常人社�（2017）50�

�相关��：

为深入贯彻实施人�强市战略，大力推进优质养�工程建设，�高养�护�人员素质，��养��务水平。由常州市人力资�和社会�障局�常州市总工会和常州市民政局��开展全市养�护�人员岗�能力��专项培训，加速培养一支“数�充足�结构����务一��的养�护�高技能人�队�，现将《养�护�人员岗�能力��专项培训实施方案》��给你们，请认真贯彻�实。

常州市人力资æº�和社会ä¿�障局    å¸¸å·žå¸‚总工会

常州市民政局

2017年3月14日

（此件公开�布）

养�护�人员岗�能力��专项培训实施方案

根�全市技能人�队�建设�展�求，加快高技能人�培养，实现�工岗�能力��。决定以“优化队�结构��高综�素质�为核心内容，对全市养�护�人员开展岗�能力��专项培训（以下简称：专项培训）活动，实施方案如下。

一�目的�义

创新技能人�培养模�，开展技能培养�技能鉴定�技能竞赛系列活动，以技能培养��能力�技能鉴定检验能力�技能竞赛展示能力。通过专项培训，进一步��养�护�人员业务水平，推动养�护�工作标准化�规范化�科学化。

二�活动范围

全市养�护�机构从业人员。

三�活动目标

�加养�护�人员岗�能力��专项培训1000人。其中，600人�加养�护�员�级工（五级）培训，200人�加养�护�员中级工（四级）培训，200人�加养�护�员高级工（三级）培训，并�得相应等级的国家�业资格�书。如�件�熟，开展一期养�护�员技师培训。

四�活动内容

以养�护�员国家�业标准为基础，以��岗�业务能力为核心，�点掌�养�护�基础知识�养�护��作规范�相关法律法规和�生安全管�等。

五�活动方�

培训方�：以专家�授和学员自学相结�，以报�先�组�，�期50至60人，培训时间10天，其中�授时间5天，分�论知识培训和�作技能培训，为方便学员�加�授培训，相�培训内容分两个时间段进行，供学员选择。

鉴定方�：培训结��，分批次完��业技能鉴定，�绩�格者，核�国家�业资格�书。

竞赛方�：以�业技能鉴定�绩作为该�业竞赛的预赛�绩（或�辖市区二次选拔，�几�选手作为�赛选手），��48�进入决赛，竞赛纳入全市一类大赛，按规定对竞赛第一�选手授予“常州市五一劳动奖章�以�“常州市技术状元��誉称�，竞赛�三�选手授予“常州市技术能手��誉称�，并破格申报技师�业资格。

六�组织方�

本次专项培训由常州市人力资�和社会�障局�常州市总工会和常州市民政局��组织。具体工作由常州市�业技能鉴定中心�常州市民政局社会�利处和常州�生高等�业技术学校等三家��承办。常州市�业技能鉴定中心负责专项培训的整体策划�实施方案�实施计划�培训教��专家团队等�期准备工作，以�培训�鉴定过程管�和�书办�；常州市民政局社会�利处负责专项培训的宣传�动�组织报�工作，�与培训项目确定�培训教��培训方案和培训课件的论�工作；常州�生高等�业技术学校负责专项培训的教�编写�组织培训�实施鉴定和培训鉴定场地设备��勤�务等工作。

七�工作计划

1．谋划阶段：2017年2月-3月。立项评估，确立活动方案。

2．准备阶段：2017年3月-4月。完�培训�鉴定�竞赛方案，确立培训计划；组织专家编写培训教�，�实培训�鉴定场地；完善课件制作，明确执教团队。

3．�动阶段：2017年3月。�开工作推进会，全��动，组织报�。

4．实施阶段：2017年4月-10月。根�报�情况，分期分批实施培训。

5．竞赛阶段：2017年11月。举办“常州市第�四届�工�业技能大赛‘养�护�员’行业技能竞赛�。

八�工作�求

1．�相关部门�团结�作，互相支�，确�活动顺利开展，�得�效。

2．常州�生高等�业技术学校�抽调优秀教师组�专家队�，高效率�高�质完�专项培训的�项工作任务，并�好培训期间学员的�项�勤�务。

3．本次专项培训为公益性活动，所需�费由政府补贴，�收��业和个人任何费用。