交往中æŸå®³å›½å®¶è£èª‰å’Œåˆ©ç›Šï¼›

  (å二)å‚与或者支æŒè‰²æƒ…ã€å¸æ¯’ã€èµŒåšã€è¿·ä¿¡ç­‰æ´»åŠ¨ï¼›

  (å三)è¿åèŒä¸šé“å¾·ã€ç¤¾ä¼šå…¬å¾·ï¼›

  (å四)从事或者å‚与è¥åˆ©æ€§æ´»åŠ¨ï¼Œåœ¨ä¼ä¸šæˆ–者其他è¥åˆ©æ€§ç»„织中兼任èŒåŠ¡ï¼›

  (å五)旷工或者因公外出ã€è¯·å‡æœŸæ»¡æ— æ­£å½“ç†ç”±é€¾æœŸä¸å½’ï¼›

  (å六)è¿å纪律的其他行为。

   第五å四桠 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,å¯ä»¥å‘上级æ出改正或者撤销该决定或者命令的æ„è§ï¼›ä¸Šçº§ä¸æ”¹å˜è¯¥å†³å®šæˆ–者命令,或者è¦æ±‚ç«‹å³æ‰§è¡Œçš„,公务员应当执行该决定或者命令,执行的åŽæžœç”±ä¸Šçº§è´Ÿè´£ï¼Œå…¬åŠ¡å‘˜ä¸æ‰¿æ‹…责任;但是,公务员执行明显è¿æ³•çš„决定或者命令的,应当ä¾æ³•æ‰¿æ‹…相应的责任。

  第五å五æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å› è¿æ³•è¿çºªåº”当承担纪律责任的,ä¾ç…§æœ¬æ³•ç»™äºˆå¤„分;è¿çºªè¡Œä¸ºæƒ…节轻微,ç»æ‰¹è¯„教育åŽæ”¹æ­£çš„,å¯ä»¥å…予处分。

  第五åå…­æ¡å¤„分分为:警告ã€è®°è¿‡ã€è®°å¤§è¿‡ã€é™çº§ã€æ’¤èŒã€å¼€é™¤ã€‚

  第五å七æ¡å¯¹å…¬åŠ¡å‘˜çš„处分,应当事实清楚ã€è¯æ®ç¡®å‡¿ã€å®šæ€§å‡†ç¡®ã€å¤„ç†æ°å½“ã€ç¨‹åºåˆæ³•ã€æ‰‹ç»­å®Œå¤‡ã€‚

  公务员è¿çºªçš„,应当由处分决定机关决定对公务员è¿çºªçš„情况进行调查,并将调查认定的事实åŠæ‹Ÿç»™äºˆå¤„分的ä¾æ®å‘ŠçŸ¥å…¬åŠ¡å‘˜æœ¬äººã€‚公务员有æƒè¿›è¡Œé™ˆè¿°å’Œç”³è¾©ã€‚

  处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期é™å†…,按照管ç†æƒé™å’Œè§„定的程åºä½œå‡ºå¤„分决定。处分决定应当以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥å…¬åŠ¡å‘˜æœ¬äººã€‚

  第五åå…«æ¡å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨å—处分期间ä¸å¾—晋å‡èŒåŠ¡å’Œçº§åˆ«ï¼Œå…¶ä¸­å—记过ã€è®°å¤§è¿‡ã€é™çº§ã€æ’¤èŒå¤„分的,ä¸å¾—晋å‡å·¥èµ„档次。

  å—处分的期间为:警告,六个月;记过,å二个月;记大过,å八个月;é™çº§ã€æ’¤èŒï¼ŒäºŒå四个月。

  å—æ’¤èŒå¤„分的,按照规定é™ä½Žçº§åˆ«ã€‚

  第五åä¹æ¡  公务员å—开除以外的处分,在å—处分期间有悔改表现,并且没有å†å‘生è¿çºªè¡Œä¸ºçš„,处分期满åŽï¼Œç”±å¤„分决定机关解除处分并以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥æœ¬äººã€‚

  解除处分åŽï¼Œæ™‹å‡å·¥èµ„档次ã€çº§åˆ«å’ŒèŒåŠ¡ä¸å†å—原处分的影å“。但是,解除é™çº§ã€æ’¤èŒå¤„分的,ä¸è§†ä¸ºæ¢å¤åŽŸçº§åˆ«ã€åŽŸèŒåŠ¡ã€‚

第六åæ¡ æœºå…³æ ¹æ®å…¬åŠ¡å‘˜å·¥ä½œèŒè´£çš„è¦æ±‚å’Œæ高公务员素质的需è¦ï¼Œå¯¹å…¬åŠ¡å‘˜è¿›è¡Œåˆ†çº§åˆ†ç±»åŸ¹è®­ã€‚

  国家建立专门的公务员培训机构。机关根æ®éœ€è¦ä¹Ÿå¯ä»¥å§”托其他培训机构承担公务员培训任务。

 

  第六å一桠 机关对新录用人员应当在试用期内进行åˆä»»åŸ¹è®­ï¼›å¯¹æ™‹å‡é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„公务员应当在任èŒå‰æˆ–者任èŒåŽä¸€å¹´å†…进行任èŒåŸ¹è®­ï¼›å¯¹ä»Žäº‹ä¸“项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识ã€æ高工作能力的在èŒåŸ¹è®­ï¼Œå…¶ä¸­å¯¹æ‹…任专业技术èŒåŠ¡çš„公务员,应当按照专业技术人员继续教育的è¦æ±‚,进行专业技术培训。

  国家有计划地加强对åŽå¤‡é¢†å¯¼äººå‘˜çš„培训。

  第六å二æ¡å…¬åŠ¡å‘˜çš„培训实行登记管ç†ã€‚

  公务员å‚加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六å一æ¡è§„定的培训è¦æ±‚予以确定。

  公务员培训情况ã€å­¦ä¹ æˆç»©ä½œä¸ºå…¬åŠ¡å‘˜è€ƒæ ¸çš„内容和任èŒã€æ™‹å‡çš„ä¾æ®ä¹‹ä¸€ã€‚

  第å一章 交æµä¸Žå›žé¿

  第六å三æ¡å›½å®¶å®žè¡Œå…¬åŠ¡å‘˜äº¤æµåˆ¶åº¦ã€‚

  公务员å¯ä»¥åœ¨å…¬åŠ¡å‘˜é˜Ÿä¼å†…部交æµï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥ä¸Žå›½æœ‰ä¼ä¸šäº‹ä¸šå•ä½ã€äººæ°‘团体和群众团体中从事公务的人员交æµã€‚

  交æµçš„æ–¹å¼åŒ…括调任ã€è½¬ä»»å’ŒæŒ‚èŒé”»ç‚¼ã€‚

  第六åå››æ¡å›½æœ‰ä¼ä¸šäº‹ä¸šå•ä½ã€äººæ°‘团体和群众团体中从事公务的人员å¯ä»¥è°ƒå…¥æœºå…³æ‹…任领导èŒåŠ¡æˆ–者副调研员以上åŠå…¶ä»–相当èŒåŠ¡å±‚次的éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡ã€‚调任人选应当具备本法第å一æ¡è§„定的æ¡ä»¶å’Œæ‹Ÿä»»èŒä½æ‰€è¦æ±‚的资格æ¡ä»¶ï¼Œå¹¶ä¸å¾—有本法第二åå››æ¡è§„定的情形。调任机关应当根æ®ä¸Šè¿°è§„定,对调任人选进行严格考察,并按照管ç†æƒé™å®¡æ‰¹ï¼Œå¿…è¦æ—¶å¯ä»¥å¯¹è°ƒä»»äººé€‰è¿›è¡Œè€ƒè¯•ã€‚

  第六å五æ¡å…¬åŠ¡å‘˜åœ¨ä¸åŒèŒä½ä¹‹é—´è½¬ä»»åº”当具备拟任èŒä½æ‰€è¦æ±‚的资格æ¡ä»¶ï¼Œåœ¨è§„定的编制é™é¢å’ŒèŒæ•°å†…进行。

  对çœéƒ¨çº§æ­£èŒä»¥ä¸‹çš„领导æˆå‘˜åº”当有计划ã€æœ‰é‡ç‚¹åœ°å®žè¡Œè·¨åœ°åŒºã€è·¨éƒ¨é—¨è½¬ä»»ã€‚

  对担任机关内设机构领导èŒåŠ¡å’Œå·¥ä½œæ€§è´¨ç‰¹æ®Šçš„éžé¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„公务员,应当有计划地在本机关内转任。

  第六åå…­æ¡  æ ¹æ®åŸ¹å…»é”»ç‚¼å…¬åŠ¡å‘˜çš„需è¦ï¼Œå¯ä»¥é€‰æ´¾å…¬åŠ¡å‘˜åˆ°ä¸‹çº§æœºå…³æˆ–者上级机关ã€å…¶ä»–地区机关以åŠå›½æœ‰ä¼ä¸šäº‹ä¸šå•ä½æŒ‚èŒé”»ç‚¼ã€‚

  公务员在挂èŒé”»ç‚¼æœŸé—´ï¼Œä¸æ”¹å˜ä¸ŽåŽŸæœºå…³çš„人事关系。

  第六å七桠 公务员应当æœä»Žæœºå…³çš„交æµå†³å®šã€‚

  公务员本人申请交æµçš„,按照管ç†æƒé™å®¡æ‰¹ã€‚

  第六åå…«æ¡  公务员之间有夫妻关系ã€ç›´ç³»è¡€äº²å…³ç³»ã€ä¸‰ä»£ä»¥å†…æ—系血亲关系以åŠè¿‘姻亲关系的,ä¸å¾—在åŒä¸€æœºå…³æ‹…ä»»åŒæ–¹ç›´æŽ¥éš¶å±žäºŽåŒä¸€é¢†å¯¼äººå‘˜çš„èŒåŠ¡æˆ–者有直接上下级领导关系的èŒåŠ¡ï¼Œä¹Ÿä¸å¾—在其中一方担任领导èŒåŠ¡çš„机关从事组织ã€äººäº‹ã€çºªæ£€ã€ç›‘察ã€å®¡è®¡å’Œè´¢åŠ¡å·¥ä½œã€‚

  因地域或者工作性质特殊,需è¦å˜é€šæ‰§è¡Œä»»èŒå›žé¿çš„,由çœçº§ä»¥ä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨è§„定。

  第六åä¹æ¡  公务员担任乡级机关ã€åŽ¿çº§æœºå…³åŠå…¶æœ‰å…³éƒ¨é—¨ä¸»è¦é¢†å¯¼èŒåŠ¡çš„,应当实行地域回é¿ï¼Œæ³•å¾‹å¦æœ‰è§„定的除外。

  第七åæ¡ å…¬åŠ¡å‘˜æ‰§è¡Œå…¬åŠ¡æ—¶ï¼Œæœ‰ä¸‹åˆ—æƒ…å½¢ä¹‹ä¸€çš„ï¼Œåº”å½“å›žé¿ï¼š

  (一)涉åŠæœ¬äººåˆ©å®³å…³ç³»çš„ï¼›

  (二)涉åŠä¸Žæœ¬äººæœ‰æœ¬æ³•ç¬¬å…­åå…«æ¡ç¬¬ä¸€æ¬¾æ‰€åˆ—亲属关系人员的利害关系的;

  (三)其他å¯èƒ½å½±å“公正执行公务的。

  第七å一桠 公务员有应当回é¿æƒ…形的,本人应当申请回é¿ï¼›åˆ©å®³å…³ç³»äººæœ‰æƒç”³è¯·å…¬åŠ¡å‘˜å›žé¿ã€‚其他人员å¯ä»¥å‘机关æ供公务员需è¦å›žé¿çš„情况。

  机关根æ®å…¬åŠ¡å‘˜æœ¬äººæˆ–者利害关系人的申请,ç»å®¡æŸ¥åŽä½œå‡ºæ˜¯å¦å›žé¿çš„决定,也å¯ä»¥ä¸ç»ç”³è¯·ç›´æŽ¥ä½œå‡ºå›žé¿å†³å®šã€‚

  第七å二æ¡æ³•å¾‹å¯¹å…¬åŠ¡å‘˜å›žé¿å¦æœ‰è§„定的,从其规定。

  第å二章 工资ç¦åˆ©ä¿é™©

  第七å三æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å®žè¡Œå›½å®¶ç»Ÿä¸€çš„èŒåŠ¡ä¸Žçº§åˆ«ç›¸ç»“åˆçš„工资制度。

  公务员工资制度贯彻按劳分é…的原则,体现工作èŒè´£ã€å·¥ä½œèƒ½åŠ›ã€å·¥ä½œå®žç»©ã€èµ„历等因素,ä¿æŒä¸åŒèŒåŠ¡ã€çº§åˆ«ä¹‹é—´çš„åˆç†å·¥èµ„å·®è·ã€‚

  国家建立公务员工资的正常增长机制。

  第七åå››æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å·¥èµ„包括基本工资ã€æ´¥è´´ã€è¡¥è´´å’Œå¥–金。

  公务员按照国家规定享å—地区附加津贴ã€è‰°è‹¦è¾¹è¿œåœ°åŒºæ´¥è´´ã€å²—ä½æ´¥è´´ç­‰æ´¥è´´ã€‚

  公务员按照国家规定享å—ä½æˆ¿ã€åŒ»ç–—等补贴ã€è¡¥åŠ©ã€‚

  公务员在定期考核中被确定为优秀ã€ç§°èŒçš„,按照国家规定享å—年终奖金。

  公务员工资应当按时足é¢å‘放。

  第七å五æ¡å…¬åŠ¡å‘˜çš„工资水平应当与国民ç»æµŽå‘展相åè°ƒã€ä¸Žç¤¾ä¼šè¿›æ­¥ç›¸é€‚应。

  国家实行工资调查制度,定期进行公务员和ä¼ä¸šç›¸å½“人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的ä¾æ®ã€‚

  第七åå…­æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定享å—ç¦åˆ©å¾…é‡ã€‚国家根æ®ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展水平æ高公务员的ç¦åˆ©å¾…é‡ã€‚

  公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享å—休å‡ã€‚公务员在法定工作日之外加ç­çš„,应当给予相应的补休。

  第七å七æ¡å›½å®¶å»ºç«‹å…¬åŠ¡å‘˜ä¿é™©åˆ¶åº¦ï¼Œä¿éšœå…¬åŠ¡å‘˜åœ¨é€€ä¼‘ã€æ‚£ç—…ã€å·¥ä¼¤ã€ç”Ÿè‚²ã€å¤±ä¸šç­‰æƒ…况下获得帮助和补å¿ã€‚

  公务员因公致残的,享å—国家规定的伤残待é‡ã€‚公务员因公牺牲ã€å› å…¬æ­»äº¡æˆ–者病故的,其亲属享å—国家规定的抚æ¤å’Œä¼˜å¾…。

  第七åå…«æ¡  任何机关ä¸å¾—è¿å国家规定自行更改公务员工资ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©æ”¿ç­–,擅自æ高或者é™ä½Žå…¬åŠ¡å‘˜çš„工资ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©å¾…é‡ã€‚任何机关ä¸å¾—扣å‡æˆ–者拖欠公务员的工资。

  第七åä¹æ¡å…¬åŠ¡å‘˜å·¥èµ„ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©ã€é€€ä¼‘金以åŠå½•ç”¨ã€åŸ¹è®­ã€å¥–励ã€è¾žé€€ç­‰æ‰€éœ€ç»è´¹ï¼Œåº”当列入财政预算,予以ä¿éšœã€‚

  第å三章 辞èŒè¾žé€€

  第八åæ¡å…¬åŠ¡å‘˜è¾žåŽ»å…¬èŒï¼Œåº”当å‘ä»»å…机关æ出书é¢ç”³è¯·ã€‚ä»»å…机关应当自接到申请之日起三å日内予以审批,其中对领导æˆå‘˜è¾žåŽ»å…¬èŒçš„申请,应当自接到申请之日起ä¹å日内予以审批。

  第八å一æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,ä¸å¾—辞去公èŒï¼š

  (一)未满国家规定的最低æœåŠ¡å¹´é™çš„ï¼›

  (二)在涉åŠå›½å®¶ç§˜å¯†ç­‰ç‰¹æ®ŠèŒä½ä»»èŒæˆ–者离开上述èŒä½ä¸æ»¡å›½å®¶è§„定的脱密期é™çš„ï¼›

  (三)é‡è¦å…¬åŠ¡å°šæœªå¤„ç†å®Œæ¯•ï¼Œä¸”须由本人继续处ç†çš„ï¼›

  (四)正在接å—审计ã€çºªå¾‹å®¡æŸ¥ï¼Œæˆ–者涉嫌犯罪,å¸æ³•ç¨‹åºå°šæœªç»ˆç»“çš„ï¼›

  (五)法律ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他ä¸å¾—辞去公èŒçš„情形。

  第八å二æ¡æ‹…任领导èŒåŠ¡çš„公务员,因工作å˜åŠ¨ä¾ç…§æ³•å¾‹è§„定需è¦è¾žåŽ»çŽ°ä»»èŒåŠ¡çš„,应当履行辞èŒæ‰‹ç»­ã€‚

  担任领导èŒåŠ¡çš„公务员,因个人或者其他原因,å¯ä»¥è‡ªæ„¿æ出辞去领导èŒåŠ¡ã€‚

  领导æˆå‘˜å› å·¥ä½œä¸¥é‡å¤±è¯¯ã€å¤±èŒé€ æˆé‡å¤§æŸå¤±æˆ–者æ¶åŠ£ç¤¾ä¼šå½±å“的,或者对é‡å¤§äº‹æ•…负有领导责任的,应当引咎辞去领导èŒåŠ¡ã€‚

    领导æˆå‘˜åº”当引咎辞èŒæˆ–者因其他原因ä¸å†é€‚åˆæ‹…任现任领导èŒåŠ¡ï¼Œæœ¬äººä¸æ出辞èŒçš„,应当责令其辞去领导èŒåŠ¡ã€‚

  第八å三æ¡å…¬åŠ¡å‘˜æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,予以辞退:

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为ä¸ç§°èŒçš„ï¼›

  (二)ä¸èƒœä»»çŽ°èŒå·¥ä½œï¼Œåˆä¸æŽ¥å—其他安排的;

  (三)因所在机关调整ã€æ’¤é”€ã€åˆå¹¶æˆ–者缩å‡ç¼–制员é¢éœ€è¦è°ƒæ•´å·¥ä½œï¼Œæœ¬äººæ‹’ç»åˆç†å®‰æŽ’çš„ï¼›

  (四)ä¸å±¥è¡Œå…¬åŠ¡å‘˜ä¹‰åŠ¡ï¼Œä¸éµå®ˆå…¬åŠ¡å‘˜çºªå¾‹ï¼Œç»æ•™è‚²ä»æ— è½¬å˜ï¼Œä¸é€‚åˆç»§ç»­åœ¨æœºå…³å·¥ä½œï¼Œåˆä¸å®œç»™äºˆå¼€é™¤å¤„分的;

  (五)旷工或者因公外出ã€è¯·å‡æœŸæ»¡æ— æ­£å½“ç†ç”±é€¾æœŸä¸å½’连续超过å五天,或者一年内累计超过三å天的。

  第八åå››æ¡å¯¹æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的公务员,ä¸å¾—辞退:

  (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (三)女性公务员在孕期ã€äº§å‡ã€å“ºä¹³æœŸå†…çš„ï¼›

  (四)法律ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他ä¸å¾—辞退的情形。

  第八å五æ¡è¾žé€€å…¬åŠ¡å‘˜ï¼ŒæŒ‰ç…§ç®¡ç†æƒé™å†³å®šã€‚辞退决定应当以书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥è¢«è¾žé€€çš„公务员。

  被辞退的公务员,å¯ä»¥é¢†å–辞退费或者根æ®å›½å®¶æœ‰å…³è§„定享å—失业ä¿é™©ã€‚

  第八åå…­æ¡  公务员辞èŒæˆ–者被辞退,离èŒå‰åº”当办ç†å…¬åŠ¡äº¤æŽ¥æ‰‹ç»­ï¼Œå¿…è¦æ—¶æŒ‰ç…§è§„定接å—审计。

    第八å七桠 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。

  第八åå…«æ¡  公务员符åˆä¸‹åˆ—æ¡ä»¶ä¹‹ä¸€çš„,本人自愿æ出申请,ç»ä»»å…机关批准,å¯ä»¥æå‰é€€ä¼‘:

  (一)工作年é™æ»¡ä¸‰åå¹´çš„ï¼›

 

  (二)è·å›½å®¶è§„定的退休年龄ä¸è¶³äº”年,且工作年é™æ»¡äºŒåå¹´çš„ï¼›

  (三)符åˆå›½å®¶è§„定的å¯ä»¥æå‰é€€ä¼‘的其他情形的。

  第八åä¹æ¡å…¬åŠ¡å‘˜é€€ä¼‘åŽï¼Œäº«å—国家规定的退休金和其他待é‡ï¼Œå›½å®¶ä¸ºå…¶ç”Ÿæ´»å’Œå¥åº·æ供必è¦çš„æœåŠ¡å’Œå¸®åŠ©ï¼Œé¼“励å‘挥个人专长,å‚与社会å‘展。

  第å五章 申诉控告

  第ä¹åæ¡    公务员对涉åŠæœ¬äººçš„下列人事处ç†ä¸æœçš„,å¯ä»¥è‡ªçŸ¥é“该人事处ç†ä¹‹æ—¥èµ·ä¸‰å日内å‘原处ç†æœºå…³ç”³è¯·å¤æ ¸ï¼›å¯¹å¤æ ¸ç»“æžœä¸æœçš„,å¯ä»¥è‡ªæŽ¥åˆ°å¤æ ¸å†³å®šä¹‹æ—¥èµ·å五日内,按照规定å‘åŒçº§å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨æˆ–者作出该人事处ç†çš„机关的上一级机关æ出申诉;也å¯ä»¥ä¸ç»å¤æ ¸ï¼Œè‡ªçŸ¥é“该人事处ç†ä¹‹æ—¥èµ·ä¸‰å日内直接æ出申诉:

  (一)处分;

  (二)辞退或者å–消录用;

  (三)é™èŒï¼›

  (四)定期考核定为ä¸ç§°èŒï¼›

  (五)å…èŒï¼›

  (六)申请辞èŒã€æå‰é€€ä¼‘未予批准;

  (七)未按规定确定或者扣å‡å·¥èµ„ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©å¾…é‡ï¼›

  (八)法律ã€æ³•è§„规定å¯ä»¥ç”³è¯‰çš„其他情形。

  对çœçº§ä»¥ä¸‹æœºå…³ä½œå‡ºçš„申诉处ç†å†³å®šä¸æœçš„,å¯ä»¥å‘作出处ç†å†³å®šçš„上一级机关æ出å†ç”³è¯‰ã€‚

  行政机关公务员对处分ä¸æœå‘行政监察机关申诉的,按照《中åŽäººæ°‘共和国行政监察法》的规定办ç†ã€‚

  第ä¹å一æ¡åŽŸå¤„ç†æœºå…³åº”当自接到å¤æ ¸ç”³è¯·ä¹¦åŽçš„三å日内作出å¤æ ¸å†³å®šã€‚å—ç†å…¬åŠ¡å‘˜ç”³è¯‰çš„机关应当自å—ç†ä¹‹æ—¥èµ·å…­å日内作出处ç†å†³å®šï¼›æ¡ˆæƒ…å¤æ‚的,å¯ä»¥é€‚当延长,但是延长时间ä¸å¾—超过三å日。

  å¤æ ¸ã€ç”³è¯‰æœŸé—´ä¸åœæ­¢äººäº‹å¤„ç†çš„执行。

  第ä¹åäºŒæ¡ å…¬åŠ¡å‘˜ç”³è¯‰çš„å—ç†æœºå…³å®¡æŸ¥è®¤å®šäººäº‹å¤„ç†æœ‰é”™è¯¯çš„,原处ç†æœºå…³åº”当åŠæ—¶äºˆä»¥çº æ­£ã€‚

  第ä¹å三桠 公务员认为机关åŠå…¶é¢†å¯¼äººå‘˜ä¾µçŠ¯å…¶åˆæ³•æƒç›Šçš„,å¯ä»¥ä¾æ³•å‘上级机关或者有关的专门机关æ出控告。å—ç†æŽ§å‘Šçš„机关应当按照规定åŠæ—¶å¤„ç†ã€‚

  第ä¹å四桠 公务员æ出申诉ã€æŽ§å‘Šï¼Œä¸å¾—æ造事实,诬告ã€é™·å®³ä»–人。

  第åå…­ç«  èŒä½è˜ä»»

  第ä¹å五桠 机关根æ®å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œç»çœçº§ä»¥ä¸Šå…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†ï¼Œå¯ä»¥å¯¹ä¸“业性较强的èŒä½å’Œè¾…助性èŒä½å®žè¡Œè˜ä»»åˆ¶ã€‚

  å‰æ¬¾æ‰€åˆ—èŒä½æ¶‰åŠå›½å®¶ç§˜å¯†çš„,ä¸å®žè¡Œè˜ä»»åˆ¶ã€‚

  第ä¹åå…­æ¡  机关è˜ä»»å…¬åŠ¡å‘˜å¯ä»¥å‚照公务员考试录用的程åºè¿›è¡Œå…¬å¼€æ‹›è˜ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥ä»Žç¬¦åˆæ¡ä»¶çš„人员中直接选è˜ã€‚

  机关è˜ä»»å…¬åŠ¡å‘˜åº”当在规定的编制é™é¢å’Œå·¥èµ„ç»è´¹é™é¢å†…进行。

  第ä¹å七桠 机关è˜ä»»å…¬åŠ¡å‘˜ï¼Œåº”当按照平等自愿ã€å商一致的原则,签订书é¢çš„è˜ä»»åˆåŒï¼Œç¡®å®šæœºå…³ä¸Žæ‰€è˜å…¬åŠ¡å‘˜åŒæ–¹çš„æƒåˆ©ã€ä¹‰åŠ¡ã€‚è˜ä»»åˆåŒç»åŒæ–¹å商一致å¯ä»¥å˜æ›´æˆ–者解除。

  è˜ä»»åˆåŒçš„签订ã€å˜æ›´æˆ–者解除,应当报åŒçº§å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨å¤‡æ¡ˆã€‚

  第ä¹åå…«æ¡   è˜ä»»åˆåŒåº”当具备åˆåŒæœŸé™ï¼ŒèŒä½åŠå…¶èŒè´£è¦æ±‚,工资ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©å¾…é‡ï¼Œè¿çº¦è´£ä»»ç­‰æ¡æ¬¾ã€‚

  è˜ä»»åˆåŒæœŸé™ä¸ºä¸€å¹´è‡³äº”年。è˜ä»»åˆåŒå¯ä»¥çº¦å®šè¯•ç”¨æœŸï¼Œè¯•ç”¨æœŸä¸ºä¸€ä¸ªæœˆè‡³å…­ä¸ªæœˆã€‚

  è˜ä»»åˆ¶å…¬åŠ¡å‘˜æŒ‰ç…§å›½å®¶è§„定实行å议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。

  第ä¹åä¹æ¡  机关ä¾æ®æœ¬æ³•å’Œè˜ä»»åˆåŒå¯¹æ‰€è˜å…¬åŠ¡å‘˜è¿›è¡Œç®¡ç†ã€‚

  第一百桠 国家建立人事争议仲è£åˆ¶åº¦ã€‚

  人事争议仲è£åº”当根æ®åˆæ³•ã€å…¬æ­£ã€åŠæ—¶å¤„ç†çš„原则,ä¾æ³•ç»´æŠ¤äº‰è®®åŒæ–¹çš„åˆæ³•æƒç›Šã€‚

  人事争议仲è£å§”员会根æ®éœ€è¦è®¾ç«‹ã€‚人事争议仲è£å§”员会由公务员主管部门的代表ã€è˜ç”¨æœºå…³çš„代表ã€è˜ä»»åˆ¶å…¬åŠ¡å‘˜çš„代表以åŠæ³•å¾‹ä¸“家组æˆã€‚

  è˜ä»»åˆ¶å…¬åŠ¡å‘˜ä¸Žæ‰€åœ¨æœºå…³ä¹‹é—´å› å±¥è¡Œè˜ä»»åˆåŒå‘生争议的,å¯ä»¥è‡ªäº‰è®®å‘生之日起六å日内å‘人事争议仲è£å§”员会申请仲è£ã€‚当事人对仲è£è£å†³ä¸æœçš„,å¯ä»¥è‡ªæŽ¥åˆ°ä»²è£è£å†³ä¹¦ä¹‹æ—¥èµ·å五日内å‘人民法院æ起诉讼。仲è£è£å†³ç”Ÿæ•ˆåŽï¼Œä¸€æ–¹å½“事人ä¸å±¥è¡Œçš„,å¦ä¸€æ–¹å½“事人å¯ä»¥ç”³è¯·äººæ°‘法院执行。

  第å七章 法律责任

  第一百零一æ¡å¯¹æœ‰ä¸‹åˆ—è¿å本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管ç†æƒé™ï¼ŒåŒºåˆ«ä¸åŒæƒ…况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根æ®æƒ…节轻é‡ï¼Œç»™äºˆæ‰¹è¯„教育或者处分;构æˆçŠ¯ç½ªçš„,ä¾æ³•è¿½ç©¶åˆ‘事责任:

  (一)ä¸æŒ‰ç¼–制é™é¢ã€èŒæ•°æˆ–者任èŒèµ„æ ¼æ¡ä»¶è¿›è¡Œå…¬åŠ¡å‘˜å½•ç”¨ã€è°ƒä»»ã€è½¬ä»»ã€è˜ä»»å’Œæ™‹å‡çš„ï¼›

  (二)ä¸æŒ‰è§„定æ¡ä»¶è¿›è¡Œå…¬åŠ¡å‘˜å¥–惩ã€å›žé¿å’ŒåŠžç†é€€ä¼‘çš„ï¼›

  (三)ä¸æŒ‰è§„定程åºè¿›è¡Œå…¬åŠ¡å‘˜å½•ç”¨ã€è°ƒä»»ã€è½¬ä»»ã€è˜ä»»ã€æ™‹å‡ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—ã€å…¬å¼€é€‰æ‹”以åŠè€ƒæ ¸ã€å¥–惩的;

  (四)è¿å国家规定,更改公务员工资ã€ç¦åˆ©ã€ä¿é™©å¾…é‡æ ‡å‡†çš„ï¼›

  (五)在录用ã€ç«žäº‰ä¸Šå²—ã€å…¬å¼€é€‰æ‹”中å‘生泄露试题ã€è¿å考场纪律以åŠå…¶ä»–严é‡å½±å“公开ã€å…¬æ­£çš„ï¼›

  (六)ä¸æŒ‰è§„定å—ç†å’Œå¤„ç†å…¬åŠ¡å‘˜ç”³è¯‰ã€æŽ§å‘Šçš„ï¼›

  (七)è¿å本法规定的其他情形的。

  第一百零二桠 公务员辞去公èŒæˆ–者退休的,原系领导æˆå‘˜çš„公务员在离èŒä¸‰å¹´å†…,其他公务员在离èŒä¸¤å¹´å†…,ä¸å¾—到与原工作业务直接相关的ä¼ä¸šæˆ–者其他è¥åˆ©æ€§ç»„织任èŒï¼Œä¸å¾—从事与原工作业务直接相关的è¥åˆ©æ€§æ´»åŠ¨ã€‚

  公务员辞去公èŒæˆ–者退休åŽæœ‰è¿åå‰æ¬¾è§„定行为的,由其原所在机关的åŒçº§å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨è´£ä»¤é™æœŸæ”¹æ­£ï¼›é€¾æœŸä¸æ”¹æ­£çš„,由县级以上工商行政管ç†éƒ¨é—¨æ²¡æ”¶è¯¥äººå‘˜ä»Žä¸šæœŸé—´çš„è¿æ³•æ‰€å¾—,责令接收å•ä½å°†è¯¥äººå‘˜äºˆä»¥æ¸…退,并根æ®æƒ…节轻é‡ï¼Œå¯¹æŽ¥æ”¶å•ä½å¤„以被处罚人员è¿æ³•æ‰€å¾—一å€ä»¥ä¸Šäº”å€ä»¥ä¸‹çš„罚款。

  第一百零三桠 机关因错误的具体人事处ç†å¯¹å…¬åŠ¡å‘˜é€ æˆå誉æŸå®³çš„,应当赔礼é“æ­‰ã€æ¢å¤å誉ã€æ¶ˆé™¤å½±å“;造æˆç»æµŽæŸå¤±çš„,应当ä¾æ³•ç»™äºˆèµ”å¿ã€‚

  第一百零四桠   公务员主管部门的工作人员,è¿å本法规定,滥用èŒæƒã€çŽ©å¿½èŒå®ˆã€å¾‡ç§èˆžå¼Šï¼Œæž„æˆçŠ¯ç½ªçš„,ä¾æ³•è¿½ç©¶åˆ‘事责任;尚ä¸æž„æˆçŠ¯ç½ªçš„,给予处分。

  第åå…«ç«  附 则

  第一百零五桠  本法所称领导æˆå‘˜ï¼Œæ˜¯æŒ‡æœºå…³çš„领导人员,ä¸åŒ…括机关内设机构担任领导èŒåŠ¡çš„人员。

  第一百零六桠  法律ã€æ³•è§„授æƒçš„具有公共事务管ç†èŒèƒ½çš„事业å•ä½ä¸­é™¤å·¥å‹¤äººå‘˜ä»¥å¤–的工作人员,ç»æ‰¹å‡†å‚照本法进行管ç†ã€‚

第一百零七桠  本法自2006å¹´1月1日起施行。全国人民代表大会常务委员会1957å¹´10月23日批准ã€å›½åŠ¡é™¢1957å¹´10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》ã€1993å¹´8月14日国务院公布的《国家公务员暂行æ¡ä¾‹ã€‹åŒæ—¶åºŸæ­¢ã€‚