肖祥等委员：

你们�出的《关于壮大养�护�队�的建议》的�案收悉，现答�如下：

常州市是进入�龄化较早的地区，截至2023年底，常州市60周��以上户��年人�111.56万人，�龄化率达28.7%。在日趋严峻的人��龄化形势下，壮大养�护�人�队�作为�展养��务，打造“常有�养�民生�片具有��的人��障作用。近年�，市委�市政府高度�视养��务工作，我市积��调财政投入，建立养�护�员激励�障机制。一是根�《关于进一步完善常州市养��务项目补贴政策的通知》（常民养�〔2022〕6�），实施养�护�员岗�补贴和高校毕业生入�奖补制度，对养�护�员获得五类�业技能等级�书给予�人1000元-8000元�等的一次性岗�补贴，对高等院校毕业生�高等�业技术学校毕业生�中等�业技术学校毕业生分别给予�人20000-40000元的一次性补贴。二是�断加大养�护�员技能培训力度。针对养�护�员业务水平�高��务质��差��等问题，市民政部门�托市�校等机构开展养�护�员技能培训。与江��常州技师学院�作打造常州康养学院和实训基地，特别是��幸�天年�默元�369等�级养�护�员实训基地加大实训力度，切实��养��务从业人员专业技能。三是推广养�护�员�业技能等级认定，规范养�护�员�业技能评价机构�展。人社部门�力优化�业培训补贴政策，新一轮�业培训补贴政策继续将养�护�员等�业（工�）纳入补贴目录，对�得�级工�中级工�高级工�技师�高级技师技能等级�书的员工，将按规定给予500-3000元的培训补贴。四是深化产教��，深化养�护�专业建设。支�常州�生高等�业技术学校�常州纺织�装�业技术学院等�业院校对接社会需求，开设养��务与管��康�治疗�护���康管�等专业，对新设置的五年制高�专业��教本科专业给予建设�费支�。

针对你们�出的对策建议，下一步，围绕壮大养�护�队�，市民政����教育�人社等部门将紧密结�其�自�能，形�工作�力，开展养�人�队�扩容�质行动。�点从以下三方��手：

一是壮大养��务专业人�队�。多渠�扩充养��务从业人员数�，在全市造就一支素质优良�数�充足�结构��的养��务人�队�。�托江��常州技师学院�常州纺织�装�业技术学院等开设养��务管�相关招生专业的�业院校优势，在专业研讨�课题研究�人�培育等方�开展�作共建，支�用人��与�业院校深化产教��，定�委托培养养��务专业人�。结�养��务岗�特点，全�拓宽用工渠�，通过养�机构�社区居家养��务站点�为��务类�业和社会组织等多渠�引进养�护��社会工作�康��务��年�养�心�咨询等养��务相关的专业技能人����管�人�。鼓励符��件的从事养��务管�和护�的技术人员�与�业技能等级认定。

二是加强养��务人�教育培训。丰富养��务人�教育培训形�和内容，��养��务人�实�技能和�业素养。采�集中轮训�岗�练兵�线上线下结�等多�方�，以实际�作技能和�业�德培训为�点，�托养��务实训基地等阵地，全�推行养�护�员�养�院院长�社区�年社会工作者等从业人员岗�技能��培训。探索对农�养��邻点�社区居家养��务从业人员开展�业技能培训，将法律知识��业�德�从业规范�质��识��康�生等�求贯穿养��务人��业生涯全过程。建立技能等级“一级带一级�师徒结对带教机制，培育护�实用型技能人�；组织养�护�员走出去，学习外�市先进�验，定期请外�市的专家�优秀护�人员，到我市养�机构开展现场指导�传授技能，促进我市养�护�行业的精益进�，全���养�护�人员的�业综�素养。

三是完善养�人�队�激励措施。通过岗�津贴�技能竞赛�典型选树等方�，全�增强养�从业人员的�誉感�获得感。开展养�护�员和长护险护�员的�业技能竞赛，将其纳入全市劳动竞赛体系。完善并�实获奖选手奖励�技能等级晋�等政策。进一步畅通养��务机构中的技能骨干�专业技术岗�或管�岗�的�动渠�。大力宣传养��务人�先进事迹和�业精神，��养��务人��业尊崇感和社会认�度。

�次感谢你们对常州养��务工作的关注和支�。

签�人：于巧锡

ç»�办人：潘 çœŸ

�系电�：85681599

常州市民政局

2024年6月17日