市人力资�和社会�障局设下列内设机构：

（一）办公室。负责机关日常�转，综��调��政务�事务；承担文秘�信��宣传�文电�政务公开�安全�机���密�档案和行政�勤等工作；组织人力资�和社会�障改�推进工作。

（二）政策法规处（行政�务处）。�法组织起�相关地方性法规和规章�案；组织开展全市人力资�和社会�障政策研究工作；牵头�好行政�议�行政应诉工作；牵头�大决策规范化管�工作；承担�大执法法制审核工作；承担局机关规范性文件和行政��的审核管�工作；按��统一办�人力资�和社会�障领域的行政�力和政务�务事项，指导�监���调下属��的行政�力和行政�务工作；指导相关学会��会工作。

（三）规划和信�处。拟订全市人力资�和社会�障事业�展规划和年度事业�展计划并组织实施；负责人力资�和社会�障统计综�管�工作；综��调全市人力资�和社会�障信�化建设工作，负责政府门户网站有关�目的维护工作；牵头组织全市人社系统综�考评。

（四）财务内审和基金监�处。负责组织编制全市相关社会�险基金预决算�案；�与拟订全市社会�障资金（基金）财务管�制度；承担财务管��国有资产管��内部审计工作；�与拟订全市基本养��工伤�失业等社会�险�其补充�险基金监管制度；�法监�基金的收支�管�；组织查处相关社会�险基金案件。

（五）就业促进与失业�险处（人力资�市场管�处）。拟订统筹城乡就业的�展规划和年度计划，拟订促进就业�鼓励创业的政策；�全公共就业创业�务体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订全市就业�助�特殊群体就业等政策；�与拟订就业补助资金管�办法；拟订外国人��工作政策和我市港澳�居民就业创业政策；拟订失业�险政策�规划和失业�险基金管�办法；建立失业监测和预警制度；拟订全市人力资�市场�人力资��务业�展政策和规划，负责对全市人力资�中介机构的指导�监�和管�；指导基层人力资�和社会�障机构工作。

（六）�业能力建设处（技工院校管�处）。组织拟订全市技能人�培养�评价�使用和激励制度；拟订全市城乡劳动者�业培训政策�规划；指导全市�业技能竞赛工作；拟订贯彻国家�业分类��业技能标准的政策；承担全市技工院校综�管�；指导开展全市技工学校教育和�业技能培训；指导技工院校师资队�和教�建设。

（七）专业技术人员管�处（�称和�业资格管�处）。负责�称综�管�工作；组织推进深化�称制度改�；拟订全市专业技术人员管�和继续教育政策并组织实施；指导和监�全市专业技术人员资格考试工作；完善�业资格管�制度。

（八）人�开�处。按照�责分工拟订全市人�开�规划；拟订实施全市领军型创业�业引进�培育政策；拟定实施全市紧缺人�引进政策；承担市首席专家�市�出贡献人��江��有�出贡献专家和享�政府特殊津贴人员选拔�管�工作；完善全市�士�制度，组织实施国家���市级�点人�工程和项目计划，开展全市人�信�统计。承办本局的对外交��作工作。

（�）事业��人事管�处（市机关�事业��工人技术等级考核办公室）。会�有关部门负责全市事业��人事综�管�；指导全市事业��人事制度改�；拟订本市人员（��公务员）调�政策并组织实施；承办国家��特殊需�人员的调�工作和事业��岗�设置的备案事宜；拟订全市事业��人员和机关工勤人员管�政策；负责全市机关�事业��工人技术等级岗�考核工作。

（�）工资�利处（市表彰奖励办公室）。拟订全市事业��工作人员工资收入分���利和事业��离休政策并组织实施；承担市属事业��工作人员工资�利和离休相关管�工作；承担市属事业��人员绩效工资总�管�工作；编制和管�市属事业��人员计划；组织市属事业��优秀工作人员�康休养活动；会�有关部门组织实施市本级机关事业��社会化用工管�；负责事业��工资统计；组织实施国家功勋�誉表彰制度；承办国家和�部署开展的表彰奖励活动；拟订全市表彰奖励制度；根�授�承办以市委�市政府�义开展的表彰奖励活动；承担全市相关国家表彰奖励获得者�国务院�誉称�获得者和�部级�市级�誉称�获得者的管�等工作；承担全市创建达标评比表彰和市级以下表彰有关工作。

（�一）养��险处。贯彻�实国家���业和机关事业��养��险政策；具体负责�业�工基本养��险退休办���业年金备案�核定机关事业��退休人员一次性退休补贴；指导全市机关事业��科级以下退休人员管��务工作。

（�二）城乡居民社会�险处。拟订全市城乡居民基本养��险政策�规划�标准并指导实施；会�市有关方�指导�调被�地农民社会�障政策的�实；�好被�地农民社会�障费用�实情况的审核工作。

（�三）工伤�险处。拟订全市工伤�险政策�标准并组织实施；贯彻实施国家工伤和�业病致残等级鉴定标准；组织拟订工伤医疗的���治疗项目和医疗�务设施的支付范围�标准。

（�四）劳动关系与监察处（农民工工作处）。拟订全市劳动关系政策和劳动���集体��制度实施规范；拟订�业�工工作时间�休�休�和�期制度；拟定全市消除�法使用童工政策；拟订全市女工�未�年工特殊劳动�护政策；拟订�业�工工资收入分�的�观调控和支付�障政策，指导和监�国有�业工资决定机制改�和国有�业负责人工资收入分�；�调处�劳动关系方�有�大影�的��事件；负责�障农民工工资支付统筹�调工作；组织实施劳动�障监察，综�指导全市劳动�障监察工作；拟订全市农民工工作综�性政策和规划，推动农民工相关政策的�实；维护农民工�法�益；�调处�涉�农民工的�点难点问题和�大事件；�调推进家庭�务业�展。

（�五）调解仲�管�处。拟订全市劳动人事争议调解仲�规则�制度并组织实施；指导开展全市劳动人事争议预防工作；指导全市�大劳动人事争议案件办�。

（�六）信访和�查处。负责处�信访事项以�本局�点工作的�查；承担本级和上级转办�交办��办的信访事项处�；牵头办�市人大代表建议和市政�委员�案；承担行政��事项和领导批示事项的�调��办和�查工作；�调指导热线咨询�务。

（�七）组织人事处。负责机关和所属��的机构编制�人事管��队�建设和离退休干部等工作。

机关党委。负责机关和直属��的党群工作。