�辖市�区人力资�和社会�障局：

为全��映常州市人力资�和社会�障事业�展状况，现�布2018年度常州市人力资�和社会�障事业�展统计公报。

常州市人力资�和社会�障局

2019年7月30日

（此件公开�布）

　　　　　　　　　　　　　　　2018年度常州市人力资�和社会�障事业�展统计公报

2018年是全�贯彻党的��大精神开局之年，全市�级人力资�和社会�障部门以习近平新时代中国特色社会主义�想为指引，贯彻�实市委市政府的决策部署，��民生为本�人�优先，大力弘扬“敬业专业�争先率先�人社精神，扎实工作，高质�完�全年�项目标任务。

一�就业创业

全市城镇新增就业13.23万人，城镇登记失业率控制在1.78%。支�1.86万人�功自主创业并带动就业8.08万人，其中引领大学生创业0.48万人，扶�农�劳动力创业0.33万人。

大力促进�点群体就业。帮助城镇失业人员�就业5.46万人，就业困难人员就业0.77万人，城镇零就业家庭动�为零。新增转移农�劳动力0.81万人，累计转移102.69万人，转移率80.06%。扎实�好离校未就业高校毕业生实�制登记管�，离校未就业高校毕业生实�登记率和�务率�达100%。

�断强化�类技能培训。组织20.02万人�加�业�工岗�技能��培训�3.4万人�加城乡劳动者就业技能培训，其中0.99万新生代农民工�加就业技能培训，1.74万人�加创业培训。

二�社会�障

（一）养è€�ä¿�险 

1.�业�工基本养��险。年末全市�业�工基本养��险��人数211.28万人，比上年末增加13.94万人，其中���工153.58万人�离退休人员57.70万人，分别比上年末增加10.18万人�3.76万人。全年�业�工基本养��险基金总收入184.17亿元，基金总支出176.90亿元。

2.机关事业��基本养��险。年末全市机关事业��基本养��险��人数14.57万人，其中���工9.17万人，��离退休人员5.41万人，分别比上年末增加3.04万人和1.88万人。全年机关事业��基本养��险基金总收入75.71亿元，基金总支出75.54亿元。

3.城乡居民基本养��险。年末全市城乡居民基本养��险��人数73.69万人，比上年末�少2.52万人，其中领�基础养�金人数48.45万人，比上年末增加0.24万人。主城区城乡居民基本养��险基础养�金标准调整为�人�月270元，比上年增加20元。全年城乡居民基本养��险基金总收入19.37亿元，基金总支出17.05亿元。

4.被�地农民社会�障。年末全市被�地农民�加社会�障57.48万人，其中�加城镇养��险36.85万人，享�基本生活�障20.63万人。

（二）失业�险

年末全市失业�险��人数121.59万人，比上年末增加5.22万人。年末领�失业�险金人数2.11万人，比上年末�少0.09万人。全年失业�险基金总收入5.58亿元，基金总支出5.33亿元。

（三）工伤�险

年末全市工伤�险��人数131.61万人，比上年末增加7.47万人。全年工伤�险基金总收入6.41亿元，基金总支出5.08亿元。

三�人�人事

全市引进高校毕业生��类人�4.23万�，其中实�制统计引进硕士以上高层次人�3386�,海外留学回国人员850人。

全市新增专业技术人�2.74万人，组织专业技术人员�加继续教育12.25万人次。举办市级高级研修项目8期，累计培训1200多�高层次专业技术人�，全市有1.2万多人�得�类专业技术资格。

全年共有6.17万人次�得��等级的�业资格�书。全市新增高技能人�2.58万人，高技能人�总�达32.23万人，�万�劳动者中高技能人�数达1143人�居全�第一。

建立“五�一体�事业��公开招�体系，2018年共招�1362人，全�实施事业��岗�设置和�用工作，试点岗�统筹管�和创新型岗�设置，�续开展事业��绩效管�和综�考核。全年组织实施人事考试110项，�考人数7.11万人次，14.1万科次，人事考试项目规范管�达标率100%。

四�工资收入

常州市市区（��金�区）执行�定一类标准，2018年最低工资标准从�月1890元调整到�月2020元，�全日制用工�时最低工资标准由17元/�时调整到18.5元/�时。

溧阳市�金�区执行�定二类标准，2018年最低工资标准从�月1720元调整到�月1830元，�全日制用工�时最低工资标准由15.5元/�时调整到16.5元/�时。

五�劳动关系�调与劳动者�益维护

年末全市规模以上ä¼�业劳动å�ˆå�Œç­¾è®¢çŽ‡ã€�已建工会ä¼�业集体å�ˆå�Œç­¾è®¢çŽ‡åˆ†åˆ«ä¿�æŒ�在98%å’Œ95%以上。审查ä¼�业集体å�ˆå�Œ8100份，其中ä¼�业工资集体å�ˆå�Œ7010份。 

�级劳动人事争议仲�机构接处劳动人事争议11470件，其中立案��6398件，结案率99%。�类调解组织调处案件5072件，�案件总数的44.2%。

�级劳动�障监察机构书�审查用人��1.89万户，主动监察用人��4896户，立案查处�法案件1391件。全市专�劳动�障监察员��在岗率100%。通过劳动�障监察执法，为0.37万劳动者补签劳动��，为2.3万劳动者追�工资等待�6182.5万元。

六�行风和基础建设

全市人社系统行风建设�效明显。出�《关于进一步加强全市人社系统行风建设工作方案》以�2018-2020年工作任务表，编�《人社知识应知应会600问》手册，以���审批（�务）改�为抓手�续优化人社公共�务。

全市26个街��36个乡镇建立人力资�和社会�障�务中心，373个社区�653个�建立人力资�和社会�障�务站，标准化街�（乡镇）�社区（�）平�分别达到100%和99%；共�备工作人员1586人，其中专�人员1586人，专�人员��上岗率100%。

年末全市人力资��务机构120家，其中公共人力资��务机构5家，社会��性人力资��务机构115家，为4.38万家用人���供�类人力资��务。

年末累计�行社会�障�452.5万张，社会�障�用�目录开通率100%，“12333��供综�咨询�务198.1万人次。