常政办�[2005]10�

关于对市行政�务中心2005年窗�工作人员调整管�的通知

�区人民政府，市�委办局，市�公��直属��：
　　为进一步加强市行政�务中心的建设，强化管�，规范�作，�断�高�务水平和工作质�，树立好政府窗�形象。根�常政办�（2003）100�文件精神，现就2005年窗�工作人员调整管��出以下��。
　　一�选优�强窗�工作人员，�断优化人员结构
　　1�选派原则。����选派政治素质好�业务水平高�工作能力强的�志到窗�工作。�时，�注�把优秀年�干部放到窗�进行锻炼，�高综�素质，更好地为基层�为群众�务。
　　2�选派�件。窗�工作人员原则上是本��公务员，年龄50�以下，大专以上文化，熟悉本��行政许��行政�务事项，具备综�业务能力，掌�电脑�作。对设1人的窗�，其窗�工作人员必须�置一�中层干部；设2人以上的窗�，其窗�工作人员构�中��置一�中层干部作为窗�负责人。
　　3ã€�窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜çš„调整。窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜åœ¨çª—å�£å·¥ä½œæ—¶é—´åŽŸåˆ™ä¸Šä¸º1年。窗å�£å�•ä½�è¦�求调整窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜ï¼Œåº”与“中心”å�Šæ—¶æ²Ÿé€šã€�å��商，并填写《常州市行政æœ�务中心窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜å•†è°ƒè¡¨ã€‹ï¼Œç»�“中心”å�Œæ„�å�Žï¼Œæ–¹å�¯è°ƒæ•´ã€‚窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜è°ƒæ•´åœ¨æ¯�年的二月份底å‰�完æˆ�，三月份“中心”组织上岗培训工作。中途ä¸�å¾—éš�æ„�æ›´æ�¢çª—å�£å·¥ä½œäººå‘˜ã€‚
　　二�完善管�机制，推进制度化�规范化管�
　　1ã€�窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜å®žè¡Œå�Œé‡�管ç�†ï¼Œå·¥èµ„关系ã€�ç¦�利待é�‡ä¸�å�˜ï¼Œä¸šåŠ¡ä¸ŠæŽ¥å�—原å�•ä½�指导，日常工作由“中心”管ç�†ã€‚工作人员在“中心”期间，党ã€�团组织关系转“中心”，党员年终统计ä»�由原å�•ä½�统计。选派期满å�Žï¼Œç”±“中心”对其表现作出鉴定，存入档案，并作为今å�Žä½¿ç”¨æ��拔的é‡�è¦�ä¾�æ�®ã€‚
　　2ã€�窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œç”±“中心”统一组织实施，考核结果将通报å�„å�•ä½�。
　　3ã€�窗å�£å·¥ä½œäººå‘˜å› ä¸�能胜任窗å�£å·¥ä½œï¼Œ“中心”下达调æ�¢é€šçŸ¥å�Žï¼Œæ´¾å‡ºå�•ä½�应立å�³è°ƒæ�¢ã€‚工作人员因工作表现差ã€�有è¿�规è¿�纪行为由“中心”作退岗处ç�†ã€‚
　　�窗���接此通知�，请在二月��与市行政�务中心�系有关人员调整事宜。

　　附件：常州市行政�务中心窗�工作人员商调表

二○○五年二月二日