为进一步推进工伤预防工作,避免和减少工伤事故和职业病的发生，维护职工的身心健康和生命安全，根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的要求，结合本市实际，制定2018年度工伤预防工作方案。

一、工作任务与进度安排

（一）开展工伤预防宣传工作

1.具体措施：（1）制作工伤预防宣传品及工伤预防宣传短片，依托广场宣传、多媒体宣传、进企业活动等全年持续开展多形式工伤预防主题宣传工作；（2）健全和完善工伤预防部门联动机制，配合城建、卫生计生、安监等部门的主题宣传活动进行工伤预防宣传；（3）探索工伤预防宣传服务外包工作模式。

2.进度安排：2018年全年。

（二）做好工伤预防培训工作

1.具体措施：（1）对辖市、区下达工伤预防培训项目指标，其中溧阳市400人次、金坛区400人次、武进区400人次、新北区600人次、天宁区400人次、钟楼区400人次；（2）继续与常州市安全生产教育中心签订工伤预防培训合同，合作开展工伤预防培训；（3）继续与常州市建筑施工安全体验中心合作开展体验式培训；（4）继续与常州市创业指导服务中心（常州市职业技能训练中心）签订工伤预防培训合同，合作开展培训工作；（5）实施项目精细管理，对项目过程实施跟踪；（6）落实费用结算，对相关培训项目进行评估。

2.进度安排：2018年全年。

（三）实施工伤预防项目评估

1.具体措施：（1）根据《关于印发<常州市工伤预防培训协议机构考核办法（试行）>的通知》（常人社发〔2017〕288号）对协议机构进行考核，确保合作协议落到实处，提高预防费使用效率；（2）对工伤预防培训项目进行评估并形成评估报告。

2.进度安排：2018年第四季度。

（四）探索工伤预防培训新模式

1.具体措施：创新工伤预防培训模式，加强合作，服务外包，突出重点，精准预防，对工伤事故发生率较高的用人单位、行业等进行工伤预防培训。

2.进度安排：2018年全年。

（五）根据国家和省厅相关工作要求，开展其他工伤预防工作。

二、工伤预防费的提取和使用

依据《关于转发<江苏省工伤预防费管理暂行办法>的通知》（常人社发〔2016〕207号）的有关规定，从工伤保险基金中提取工伤预防费用。2018年度拟投入工伤预防费200万元，用于工伤预防培训费用160万元，用于工伤预防宣传费用40万元。

三、工作要求

1.社会保险行政部门和社会保险经办机构要提高认识，做好工伤预防工作，定期上报工作进展情况。

2.完善工伤预防制度体系，改进工伤预防操作模式，细化项目协议内容，实施工伤预防项目。

3.工伤预防涉及多部门工作，社会保险行政部门和社会保险经办机构应积极主动协调财政、城建、卫生计生、安监等有关部门，争取支持与配合，保证预防工作的顺利开展。

常州市人力资源和社会保障局

2018年3月19日

（此件公开发布）