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机关科级领导èŒåŠ¡ç«žäº‰ä¸Šå²—实施方案 | |||||||||
总社机关å„处室: æ ¹æ®ã€Šå…¬åŠ¡å‘˜æ³•ã€‹ã€ã€Šå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作æ¡ä¾‹ã€‹æœ‰å…³è§„定,以åŠå¸‚委组织部ã€å¸‚人力资æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€ã€Šå…³äºŽå…¨é¢æŽ¨è¡Œå¸‚级机关科级领导èŒä½ç«žäº‰ä¸Šå²—的通知》è¦æ±‚,制定本方案,ç»å¸‚公务员主管部门åŒæ„,现公布实施。 一ã€æŒ‡å¯¼æ€æƒ³ 以邓å°å¹³ç†è®ºã€â€œä¸‰ä¸ªä»£è¡¨â€é‡è¦æ€æƒ³å’Œç§‘å¦å‘展观为指导,ä¸æ–深化干部人事制度改é©ï¼Œå…¨é¢æŽ¨è¡Œç§‘级领导èŒåŠ¡çš„竞争上岗,形æˆèƒ½ä¸Šèƒ½ä¸‹ã€èƒ½è¿›èƒ½å‡ºã€ç«žäº‰æ‹©ä¼˜ã€å……满活力的选人用人机制,努力建设一支结构ã€ç´ 质优良的机关干部队ä¼ã€‚ 二ã€åŸºæœ¬åŽŸåˆ™ (一)åšæŒå…šç®¡å¹²éƒ¨åŽŸåˆ™ï¼› (二)åšæŒä»»äººå”¯è´¤ã€å¾·æ‰å…¼å¤‡çš„原则; (三)åšæŒå…¬å¼€ã€å¹³ç‰ã€ç«žäº‰ã€æ‹©ä¼˜çš„原则; (四)åšæŒç¾¤ä¼—公认ã€æ³¨é‡ä¸šç»©çš„原则; (五)åšæŒè´¯å½»æ°‘主集ä¸åˆ¶åŽŸåˆ™ï¼› (å…)åšæŒä¾æ³•åŠžäº‹åŽŸåˆ™ã€‚ 三ã€ç«žäº‰èŒä½ æ ¹æ®æ€»ç¤¾æœºå…³ç§‘级领导èŒä½ç©ºç¼ºæƒ…况,分批实施竞争上岗。本次列入竞争上岗的科级领导èŒåŠ¡å…±2个,其ä¸æ£ç§‘级领导èŒä½1个:åˆä½œæŒ‡å¯¼å¤„处长;副科级领导èŒä½1个:办公室副主任。 本次竞争上岗的æ¯ä¸ªèŒä½æŠ¥å人数比例原则上ä¸ä½ŽäºŽ1:3。 å››ã€èµ„æ ¼æ¡ä»¶ (一)基本æ¡ä»¶ 1ã€ç¬¦åˆã€Šå…šæ”¿é¢†å¯¼å¹²éƒ¨é€‰æ‹”任用工作æ¡ä¾‹ã€‹è§„定的基本æ¡ä»¶ï¼Œå…·å¤‡è¾ƒå¥½çš„政治æ€æƒ³ç´ 质,有大局观念和åˆä½œç²¾ç¥žï¼›çƒçˆ±ä¾›é”€åˆä½œç¤¾äº‹ä¸šï¼Œæœ‰å¼ºçƒˆçš„事业心和责任感;有履行岗ä½èŒè´£æ‰€éœ€çš„政ç–ç†è®ºæ°´å¹³ï¼›æœ‰èƒœä»»æŠ¥è€ƒèŒä½æ‰€éœ€çš„专业知识ã€å·¥ä½œç»åŽ†å’Œç»„织领导能力;作风æ£æ´¾ï¼Œå»‰æ´è‡ªå¾‹ï¼Œå›¢ç»“åŒå¿—,éµçºªå®ˆæ³•ï¼› 2ã€å…·æœ‰å¤§å¦æœ¬ç§‘åŠä»¥ä¸Šå¦åŽ†ï¼› 3ã€è¿‘ä¸‰å¹´å†…å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç‰æ¬¡å‡ä¸ºç§°èŒä»¥ä¸Šï¼› 4ã€èº«ä½“å¥åº·ã€‚ ï¼ˆäºŒï¼‰åŸºæœ¬èµ„æ ¼ 1ã€åˆä½œæŒ‡å¯¼å¤„处长èŒä½ (1)熟悉åˆä½œäº‹ä¸šã€åˆä½œç»æµŽå’Œä¸ºå†œæœåŠ¡å·¥ä½œï¼Œæœ‰ç›¸å…³å·¥ä½œç»åŽ†ï¼Œæœ‰è¾ƒå¼ºçš„åˆä½œç¤¾ç†è®ºçŸ¥è¯†å’Œä¸šåŠ¡æ°´å¹³ï¼Œç†Ÿæ‚‰åˆä½œç¤¾æœ‰å…³æ³•å¾‹ã€æ³•è§„ã€æ”¿ç–ï¼› (2)有较强的文å—å’Œå£å¤´è¡¨è¾¾èƒ½åŠ›ï¼Œæœ‰è¾ƒå¼ºçš„组织å调能力和处ç†å®žé™…问题的能力; (3)现担任机关主任科员或任2年以上副科领导èŒåŠ¡ã€‚ 2ã€åŠžå…¬å®¤å‰¯ä¸»ä»»èŒä½ (1)熟悉行政工作æµç¨‹åŠå†…容,有较强的行政事务处ç†èƒ½åŠ›ï¼Œç†Ÿæ‚‰å›½å®¶ç›¸å…³æ³•å¾‹æ³•è§„ã€æœ‰è¾ƒå¼ºçš„组织ã€æ²Ÿé€šã€å调能力; (2)有较强的文å—功底,善于撰写å„类行政公文; (3)现担任机关副主任科员或任3年以上科员èŒåŠ¡ã€‚ 上述任èŒå¹´é™çš„计算截æ¢æ—¶é—´å‡ä¸º2011å¹´8月31日。 五ã€åŸºæœ¬ç¨‹åº (一)制定方案(2011å¹´6月) 制定并公布本竞争上岗方案。 (二)广泛动员(2011å¹´7月åˆ) å¬å¼€æœºå…³å…¨ä½“在编人员会议进行动员部署。 (三)公开报å(2011å¹´7月上旬) 符åˆä»»èŒèµ„æ ¼æ¡ä»¶ä¸”自愿å‚åŠ ç«žäº‰ä¸Šå²—çš„äººå‘˜ï¼Œå¡«å†™ã€Šç«žäº‰ä¸Šå²—ç”³è¯·è¡¨ã€‹ï¼Œå‘政治处申报。 ï¼ˆå››ï¼‰èµ„æ ¼å®¡æŸ¥(2011å¹´7月ä¸æ—¬) æ”¿æ²»å¤„æ ¹æ®ç«žäº‰ä¸Šå²—æ–¹æ¡ˆï¼Œè¿›è¡Œèµ„æ ¼å®¡æŸ¥ï¼Œç»“æžœæŠ¥æ€»ç¤¾å…šå§”å®¡æ ¸ã€‚ (五)笔试与é¢è¯•(2011å¹´7月ä¸ä¸‹æ—¬) 采å–综åˆç´ 质测试方å¼è¿›è¡Œç¬”试,综åˆç´ 质测试主è¦é‡‡ç”¨äººæœºå¯¹è¯çš„å½¢å¼ï¼Œå†…容包括知识结构ã€å¿ƒç†ç´ è´¨ã€èƒ½åŠ›æ°´å¹³å’Œä¸“业知识ç‰ã€‚具体方å¼ç»åŒå¸‚公务员主管部门商议åŽç¡®å®šã€‚笔试æˆç»©æŒ‰ç…§20%的比例计入总æˆç»©ã€‚é¢è¯•ä¸»è¦é‡‡å–演讲ç”辩的方å¼ã€‚ç”辩题目由市公务员主管部门会åŒå¸‚考试ä¸å¿ƒæ‹Ÿå®šã€‚é¢è¯•è€ƒå®˜ç”±å¸‚纪委(监察局)ã€å¸‚公务员主管部门领导或èŒèƒ½å¤„室负责人ã€å¸‚总社党委æˆå‘˜ä»£è¡¨ç»„æˆã€‚é¢è¯•æ‰“分ä¾æ®ç»å…¬åŠ¡å‘˜ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨å•†å®šåŽæå‰å…¬å¸ƒï¼Œé¢è¯•ä¸æ¼”讲ã€ç”辩æˆç»©åˆ†åˆ«æŒ‰ç…§25%ã€15%的比例计入总æˆç»©ã€‚笔试ã€é¢è¯•æˆç»©ä¹¦é¢å馈给竞岗人员。 (å…)民主测评(2011å¹´7月ä¸ä¸‹æ—¬) 民主测评在演讲结æŸåŽè¿›è¡Œï¼Œå‚åŠ äººå‘˜ä¸ºæ€»ç¤¾æœºå…³å…¨ä½“åœ¨ç¼–å·¥ä½œäººå‘˜ã€‚æ°‘ä¸»æµ‹è¯„å 总æˆç»©çš„40%。领导和一般人员的打分å„å 25%å’Œ15%。民主测评结果折算分值,以百分制计算,折算办法是: 胜任票×1+基本胜任票×0.5+ä¸èƒœä»»ç¥¨Ã—0+弃æƒç¥¨Ã—0 民主测评得分= ×100% å‚åŠ æµ‹è¯„äººæ•°ï¼ˆæ ¹æ®å¼ƒæƒç¥¨æ•°ç‰é¢è°ƒå‡å‚åŠ æµ‹è¯„äººæ•°ï¼‰ (七)组织考察(2011å¹´8月上ä¸æ—¬) æ ¹æ®ç¬”试ã€é¢è¯•æ€»æˆç»©åŠæ°‘主测评结果由高分到低分按照1:2的比例确定考察人选,由政治处负责考察,全é¢äº†è§£å¾·ã€èƒ½ã€å‹¤ã€ç»©ã€å»‰ç‰æƒ…况。谈è¯å’Œå¾æ±‚æ„è§èŒƒå›´åŒ…括所在部门负责人ã€æ‰€åœ¨å¤„室工作人员ã€æ›¾ç»å·¥ä½œè¿‡çš„处室负责人。 (八)决定任用(2011å¹´9月上旬) å¸‚æ€»ç¤¾å…šå§”æ ¹æ®ç«žäº‰ä¸Šå²—人员笔试é¢è¯•æ€»æˆç»©ã€æ°‘主推è测评情况ã€ç»¼åˆè€ƒå¯Ÿæƒ…况,集体讨论决定拟任人选。拟任人选确定åŽæŒ‰ç…§ä»»å‰å…¬ç¤ºçš„è¦æ±‚进行任å‰å…¬ç¤ºï¼Œå¯¹å…¬ç¤ºæ— 问题的,由市总社党委对任èŒäººå‘˜è¿›è¡Œè°ˆè¯ï¼Œå®£å¸ƒä»»èŒåŠè¯•ç”¨æœŸï¼Œæ出工作è¦æ±‚。政治处éšå³æ ¹æ®è§„定办ç†ç›¸å…³çš„ä»»èŒæ‰‹ç»ã€‚ 五ã€ä¿éšœæŽªæ–½ ï¼ˆä¸€ï¼‰åŠ å¼ºé¢†å¯¼ã€‚ç«žäº‰ä¸Šå²—åœ¨å¸‚æ€»ç¤¾å…šå§”é¢†å¯¼ä¸‹è¿›è¡Œï¼Œå‡¡å±žé‡å¤§é—®é¢˜ï¼Œå¿…é¡»ç»å…šå§”ä¼šé›†ä½“ç ”ç©¶ç¡®å®šã€‚å…·ä½“å·¥ä½œç”±æ”¿æ²»å¤„ç»„ç»‡å®žæ–½ã€‚ ï¼ˆäºŒï¼‰å‘¨å¯†ç»„ç»‡ã€‚ä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§æœ¬å®žæ–½æ–¹æ¡ˆè§„å®šçš„ç¨‹åºå’Œæ¥éª¤è¿›è¡Œï¼Œä¿è¯ç«žäº‰ä¸Šå²—活动有æ¡ä¸ç´Šåœ°ç¨³æ¥æŽ¨è¿›ã€‚ (三)严肃纪律。å‚与竞争上岗组织工作的åŒå¿—,è¦ä¸¥æ ¼éµå®ˆå·¥ä½œçºªå¾‹å’Œå¹²éƒ¨äººäº‹çºªå¾‹ï¼Œä¸å¾—泄露ä¸åº”公开的内容,ä¿è¯ç«žäº‰ä¸Šå²—çš„å…¬æ£ã€‚å‚与竞争上岗的人员è¦æ£ç¡®å¯¹å¾…竞争上岗结果,愉快地接å—组织的决定。 (四)强化监ç£ã€‚è¦åŠ 强群众监ç£ï¼Œè¯¥å…¬å¼€çš„åšå†³å…¬å¼€ï¼Œè¯¥é€æ˜Žçš„åšå†³é€æ˜Žã€‚è¦åŠ 强纪检监察部门的监ç£ï¼Œå¯¹ç¾¤ä¼—åæ˜ çš„è¿çºªé—®é¢˜ï¼ŒåŠæ—¶ä»‹å…¥è°ƒæŸ¥å¤„ç†ã€‚
二○一一年å…月åæ—¥ |