局属å„å•ä½ï¼š
  为客观公æ£åœ°è¯„ä»·å¦æ ¡æ•™èŒå·¥çš„å¾·æ‰è¡¨çŽ°ã€æ•™å¦æ•ˆæžœå’Œå·¥ä½œå®žç»©ï¼Œæ¿€åŠ±ç£ä¿ƒå¹¿å¤§æ•™èŒå·¥æ›´åŠ 自觉地æ高师德修养和专业能力,认真履行岗ä½èŒè´£ï¼ŒçŽ°å°±åšå¥½2013å¦å¹´åº¦å±€å±žå•ä½æ•™èŒå·¥è€ƒæ ¸å·¥ä½œé€šçŸ¥å¦‚下:
  一ã€æŒ‡å¯¼æ€æƒ³ä¸Žå·¥ä½œåŽŸåˆ™
  (一)指导æ€æƒ³ã€‚深入贯彻è½å®žç§‘å¦å‘展观,以《教师法》ã€ã€Šä¸å°å¦æ•™å¸ˆèŒä¸šé“德规范》和《ä¸å¦æ•™å¸ˆä¸“ä¸šæ ‡å‡†ã€‹ä¸ºä¾æ®ï¼Œç»“åˆã€Šå¸¸å·žå¸‚幼儿å›ã€ä¸å°å¦ã€ä¸ç‰èŒä¸šå¦æ ¡å²—ä½è®¾ç½®å®žæ–½ç®¡ç†æ„è§ã€‹ï¼Œä»¥ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ä¸ºæ ¸å¿ƒï¼Œåˆ›æ–°è€ƒæ ¸åŠžæ³•ï¼Œç§‘å¦è€ƒæ ¸ç®¡ç†ï¼Œè¿›ä¸€æ¥æå‡æ•™å¸ˆé˜Ÿä¼çš„å¸ˆå¾·ç´ å…»å’Œä¸“ä¸šæ°´å¹³ï¼Œå»ºè®¾ä¸€æ”¯è®©äººæ°‘æ»¡æ„的教师队ä¼ã€‚
  (二)工作原则。åšæŒå®¢è§‚å…¬æ£ã€æ³¨é‡å®žç»©çš„原则;åšæŒé¢†å¯¼ä¸Žç¾¤ä¼—相结åˆã€å¹³æ—¶ä¸Žå®šæœŸç›¸ç»“åˆã€å®šæ€§ä¸Žå®šé‡ç›¸ç»“åˆã€å¦æ ¡è€ƒæ ¸ä¸Žç¤¾ä¼šç›‘ç£ç›¸ç»“åˆçš„原则;åšæŒè€ƒæ ¸ä¸Žå¥–惩挂钩的原则。
  二ã€è€ƒæ ¸å¯¹è±¡ä¸Žè¯´æ˜Ž
ã€€ã€€ï¼ˆä¸€ï¼‰è€ƒæ ¸å¯¹è±¡
  局属å•ä½åœ¨ç¼–在岗的å„类专业技术人员ã€è¡Œæ”¿ç®¡ç†äººå‘˜ã€å·¥å‹¤äººå‘˜ã€‚
  (二)说明
  1.å½“å¹´å› ç—…ï¼ˆå·¥ä¼¤é™¤å¤–ï¼‰ã€äº‹å‡ç´¯è®¡è¶…è¿‡è€ƒæ ¸å¹´åº¦åŠå¹´çš„æ•™èŒå·¥ä¸å‚åŠ è€ƒæ ¸ã€‚
  2.新录用的教èŒå·¥åœ¨è¯•ç”¨æœŸå†…ï¼Œå¹´åº¦è€ƒæ ¸åªå†™è¯„è¯ï¼Œä¸å®šç‰æ¬¡ï¼Œè€ƒæ ¸æƒ…况作为转æ£å®šçº§çš„ä¾æ®ã€‚
  3.局属å•ä½é—´å€Ÿè°ƒåœ¨åŠå¹´ä»¥ä¸Šï¼ˆå«æ»¡åŠå¹´ï¼‰çš„,由借入å•ä½è€ƒæ ¸ï¼Œä¸æ»¡åŠå¹´çš„由原å•ä½è€ƒæ ¸ã€‚
  4.凡本å¦å¹´åº¦åœ¨æœ¬å•ä½å·¥ä½œä¸æ»¡åŠå¹´è°ƒå‡ºç³»ç»Ÿçš„人员,由本å•ä½æ供相关æ料,由调入å•ä½è€ƒæ ¸ï¼›æœ¬å¦å¹´åº¦ç”±å¤–系统调入人员满åŠå¹´çš„,å‚åŠ æ‰€åœ¨å•ä½è€ƒæ ¸ã€‚
  5.å—å¤„åˆ†äººå‘˜çš„å¹´åº¦è€ƒæ ¸ï¼ŒæŒ‰ç…§å¸¸ç»„é€šã€”2007〕16å·æ–‡ä»¶æœ‰å…³è§„定执行。
  三ã€è€ƒæ ¸å†…å®¹ä¸Žæ ‡å‡†
  对教èŒå‘˜å·¥çš„è€ƒæ ¸ï¼Œè¦æ ¹æ®ç¾å®šçš„å²—ä½è˜ç”¨åˆåŒï¼Œå›´ç»•å…¶å²—ä½èŒè´£å’Œæ‰€æ‰¿æ‹…的工作任务,以履行èŒè´£å’Œå®Œæˆå·¥ä½œç›®æ ‡ä»»åŠ¡æƒ…况为主è¦ä¾æ®ï¼Œå…¨é¢è€ƒæ ¸å¾·ã€èƒ½ã€å‹¤ã€ç»©ã€å»‰ï¼Œé‡ç‚¹è€ƒæ ¸å·¥ä½œå®žç»©ï¼ˆå…·ä½“è¦æ±‚è§è€ƒæ ¸ç™»è®°è¡¨ï¼Œè€ƒæ ¸ç™»è®°è¡¨è§é™„件一)。å„å•ä½å¯æ ¹æ®å®žé™…情况,进一æ¥ç»†åŒ–è€ƒæ ¸å†…å®¹ä¸Žæ ‡å‡†ã€‚
  四ã€è€ƒæ ¸åŠžæ³•
ã€€ã€€è€ƒæ ¸åŠžæ³•æ€»ä½“è¦åšåˆ°å…¬å¼€ã€å…¬å¹³ã€å…¬æ£ï¼Œå…·ä½“å¯å‚考下列办法或自行制定有效办法。
  1.æ ‡å‡†å¤šå…ƒã€‚åŒ…æ‹¬è‡ªæˆ‘è®¤åŒã€å¦ç”Ÿå–œæ¬¢ã€é¢†å¯¼ä¿¡èµ–ã€åŒè¡Œä½©æœã€å®¶é•¿æ»¡æ„ç‰ã€‚
  2.å†…å®¹å¤šç»´ã€‚åœ¨çŽ°æœ‰è€ƒæ ¸å†…å®¹çš„åŸºç¡€ä¸Šï¼Œè¿›ä¸€æ¥æ³¨é‡æ•™å¸ˆçš„师德修养ã€æ•™å¦æ°´å¹³ã€æ•™å¦å®žç»©ã€å¦ä¹ èƒ½åŠ›å’Œäººæ ¼é…åŠ›çš„è€ƒæ ¸ã€‚
  3.主体多ä½ã€‚è¦ä½¿æ›´å¤šçš„人æˆä¸ºè€ƒæ ¸ä¸»ä½“ï¼ŒåŠ å¼ºè‡ªè¯„ã€äº’è¯„ï¼Œä½¿è€ƒæ ¸æˆä¸ºæ•™å¸ˆã€èŒå·¥ã€ç®¡ç†è€…ã€å¦ç”Ÿã€å®¶é•¿å…±åŒå‚与的活动。特别è¦ä½¿è€ƒæ ¸å¯¹è±¡æˆä¸»ä½“,é‡è§†å…¶è‡ªæˆ‘å馈ã€è‡ªæˆ‘调控ã€è‡ªæˆ‘完善ã€è‡ªæˆ‘认识的作用。
  4.过程互动。è¦åŠ 强主体间的沟通,关注结果的认åŒï¼Œé‡è§†ä¸»å®¢ä½“间的互动å馈;é‡è§†è€ƒæ ¸åŽçš„改进,促进教师ä¸æ–å‘展;é‡è§†è€ƒæ ¸åŽè€ƒæ ¸æ–¹å¼å’Œç»†åŒ–åŽè€ƒæ ¸å†…容的å馈调整,使之更科å¦åˆç†ã€‚
  5.æ–¹å¼å¤šæ ·ã€‚æ•´åˆå¤šç§è€ƒæ ¸æ–¹å¼ï¼Œå®šæ€§è¯„价与定é‡è¯„价相结åˆï¼›è‡ªè¯„ã€äº’评ã€å¤šå±‚评价相结åˆï¼›å½¢æˆæ€§è¯„价与终结性评价相结åˆã€‚
  五ã€è€ƒæ ¸ç¨‹åºä¸Žæ—¥ç¨‹å®‰æŽ’
ã€€ã€€ï¼ˆä¸€ï¼‰è€ƒæ ¸ç¨‹åº
  1.æˆç«‹è€ƒæ ¸å°ç»„,报é€è€ƒæ ¸æ–¹æ¡ˆã€‚å¦æ ¡è®¾ç«‹è€ƒæ ¸å°ç»„ï¼Œè€ƒæ ¸å°ç»„结åˆå¦æ ¡ç‰¹ç‚¹ï¼Œåœ¨è€ƒæ ¸å¯¹è±¡ã€æµ‹è¯„æ ‡å‡†ã€æµ‹è¯„æ–¹æ³•å’Œè€ƒæ ¸ç¨‹åºã€æ—¶é—´å®‰æŽ’ç‰æ–¹é¢ï¼Œåˆ¶å®šåˆ‡å®žå¯è¡Œçš„æ–¹æ¡ˆã€‚è€ƒæ ¸æ–¹æ¡ˆæŠ¥å¸‚æ•™è‚²å±€äººäº‹å¤„å¤‡æ¡ˆï¼ŒåŒæ—¶æ ¸å‡†å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡åŠè¡Œæ”¿å¥–励åé¢ã€‚
  2.å¬å¼€å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œåŠ¨å‘˜ä¼šè®®ã€‚
  3.è¢«è€ƒæ ¸è€…æ’°å†™ä¸ªäººæ€»ç»“ã€å¡«å†™è€ƒæ ¸è¡¨å¹¶æ‰“出自评分,在一定范围内进行述èŒäº¤æµã€‚å¦æ ¡è¦å……åˆ†åˆ©ç”¨æ ¡å›ç½‘,扩大教师述èŒäº¤æµèŒƒå›´ã€‚
  4.å¹´çº§ç»„ï¼ˆæ•™ç ”ç»„ã€ç§‘室)负责人结åˆå¹³æ—¶è€ƒæ ¸æƒ…况,在群众评议基础上,æ出评鉴æ„è§å¹¶è´Ÿè´£æ‰“出考评分。
  5.å•ä½è€ƒæ ¸å°ç»„组织教èŒå·¥è¿›è¡Œä¼˜ç§€ç‰æ¬¡äººå‘˜çš„民主测评与推è。测评è¦æ±‚体现激励性ã€å…¬å¼€ã€å…¬å¹³ã€å…¬æ£æ€§ï¼Œå…·ä½“办法自定。
  6.è€ƒæ ¸å°ç»„å…¨é¢åˆ†æžä¼˜ç§€ç‰æ¬¡å€™é€‰äººçš„综åˆè€ƒæ ¸æƒ…况åŠéƒ¨é—¨è´Ÿè´£äººè¯„鉴æ„è§ï¼Œå†™å‡ºè€ƒæ ¸æ„è§ï¼Œæå‡ºè€ƒæ ¸ä¼˜ç§€åŠè¡Œæ”¿å¥–励建议åå•ã€‚
  7.å•ä½è¡Œæ”¿åŠžå…¬ä¼šè®®è®¨è®ºï¼Œç¡®è®¤è€ƒæ ¸ç»“æžœå’Œè€ƒæ ¸ç‰æ¬¡ã€‚对确定为“优秀â€ç‰æ¬¡å’Œè¡Œæ”¿å¥–励人员åå•åœ¨æ ¡å†…进行公示,åŒæ—¶å…¬ç¤ºå…¶æœ¬å¹´åº¦ä¸»è¦å·¥ä½œä¸šç»©ï¼Œå…¬ç¤ºä¸€å‘¨æ— 异议åŽä¸ŠæŠ¥å¸‚教育局人事处。
  8.è€ƒæ ¸ç»“æžœçš„å馈。通过书é¢é€šçŸ¥æˆ–个别谈è¯å½¢å¼å‘教师本人åé¦ˆè€ƒæ ¸ç»“æžœã€‚å¯¹ç¡®å®šä¸ºåŸºæœ¬åˆæ ¼ç‰æ¬¡åŠä»¥ä¸‹çš„人员,å•ä½å…šæ”¿è´Ÿè´£äººè¦å¯¹å…¶å®žè¡Œè¯«å‹‰è°ˆè¯ã€‚å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç™»è®°è¡¨ç”±å•ä½åŠæ—¶å˜å…¥è¢«è€ƒæ ¸äººæ¡£æ¡ˆã€‚
ã€€ã€€ï¼ˆäºŒï¼‰è€ƒæ ¸æ—¶é—´å®‰æŽ’
  1.6月28æ—¥å‰ï¼Œå„å•ä½ä¿®è®¢å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œæ–¹æ¡ˆï¼Œå¡«æŠ¥ã€Š2013å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡åé¢å®¡æ ¸è¡¨ã€‹ï¼ˆè§é™„件二),报市教育局人事处ã€äººç¤¾å±€äº‹ä¸šå¤„æ ¸å‡†åŽç»„织实施。
  2.6月28日—7月15日,实施å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œè€ƒæ ¸ç»“果一般于8月10æ—¥å‰åé¦ˆç»™è¢«è€ƒæ ¸è€…ã€‚
  3.9月1æ—¥å‰å°†æ±‡æ€»ææ–™æŠ¥å¸‚æ•™è‚²å±€äººäº‹å¤„å®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆã€‚ä¸ŠæŠ¥æ料为:
  (1)《事业å•ä½å·¥ä½œäººå‘˜è€ƒæ ¸ç»“果花å册》一份(è§é™„件三);
  (2)《事业å•ä½å·¥ä½œäººå‘˜è€ƒæ ¸ç»“æžœå®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆè¡¨ã€‹ä¸€å¼äºŒä»½ï¼ˆè§é™„件四);
  (3)《 年度行政奖励审批表》一份(è§é™„件五)。
  å…ã€è€ƒæ ¸ç‰æ¬¡åŠæ¯”例
ã€€ã€€ï¼ˆä¸€ï¼‰è€ƒæ ¸ç‰æ¬¡
  1.è€ƒæ ¸ç‰æ¬¡åˆ†ä¼˜ç§€ã€åˆæ ¼ã€åŸºæœ¬åˆæ ¼ã€ä¸åˆæ ¼ã€‚
  2.确定为优秀ç‰æ¬¡é¡»å…·å¤‡ä¸‹åˆ—基本æ¡ä»¶ï¼šæ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ 质高,师德评价好;精通业务,工作能力强;工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;工作实绩çªå‡ºï¼›æ¸…æ£å»‰æ´ã€‚
  3.确定为åˆæ ¼ç‰æ¬¡é¡»å…·å¤‡ä¸‹åˆ—基本æ¡ä»¶ï¼šæ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ 质较高,师德评价较好;熟悉业务,工作能力较强;工作责任心强,工作积æžï¼Œå·¥ä½œä½œé£Žè¾ƒå¥½ï¼›èƒ½å®Œæˆæœ¬èŒå·¥ä½œï¼›å»‰æ´è‡ªå¾‹ã€‚
  4.具有下列情形之一的,应确定为基本åˆæ ¼ç‰æ¬¡ï¼šæ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ 质一般,师德评价一般;履行èŒè´£çš„工作能力较弱;工作责任心较差,或工作作风方é¢å˜åœ¨æ˜Žæ˜¾ä¸è¶³ï¼›èƒ½åŸºæœ¬å®Œæˆæœ¬èŒå·¥ä½œï¼Œä½†å®Œæˆå·¥ä½œçš„æ•°é‡ä¸è¶³ã€è´¨é‡å’Œæ•ˆçŽ‡ä¸é«˜ï¼Œæˆ–在工作ä¸æœ‰è¾ƒå¤§å¤±è¯¯ï¼›èƒ½åŸºæœ¬åšåˆ°å»‰æ´è‡ªå¾‹ï¼Œä½†æŸäº›æ–¹é¢å˜åœ¨ä¸è¶³ã€‚
  5.具有下列情形之一的,应确定为ä¸åˆæ ¼ç‰æ¬¡ï¼š
ã€€ã€€æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœå®žæ–½<ä¸åŽäººæ°‘共和国义务教育法>办法》,局属义务教育å¦æ ¡ç¬¦åˆè½®å²—交æµæ¡ä»¶å´ä¸æ„¿æ„轮岗交æµçš„教师;æ€æƒ³æ”¿æ²»ç´ è´¨è¾ƒå·®ï¼Œå¸ˆå¾·è¯„ä»·è¾ƒå·®ï¼›ä¸šåŠ¡ç´ è´¨å’Œå·¥ä½œèƒ½åŠ›ä¸èƒ½é€‚应工作è¦æ±‚;工作责任心或工作作风差;ä¸èƒ½å®Œæˆå·¥ä½œä»»åŠ¡æˆ–在工作ä¸å› 严é‡å¤±è¯¯ã€å¤±èŒé€ æˆé‡å¤§æŸå¤±æˆ–者æ¶åŠ£ç¤¾ä¼šå½±å“ï¼›å˜åœ¨ä¸å»‰æ´é—®é¢˜ï¼Œä¸”情形较为严é‡ã€‚
ã€€ã€€ï¼ˆäºŒï¼‰è€ƒæ ¸æ¯”ä¾‹
  2013å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€äººæ•°ï¼Œä¸€èˆ¬æŽ§åˆ¶åœ¨æœ¬å•ä½å‚åŠ è€ƒæ ¸æ€»äººæ•°çš„15%以内;2013年度å—到市委ã€å¸‚政府表彰的先进集体ç»å¸‚äººç¤¾å±€æ ¸å‡†ï¼Œä¼˜ç§€ç‰æ¬¡æ¯”例æ高到20%;未按è¦æ±‚å¼€å±•è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„å•ä½ï¼Œå¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡æ¯”例é™ä½Ž5%。å‚åŠ æ´è—ã€æ´ç–†ç‰é¡¹ç›®çš„æ”¯æ•™æ•™å¸ˆçš„å¹´åº¦è€ƒæ ¸æŒ‰æœ‰å…³è§„å®šç»„ç»‡å®žæ–½ï¼Œå¦‚è¢«ç¡®å®šä¸ºä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„,ä¸å 原å•ä½ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡çš„æŒ‡æ ‡ã€‚
  优秀ç‰æ¬¡äººå‘˜åº”在ä¸åŒèŒåŠ¡å±‚次人员ä¸åˆç†ç¡®å®šã€‚ç—…ã€äº‹å‡ç´¯è®¡è¶…è¿‡è€ƒæ ¸å¹´åº¦ä¸‰ä¸ªæœˆçš„æ•™èŒå‘˜å·¥ï¼Œä¸€èˆ¬ä¸å¾—确定为优秀ç‰æ¬¡ã€‚
  七ã€è€ƒæ ¸ç»“果的使用
  1.è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸Žè˜ä»»ï¼ˆç”¨ï¼‰ç›¸ç»“åˆ
  å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç¡®å®šä¸ºåˆæ ¼ä»¥ä¸Šç‰æ¬¡äººå‘˜æœ‰ç»è˜çš„èµ„æ ¼ï¼Œå¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç¡®å®šä¸ºåŸºæœ¬åˆæ ¼åŠä»¥ä¸‹ç‰æ¬¡äººå‘˜ï¼Œå¯å¯¹å…¶è¯•è˜æˆ–缓è˜ï¼Œè¿žç»ä¸¤å¹´è€ƒæ ¸è¢«ç¡®å®šä¸ºä¸åˆæ ¼ç‰æ¬¡çš„,按市人事部门有关规定予以解è˜ã€‚
  2.è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸Žè¡Œæ”¿å¥–åŠ±ç»“åˆ
ã€€ã€€å¯¹å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç¡®å®šä¸ºâ€œä¼˜ç§€â€ç‰æ¬¡çš„人员,予以嘉奖;连ç»ä¸‰å¹´ï¼ˆ2011ã€2012ã€2013å¦å¹´ï¼‰è¢«ç¡®å®šä¸ºâ€œä¼˜ç§€â€ç‰æ¬¡çš„人员,记三ç‰åŠŸï¼ˆè€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡ä¸é‡å¤ä½¿ç”¨ï¼‰ã€‚å¯¹äºŽå¹´åº¦è€ƒæ ¸è¢«ç¡®å®šä¸ºåˆæ ¼ç‰æ¬¡çš„人员,平时工作æˆç»©æ˜¾è‘—的,也å¯ç»™äºˆå˜‰å¥–,比例控制在本å•ä½å‚åŠ å¹´åº¦è€ƒæ ¸æ€»äººæ•°çš„5%以内。
  3.è€ƒæ ¸ç»“æžœä¸Žç»©æ•ˆå·¥èµ„ç›¸ç»“åˆ
  å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸è¢«ç¡®å®šä¸ºåŸºæœ¬åˆæ ¼ç‰æ¬¡çš„æ•™èŒå·¥ï¼Œå…¶å²—ä½æ´¥è´´åœ¨è€ƒæ ¸ç»“æžœå®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆåŽæ¬¡æœˆèµ·åœå‘3ä¸ªæœˆï¼›å› ä¸ªäººåŽŸå› å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸æœªå®šç‰æ¬¡æˆ–被确定为ä¸åˆæ ¼ç‰æ¬¡çš„,其岗ä½æ´¥è´´åœ¨è€ƒæ ¸ç»“æžœå®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆåŽæ¬¡æœˆèµ·åœå‘6个月。åœå‘期满åŽï¼ŒæŒ‰è§„定å‘放。
  八ã€ç»„织领导
  å„å•ä½è¦é‡è§†å’ŒåŠ 强对å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„é¢†å¯¼ï¼ŒæŠŠè€ƒæ ¸å·¥ä½œä½œä¸ºåŠ å¼ºæ•™å¸ˆé˜Ÿä¼å»ºè®¾ã€è¡Œé£Žå»ºè®¾çš„é‡è¦æŠ“手。è¦æˆç«‹ä¸“é—¨çš„è€ƒæ ¸å°ç»„,具体负责实施本å•ä½çš„å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œï¼Œè€ƒæ ¸å°ç»„由本å•ä½è´Ÿè´£äººã€åˆ†ç®¡äººäº‹ã€çºªæ£€çš„部门负责人ã€åŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»ã€æ•™å¯¼ä¸»ä»»ã€å·¥ä¼šå’Œæ•™å¸ˆä»£è¡¨ç‰ç»„æˆã€‚
  市教育局今年在常州教育网上设立2013å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œæŠ•è¯‰ä¿¡ç®±ï¼ˆjurs@czedu.gov.cnï¼‰ï¼ŒåŠ å¼ºå¯¹å„å•ä½å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œçš„监ç£ï¼Œç¡®ä¿2013å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸å·¥ä½œæŒ‰ç¨‹åºè§„范进行。
  附件:
  1ã€å¸¸å·žå¸‚ä¸å°å¦æ ¡æ•™å¸ˆå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç™»è®°è¡¨
2ã€20 å¦å¹´åº¦è€ƒæ ¸ä¼˜ç§€ç‰æ¬¡åé¢å®¡æ ¸è¡¨
3ã€å¸¸å·žå¸‚机关事业å•ä½å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç»“æžœå®¡æ ¸å册
4ã€å¸¸å·žå¸‚事业å•ä½å·¥ä½œäººå‘˜è€ƒæ ¸ç»“æžœå®¡æ ¸å¤‡æ¡ˆè¡¨
5〠年度行政奖励审批表
常州市教育局
2014年6月13日
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