常人社�〔2012〕165�

关于2012年全市机关事业��工勤技能岗�高级技师考评工作的通知

�辖市�区人力资�和社会�障局，市�有关��:

　　为深入实施江è‹�çœ�“å��二五”人æ‰�å�‘展规划，推进机关事业å�•ä½�高技能人æ‰�队ä¼�建设，根æ�®çœ�人力资æº�和社会ä¿�障厅《关于开展2012å¹´å…¨çœ�机关事业å�•ä½�工勤技能岗ä½�高级技师考评工作的通知》（è‹�人社函[2012]289å�·ï¼‰ç²¾ç¥žï¼ŒçŽ°å°±å…¨å¸‚机关事业å�•ä½�工勤技能岗ä½�高级技师考评工作通知如下：

　　一�指导�想

　　认真贯彻�实�委��政府关于加强高技能人�队�建设的有关决策部署，顺应机关人事制度改�和事业��岗�设置管�的需�，�全以国家�业标准为���以岗�规范为导��以综��业能力培养为核心的考评体系，拓宽人��长渠�，创新人�培养方�，完善人�激励政策，建立科学的人�评价机制，�断��机关事业��工勤岗�技能人�队�建设水平。

　　二�申报对象��件

　　（一）申报对象

　　凡�得江��人力资�和社会�障厅��的《机关事业��技师�书》3年以上，并在机关事业��的汽车调度管��计算机信�处��图书资料管��白蚂�防治�农机技术指导�农机修��中�烹饪�公路养护等岗�上工作的工勤人员，��申报本工�高级技师任�资格的考评。

　　（二）申报�件

　　1．�守国家的政策和法律法规，有良好的�业�德，能认真负责地�好本�工作，近3年年度考核�为�格（称�）以上；

　　2．具有大专以上学历，或相应的专业�书；

　　3．刻苦钻研技术，具有丰富的实践�验，能解决本工�岗�上�作和工艺上的技术难题，业绩�出，工作有创新；

　　4．具有传授技艺并具备培训技师�高级工的能力。

　　�工�高级技师的具体申报�件，根��业标准和岗�规范的�求确定（附件4-12）。

　　（三）破格�件

　　�得技师资格�业绩�出，技术上有创新，并符�下列�件之一者，�在学历上破格申报：

　　1．获得市级劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的；

　　2．在人力资�和社会�障部门�与或组织的��部级技能竞赛中�得四至六�或市级技能竞赛中�得二至三�的；

　　3．�得中级以上专业技术资格并从事本工�（专业）的；

　　4．从事本工�（专业）25年以上，年龄在45�以上且在传授技艺中指导或培养出�少于3�市级以上技能竞赛�10�的获得者。

　　�得技师资格�业绩显著，技术上有�破，并符�下列�件之一者，�在学历�资历上破格申报：

　　1．获得��部级以上劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的；

　　2．在人力资�和社会�障部门�与或组织的��部级技能竞赛中�得�三�或市级技能竞赛中�得第一�的；

　　3．获得�级以上技术创新��明�创造�推广��用等三等奖（�三等奖）以上的主�完�者（以个人奖励�书为准）；

　　4．具有�技��活�专利，并�得较大�济效益和社会效益者。

　　三�工作程��考评办法

　　（一）个人申报

　　符�高级技师考评申报�件的人员，�所在���交相关�料（附件1）。

　　（二）专家推�

　　申报高级技师考评的人员，必须由两�业内专家（高级技师�高级工程师�技术能手�业务主管）对其业务水平�工作实绩�潜在能力等�出书�推���。

　　（三）��考核

　　��和主管部门根�个人申报�料�专家推����岗�工作表现和高级技师标准对申报人员进行考核（附件2），在考核的基础上择优推�，并将个人申报�料于 7月30日�报市人社局工考办。原则上一个部门（��）�一工��能推�1�（对原已申报�培训考核�未�得高级技师资格的人员，如有新的业绩和能力方�的�料�以�新申报，���工���）。

　　（四）资格审核

　　市人力资�和社会�障局根����申报人员的�料，进行资格审核，并择优推�确定申报人选�通知有关��进行公示，对公示无异议的人员汇总上报。

　　（五）�核�审

　　�工考办根�申报�件和指标，对�地的申报�料进行�核，并组织专家对申报�料进行�审，确定培训考核对象。对�符�申报�件或申报程�的，�予��。

　　（六）培训考核

　　�工考办组织有关机构对�审通过的申报人员进行专业技术知识和�作技能的培训�考核。培训的目的是拓宽专业知识���高�论水平和专业技能，进一步增强综�素质。培训内容涉�新工艺�新设备�新知识�新技能。培训的形��根�实际情况采�短期脱产�授�个人自学研修和现场传授相结�的方�。考核分�论知识考试�实际�作考核和论文答辩三部分，按照高级技师岗�规范�求，�点考核专业知识和新技术的掌�与�用能力。

　　（七）综�评审

　　�工考办组织有关行业考评委对申报人员的�业�德�工作业绩�技术�新�解决难题�传授技艺�潜在能力等方�进行综�评审。

　　（八）核准��

　　�人力资�和社会�障厅对培训考核和综�评审通过的申报人员,核�《江��机关事业��高级技师�书》。
（�）相关待�

　　�得高级技师�书的工勤技能人员,从与用人��办��任手续的下月起，按有关规定兑现相应的工资待�。

　　四�工作�求

　　开展机关事业��高级技师考评工作，是全��实人�优先�展战略，加强高技能人�队�建设的一项��举措。认真�好这项工作，对于加快机关事业��高技能人�培养，充分调动广大工勤岗�技能人员钻研业务�岗���的积�性具有���义。�部门����高度�视，加强领导，精心组织，鼓励�支�符��件人员积��与。在考核推�中，���公开�公正�竞争�择优的原则，充分���行专家的��，严格按照岗��件�考核标准，��好中选优，真正把政治素质好��论水平高�业务技能强�工作业绩�出的骨干选拔出�，确�考评工作�得实效。

　　附件：

　　1．高级技师资格申报须知

　　2．高级技师资格考核表

　　3．江��机关事业��工勤技能岗�高级技师资格评审表

　　4．汽车调度管�高级技师�求

　　5．计算机信�处�高级技师�求

　　6．图书资料管�高级技师�求

　　7．白蚂�防治高级技师�求

　　8．农机修�工高级技师�求

　　9．农机技术指导员高级技师�求

　　10．中�烹饪高级技师�求

　　11．公路养护工高级技师�求

二○一二年六月二��日

主题�：工勤技能 高级技师 考评 通知

常州市人力资æº�和社会ä¿�障局      2012å¹´6月29æ—¥å�°å�‘

共�100份