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关于å°å‘《常州市å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œå®žæ–½æ–¹æ¡ˆã€‹çš„通知 常å«åŠžã€”2013〕128å· |
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å„辖市(区)å«ç”Ÿå±€ã€å¸‚å«ç”Ÿç›‘ç£æ‰€ã€å±€æœºå…³å„处室: 按市政府办公室统一部署,åšå¥½å…¨é¢æŽ¨è¡Œè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œï¼Œæˆ‘局特制定《常州市å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œå®žæ–½æ–¹æ¡ˆã€‹ï¼ŒçŽ°å°å‘ç»™ä½ ä»¬ï¼Œè¯·è®¤çœŸè´¯å½»æ‰§è¡Œã€‚
常州市å«ç”Ÿå±€ 2013å¹´5月20æ—¥
常州市å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œå®žæ–½æ–¹æ¡ˆ
为进一æ¥è§„范å«ç”Ÿè¡Œæ”¿è¡Œä¸ºï¼Œæ高å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æœåŠ¡æ°´å¹³ï¼Œä¼˜åŒ–å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æœåŠ¡æ•ˆèƒ½ï¼Œæ ¹æ®å¸‚政府办公室《全é¢æŽ¨è¡Œè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œçš„实施æ„è§ã€‹ï¼ˆå¸¸æ”¿åŠžå‘〔2013〕31å·ï¼‰çš„精神,结åˆå«ç”Ÿéƒ¨é—¨å®žé™…,现就深入推行å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œåˆ¶å®šå¦‚下实施方案。 一ã€ç›®çš„æ„义 行政指导是行政机关为有效实现行政目的而实施的引导ã€æŒ‡ç‚¹ã€æ•™è‚²ã€åŠå‘Šã€å»ºè®®ç‰éžå¼ºåˆ¶æ€§è¡Œä¸ºï¼Œæ˜¯å¯¹ä¼ 统行政管ç†æ–¹å¼å’Œæ‰§æ³•æ–¹å¼çš„é‡è¦å˜é©å’Œè¡¥å……。在å«ç”Ÿéƒ¨é—¨æŽ¨è¡Œè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œï¼Œæ˜¯è¿›ä¸€æ¥åŠ 强å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•é˜Ÿä¼å»ºè®¾çš„必然è¦æ±‚,也是进一æ¥è§„范行政执法行为ã€æå‡æ‰§æ³•å·¥ä½œæ°´å¹³çš„有效路径,是创新å«ç”Ÿç›‘ç£æœºåˆ¶ï¼Œæå‡å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ•ˆèƒ½çš„é‡è¦ä¸¾æŽªï¼Œæ˜¯å«ç”Ÿéƒ¨é—¨â€œæœåŠ¡å‘展大局ã€æœåŠ¡å¸‚æ°‘å¥åº·ã€æœåŠ¡ç¤¾ä¼šå’Œè°â€å®—旨的具体体现。 二ã€å·¥ä½œåŽŸåˆ™ (一)åˆæ³•åŽŸåˆ™ã€‚应当在法定èŒè´£èŒƒå›´å†…实施行政指导,综åˆè¿ç”¨å¤šç§ç®¡ç†æ–¹å¼ï¼Œæ‰€å®žæ–½çš„指导行为ä¸åº”è¿èƒŒæ³•å¾‹ç²¾ç¥žã€åŽŸåˆ™å’Œè§„定或国家相关政ç–。 (二)自愿原则。实施行政指导应当以行政相对人自愿为å‰æ,ä¸å¾—å› è¡Œæ”¿ç›¸å¯¹äººæ‹’ç»æŽ¥å—è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼è€ŒåŠ é‡è¡Œæ”¿å¤„罚。 (三)公平原则。实施行政指导应当公平ã€å…¬æ£åœ°å¯¹å¾…行政相对人,ä¸å¾—å袒徇ç§ã€‚ (四)åˆç†åŽŸåˆ™ã€‚æ£ç¡®å¤„ç†å¥½è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼ä¸Žè¡Œæ”¿å¤„罚ã€è¡Œæ”¿è®¸å¯ç‰å…¶ä»–管ç†æ–¹å¼çš„关系,ä¸èƒ½å› 为行政指导而放弃ä¾æ³•åº”当实施的行政处罚ã€è¡Œæ”¿è®¸å¯è¡Œä¸ºï¼Œä¹Ÿä¸èƒ½ä»¥ä¸ºå¼ºè°ƒå¼ºåˆ¶æ€§ç›‘管方å¼è€Œå¿½è§†è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼çš„å‘挥,实施行政指导è¦æ ¹æ®ä¸åŒç®¡ç†å¯¹è±¡å’Œç®¡ç†è¡Œä¸ºï¼Œç»“åˆå«ç”Ÿè¡Œæ”¿èŒèƒ½è¦æ±‚和特点,围绕监管工作ä¸çš„é‡ç‚¹ã€éš¾ç‚¹ã€è–„弱环节ç‰é—®é¢˜ï¼Œé€‰æ‹©ç›¸åº”的指导方å¼ï¼Œä»¥è¾¾åˆ°æœ€ä½³æ•ˆæžœã€‚ (五)以人为本原则。å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•éƒ¨é—¨åº”当以æ高行政相对人对å«ç”Ÿæ³•å¾‹æ³•è§„的认识和ä¾ä»Žç¨‹åº¦ä¸ºç›®çš„,通过培è®ã€æœåŠ¡ç‰æ–¹å¼ï¼ŒæŒ‡å¯¼å…¶åˆ‡å®žéµå®ˆå«ç”Ÿç®¡ç†æ³•å¾‹æ³•è§„,åˆæ³•ç»è¥ã€ä¸¥æ ¼ç®¡ç†ã€è§„范作业ã€è¯šä¿¡æœåŠ¡ï¼Œä¸æ–æ高行业管ç†æ°´å¹³ï¼Œåˆ‡å®žä¿éšœç¾¤ä¼—å¥åº·å®‰å…¨ã€‚ 三ã€ä¸»è¦å†…容 行政指导采å–éžå¼ºåˆ¶æ€§æ‰‹æ®µå’Œæ–¹å¼è¿›è¡Œï¼Œä¸€èˆ¬å¯ä»¥å¯¹ç‰¹å®šè¡Œæ”¿ç›¸å¯¹äººæ出建议ã€åŠå‘Šã€è¦ç¤ºï¼Œå‘特定行政相对人æ供辅导ã€å助,å‘社会或一定范围的行政相对人å‘布ä¸å…·æœ‰å¼ºåˆ¶åŠ›çš„政ç–指å—或者æ供咨询æ„è§ç‰æŒ‡å¯¼æ–¹å¼ã€‚ (一)行政辅导。以“真诚æœåŠ¡ã€ä¿ƒè¿›ä¼ä¸šå¥åº·å‘展â€ä¸ºè¦æ±‚ï¼ŒåŠ å¼ºä¸Žå„ä¼ä¸šäº‹ä¸šå•ä½æ²Ÿé€šè”系,了解生产ç»è¥æƒ…况和å«ç”Ÿã€åŒ»ç–—æœåŠ¡çš„需求情况,通过集ä¸åŸ¹è®å’Œæ供个性化专业指导ç‰æ–¹å¼ï¼Œåˆ‡å®žå¸®åŠ©ä¼ä¸šè§£å†³å®žé™…困难。 (二)许å¯å‘ŠçŸ¥ã€‚通过多ç§è·¯å¾„和形å¼ï¼ŒåŠ 强å«ç”Ÿæ³•å¾‹æ³•è§„和有关å«ç”Ÿè®¸å¯æ”¿ç–ã€ç¨‹åºç‰ä¿¡æ¯çš„å®£ä¼ ï¼Œåˆ‡å®žå±¥è¡Œå‘ŠçŸ¥ä¹‰åŠ¡ï¼Œå¸®åŠ©å…¬æ°‘ã€æ³•äººæˆ–其他ç»æµŽç»„织快速有效地办ç†å«ç”Ÿè®¸å¯ç›¸å…³äº‹åŠ¡ã€‚ (三)行政建议。å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•éƒ¨é—¨åœ¨æ—¥å¸¸ç›‘管工作ä¸ï¼Œé’ˆå¯¹ä¸ºä¼ä¸šæˆ–其他相关å•ä½å˜åœ¨çš„å«ç”Ÿç®¡ç†æ–¹é¢éœ€è¦æ•´æ”¹çš„问题和薄弱环节,æ出相应的改进建议,供ä¼ä¸šå’Œç›¸å…³å•ä½å‚考,引导其åˆæ³•ç»è¥ï¼Œå»ºç«‹å’Œå®Œå–„å„项管ç†åˆ¶åº¦ï¼Œä¸æ–æ高å«ç”Ÿç®¡ç†æ°´å¹³ã€‚ (四)执法æç¤ºã€‚æ ¹æ®å¯¹ç¾¤ä¼—举报投诉和日常执法数æ®çš„分æžï¼Œå«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•éƒ¨é—¨åœ¨æŸä¸€è‹—头性è¿æ³•è¡Œä¸ºå‡ºçŽ°ä¹‹å‰ï¼Œä»¥å£å¤´ã€çŸä¿¡æˆ–书é¢å½¢å¼å‘管ç†ç›¸å¯¹äººå®£ä¼ ã€è§£é‡Šå«ç”Ÿç›¸å…³æ³•å¾‹æ³•è§„,告知å„项监管è¦æ±‚,æ示ã€å¼•å¯¼ã€ç£ä¿ƒå…¶æŒ‰ç…§æ³•å¾‹æ³•è§„åŠæ”¿ç–è¦æ±‚å±¥è¡Œä¹‰åŠ¡ï¼ŒåŠ å¼ºè‡ªå¾‹ï¼Œå‡å°‘è¿æ³•è¡Œä¸ºå‘生。 (五)行政è¦ç¤ºã€‚对管ç†ç›¸å¯¹äººè¿æ³•æƒ…èŠ‚è½»å¾®ï¼Œæ— ä¸»è§‚æ•…æ„ã€å¹¶èƒ½åŠæ—¶çº æ£çš„è¿æ³•è¿è§„行为,å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•éƒ¨é—¨å¹¶ä¸ç«‹å³å®žæ–½è¡Œæ”¿å¤„罚,而是以å«ç”Ÿç›‘ç£æ„è§ä¹¦çš„å½¢å¼å‘ŠçŸ¥å…¶æ£ç¡®çš„规范和è¦æ±‚,è¦ç¤ºå…¶ç«‹å³çº æ£å¹¶å®žæ–½è·Ÿè¸ªç®¡ç†ã€‚ (å…)整改告诫。在行政处罚调查处ç†è¿‡ç¨‹ä¸ï¼ŒåŒæ—¶è´£ä»¤è¢«å¤„罚对象åœæ¢å’Œæ”¹æ£è¿æ³•è¡Œä¸ºï¼Œå¹¶å‘ŠçŸ¥å…¶åº”当éµå®ˆçš„行为规范和改æ£è¿æ³•è¡Œä¸ºçš„措施,防æ¢è¿æ³•åŽæžœè¿›ä¸€æ¥æ‰©å¤§ï¼Œå¼•å¯¼å…¶è‡ªè§‰å®ˆæ³•ã€‚ (七)案件回访。对é‡å¤§è¡Œæ”¿å¤„罚或在社会具有普éå½±å“的案件,å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•éƒ¨é—¨å®šæœŸæˆ–ä¸å®šæœŸåœ°è¿›è¡Œå›žè®¿ï¼Œç£ä¿ƒæ•´æ”¹æŽªæ–½è½å®žï¼Œå·©å›ºæ‰§æ³•æ•ˆæžœï¼Œé˜²æ¢è¿æ³•è¡Œä¸ºçš„åå¤å‘生,åŒæ—¶ç›‘ç£æ‰§æ³•äººå‘˜å’Œæ‰§æ³•è¿‡ç¨‹ï¼Œé˜²æ¢èŒåŠ¡è…败。 å››ã€æœ‰å…³è¦æ±‚ (一)注é‡å·¥ä½œå®žæ•ˆã€‚è¦ä»¥æ·±å…¥å®žæ–½è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å·¥ä½œä¸ºå¥‘机,进一æ¥åŠ 强å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•å’Œç›‘ç£äººå‘˜æ³•å¾‹æ³•è§„å’Œå«ç”Ÿå·¥ä½œæ–¹é’ˆæ”¿ç–的培è®æ•™è‚²ï¼Œç‰¢å›ºç¡®ç«‹æ‰§æ³•ä¸ºæ°‘çš„ç†å¿µï¼Œä¸æ–æå‡ç§‘å¦æ‰§æ³•å’Œå»‰æ´æ‰§æ³•æ°´å¹³ã€‚è¦é¢å‘ç¤¾ä¼šï¼ŒåŠ å¼ºå®£ä¼ ï¼Œæ高社会和市民éµå®ˆå«ç”Ÿæ³•å¾‹æ³•è§„的自觉性。 (二)ä¸æ–总结完善。è¦çªå‡ºå·¥ä½œé‡ç‚¹ï¼Œè®¤çœŸæŽ¨è¡Œå…¨ç¨‹è¯´ç†å¼æ‰§æ³•ï¼Œæ³¨é‡è¾¹å¦ä¹ ,边探索,边实施,边规范,建立和完善å„项工作机制。è¦åŠ 强管ç†ï¼Œå¯¹è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼çš„è´¨é‡ã€æ•ˆæžœå’Œå½±å“实施跟踪评估,总结工作情况ã€æˆæ•ˆå’Œç»éªŒï¼Œæ”¶é›†æ•´ç†è¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼å…¸åž‹æ¡ˆä¾‹ï¼Œä¸æ–æ高å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æŒ‡å¯¼æ°´å¹³ï¼Œå…¨é¢æå‡å«ç”Ÿè¡Œæ”¿æ‰§æ³•å’ŒæœåŠ¡æ•ˆçŽ‡æ•ˆèƒ½ã€‚ 行政指导工作尚在摸索阶段,åˆæ¥ä»¥è¡Œæ”¿è®¸å¯å’Œè¡Œæ”¿å¤„罚两方é¢è¿›è¡Œè¯•è¡Œï¼Œå¾…积累一定ç»éªŒåŽå‘所有å«ç”Ÿç®¡ç†é¡¹ç›®æŽ¨å¼€ï¼Œå¤§åŠ›æŽ¨è¿›æœºå…³èŒèƒ½è½¬å˜ï¼Œå˜â€œè¢«åŠ¨ç›‘管â€ä¸ºâ€œä¸»åŠ¨æœåŠ¡â€ï¼Œåˆ‡å®žå¢žå¼ºæœåŠ¡å‘展ã€æœåŠ¡åŸºå±‚ã€æœåŠ¡ä¼ä¸šçš„能力和水平。
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