�辖市�区人力资�和社会�障局�常州�开区社会�障局：

�业是�纳就业的主渠�。进一步�好�业用工�务，对支��业生产��，��就业形势总体稳定具有��作用。为�实“六稳��“六��任务，推动常州“532��展战略�地�效,进一步巩固疫情防控�果，�实助�纾困解难政策，�振�业�展信心，现将有关事项通知如下：

一�加强�业用工动�监测

对全市400家�行业代表�业按月开展用工监测，对人员波动较大的�业和行业�时组织开展跟踪调查，并�供用工�务。加强与�改�工信等部门�动，建立�全�点项目��点�业�步监测�共享数�����务的长效机制，�焦160家工业星级�业�工业�点项目�业�先进制造业集群龙头骨干�业�新增长点�业，按月开展动�监测，主动���务，研判人力资�需求走势。

二��障�点�业用工需求

建立�全�点�业常�化走访�务制度，开展“百�用工�务专员进百���系�务活动，为160家�点�业（�附件1）�供“一对一�政策咨询和岗�推�，帮助�业了解人力资�市场供需状况，指导�业科学设置岗�，制定招�计划，并�好�务记录（�附件2）。��《常州市�务�业用工手册2022版》，实现用工政策和业务�办“�手看��时用��心查�。针对�业用工需求，�供有针对性的岗��布�劳务对接�专场招��“常州人�招��抖音�直播带岗�推�诚信人力资��务机构等用工�务。

三�加快兑现助�用工政策

广泛宣传助�纾困解难政策，加快推进政策�地。继续实施阶段性�低失业�险费率政策，失业�险基准费率延续按1%实施（其中�工0.5%，��0.5%）。按规定�实失业�险稳岗返还政策，将中�微�业的稳岗返还比例从60%�高到90%，采�“政策找�业�“�申�享�的方�，通过大数�比对精准筛查符��件的市场主体�部门�审等简易程�加快�实稳岗返还政策。鼓励�业�工�加�业技能培训，对�培训�得国家�业资格�书或技能等级�书的�工，给予800至4000元的岗�技能��培训补贴。�时，��疫情影��暂时无法正常��的中�微�业�放一次性留工培训补助。

四�构建多元用工�务格局

因地制宜开展线下招�活动，常�化举办线上招�活动，实现“周周有活动�日日有�务�。打造新媒体时代的求�招�新模�，�挥“常州人�招��等政府抖音�功能，打造线上政策宣传��点�业招�需求对接�个人求�指导全方�的线上平�。巩固和拓展安徽�河��四��贵州�云�等劳务�作基地，为引入更多人力资�建立建好蓄水池。推动公共人力资��务与��性人力资��务互相促进����展，构建�业�国有人力资��务�业�骨干民�人力资��务机构等多方�与就业的�作体系，鼓励�展猎头�务和代�招�，完善市场化引�招�机制。鼓励通过“互�网+人力资��务�，精准对接�业用工需求，推动招��培训�人力资��务外包�劳务派�等业��质增效。指导�规范有�件的�业有�开展共享用工，进行用工余缺调剂�作。

五�创新就业技能培训模�

�续实施新一轮�业培训补贴政策，继续开展就业�点群体技能�新生代农民工�业技能��培训。积�推进“百�万�培训工程，大力支�“532��展战略中的�点�业开展适�生产岗�需求的�格�书培训工作。加速数字技能培训迭代进程，统筹利用数��素�数字技术加快平�化�定制化�轻�化培训模�创新，开�一批�业需求�大的新慕课。进一步完善常州市�业培训“云平��线上培训课程，推动就业技能培训实现“云�培训，充分利用江��人社信�一体化平�，实现培训全过程管�，�高培训的精准度和实用性，创造劳动者终身学习的技能培训创新生�。

六��续优化用工�务能力

深化人社领域“放管��改�和数字化转型，�托全�人社一体化信�平�，鼓励引导�业通过人社网办大厅等线上渠�，以“����方�办�用工��登记�社会�险基数申报���社�补贴申领等�务事项。全�推行涉���许�事项告知承诺制，加快人社就业登记�创业等“一件事�事项集�改��果推广应用，�力实现�时办结��申�办。�托社银�作新模��基层平�力�，推进人社�务“就近办�。充分�挥12333专线功能，�高�业政策知晓度和获得感。指导和�促�业�法�规用工，构建和�劳动关系；指导�业强化人文关怀，增强用工稳定性。优化�商环境，引导诚信就业，为一批用工需求�大的�点�业�供一年�费的�业信用信�查询�务。

附件：（查阅附件请点击）

1.“百�用工�务专员进百���系�务活动�业��

2.“百�用工�务专员进百���系�务活动登记�

常州市人力资�和社会�障局

2022年5月10日

（此件公开�布）