各辖市、区人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会：

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和人力资源和社会保障部、中央综治办《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》（人社部发〔2015〕53号）文件精神，全面提升劳动人事争议调处效能，充分发挥基层调解中心在劳动人事争议处理中的前沿作用，进一步提高劳动人事争议调解队伍的专业化水平，经自愿申报、实地核验和综合评估等程序，决定命名第一批15家常州市劳动人事争议个人调解工作室（名单附后）。

命名的个人调解工作室可以由一名调解员或多名调解员组成，鼓励个人调解工作室以团队形式运行。其对所属镇、街道劳动人事争议调解中心负责，遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，依法开展调解工作，制作的调解协议书加盖所属调解中心的印章。同时要充分利用传统媒体和网络、微信公众号等新媒体，宣传个人调解工作室的工作成效和典型案例，不断扩大个人调解工作的社会影响力。

各辖市、区劳动人事争议仲裁委员会要加强对个人调解工作室建设的指导，督促落实，及时协调解决个人调解工作室建设中遇到的新情况、新问题。要加强对个人调解工作室调解员的培训，不断增强调解员的法律素养、政策水平、专业知识和调解技能，要指导总结个人调解工作室建设经验，推动形成可推广、可借鉴的做法。同时要全面贯彻执行《常州市镇（街道）劳动人事争议调解工作经费补助办法》（常人社发﹝2016﹞250号）文件，确保调解工作经费落实到位及个人调解工作室的正常运行。

各辖市、区劳动人事争议仲裁委员会要以设立第一批个人调解工作室为契机，以点带面，进一步提档升级全市61个镇（街道）基层调解中心建设，推动调解工作创新发展，努力实现劳动人事争议“发案少、诉讼少、信访少”的目标，全力维护全市经济社会和谐稳定。

附件： 常州市第一批劳动人事争议个人调解工作室名单

中共常州市委政法委员会  常州市人力资源和社会保障局

常州市总工会            常州市劳动人事争议仲裁委员会

2020年6月11日

（此件公开发布）