国办�〔2017〕96�

���自治区�直辖市人民政府，国务院�部委��直属机构：

《�障农民工工资支付工作考核办法》已�国务院��，现��给你们，请认真贯彻执行。

国务院办公厅

2017年12月6日

（此件公开�布）

�障农民工工资支付工作考核办法

第一�　为�实�障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实�障农民工劳动报酬�益，维护社会公平正义，促进社会和�稳定，根�有关规定，制定本办法。

第二�　本办法适用于对��（区�市）人民政府�新疆生产建设兵团（以下统称��级政府）�障农民工工资支付工作的年度考核。

第三�　考核工作在国务院领导下，由解决�业工资拖欠问题部际�席会议（以下简称部际�席会议）负责实施，部际�席会议办公室具体组织�实。考核工作从2017年到2020年，�年开展一次。

第四�　考核工作��目标导��问题导�和结果导�，�循客观公正原则，�出�点，注�实效。

第五�　考核内容主�包括加强对�障农民工工资支付工作的组织领导�建立�全工资支付�障制度�治�欠薪特别是工程建设领域欠薪工作�效等情况。

第六�　部际�席会议办公室组织部际�席会议��员��制定年度考核方案�细则，明确具体考核指标和分值。

第七�　考核工作于考核年度次年年�开始，4月底�完�。按照以下步骤进行：

（一）�级自查。��级政府对照考核方案�细则，对考核年度�障农民工工资支付工作进展情况和�效进行自查，填报自查考核表，形�自查报告，于2月底�报�部际�席会议办公室。��级政府对自查报告真实性�准确性负责。

（二）实地核查。3月底�，由部际�席会议办公室组织部际�席会议��员��组�考核组，采�抽查等方�，对�级政府考核年度�障农民工工资支付工作进展情况和�效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采���汇报�抽样调查�核验资料�明察暗访等方�进行。

（三）综�评议。部际�席会议办公室组织部际�席会议��员��根��地自查情况，结�实地核查和社会治安综�治��公安�信访等部门掌�的情况，进行考核评议，形�考核报告，报部际�席会议审议。

第八�　考核采�分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A�B�C三个等级。

（一）符�下列�件的，考核等级为A级：

1.领导�视�工作机制�全，�项工资支付�障制度完备��实得力，工作�效明显；

2.考核得分排在全国���。

（二）有下列情形之一的，考核等级为C级：

1.�障农民工工资支付工作�力��效�明显�欠薪问题�出，考核得分排在全国�三�的；

2.�生5起�以上因拖欠农民工工资引�50人以上群体性事件，或�生2起�以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引�50人以上群体性事件的；

3.�生1起�以上因拖欠农民工工资引��端事件并造�严��果的。

（三）考核等级在A�C级以外的为B级。

第��　考核结果报�国务院���，由部际�席会议���级政府通报，并抄�中央组织部，作为对��级政府领导��和有关领导干部进行综�考核评价的�考。考核过程中�现需�问责的问题线索，移交纪检监察机关。

第��　对考核等级为A级的，由部际�席会议予以通报表扬；对考核等级为C级的，由部际�席会议对该�级政府有关负责人进行约谈，�出�期整改�求。被约谈�级政府应当制定整改措施，并在被约谈�2周内�交书�报告，由部际�席会议办公室负责�促�实。

第�一�　对在考核工作中弄虚作��瞒报谎报造�考核结果失实的，予以通报批评；情节严�的，�纪�法追究相关人员责任。

第�二�　��级政府��照本办法，结�本地区实际制定相关办法，加强对本地区�级政府�障农民工工资支付工作的考核。

第�三�　本办法由部际�席会议办公室负责解释，自��之日起施行。