常人社发[2022]28号

各技工院校：

按照《关于印发〈2021年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标〉的通知》（常人社发〔2021〕111号）文件要求，2021年底，我局对全市9所技工院校进行了十项目标管理考核。此次考核从每个技工院校抽调一名教学管理或者学生管理方面的专家做为考核组成员，以交叉互派的方式，通过听汇报、看现场、查台账，对照41条具体量化指标逐一评分，当场反馈考核情况，提出整改意见和建议。现将有关考核情况通报如下：

一、基本情况

今年，全市技工院校共注册新生11742人（中级班8311人，高级班2619人，技师班812人），高级班以上占招生总数的30%。毕业生9920人（中级班6213人，高级班3279人，技师班428人），各校毕业生就业率普遍在98%以上，平均留常就业率55%。

全年组织开展各类社会培训51213人，较去年增长了146%，其中取证26597人，培训取证率达52%。各校在实训设施设备方面的投入达2597万元，为办学水平、办学效率、服务能力的提升，提供了强有力的硬件保障。7所技工院校与84家企业，合作开办120个企业新型学徒制班，招收学员共计6057人，获首批奖励资金2953.4万元。

全市技工院校现有专任教师2266人，本科学历1615人，硕士以上651人，占比达29%。专业课教师1458人，其中具有高级以上技能等级的达88%，教师资格证书持有率达96%。2021年技工院校教师获评中级职称20人，高级职称14人，正高级职称2人。全市技工院校在论文、课件、教案、课题、教材等方面的教研成果共904项。

二、工作亮点

1.思政工作扎实到位。建党100周年之际，各校深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强党团建设和思政教育，活动丰富，形式多样。交通技师学院、武进技师学院等都举行了建党100周年文艺汇演活动，金坛技校开展了“学习模范张桂梅，我为党旗添光彩”活动。各校均组织学生进行了“开学第一课”活动，并通过劳动教育课、思政课、专题讲座、班会课等形式，灵活丰富开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》的教学工作。

2.基建工作有序推进。在市委市政府的大力支持下，省常技的常州市高技能人才公共实训基地二期建设已竣工，并投入使用。工贸高级技校新征100亩土地、航空技校新征60亩土地用于新校区建设。冶金技师学院建筑面积1.4万平米的公共实训基地项目启动施工。技工院校的基建项目纷纷启动，为我市技工教育“十四五”规划开了个好头，也增强了我市技工院校的总体办学能力。

3.宣传工作广泛深入。各技工院校充分利用网络、报纸、电台、电视等全媒体开展宣传工作，并加大了在微信、抖音等平台上的推广力度，让更多的人知道我们技工院校、了解我们技校学生，不断传递正能量。交通技师学院的原创快闪视频《唱支山歌给党听》登上了多个省级、国家级媒体平台，提升了学院的知名度。冶金技师学院全年微信平台推文100篇、校园网站发文80篇、抖音平台上传视频36篇，较好宣传了学院的各项工作。

4.项目创建成效显著。省常技被人社部评为国家级高技能人才培训基地和国家级（康养）高技能人才培训基地，并被确定为第46届世界技能大赛“工业机械”“云计算”“工业设计技术”和“制造团队挑战赛”等4个项目的中国集训基地，被省厅评为高水平技工院校和省师资研修中心。宋军民、周晓峰、陆齐炜3人领办的名师工作室被评为省一体化教学名师工作室。

5.技能大赛硕果累累。我市技工院校在江苏省首届技工院校嘉年华活动教师职业能力大赛中取得了2个一等奖、3个二等奖的优异成绩。省常技在第四届全国智能制造应用技术技能大赛中获2个一等奖；在第九届全国数控大赛中获2个一等奖、1个二等奖；在第二届全国技工院校创新创业大赛中获1个一等奖。武进技师在省职业院校技能大赛中获13个一等奖，14个二等奖，23个三等奖。

三、存在问题

1.师资结构有待进一步优化。师资队伍建设是教育工作中的基础工程，建设一支高素质教师队伍是扎实推进课程改革，实施高效教学的关键。各民办技校普遍存在师生比偏低的问题，并且在教师的职业资格、专业技术资格等方面仍有欠缺，各校要进一步完善教师管理和激励机制，加强教师职业道德建设，加大师资培养力度，为教师搭建成长平台，通过不断优化师资队伍结构，促进我市技工教育水平不断提高。

2.社会培训工作推进力度有待进一步加强。今年，全市技工院校在社会培训工作方面取得了长足进步，部分学校充分发挥自身优势，面向农民工、企业职工和转岗失业人员、高校毕业生等群体，积极开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，促进培训工作有大的发展、质的提升。但仍有部分学校对社会培训工作重视程度不足，推进力度不够。希望在下一年度的工作中，各校能够摆正培训工作的位置，双轮驱动，取得良好的社会效益和经济效益。

3.招生就业工作有待进一步加强。部分学校的高级工班和技师班招生数量偏低，不符合省市相关文件的要求，各校要根据全市产业发展需求，不断调整专业设置，合理控制办学规模，努力提升办学层次，扩大高级工以上的招生规模，为社会培养更多的高技能人才。同时，各校要高度重视毕业生就业工作，教育教学期间通过各种途径和方法加强学生就业指导工作，帮助学生树立正确的就业观念，做好职业规划，尤其要加强学生参与社会保障方面的教育，指导学生维护自身权益，进一步提升就业质量，提高初次就业的稳定性。

4.实习实训管理有待进一步规范。技工院校实习实训方面的投诉占到全年总投诉的三分之一以上。部分学校工学交替安排较随意，时间安排过长，且不带教学任务，不安排专门带班老师，管理比较混乱。还有学校顶岗实习未与学生、企业签订三方协议，工资低于常州市最低工资标准，或企业强迫学生加班，这些行为都侵犯了学生的合法权益。各校要严格按照部、省、市相关文件的要求，进一步完善管理制度，制订具体的实习实训工作计划和实施方案，安排实习指导教师负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查和报告学生实习情况。下一步，我局将加大对各校的考核力度，以进一步规范实习实训工作。

四、考核结果

为鼓励各级各类技工院校健康稳步发展，分别在公办和民办技工院校中评选优胜奖各2个，在获得优胜奖以外的学校中，对当年度工作成绩突出的评选单项奖3个。

1.优胜奖：

公办技校：江苏省常州技师学院

公办技校：常州交通技师学院

民办技校：常州冶金技师学院

民办技校：常州市工贸高级技工学校

2.单项奖：

教学管理先进奖：武进技师学院

学生管理先进奖：常州航空技工学校

产教融合先进奖：常州市金坛区技工学校

附件：2021年度常州市技工院校十项目标管理考核奖励名单

常州市人力资源和社会保障局

2022年3月11日

（此件公开发布）