常人社�〔2022〕176�

�辖市�区人力资�和社会�障局，常州�开区社会�障局，总工会��业家�会�工商业��会：

       ä¸ºè´¯å½»è�½å®žéƒ¨ã€�çœ�ã€�市实施劳动关系“和è°�å�Œè¡Œâ€�三年行动计划的è¦�求，今年以æ�¥ï¼Œæˆ‘市深入开展金牌劳动人事争议调解组织评选活动。å�„地严格按照市人力资æº�和社会ä¿�障局ã€�市总工会ã€�常州市ä¼�业家å��会ã€�江è‹�çœ�常州市工商业è�”å�ˆä¼šã€Šå…³äºŽå¼€å±•å¸¸å·žå¸‚金牌劳动人事争议调解组织评选工作的通知》è¦�求，加强组织实施，严把评选标准，在全市é‡�点打造了一批制度机制全ã€�专业程度高ã€�æœ�务能力强ã€�基础ä¿�障好的“金牌劳动人事争议调解组织â€�。ç»�å�„级推è��ã€�评估，现确定江è‹�铭丰电å­�æ��料科技有é™�å…¬å�¸åŠ³åŠ¨äº‰è®®è°ƒè§£å§”员会等15家劳动人事争议调解组织为2022年常州市“金牌劳动人事争议调解组织â€�。

       å¸Œæœ›å�„获评å�•ä½�ç��惜è�£èª‰ï¼Œå†�接å†�厉，充分å�‘挥典型引路和示范带动作用，ä¸�æ–­æ��å�‡åŠ³åŠ¨äººäº‹äº‰è®®å¤„ç�†æ•ˆèƒ½ã€‚å�„地è¦�å�Šæ—¶æ€»ç»“推广本地区“金牌劳动人事争议调解组织â€�建设的ç»�验å�šæ³•ï¼Œè®¤çœŸç ”究新形势新情况，å�šæŒ�问题导å�‘，创新方å¼�方法，加大å�„类基层调解组织建设力度，ä¸�断完善调解预防化解机制，推动å�„类基层调解组织在争议处ç�†ä¸­å……分å�‘挥基础性ã€�å‰�端性作用，努力推动劳动人事争议预防调解工作高质é‡�å�‘展。

       é™„件：常州市2022年“金牌劳动人事争议调解组织â€�å��å�•ï¼ˆå…±15家）

常州市人力资æº�和社会ä¿�障局     常 å·ž 市 总 å·¥ 会

常州市ä¼�业家å��会      江è‹�çœ�常州市工商业è�”å�ˆä¼š

2022年12月9日

       ï¼ˆæ­¤ä»¶å…¬å¼€å�‘布）

       ï¼ˆè�”ç³»å�•ä½�：常州市人力资æº�社会ä¿�障局调解仲è£�管ç�†å¤„）