常人�[2004]25�

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常州市机关事业��

技术工人继续教育实施��

�辖市�区人事（人事劳动�障）局，市�部委办局，直属事业��人事处：

为进一步�高全市机关事业��技术工人的综�素质，培养和造就适应市场�济�求的，具有较高政治�文化�业务素质的技术工人队�，根��人事厅《江��机关事业��技术工人继续教育实施��》（�人�[2003]9�）文件精神，结�我市实际，现就我市机关事业��技术工人继续教育工作�出如下实施��。

一�继续教育任务

开展技术工人继续教育工作，是全��高我市机关事业��技术工人科学素养和技能水平，促进机关事业��技术工人适应市场�济和现代科学技术�展的需�。

二�继续教育对象

市�级机关事业���委托地方管�的部��属事业��，从事技术岗�工作的在�技术工人（�已�得《机关事业��工人技术等级岗��书》和《机关事业��技师�书》的技术工人）。

三�继续教育形�

根�现代科学技术�展较快和��岗�技术工人的知识结构以�机关事业��部分技术工人文化程度总体�低的实际情况，��统一教��统一大纲以�培训和考试分离的原则，采�以技术工人�加培训�（�脱产或脱产）与个人自学相结�的方�进行。

四�继续教育时间

继续教育的时间是指技术工人实际�加继续教育培训累计时间，原则上继续教育的实施周期与技术等级岗��任周期一致（按常人�[2002]85�文）。高级技师�技师�高级工�加继续教育的时间为��期�少于40学时；中级工��级工�加继续教育的时间为��期�少于30学时。对未�得《机关事业��工人技术等级岗��书》的技术工人需申报�级培训考核的，须�时报��加30学时的本轮继续教育培训。

五�继续教育组织与管�

继续教育工作由市人事局工考办组织实施与管�。市人事局工考办负责市区机关事业���委托地方管�的部��属事业��技术工人的继续教育工作；�辖市人事局负责本市机关事业��技术工人的继续教育工作，其中：高级工�技师�高级技师报市人事局工考办备案，考试�报市人事局工考办审核，继续教育�书由市人事局工考办统一核�。���应根�继续教育政策和上级主管部门的继续教育计划，制定本��技术工人继续教育的实施计划；检查�考核本��技术工人接�继续教育的情况；接�人事部门和上级主管部门的检查�指导和监�；��技术工人�加继续教育的时间，在�加继续教育培训期间，应享�本��在岗人员的�等待�，按照规定�供必�的学习�费和其他�件。技术工人继续教育的�费，按国家有关规定从�工教育�费中列支。

六�继续教育�书登记与管�

技术工人�加继续教育培训考核�格，�市或辖市人事局工考办审核�，���人事厅统一�制的《机关事业��技术工人继续教育�书》，在全�范围内通用，用以登记和记载技术工人接�继续教育的情况，继续教育�书由所在��负责�管。

七�继续教育统计

市人事局工考办对技术工人�加继续教育的人数�时间�内容�办��类�形�等基本情况实行年报制度，并根�管�工作的需�，进行�机统计和抽样统计。

八�继续教育检查�考核�奖励

市人事局工考办定期对技术工人接�继续教育情况进行检查考核，技术工人接�继续教育的情况应作为年度考核的��内容和�级培训考核�技师�高级技师评�����任技术等级岗��兑现工资的必备�件。技术工人如在一个�期内没有完�继续教育任务或考核�绩��格，�能在下一�期续�相应的技术等级岗�。�培训点�严格管�，规范组织实施，加强师资�备，注�培训质�和管�水平，强化培训效果。对在继续教育工作中�出显著�绩的���培训点以�认真学习，并�用所学知识在实际工作中作出�出贡献的技术工人，给予表彰和奖励。

机关事业��实行技术工人继续教育是技术工人队�建设的一项��举措，�加和接�继续教育是技术工人的�利和义务。�有关部门和��应将技术工人继续教育工作纳入机关事业��领导的目标责任，作为领导目标考核的一项��内容，�高度�视和支�技术工人继续教育工作，促进其制度化�正常化，使技术工人继续教育工作更好地为我市机关事业��建立高素质的技术工人队��务。

二ΟΟ四年四月�四日

主题è¯�：技术工人  继续教育  实施æ„�è§�                                                  

  常州市人事局办公室                2004å¹´4月14æ—¥å�°å�‘ 

打å�°ï¼šèŒƒèˆ’昀           校对：王  春           å…±å�°180份