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信息名称：关于在全市实施大学生就业实习基地建设“十百千工程”的通知

索引号：014109795/2011-00041

主题分类：稳岗就业体裁分类：通知组配分类：其他市市场监管局：业务工作

文件编号：常工商[2011]14号

产生日期：2011-07-06

发布机构：常州工商局

发布日期：2011-07-25

废止日期：

内容概述：为贯彻落实人社部、工商总局等部门《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发〔2009〕38号）精神，全面实施“服务科技成果转化和企业转型升级合作协议”，常州市科教城管理委员会、江苏省常州工商行政管理局、常州市私营个体经济协会（以下简称3家单位）决定立足我市实际以中小科技创新型企业为主体建设大学生就业实习（见习）基地，联合开展“十百千工程”活动。

关于在全市实施大学生就业实习基地建设“十百千工程”的通知

常工商[2011]14号

关于在全市实施大学生就业实习基地建设

“十百千工程”的通知

常工商〔2011〕14号

　　为贯彻落实人社部、工商总局等部门《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发〔2009〕38号）精神，全面实施“服务科技成果转化和企业转型升级合作协议”，常州市科教城管理委员会、江苏省常州工商行政管理局、常州市私营个体经济协会（以下简称3家单位）决定立足我市实际以中小科技创新型企业为主体建设大学生就业实习（见习）基地，联合开展“十百千工程”活动。“十百千工程”是在全市选择十个行业，组织百家民营企业为千名大学生提供就业实习基地，是3家单位服务和促进大学生创业和就业、建设创业型城市的一项重要举措，对帮助大学生积累工作经验、提高创业和就业能力，为企业搭建选人用人平台，营造关心、帮助大学生创业和就业浓厚氛围以及发挥私个协会沟通会员、联系政府作用、服务政府富民工程等都有着重要意义。现将有关事项通知如下：

　　一、时间安排

　　1.2011年7月中旬前：确立100家大学生就业实习基地。

　　2.7月中旬--12月底：组织咨询、洽谈会和对接活动，组织有意愿的大学生分批次进入基地实习。

　　二、任务和分工

　　各级私个协会在从事服务类、市场营销类、机械加工类、工程技术类、管理类、电子电器类、计算机服务和软件类、财务会计类、外贸类和建筑类等10个行业的企业中选择企业建立就业实习基地，填写“大学生就业实习基地企业登记汇总表”（附件1）。各辖市、区私个协会为就业实习基地确定企业并签定合作意向的数量安排是：金坛、溧阳各10家，武进28家，新北、天宁、钟楼各15家，戚区5家，直属2家。选择实习基地需考虑的因素包括：企业在所选定的十个行业中具备一定的规模，有特色产品或服务市场，有意愿加入实习基地并接纳具有一定实习条件（所学知识、技术与企业生产经营或服务有直接联系）的大学生，具有较好的文化氛围和物质生活条件。在活动开展的具体形式上多倾听企业的意见和建议。具体分工：

　　1.常州市科教城管委会：以区域内的高等院校为依托，负责与院校联系、协调，确定活动实施的批次、对象、人数、时间、地点等，提供信息发布、咨询洽谈、需求对接活动场所；分批次组织院校大学生进场，力争达成就业实习意向的超过1000名。

　　2.各级工商局、私个协会：按照《关于支持和促进企业转型升级的若干意见》（常工商〔2011〕3号）要求和促创业就业的措施做好服务工作，加强对“十百千工程”的领导和支持力度，加强对大学生在各基地企业实习情况的抽查和协调管理。

　　3.各辖市、区私个协会：及时向就业实习基地企业征询需求，填报“大学生就业实习基地企业岗位职位需求信息表”（附件2）；按照3家单位确定的批次、时间、地点组织就业实习基地企业进场发布信息、咨询洽谈、发放回收“驻常院校大学生就业实习报名登记表”（附件3）等，全力促成企业与大学生对接洽谈；会同常州市科教城管委会拟定各批次就业实习大学生名单并与各辖市、区就业实习基地企业核实后安排实习；对大学生在各基地企业实习情况进行跟踪了解和信息收集、反馈。

　　4.辖市、区内驻有高等院校的也可自行征集有就业实习意愿的大学生信息，单独开展活动。

三、工作要求

　　1.高起点推动“十百千”工程。3家单位要以《服务科技成果转化和企业转型升级合作协议书》有关内容为基础，确立联络员，建立联络沟通机制，协调区域内各高校；各级协会要成立领导机构，建立工作职责、人员分工、工作保障等相关措施，确保活动顺利开展；确立工作人员全过程落实活动的各项措施、各个环节；提供相应的表格印制、场所布置等经费，保证活动积极推进。

　　2.全方位挖掘建立就业实习基地。一是充分发挥私个协会组织网络优势，利用基层分会熟悉会员情况的优势，分析摸底，快速启动；二是依托各级协会会长单位、理事单位等企业，积极发动，从中优先筛选出部分企业作为大学生就业实习基地；三是依托全市大中专院校（包括科教城企业）已有的就业实习渠道，吸纳有意愿的企业加入基地。

　　3.多角度发布宣传就业实习岗位。一是利用民营经济网、手机短信等平台，发布实习基地活动和岗位信息；二是在各基层分会咨询窗口、登记窗口和SYB创业培训场所发放就业实习岗位书面资料；三是与各级人力资源服务中心深度合作，信息互通，利用人力资源部门的窗口和刊物等宣传岗位信息。

　　4.多渠道做好就业实习岗位对接工作。人岗无缝对接是活动开展的重点和难点，是决定就业实习工作成败的关键。各辖市、区私个协会一是及时与科教城和辖区内高校积极进行联系，大力宣传发动，及时掌握有实习需求的大学生情况，及时向基地企业推荐；二是各私个协会有效利用自行组织的现场招聘会和网上采集的信息、日常工作中掌握的情况等，选择有意愿的大学生进行推荐。

　　5.多举措确保实就业实习人员权益。各辖市、区私个协会一定要通过走访、抽查等形式，加强对实习大学生情况的跟踪督察；督促各就业实习大学生与企业签订协议，明确权利义务关系，确保就业实习大学生的合法权益得到制度保障。

　　6.重视活动情况的汇总。考虑到活动时间紧、任务重，且以往极少有经验的积累，各协会须积极与相关部门沟通协调，加强调查研究，及时发现、解决问题，各批次活动的开展情况（基地企业数、接纳就业实习大学生人数、效果等）要有统计、有小结、有报告，典型事例、疑难问题要及时上报。

二O一一年七月六日