常统�〔2021〕18�

局�处室�民调中心：

根�市委办公室�市政府办公室《关于��2021年常州市作风建设��行动方案的通知》（常办〔2021〕21�）�求，现将《2021年常州市统计局作风建设��行动方案》��给你们，请结实际，认真贯彻�实。

常州市统计局

2021年5月27日

(此件公开�布）

2021年常州市统计局作风建设��行动方案

为深入贯彻�实习近平总书记视察江���讲�指示精神，认真�实中央和�委�市委关于作风建设的�项�求，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队�，根�市委办公室�市政府办公室《关于��2021年常州市作风建设��行动方案的通知》（常办〔2021〕21�）�求，结�我局实际，制定本方案。

一�总体�求

��以习近平新时代中国特色社会主义�想为指导，全�贯彻�实党的��届五中全会��委�三届�次全会和市委�二届�一次全会精神，按照“学党��悟�想�办实事�开新局�党�学习教育�求，紧扣全市“�大项目攻��破年�主题，�续深化“四治四促�，�力推动全局干部�工进一步改进作风���效能，为切实担负“争当表率�争�示范�走在�列�光�使命，推动“�四五�开好局�起好步�供高质�的统计�务�障。

二��点任务

1�扎实开展党�学习教育。认真贯彻�实中央和�委�市委部署，对照机关党建“走在��作表率��求，扎实开展党�学习教育，�点推动“我为群众办实事�实践活动�地�效。��将党�学习教育作为锻造优良作风的必修课，切实�到“四��四�力�，�点抓好“六专题一实践�，通过教育学出�定信仰�学出辩��维�学出为民情怀�学出昂扬斗志，进一步激�全局党员干部接续奋斗�出�的“动力��，更好地从党的百年�凡历程中汲�奋进的力�，满怀信心扛起“争当表率�争�示范�走在�列�的�大使命。（牵头处室：机关党总支�组织人事处；完�时�：2021年12月，长期��）

2�切实加强公务员日常管�。�续推动《常州市公务员平时考核办法（试行）》�地�实，修订出�局《公务员平时考核实施办法》《处室综�考核实施办法》，有效对接公务员绩效考核。优化公务员考核管�系统，开�并使用OA��办公平�，认真开展公务员平时考核，用好考核结果，在应用实践中推动形�想干事�能干事�干�事的鲜明导�，全�激活干部队�干事创业的内生动力。（牵头处室：组织人事处；完�时�：2021年12月，长期��）

3�优化��统计�务效能。���务时效，实施快速�应机制，注�信��供和�布的实时性，�时预测�预判�预警，�事��务为动��务，第一时间为党委政府和社会公众�供针对性强�时效性好的统计信�分��务。丰富�务产�，�断开�深层次�高质�的统计产�，努力实现由“统计数库��“�谋智库�转�。�活�务方�，充分利用新媒体�时�布�解读统计数�，回应公众诉求，引导统计舆论，积�拓展�务型统计新渠�。（牵头处室：综�处；完�时�：2021年12月，长期��）

4�全力深化统计执法监�。压紧压实�地区��部门防范和惩治统计造��弄虚作�责任，推动《��》《办法》《规定》得到深入贯彻�实，推动统计法律法规�统计政令得到有效贯彻执行。统筹开展统计�查���机检查，把问题导�贯穿于统计监�全过程。积��好�统计�察�项工作，�时�现问题�分�问题，推动问题解决，进一步��常州统计整体工作和�务水平。积�推进统计监�与�务相结�，通过现场检查，走访基层�业，深入了解�业困难，有针对性地�好统计�务。（牵头处室：执法处；完�时�：2021年12月，长期��）

5��续抓好�类专项整治。��领导干部带头转作风，�挥“头�效应�，�决�对特��想和现象。扎实开展“四风�问题专项整治，建立�全并严格执行公务接待�会议活动等具体制度，严�超标准接待。严防“四风��形�异，��防患未然�露头就打，严肃查处顶风�纪行为。紧盯�大节日�会议活动，常�开展�规���挂��酬��车公养��规借贷和烟（�）等问题专项整治“回头看�活动。�全完善统计行风建设责任制，�级签订统计行风建设责任书，形�责任层层覆盖�压力层层传导的责任体系。（牵头处室：机关党总支�办公室；完�时�：2021年12月，长期��）

三�工作措施

1�实行“三亮�。一是亮岗�身份。强化党员示范引领作用，以处室为�元，在醒目�置亮明个人信�，亮出岗�身份，接��务对象监�。二是亮作风举措。对照统计工作�能，制定年度作风建设��行动计划，并通过局内外网公布，确�作风建设年度有计划�履责清�化。三是亮监�渠�。在局外网�社会公布投诉举报电�，让监�渠�更加畅通，监��效更加显著。

2�开展“三查�。一是对照检查。主动排查梳�在�务�展��务基层��务群众方�存在的�出问题，列出问题清�，制定整改措施。二是�点�查。严格�实作风建设��行动中的�点任务，由局推进作风建设专�按季检查任务进展情况。三是责任追查。对作风建设中存在的�出问题，涉�人民群众最关心最直接最现实的利益问题上�作为�慢作为��作为�乱作为造��劣影�的，或者问题整改��实�表�整改�敷�整改��装整改甚至�整改的，按照有关规定严肃追责问责。

3�组织“三评�。一是现场测评。根�局《处室综�考核实施办法》规定，�月末进行现场检查测评，指出存在问题，�出整改�求。二是定期讲评。局推进作风建设专�定期�开局作风建设工作会议，研判分�全局作风建设动�动�，明确阶段性工作�点和努力方�。三是年度考评。改进评议方�方法，��设置�级�类评价��，进一步�高评议科学性�精准度。强化日常考核，�年终一次评为全年实时评，使工作实绩和考核结果相��，确�干得好的评得好。

四�有关�求

1�强化责任�实。�实局党组履行作风建设主体责任和局党组主�负责人履行第一责任人制度，按照市委统一部署，分级负责，抓好�实。局推进作风建设专��对照�责分工，��其���负其责，形��力�统筹推进，推动作风建设�项目标任务�到实处��得实效。

2�强化教育引领。�加强宣传教育，以党�学习教育为契机，�造舆论氛围，充分�用局内外网�微信等宣传载体，大力宣传报�，�造良好舆论氛围。选树先进典型，用身边人�身边事教育引导，在统计系统内部�造实干担当比作风�争先进�优作风�清正廉�抓作风的浓厚氛围。

3�强化工作质效。�以党建为统�，把全�从严治党作为最根本的�责立起�，以庆�中国共产党�立100周年为契机，通过专题研讨�主题宣讲�警示教育�特色活动等载体，切实推动党的建设和作风建设��开展�纵深�展，确�作风建设�得实实在在�效。