ä¿¡æ¯å称:关于å°å‘《常州市ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核(试行)办法》的通知
ç´¢ 引 å·ï¼š014109453/2016-00037
主题分类:其他 体è£åˆ†ç±»ï¼šé€šçŸ¥ 组é…分类:其他 市工信局:部门其他
文件编å·ï¼šå¸¸ç»ä¿¡äººäº‹ã€”2016〕104å·
产生日期:2016-04-08
å‘布机构:市ç»ä¿¡å§”
å‘布日期:2016-04-13
废止日期:
内容概述:å°å‘常州市ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核(试行)办法
关于å°å‘《常州市ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核(试行)办法》的通知

常ç»ä¿¡äººäº‹ã€”2016〕104å·

无管处ã€å§”å„处(科)室:

    为进一步è½å®žå·¥ä½œç›®æ ‡è´£ä»»åˆ¶ï¼Œå®¢è§‚ã€å…¬æ­£ã€ç§‘学地评价å„部门工作绩效,建立å¥å…¨è€ƒæ ¸ä¸Žæ¿€åŠ±æœºåˆ¶ï¼Œæ¿€å‘委机关创新创优动力和活力,ç»å§”党组研究决定,制定《常州市ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核(试行)办法》,现å°å‘给你们,请认真éµç…§æ‰§è¡Œã€‚

 2016å¹´4月8æ—¥     

    å¸¸å·žå¸‚ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核(试行)办法    

    ä¸ºäº†è¿›ä¸€æ­¥è½å®žå·¥ä½œç›®æ ‡è´£ä»»åˆ¶ï¼Œå®¢è§‚ã€å…¬æ­£ã€ç§‘学地评价å„部门工作绩效,建立å¥å…¨ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ä¸Žæ¿€åŠ±æœºåˆ¶ï¼Œè°ƒåŠ¨å¹²éƒ¨èŒå·¥ç§¯æžæ€§ï¼Œæå‡å†…部管ç†æ°´å¹³ï¼Œç¡®ä¿å…¨å§”年度目标任务的完æˆï¼Œç»“åˆå¸‚绩效管ç†å’Œç»¼åˆè€ƒæ ¸ã€å¸‚级机关内设机构考核等有关è¦æ±‚,制定本办法。

    ä¸€ã€è€ƒæ ¸åŽŸåˆ™

    åšæŒå¾ªåºæ¸è¿›ã€ä¸æ–­å®Œå–„的原则,力求考核内容ã€è€ƒè¯„方法科学åˆç†ï¼›åšæŒå…¬å¼€ã€å…¬å¹³ã€å…¬æ­£çš„原则,åšåˆ°è€ƒæ ¸ç¨‹åºã€è€ƒæ ¸ç»“果公开é€æ˜Žï¼›åšæŒæœ‰æ•ˆæœ‰ç”¨çš„原则,实行考核结果与奖惩ã€ä»»ç”¨ã€åŸ¹è®­ã€äº¤æµæŒ‚é’©ï¼›åšæŒå¹³æ—¶è€ƒæ ¸ä¸Žå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç›¸ç»“åˆã€å·¥ä½œç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ä¸Žç»¼åˆç´ è´¨è€ƒè¯„相结åˆçš„原则。

    äºŒã€è€ƒæ ¸å¯¹è±¡

    å¸‚ç»ä¿¡å§”机关内设处室ã€æ— çº¿ç”µç®¡ç†å¤„å„科室。

    ä¸‰ã€è€ƒæ ¸å†…容(70分)

    ï¼ˆä¸€ï¼‰ä¸šåŠ¡å·¥ä½œï¼ˆ20分)

    1ã€å®Œæˆå¹´åº¦ç›®æ ‡ä»»åŠ¡ã€‚æ ¹æ®éƒ¨é—¨èŒè´£å’Œå…¨å§”é‡ç‚¹å·¥ä½œç›®æ ‡ï¼Œè¢«åˆ—入市年度é‡ç‚¹å·¥ç¨‹ã€çŽ°ä»£åŒ–指标ã€æ”¿åºœå·¥ä½œæŠ¥å‘Šå’Œã€Šå¸¸å·žå¸‚**年年度目标任务书》的,å„部门年åˆå‘考核办公室报é€å¹´åº¦è€ƒæ ¸ç›®æ ‡ï¼ŒåŠå¹´åº¦ä¸ŠæŠ¥å·¥ä½œç›®æ ‡å®Œæˆæƒ…况,列入ç£æŸ¥ç³»ç»Ÿçš„è¦æŒ‰æ—¶åšå¥½ç½‘上申报,作为平时考核ä¾æ®ã€‚åŠå¹´åº¦å®Œæˆæƒ…况ã€ç£æŸ¥ç³»ç»Ÿç½‘上申报æ¯å°‘报一次扣0.2分; 年度考核目标完æˆä¸å¥½æˆ–未完æˆçš„扣1-5分。(综åˆå¤„负责)

    2ã€ç§¯æžå¼€å±•å·¥ä½œè°ƒç ”。未完æˆå¹´åº¦ç»ä¿¡é‡ç‚¹è¯¾é¢˜è®¡åˆ’的扣2分,未完æˆéƒ¨é—¨å¹´åº¦è°ƒç ”任务的扣1分。æ供的调研建议得到市领导批示的加1分。撰写学术论文或调研报告在国家级报刊æ‚志刊登的加3分,çœçº§æŠ¥åˆŠæ‚志(有国内CN刊å·ï¼‰åˆŠç™»çš„加2分,市级(çœJS准å°å·ï¼‰æŠ¥åˆŠæ‚志刊登的加1分。报刊文章字数ä¸è¶³500å­—ã€åˆŠç‰©æ–‡ç« å­—æ•°ä¸è¶³1000字的,å‡åŠåŠ åˆ†ã€‚(综åˆå¤„ã€åŠžå…¬å®¤è´Ÿè´£ï¼‰

    3ã€åŠ å¤§ä¿¡æ¯å®£ä¼ åŠ›åº¦ã€‚业务部门æ¯åŠå¹´æŠ¥é€ã€Šç»ä¿¡å§”简报》ã€ã€Šä¿¡æ¯åŒ–简报》信æ¯åˆè®¡ä¸å°‘于6æ¡ï¼Œå…¶ä»–部门æ¯åŠå¹´æŠ¥é€ä¿¡æ¯ä¸å°‘于2æ¡ï¼Œå°‘报1æ¡æ‰£0.2分。鼓励å‘æ–°é—»å•ä½æŠ•ç¨¿ï¼Œå¸‚级新闻å•ä½å½•ç”¨1篇加0.5分,çœéƒ¨çº§æ–°é—»å•ä½å½•ç”¨1篇加1分,国家级新闻å•ä½å½•ç”¨1篇加2分,一稿多用按最高奖项加分。(办公室ã€ç»¼åˆå¤„负责)

    ï¼ˆäºŒï¼‰èƒ½åŠ›å»ºè®¾ï¼ˆ10分)

    4ã€åšæŒå­¦ä¹ åˆ¶åº¦ï¼ŒåŠ å¼ºç†è®ºå­¦ä¹ ã€‚按规定自觉å‚加“学习日â€ç­‰å…¨å§”性教育学习活动ã€å…šå‘˜å­¦ä¹ æ´»åŠ¨ï¼Œæ— æ•…缺席1人次的扣0.2分。(组织人事处ã€æœºå…³å…šå§”负责)

    5ã€æŒ‰ç…§è§„定å‚加å„级å„类培训。委机关安排å‚加的学习培训无故缺席1人次扣0.2分,测试ã€è€ƒæ ¸ä¸åˆæ ¼æˆ–ä¸è¾¾æ ‡1人次扣2分。å‚加æ¡çº¿æˆ–市其他部门组织的学习培训活动未å‘组织人事处æå‰å¤‡æ¡ˆçš„1人次扣1分。(组织人事处负责)

    6ã€ç§¯æžé¼“励å‚加å„类竞赛活动。å‚加å„类专业知识或技能竞赛æ¯äººæ¬¡åŠ 0.5分,å‚加竞赛获先进个人和先进集体奖项分别加1-2分。(组织人事处负责)

    ï¼ˆä¸‰ï¼‰ä½œé£Žå»ºè®¾ï¼ˆ10分)

    7ã€ä¸¥æ ¼å±¥è¡ŒæœåŠ¡æ‰¿è¯ºã€‚认真è½å®žé¦–问负责制ã€é™æ—¶åŠžç»“制ã€ä¸€ç«™å¼æœåŠ¡åˆ¶ç­‰åˆ¶åº¦ã€‚å› æœåŠ¡æ€åº¦ä¸å¥½å¼•èµ·æœåŠ¡å¯¹è±¡ä¸æ»¡å¹¶ç»æŸ¥å®žçš„,å‘现1次扣1分。è¿åæœåŠ¡æ‰¿è¯ºï¼Œæœ‰æŠ•è¯‰ä¸¾æŠ¥å¹¶ç»æŸ¥å®žçš„1次扣2分。ä¿æŒå®¤å†…环境安全整æ´ï¼Œç»æ£€æŸ¥ä¸åˆæ ¼çš„有1次扣1分。(组织人事处ã€åŠžå…¬å®¤è´Ÿè´£ï¼‰

    8ã€æ高行政办事效能。全委é‡å¤§å†³ç­–部署ã€é‡ç‚¹å·¥ä½œã€é¢†å¯¼æ‰¹ç¤ºã€äººå¤§ä»£è¡¨å»ºè®®ã€æ”¿å委员æ案ã€å¸‚政府办文å•ã€æ”¿é£Žçƒ­çº¿è¯‰æ±‚办ç†ç­‰å§”ç£æŸ¥èŒƒå›´å†…的工作未按规定时间完æˆçš„有1次扣2分。未按规定时间报é€æ料的有1次扣0.5分。(办公室负责)

    9ã€è‡ªè§‰éµå®ˆç¤¾ä¼šå…¬å¾·ã€‚大力弘扬社会主义核心价值观,机关工作人员è¿å公德良俗,造æˆæ¶åŠ£å½±å“çš„,一ç»æŸ¥è¯å±žå®žï¼Œé…Œæƒ…扣所在部门1-5分。(组织人事处负责)

    10ã€é…åˆå¼€å±•è¡Œæ”¿ç›‘察。有ä¸é…åˆç›‘察部门相关工作或è¿å有关规定的酌情扣1-5分,å‘生行政效能投诉并ç»æŸ¥å®žçš„酌情扣1-5分。(监察室负责)

    11ã€ä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œäººäº‹ç®¡ç†åˆ¶åº¦ã€‚è¿å请销å‡ç®¡ç†åˆ¶åº¦1人次扣0.5分;此无正当ç†ç”±è¿Ÿåˆ°ã€æ—©é€€1人次扣0.2分;未按规定上交因ç§æŠ¤ç…§ã€æ¸¯æ¾³é€šè¡Œè¯ã€å¾€æ¥å°æ¹¾é€šè¡Œè¯ç­‰çš„有1次扣0.5分。(组织人事处负责)

    ï¼ˆå››ï¼‰æ—¥å¸¸æ”¿åŠ¡ï¼ˆ10分)

    12ã€å®Œå–„政务公开。åŠæ—¶æ›´æ–°å§”网站内容,å„部门至少æ¯ä¸¤å‘¨æ›´æ–°æœ¬å¤„室æ ç›®ä¿¡æ¯1æ¡ï¼Œå°‘一æ¡æ‰£0.2分。政务公开ä¸å…¨é¢ã€ä¸åŠæ—¶ã€ä¸å‡†ç¡®æˆ–收到举报ã€æŠ•è¯‰ã€å’¨è¯¢ä¸åŠæ—¶å¤„ç†çš„ï¼›ä¾ç”³è¯·ä¿¡æ¯å…¬å¼€äº‹é¡¹åŠžç†ä¸åŠæ—¶ï¼Œåœ¨è§„定办ç†æ—¶é™å†…未答å¤çš„;对é‡å¤§èˆ†æƒ…ã€çƒ­ç‚¹ã€éš¾ç‚¹å’Œæ•æ„Ÿé—®é¢˜ç­‰ä¿¡æ¯è¿ŸæŠ¥ã€æ¼æŠ¥ã€çž’报以åŠå¤„ç½®ä¸åŠ›çš„,å‘现一起酌情扣1-5分。å‘生泄密事件有一次扣5分。(办公室负责)

    13ã€æŽ¨è¿›ä¾æ³•è¡Œæ”¿ã€‚在法治机关建设中,未按è¦æ±‚æä¾›æ料或相关工作未达到çœå¸‚有关考核è¦æ±‚的酌情扣1-3分。(法规处负责)

    14ã€è¿è¡Œç½‘络行政。开展行政æƒåŠ›ç½‘络è¿è¡Œç›‘察,对三åˆä¸€ç½‘络平å°è¿è¡Œäº‹é¡¹ï¼ŒæœªæŒ‰è¦æ±‚åŠæ—¶åŠžç†çš„,有一项扣0.5分。(法规处负责)

    ï¼ˆäº”)党风廉政建设(10分)

    15ã€è½å®žå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è´£ä»»åˆ¶ï¼Œå¯¹ä¸‹è¾¾çš„党风廉政建设工作目标任务完æˆä¸å¥½çš„酌情扣1-5分。(组织人事处ã€ç›‘察室负责)

    16ã€å‘现è¿çºªé—®é¢˜å…予处分的扣1分,å—警告åŠä»¥ä¸Šå¤„分的扣2-10分。(监察室负责)

    ï¼ˆå…­ï¼‰äº‰å…ˆåˆ›ä¼˜ï¼ˆ10分)

    17ã€åˆ›æ–°æˆæ•ˆæ˜Žæ˜¾ã€‚创新工作方法,其ç»éªŒè¢«å·¥ä¿¡éƒ¨ã€çœç»ä¿¡å§”推广或通报的分别加5分ã€3分。创新工作æˆæžœå¾—到市主è¦é¢†å¯¼æ‰¹ç¤ºçš„加2分。对上争å–政策ã€èµ„æºã€èµ„金å–得较好æˆæ•ˆï¼Œåœ¨å…¨å§”大会上获通报表扬的加1分。(办公室ã€ç»¼åˆå¤„负责)

    18ã€èŽ·å¾—è£èª‰å¥–项。获先进集体按çœéƒ¨çº§5分ã€åœ°åŽ…级3分ã€å¸‚级机关2分的标准加分,获æ¡çº¿å…ˆè¿›é›†ä½“çš„å‡åŠåŠ åˆ†ï¼ŒèŽ·å•é¡¹å…ˆè¿›é›†ä½“按æ¡çº¿å…ˆè¿›é›†ä½“å‡åŠåŠ åˆ†ã€‚获先进工作者分别按3分ã€2分ã€1分加分,获å•é¡¹å…ˆè¿›ä¸ªäººåˆ†åˆ«å‡åŠåŠ åˆ†ã€‚åŒä¸€é¡¹å·¥ä½œèŽ·å¤šç§å¥–项按最高奖项加分。éžæœ¬éƒ¨é—¨ä¸»è¦èŒèƒ½å·¥ä½œçš„奖励ä¸åŠ åˆ†ã€‚(综åˆå¤„ã€ç»„织人事处负责)

    å››ã€ç»¼åˆæµ‹è¯„(30分)

    ï¼ˆä¸€ï¼‰æ°‘主测评(10/20分)

    ç»“åˆåŠå¹´åº¦ã€å¹´åº¦è€ƒæ ¸ï¼Œç»„织中层以上干部对å„部门履行èŒè´£æƒ…况åŠå†…部建设情况等方é¢è¿›è¡Œæ°‘主评议。承担对外æœåŠ¡çš„业务部门本项10分,ä¸æ‰¿æ‹…对外æœåŠ¡çš„综åˆéƒ¨é—¨ï¼Œæœ¬é¡¹20分。

    ï¼ˆäºŒï¼‰ä½œé£Žè¯„议(10/0分)

    é‚€è¯·å„辖市区ç»ä¿¡å±€ã€ä¼ä¸šä»£è¡¨ç­‰è¿›è¡Œä½œé£Žè¯„议。承担对外æœåŠ¡çš„业务部门本项10分,ä¸æ‰¿æ‹…对外æœåŠ¡çš„综åˆéƒ¨é—¨ä¸å‚与本项测评。

    ï¼ˆä¸‰ï¼‰é¢†å¯¼è¯„价(10分)

    å§”领导ç­å­æˆå‘˜ä¹¦é¢æµ‹è¯„。

    äº”ã€è€ƒæ ¸ç¨‹åº

    1ã€å¹´åº¦ç›®æ ‡æ ¸å®šã€‚å„部门于1月31æ—¥å‰åˆ¶å®šå¹´åº¦è€ƒæ ¸ç›®æ ‡ï¼Œç»åˆ†ç®¡é¢†å¯¼åˆå®¡åŽï¼Œç”±è€ƒæ ¸åŠžå…¬å®¤æ±‡æ€»ç»å§”考核领导å°ç»„审定åŽç¡®å®šã€‚

    2ã€è€ƒæ ¸è‡ªè¯„上报。å„部门填报考核自评表于1月10æ—¥å‰æŠ¥è€ƒæ ¸åŠžå…¬å®¤ã€‚

    3ã€æ±‡æ€»è¯„è®®æ„è§ã€‚考核办公室组织å„相关部门评议,根æ®è€ƒæ ¸åŠžæ³•ä¸­åˆ†å·¥è´Ÿè´£çš„考核内容汇总考评æ„è§ã€‚

    4ã€å¼€å±•æ°‘主测评。分类å¬å¼€ä¼šè®®æˆ–å‘放测评表,对å„部门的履行èŒè´£æƒ…况åŠå†…部建设情况等方é¢è¿›è¡Œè¯„议。

    5ã€äº§ç”Ÿè€ƒæ ¸ç»“果。党组研究评价,综åˆäº§ç”Ÿè€ƒæ ¸ç»“果。

    å…­ã€è€ƒæ ¸ç»“果的应用

    1ã€æŒ‰ç…§è´£ã€æƒã€åˆ©ç›¸ç»Ÿä¸€çš„原则,建立考核激励机制。

    2ã€å¯¹ç»¼åˆè€ƒæ ¸å‰5å的部门授予“先进处室â€ç§°å·ï¼Œå¹¶ç»å…šç»„研究推è2å上报市级机关优秀处室;第6-10å部门给予表扬;å‰10å以外,当年进步最快的5个部门给予“争先进ä½â€è¡¨æ‰¬ã€‚考核排å最åŽ2å的处室,部门主è¦è´Ÿè´£äººåŽŸåˆ™ä¸Šå½“å¹´ä¸äºˆè¯„优。

    3ã€å¤„室得分中,能é‡åŒ–到个人的部分,在干部个人考核ã€è¯„ä»·ã€é€‰æ‹”ã€äº¤æµä¸­äºˆä»¥åº”用。

    4ã€ä¸€ç¥¨å¦å†³ã€‚å‘生以下情况的,当年ä¸å¾—评为先进:

    ï¼ˆ1)所在部门工作人员因è¿æ³•è¿çºªè¢«æŸ¥å¤„çš„ï¼›

    ï¼ˆ2)被通报批评的;

    ï¼ˆ3)在行政å¤è®®ã€è¯‰è®¼ä¸­è¢«æ’¤é”€å…·ä½“行政行为或确认行政行为è¿æ³•çš„ï¼›

    ï¼ˆ4)其他工作失èŒçš„情形。

    ä¸ƒã€ç»„织领导

    æˆç«‹å¸‚ç»ä¿¡å§”机关内设机构考核领导å°ç»„,由委党组书记任组长,其他党组æˆå‘˜ä»»å‰¯ç»„长。下设考核办公室,办公室æˆå‘˜ç”±ç»„织人事处ã€åŠžå…¬å®¤ã€ç»¼åˆå¤„ã€æ³•è§„处ã€ç›‘察室ã€æœºå…³å…šå§”等部门主è¦è´Ÿè´£äººç»„æˆï¼Œåˆ†ç®¡é¢†å¯¼å…¼ä»»è€ƒæ ¸åŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»ã€‚考核办公室建立ç£æŸ¥é€šæŠ¥åˆ¶åº¦ï¼Œæ¯åŠå¹´é€šæŠ¥ä¸€æ¬¡å·¥ä½œæŽ¨è¿›æƒ…况。

    å…«ã€ç›¸å…³è§£é‡Š

    è€ƒæ ¸å·¥ä½œåšæŒå®šæ€§è€ƒæ ¸ä¸Žå®šé‡è€ƒæ ¸ç›¸ç»“åˆã€ç»„织考核与群众评议相结åˆã€‚

    1.考核评分以相应分值为基础,加å‡åˆ†å› ç´ é¡¹ç›®ä¸ç»†åˆ†åˆ†å€¼ï¼ŒåŠ åˆ†ä¸å°é¡¶ï¼Œæ‰£åˆ†ä»¥æœ¬é¡¹ç›®åˆ†å€¼ä¸ºé™ï¼Œæ‰£å®Œä¸ºæ­¢ã€‚

    2.加å‡åˆ†å€¼è®¾ä¸ºåŒºé—´çš„,分值确定由考核办集体评议决定,必è¦æ—¶å¯é‡‡å–æ— è®°å投票方å¼å†³å®šã€‚

    3ã€å…¶ä»–未列入以上考核内容的,党组认为应当加å‡åˆ†çš„事项,由党组研究决定。

    4ã€æœ¬è€ƒæ ¸åŠžæ³•è¯•è¿è¡Œä¸€å¹´ï¼Œå¦‚有必è¦å°†æ ¹æ®ç¬¬ä¸€å¹´è€ƒæ ¸æƒ…况进行åˆç†è°ƒæ•´ï¼Œå…¶ä»–未尽事宜由考核办公室负责解释。 

2016年4月8日

                                      市ç»ä¿¡å§”机关内设机构年度考核自评表

处室                                 å¡«è¡¨æ—¥æœŸ 

类别

考核内容

自评分

情况说明

业务工作

(20分)

1ã€å¹´åº¦ç›®æ ‡ä»»åŠ¡å®Œæˆæƒ…况



2ã€ç§¯æžå¼€å±•å·¥ä½œè°ƒç ”


3ã€åŠ å¤§ä¿¡æ¯å®£ä¼ åŠ›åº¦


能力建设

(10分)

4ã€åŠ å¼ºç†è®ºå­¦ä¹ 



5ã€å‚加å„级å„类培训


6ã€å‚加å„类竞赛活动


作风建设

(10分)

7ã€å±¥è¡ŒæœåŠ¡æ‰¿è¯º



8ã€æ高行政效能


9ã€éµå®ˆç¤¾ä¼šå…¬å¾·


10ã€å¼€å±•è¡Œæ”¿ç›‘察


11ã€æ‰§è¡Œè¯·é”€å‡ç­‰äººäº‹ç®¡ç†åˆ¶åº¦


日常政务

(10分)

12ã€æŽ¨è¿›æ”¿åŠ¡å…¬å¼€



13ã€æŽ¨è¿›ä¾æ³•è¡Œæ”¿


14ã€è¡Œæ”¿æƒåŠ›ä¸‰åˆä¸€ç½‘络è¿è¡Œ


党风廉政建设

(10分)

15ã€è½å®žå…šé£Žå»‰æ”¿å»ºè®¾è´£ä»»åˆ¶



16ã€å‘现è¿çºªé—®é¢˜


争先创优

(10分)

17ã€å·¥ä½œåˆ›æ–°å–å¾—æˆæ•ˆ



18ã€èŽ·å…ˆè¿›é›†ä½“ã€å…ˆè¿›ä¸ªäººç­‰è£èª‰



åˆè®¡ï¼ˆ70分)

总分



    å¤„室负责人: