常人社�（2017）51�

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为深入贯彻实施人�强市战略，促进充分就业和产业转型�级，常州市人力资�和社会�障局�常州市总工会��举办全市焊工从业人员岗�能力��专项培训活动，促进�业技能人�岗�能力��，培养造就一支“数�充足�结构���技艺精湛�的焊接岗�高技能人�队�，现将《焊工从业人员岗�能力��专项培训实施方案》��给你们，请认真贯彻�实。

常州市人力资æº�和社会ä¿�障局   å¸¸ å·ž 市 总 å·¥ 会

2017年3月14日

（此件公开�布）

焊工从业人员岗�能力��专项培训实施方案

根�国家�业资格�书制度改�与调整，结�我市技能人�队�建设的�求，决定以“焊工�为试点，对全市中�型�业焊工从业人员开展岗�能力��专项培训（以下简称：专项培训）活动，并将培训�鉴定�竞赛三�一体，实现�工岗�能力��，加快高技能人�培养。实施方案如下。

一�目的�义

创新技能人�培养模�，开展技能培训�技能鉴定�技能竞赛系列活动，以技能培训��能力�技能鉴定检验能力�技能竞赛展示能力。通过专项培训，进一步��焊工从业人员业务水平，推动焊工标准化�规范化�科学化，完善�业技能多元化培训和鉴定方�，加快高技能人�培养

二�活动范围

全市中�型�业焊工从业人员（主�涉�：焊�电弧焊�二氧化碳气体�护焊�氩弧焊等岗�）。

三�活动目标

�加焊工专项培训600人。其中，50人�加�级工（五级）培训，50人�加中级工（四级）培训，400人�加高级工（三级）培训，100人�加技师（二级）培训，并�得相应等级的国家�业资格�书。

四�活动内容

本次专项培训以规范�作���质�为核心，以相应国家�业标准为基础，以��中�型�业焊工从业人员岗�业务能力为目标。�点学习焊接工艺编制�焊接�作技术�焊接外观质�检验�焊接内部质�检测等专业知识技能。

五�活动方�

培训方�：以专家�授和学员自学相结�，以报�先�组�，�期30至40人，培训时间10天，其中�授时间5天，分�论知识培训和�作技能培训。为方便学员�加�授培训，相�培训内容分二个时间段进行，供学员选择。

鉴定方�：培训结��，分批次完��业技能鉴定，�绩�格者，核�国家�业资格�书。

竞赛方�：以�业技能鉴定�绩作为该�业竞赛的预赛�绩（或�辖市区二次选拔，�几�选手作为�赛选手），��30�进入决赛，竞赛纳入全市一类大赛，按规定对竞赛第一�选手授予“常州市五一劳动奖章�以�“常州市技术状元��誉称�，竞赛�三�选手授予“常州市技术能手��誉称�，并破格申报技师�业资格。

六�组织方�

本次专项培训活动由常州市人力资�和社会�障局�常州市总工会��组织。具体工作由常州市�业技能鉴定中心�辖市区人社局和江��常州技师学院等����承办。常州市�业技能鉴定中心负责专项培训的整体策划�实施方案�实施计划�培训教��专家团队等�期准备工作，以�培训�鉴定过程管�和�书办�；辖市区人社局负责专项培训的宣传�动�组织报�工作，�与培训项目�培训教��培训方案和培训课件的论�工作；江��常州技师学院负责专项培训的教�编写�组织培训�鉴定，以�培训鉴定场地设备��勤�务等工作。

七�工作计划

1．谋划阶段：2017年2-3月。立项评估，确立活动方案。

2．准备阶段：2017年3月至4月。完�培训�鉴定�竞赛方案，确立培训计划；组织专家编写培训教�，�实培训�鉴定场地；完善课件制作，明确执教团队。

3．�动阶段：2017年3月。�开工作推进会，全��动，组织报�。

4．实施阶段：2017年4月至10月。根�报�情况，分期分批实施培训。

5.竞赛阶段：2017年11月。举办“常州市第�四届�工�业技能大赛‘焊工’技能竞赛�。

八�工作�求

1．�相关部门�团结�作，互相支�，确�活动顺利开展，�得�效。

2．江��常州技师学院�抽调优秀教师组�专家队�，高效率�高�质完�专项培训活动的�项工作任务，并�好培训期间学员的�项�勤�务。

3．本次专项培训为公益性活动，所需�费由政府补贴，�收��业和个人任何费用。