常国土资�[2008]46�

关于��常州市国土资�政务信�工作

考核评比奖励暂行办法的通知

�辖市局��分局�机关�处室��事业��：

现将《常州市国土资�政务信�工作考核评比奖励暂行办法》��给你们，请�照执行。

附：常州市国土资�政务信�工作考核评比奖励暂行办法

二00八年五月四日

常州市国土资æº�局办公室          2008å¹´5月4æ—¥å�°å�‘  

共�30份

常州市国土资�政务信�工作

考核评比奖励暂行办法

为进一步�高政务信�工作水平，推动全市国土资�政务信�工作制度化�规范化，更好地为领导科学决策�务，根�《江��国土资�政务信�工作考核评比奖励暂行办法》，结�我市国土资�管�工作实际，制定本办法。
　　 一�考核评比范围
    å�„辖市局ã€�区分局，机关å�„处室，直属事业å�•ä½�。
　　 二�考核评比奖励办法
　　 1．考核评比采用计分的办法，主���采用分值高低确定先进。

　　 2．�年进行一次评比表彰活动。表彰设全市国土资�政务信�先进���先进个人和��进步奖三个奖项；�两年评比一次优秀好信�，由市局办公室根����所报信�产生的实际效果情况，评出优秀好信�10-20篇。
　　 3．全市国土资�政务信�工作先进��由市局办公室��评比�件直接评定；先进个人采��级推�办法，最�由市局办公室审定。
　　 4．全市政务信�工作先进���先进个人，由市局办公室�文表彰，��奖状或�书。市局对获奖集体和个人给予一定的奖励，获奖���时给予相应的物质奖励。

　　 5．对出现迟报��报�瞒报��信�或上报信�严�失实并造��良�果的，原则上�得评为先进��，并视情节予以通报批评或追究责任。
　　 三�评比奖励�件
　　 1．信�工作先进��：领导�视信�工作；信�工作队�相对稳定，形���快�的信�网络，建立信�采编�报���馈�查办等工作制度，并能严格执行；上报的信�质�较高，得分�居�列；地区和部门内�大事件���情况无迟报��报，上报信�无失实现象。
　　 2．信�工作先进个人：热爱政务信�工作，对工作精益求精，一��苟，有较强的政策水平和业务能力；信�工作�绩�出，采编上报的信�数�多�质�高；从事政务信�工作1年以上，并�在信�工作岗�上。

3. ��进步奖：表彰当年政务信�采用累积积分�次比上年�移较大的��（�与先进��奖��）。
　　 四�计分标准
　　 1．被《常州市国土资�信�》采用的信���5分，《江��国土资�信�》采用的��10分，简讯5分；《江��国土资�信�（内部�阅）》采用的��15分，《江��国土资�信�（特刊）》采用的��15分。

　　 2．被�委办公厅��政府办公厅或国土资�部办公厅采用的信���20分，被中办�国办采用的��20分。

　　 3．被采用信�有领导批示的��加20分。

　　 4．对��信�迟报��报�瞒报和上报信�失实的，扣10分。

　　 5．计分采å�–“就高ä¸�就低”的办法，å�³ä¸ŠæŠ¥ä¿¡æ�¯è¢«å¤šç§�刊物采用，以分值高的计分，ä¸�é‡�å¤�计算。

     6.被采用的稿件，实行稿酬制，稿费标准为：市级采用的信æ�¯æ¯�æ�¡30元，简讯15元，综å�ˆåˆ†æž�类信æ�¯100元，é‡�è¦�问题建议信æ�¯150元；çœ�级æ¯�篇信æ�¯60元，简讯30元，综å�ˆåˆ†æž�类信æ�¯200元，é‡�è¦�问题建议信æ�¯300元。稿费实行年终一次性å�‘放。

五�全市政务信�年度工作目标任务表（被�级以上��采用的）