常城管党［2011］15�

机关�处室�局属���：
　　《市城市管�局副科级领导��竞争上岗简章》已�局党组研究��，现��给你们，望认真贯彻执行。
　　附件：常州市城市管�局副科级领导��竞争上岗简章
　　二○一一年�月�三日
　　

常州市城市管�局副科级领导��

竞争上岗简章

　　按照市委组织部�市人力资�和社会�障局《关于全�推行市级机关科级领导��竞争上岗的通知》（常组�〔2010〕22�）�求，�局党组研究，决定对局部分副科级领导��实行竞争上岗，简章如下：
　　一�竞争上岗的��和范围
　　本次实行竞争上岗的副科级领导��有2个，�：局综�管�处副处长和局监�考评处副处长。竞争上岗在局机关和市城市管�行政执法支队（�照管�）内进行。
　　二�基本资格�件
　　�加竞争上岗的人员应具备《党政领导干部选拔任用工作�例》所规定的基本�件和资格。
　　（一）基本�件
　　具备较好的政治�想素质；有履行岗��责所需的政策�论水平；有胜任报考��所需�的专业知识�工作�历和组织领导能力；�纪守法，廉�自律；近三年�年度考核等次为称�（�格）以上；身体�康。
　　（二）基本资格
　　局机关�志年龄在45周�以下（1966年1月1日�出生），大学本科以上学历，任科员三年以上；市城市管�行政执法支队的�志须符�调任�件（其中年龄：1971年1月1日以�出生）。
　　三�工作程�
　　（一）动员�报�和资格审查
　　1�进行动员，公布竞争上岗的��和基本资格�件。
　　2�报�采�个人自�和组织推�的办法。�个��的报�人数比例原则上�低于1：3。
　　3�报�和资格审查由局组织人事处负责。
　　时间：10月25日�
　　（二）综�测评
　　综�测评包括�试和民主测评二个方�，总分为100分，以上二者�总分的比例分别是50%和50%。由局组织人事处组织实施。
　　1��试采�演讲答辩的方�。�试考官由7人组�。
　　2�对竞岗人员在局机关和市执法支队副主任科员以上干部中进行民主测评。
　　�试和民主测评时间�定。
　　（三）组织考察
　　根�综�测评总分，从高分到低分按1：2的比例确定考察人选。由局组织人事处负责考察工作，�布考察预告，进行个别谈�，形�考察�料。
　　（四）办�任�手续
　　根�考察情况，由局党组集体研究决定任�人选。对拟任用人员进行任��公示，并按规定办�相关手续。
　　对晋��务的人员实行试用期一年。试用期满，�考核胜任者正�任用；�胜任者，�新按排岗�。
　　四�组织领导
　　本次竞争上岗工作在局党组的领导下进行。具体由局组织人事处负责。竞争上岗是锻炼培养干部�优化队�结构�促进效能建设��高执行能力的需�，�树立全局观念，统一�想认识，认真�好竞争上岗工作。���党管干部原则，��德�兼备�群众公认和注�实绩，��民主集中制，��按规定程�规范实施，�守组织人事纪律，确�竞争上岗工作圆满�功。
　　本简章由局组织人事处负责解释。