局属�基层���机关�处室：

现将《常州市文广新系统基层��科级�备干部选拔推�实施方案》��给你们，请结�实际认真贯彻�实。

中共常州市文化广电新闻出版局委员会

2018年12月4日

常州市文广新系统基层��科级�备干部选拔推�实施方案

为培养造就一支素质优良�结构���专业�全�数�充足的基层��科级�备干部队�，加快建立完善全系统�备干部库，根�《党政领导干部选拔任用工作�例》和《关于加强党政领导���备干部培养和管�工作的��》等有关规定和�求，特制订本方案。

一�基本原则

��党管干部�德�兼备的原则，���扬民主�群众公认的原则，��统筹考虑�优化结构的原则。严把资格�件，严守规定程�，广开推�渠�，扩大选人视野，�力把有�展潜力的优秀干部充实到基层���备干部队�中�。

二�资格�件

除应当具备《党政领导干部选拔任用工作�例》规定的基本�件和资格外，需具备以下资格�件：

1.正科��备干部：一般应担任副科�领导�务，年龄在45周�以下；

2.副科��备干部：一般应担任中层正��务，年龄在40周�以下；

3.具有大专以上学历，具备履行岗��责的身体�件；

4.近三年年度考核结果为称�（�格）以上，无�法�纪问题。

三�结构比例

1.原则上���正科�按照1：2确定�备干部数�，副科�按照1：1确定�备干部数�；

2.�备干部库中，民主党派和无党派人士�女干部�少数民�干部比例�15%左�。

四�程��求

1.�期准备。局组织人事处结�基层��干部建设实际情况，制定�备干部推�工作方案，并筛选符�推��件的人选��。

2.民主推�。局组织人事处�立�备干部选拔推�工作组，至����开�备干部推�会议，�加推�人员范围为���全体干部�工。对�备干部推�基本原则�基本�求和推�程�等进行说明解释，为�会人员�供《符�正（副）科��备干部推��件人员花�册》，填写《正（副）科��备干部推�表》，采�无记�投票方�推�人选。

3.考察谈�。局组织人事处�����放考察谈�预告，范围为���中层以上干部。对推�票数相对集中的人选，全�了解其在德�能�勤�绩�廉等方�的表现，注�考察工作实绩��展潜力�熟悉领域和主�专长以�缺点和�足，形��备干部考察�料。�时，通过查阅干部档案等方�，掌�干部的现实表现和有关情况，并书��求纪检等相关部门��。

4.研究决定。局组织人事处与���主�领导沟通�，�出建议人选��，并撰写选拔推�综�报告和个人考察�料。局党委根�选拔推�情况进行集体研究，充分�表��，确定�备干部人选的��。

5.公示公布。对拟纳入�备干部库的人选��予以公示,接�广大干部群众监�。对公示期满，�存在影�入库问题的，局党委将正�纳入基层��科级�备干部库管�培养。