第20期

全系统全员�与，开言路�基层声音，设“金点��奖鼓励�维创新，举办论�和专题研讨会，市文广新系统——

　　日�，市文广新局�开“文化现代化，我们怎么办�大讨论活动部署会议。会上，局党委书记�局长陈建共作动员讲�和部署。

　　此次大讨论是文广新系统学习宣传贯彻党的�八大精神，加快推进“文化现代化�建设的一项��活动。全系统紧紧围绕市委市政府确立的文化�展新目标�新任务，瞄准全�“第一方阵�，在�期赴�州�无锡学习考察的基础上，动员全体干部�工解放�想找差��创新�展求�破，以“文化现代化，我们怎么办�为主题，以扎实推进全系统“�大工程�为抓手，高点定�，创新�念，破解难题，��全体干部�工的智慧和力�，在全系统掀起大讨论热潮，全力谋求本��工作创新，全力谋求本系统工作�破，全力谋求“文化常州�新跨越，大讨论活动共分三个阶段实施。

　　第一阶段：动员部署，学习考察。全系统干部è�Œå·¥é‡�点学习å��八大关于扎实推进社会主义文化强国建设的é˜�述；阎立书记在市委å��一届三次全会上关于文化现代化的é˜�述；姚晓东市长在全市文化建设工作会议上的讲è¯�和在《格桑花•èŒ‰èŽ‰èŠ±ã€‹è¡¨å½°å¤§ä¼šä¸Šçš„讲è¯�ï¼›çœ�政府关于ç¹�è�£èˆžå�°è‰ºæœ¯çš„实施æ„�è§�；市委市政府关于高层次文化人æ‰�队ä¼�建设的实施æ„�è§�。å�Œæ—¶ï¼Œåœ¨å‰�期赴è‹�å·žã€�无锡考察学习的基础上，结å�ˆè‡ªèº«å·¥ä½œå®žé™…，主动与çœ�内外对å�£æ�¡çº¿è¿›è¡Œå¯¹æŽ¥ï¼Œå€Ÿé‰´å…ˆè¿›ç»�验，引å�‘深层æ€�考。

　　第二阶段：组织讨论，对标找差。一是在局领导��层�，�点谋划未�3-5年常州文化�展�图以�明年工作的�路。根��自牵头负责的“�大工程�项目，深入调研�考，制定切实�行的具体实施方案。二是在机关处室层�，由分管领导负责牵头，处室全员�与，结�工作�能，对照�内先进标�，查找�足，明确赶超目标和具体措施。三是在�基层��层�，由���主�领导负总责，按�求组织全体干部�工开展大讨论活动。�解放�想，敞开胸怀，勇于亮出自身�足，敢于广开言路�表��，善于����声音；�立足全局，对文广新局党委�行政在工作�路�工作�求�工作标准上存在的问题和差��出��化建议；�开拓视野，敢于直言，为全市新一轮文化�展如何抢抓机��如何破解难题�如何争创一�出谋划策。四是�开两次专题座谈会：文化人�座谈会结�骨干人�“圆梦计划�，组织本系统被列入“831�计划�“六个一批�以�有�展潜质的专业人�，就人��展环境�个人�展愿景以�人�激励政策和机制等方��表真知��，为局党委进一步推进人�战略拓展�路，�供借鉴；�年骨干座谈会结�年轻人�“�现计划�，组织本系统�年骨干，围绕“文化现代化，我们怎么办�大讨论主题，以“无领导�组讨论�形�分组讨论，畅所欲言，直抒胸襟，以�现一批优秀的�年人�。五是举行“金点���集活动。��全系统广泛�集对全市文化跨越�展以�文广新工作创新�展的好建议，对评选出的具有创新性��瞻性���作性的“金点��予以展示和奖励。

　　第三阶段：回顾总结，�果展示。一是在大讨论活动�期，由局主�领导和分管领导率活动领导�组办公室�员深入基层��，分别��该��中层以上干部集中交��言，以检验大讨论活动的�效。二是由�分管局领导总牵头的“国家历�文化�城建设申报工程��“全国公共文化�务体系示范工程��“精�生产和院团改�深化工程��“文化产业三年跃�工程��“社会文化环境巩固优化工程��“国家特色人�基地创建工程��“党建和人�队�建设�障工程��“机关形象素质��工程��“文化自身造血探索工程�等“�大工程�形�具体实施方案并汇总。三是精心组织“文化现代化，我们怎么办�大讨论论�，在全系统选定10项优秀�果以论�形�进行集中交�展示。届时，全体局领导�机关干部��基层��负责人��工代表�加，并邀请分管市领导出席。